第一次面試要注意什么

　　第一次去面試是非常重要的，你的言行舉止將會(huì)直接影響到你是否能夠擁有這份工作，以下是小編整理而成的是初次面試的注意注意事項(xiàng)，希望大家有所收獲!

　　第一次面試要注意什么

　　首先你應(yīng)該注意自己的妝容和著裝，當(dāng)然你如果素顏出現(xiàn)，并且穿一身靚麗，非主流的裝扮自然也會(huì)引起注意，但你要知道這個(gè)注意可和其他注意不一樣，盡量穿職業(yè)裝，表現(xiàn)你對(duì)工作的嚴(yán)謹(jǐn)

　　面試前對(duì)于這所公司的大致了解是必要的，你要充分準(zhǔn)備好一切可能發(fā)生的事情，及時(shí)做好應(yīng)對(duì)，對(duì)于公司的了解，大致為該公司的創(chuàng)立背景，分布情況，發(fā)展前景，職員要求

　　面試時(shí)要有自信，現(xiàn)在社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力那么強(qiáng)，人才也是層出不窮。你不要因此而產(chǎn)生膽怯心理，自卑等都要統(tǒng)統(tǒng)拋棄

　　公司錄取不容易，需要好幾個(gè)回合才能夠勝任，筆試，面試是少不了的，其中面試無(wú)疑是非常重要的，面試時(shí)，你要先把提前準(zhǔn)備好的履歷表交給面試官們，簡(jiǎn)歷以簡(jiǎn)潔，明了為主，同時(shí)也要突出你自己的優(yōu)勢(shì)

　　面試過(guò)程中，不要害怕，舉止大方，要時(shí)刻保持微笑，仔細(xì)聽(tīng)面試官對(duì)你的提問(wèn)，充分展示自己的專(zhuān)業(yè)水平和職業(yè)能力，即使問(wèn)的問(wèn)題你不知道答案，也不要緊張，誠(chéng)實(shí)以對(duì)也是你的一大亮點(diǎn)，重點(diǎn)是要讓所有人明白，你能為公司做什么

　　面試結(jié)束后，切記不要直接扭頭就走，要記得和面試官，主考官禮貌的說(shuō)一聲，出去的時(shí)候，要把門(mén)帶上

　　第一次面試要注意什么

　　對(duì)于沒(méi)有任何求職經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，面對(duì)面試官的提問(wèn)，有時(shí)，真的會(huì)防不勝防，被打個(gè)措手不及。 慌亂中，舌頭發(fā)麻，雙手顫抖，霧里云里，不知所言為何物。但實(shí)際上，面試官的提問(wèn)并沒(méi)有那么可怕，咱們不妨來(lái)剖析一下面試官的一般提問(wèn)方式，做到知己知彼，百戰(zhàn)不殆。

　　1.封閉型提問(wèn)

　　例：你愿意做工程師還是市場(chǎng)開(kāi)發(fā)人員?

　　分析：?jiǎn)栴}答案具有確定性和唯一性，應(yīng)試者只能做既定性的回答，不應(yīng)加以隨意發(fā)揮。 出招：這種問(wèn)題回答力求簡(jiǎn)潔，明白，一般不需作過(guò)多的補(bǔ)充和修飾。

　　2.開(kāi)放型提問(wèn)

　　例：你的性格特點(diǎn)是什么?善于與人相處嗎?

　　分析：提問(wèn)具有發(fā)射性和靈活性，應(yīng)試者可以根據(jù)自己的實(shí)際情況作出較為自由的選擇和回答。 出招：小心!這類(lèi)問(wèn)題很關(guān)鍵�；卮鸬煤脡�，直接關(guān)系到錄用與否。而且這些是你事先可以準(zhǔn)備的。同時(shí)，這類(lèi)問(wèn)題，回答得好，就是絕好的表現(xiàn)自己，推銷(xiāo)自己的機(jī)會(huì)，可以令面試官目相看，頓生愛(ài)才之心。

　　3.假設(shè)型提問(wèn)

　　例：如果讓你來(lái)當(dāng)我們公司的總經(jīng)理，首先你會(huì)做幾件事?

　　分析：這都是假設(shè)性的情況，目的是考察應(yīng)試者的想象能力，原創(chuàng)能力。解決或處理突發(fā)情況的能力。

　　出招：面對(duì)這種問(wèn)題，切忌長(zhǎng)時(shí)間的沉默，但也不要不經(jīng)考慮急于回答。需要對(duì)問(wèn)題的關(guān)鍵部位進(jìn)行詳細(xì)分析，提出切實(shí)可行的解決方法。不過(guò)也不要做長(zhǎng)篇大論。

　　4.控制型提問(wèn)

　　例：你以為我們的改革怎么樣?

　　分析：面試官對(duì)提問(wèn)問(wèn)題答案有一定的傾向性，希望能得到符合他的心意的回答。

　　出招：聰明的你，可以順?biāo)�推舟，給面試官一個(gè)較為滿意的回答，但若你對(duì)這家公司的改革確實(shí)有意見(jiàn)，而且有特殊的理由，倒也可以談出自己的看法，令面試官覺(jué)得耳目一新，出奇制勝。否則，還是夸夸他他吧。很多的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)者是需要贊賞的!

　　5.否定型提問(wèn)

　　例：我們要求的都是大學(xué)本科以上學(xué)歷的，你只是專(zhuān)科，恐怕不合適吧?

　　分析：這其實(shí)是面試官故意為之，目的是通過(guò)指出應(yīng)試者的薄弱之處，使其陷入一種困境，考察在這種極端情況下，應(yīng)試者的心理承受能力。

　　出招：切記大吵大鬧，甚至拂袖而去，這樣只能反映出自己沒(méi)有修養(yǎng)。只要你相信自己行，你就行。表達(dá)出這種自信，努力扭轉(zhuǎn)頹勢(shì)。

　　6.連珠型提問(wèn)

　　例：你喜歡讀書(shū)嗎?業(yè)余時(shí)間都讀什么書(shū)?經(jīng)濟(jì)類(lèi)的書(shū)讀得多嗎?哪一種管理理論你較為欣賞? 分析：面試官力圖通過(guò)這一系列的問(wèn)題，深入了解應(yīng)試者某一方面的情況。

　　出招：你一定要按順序回答問(wèn)題，也不一定每一個(gè)問(wèn)題都回答，在表述中留心表現(xiàn)出自己的個(gè)性及優(yōu)點(diǎn)。

　　第一次面試要注意什么

　　面試回答問(wèn)題是必不可少的環(huán)節(jié)，也是畢業(yè)生最發(fā)怵的環(huán)節(jié)，許多同學(xué)把考官提出的問(wèn)題想得過(guò)于難，在做準(zhǔn)備時(shí)重“難”輕“易”，把精力放在高難度的理論和技術(shù)知識(shí)上，而忽視了基礎(chǔ)性的東西和一般的答題規(guī)律，甚至出現(xiàn)匪夷所思的低級(jí)錯(cuò)誤，一般應(yīng)掌握以下技巧：

　　(1) 把握重點(diǎn)，簡(jiǎn)捷明了，條理清楚，有理有據(jù)。一般情況下回答問(wèn)題要結(jié)論在先，議論在后，先將自己的中心意思表達(dá)清晰，然后再做敘述和論證。否則，長(zhǎng)篇大論，會(huì)讓人不得要領(lǐng)。面試時(shí)間有限，神經(jīng)有些緊張，多余的話太多，容易走題，反倒會(huì)將主題沖淡或漏掉。

　　(2) 講清原委，避免抽象。 用人單位提問(wèn)總是想了解一些應(yīng)試者的具體情況，切不可簡(jiǎn)單地僅以“是”和“否”作答。應(yīng)針對(duì)所提問(wèn)題的不同，有的需要解釋原因，有的需要說(shuō)明程度。不講原委，過(guò)于抽象的回答，往往不會(huì)給主試者留下具體的印象。

　　(3) 確認(rèn)提問(wèn)內(nèi)容，切忌答非所問(wèn)。面試中，如果對(duì)用人單位提出的問(wèn)題，一時(shí)摸不到邊際，以致不知從 何答起或難以理解對(duì)方問(wèn)題的含義時(shí)，可將問(wèn)題復(fù)述一遍，并先談自己對(duì)這一問(wèn)題的理解，請(qǐng)教對(duì)方以確認(rèn)內(nèi)容。對(duì)不太明確的問(wèn)題，一定要搞清楚，這樣才會(huì)有的放矢，不致答非所問(wèn)。

　　(4) 有個(gè)人見(jiàn)解，有個(gè)人特色。用人單位有時(shí)接待應(yīng)試者若干名，相同的問(wèn)題問(wèn)若干遍，類(lèi)似的回答也要聽(tīng)若干遍。因此，用人單位會(huì)有乏味、枯燥之感。只有具有獨(dú)到的個(gè)人見(jiàn)解和個(gè)人特色的回答，才會(huì)引起對(duì)方的興趣和注意。

　　(5) 知之為知之，不知為不知。面試遇到自己不知、不懂、不會(huì)的問(wèn)題時(shí)，回避閃爍，默不作聲，牽強(qiáng)附會(huì)，不懂裝懂的做法均不足取，誠(chéng)懇坦率地承認(rèn)自己的不足之處，反倒會(huì)贏得主試者的信任和好感。

　　面試前應(yīng)該做的準(zhǔn)備

　　公司信息。對(duì)于自己即將面試的公司一定要有足夠的了解，這些信息包括公司規(guī)模、所在行業(yè)、企業(yè)文化以及發(fā)展歷史等等，尤其是知名的大公司。對(duì)于小公司也一樣，有很多公司打著招聘的幌子招生，讓很多學(xué)生痛恨不已，但自己留個(gè)心眼不就解決了嗎?

　　崗位信息。我遇到過(guò)很多同學(xué)，自己將面試什么崗位都不清楚，就知道有人打電話讓他面試，所以他過(guò)來(lái)公司了，聽(tīng)的真是讓人很捉急。所以一定要了解一下崗位職責(zé)、崗位要求，看看與自己的能力與情況是否匹配，匹配的部分怎么表達(dá)，不匹配的部分怎么隱藏或者彌補(bǔ)。

　　前人經(jīng)驗(yàn)。大家應(yīng)該都聽(tīng)過(guò)一個(gè)詞語(yǔ)叫“面經(jīng)”，即面試經(jīng)驗(yàn)，這些需要大家去網(wǎng)上搜索的，最直接的辦法當(dāng)然是找度娘，有很多招聘網(wǎng)站還有專(zhuān)門(mén)針對(duì)公司做分析的，包括題庫(kù)、面試概況、面試問(wèn)題以及個(gè)人評(píng)價(jià)等等。提前搜索一下，有些公司題庫(kù)不變，說(shuō)不定你剛好撞上原題。

　　行車(chē)路線。面試會(huì)約定一個(gè)具體的時(shí)間，你需要仔細(xì)查詢一下行車(chē)路線，以避免遲到等等現(xiàn)象�，F(xiàn)在雖然基本手機(jī)都有導(dǎo)航，但機(jī)器畢竟是死的。很多公司離公交站或地鐵站還是有一段距離，你可以先全景看一下公司大樓，左右建筑標(biāo)志，以便更順利抵達(dá)。

　　個(gè)人資料。資料里面最重要的當(dāng)然是簡(jiǎn)歷了，簡(jiǎn)歷最好有一個(gè)塑料文件袋，有一支筆，把簡(jiǎn)歷整整齊齊放進(jìn)去，一是避免弄皺弄破，給面試官很差的印象。二是避免諸如雨天弄濕簡(jiǎn)歷。還有就是某些公司要求的資料，如身份證復(fù)印件、證書(shū)復(fù)印件等等。

　　注意形象，留下良好的第一印象

　　雖然第一印象并不一定能準(zhǔn)確地判斷一個(gè)人，但大多數(shù)人還是喜歡憑借第一印象作出自己的判斷，負(fù)責(zé)招聘的主管人員也是如此。因此求職者在參加面試之前，一定要對(duì)自己的整體形象進(jìn)行設(shè)計(jì)，爭(zhēng)取給用人單位留下好的第一印象。

　　在裝扮上要特別注意，如果企業(yè)文化是較休閑、不拘小節(jié)的，那你的打扮也不要太正式，以免使自己顯得有些格格不入;如果企業(yè)文化是正規(guī)的，那么你的著裝就要正式些。除了根據(jù)企業(yè)文化來(lái)著裝以外，還要根據(jù)自己應(yīng)聘的職位的性質(zhì)來(lái)選擇適當(dāng)?shù)拇┐鳌?/p>

　　了解面試單位的情況，做到知己知彼

　　面試的時(shí)候，主考官經(jīng)常提的問(wèn)題通常是：“你為什么想加入我們公司?我們公司最吸引你的地方是什么?”等有關(guān)公司的問(wèn)題，如果求職者對(duì)所要應(yīng)聘的公司不了解，那么面試的結(jié)果可想而知。因此，在面試之前一定要對(duì)應(yīng)聘單位的情況有所了解，做到知己知彼。

　　保持好心態(tài)

　　許多同學(xué)在面試之前都或多或少地存在一些心理問(wèn)題，有的同學(xué)面對(duì)用人單位嚴(yán)格的錄用程序，如筆試、口試、面試和心理、技能測(cè)試等時(shí)感到膽戰(zhàn)心驚。尤其是對(duì)自己向往的高職位、高待遇的單位，參加競(jìng)爭(zhēng)的人越多，錄用的條件越嚴(yán)格，緊張的程度也就越高。有的同學(xué)面對(duì)眾多的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，尤其是名牌院校的高才生便自慚形穢，自暴自棄，甚至覺(jué)得自己就是丑小鴨，肯定是不能被錄用。其實(shí)，這種擔(dān)心是沒(méi)有必要的。你要相信：是金子終究會(huì)發(fā)光的。

　　各類(lèi)材料的充分準(zhǔn)備

　　參加面試的時(shí)候要準(zhǔn)備好個(gè)人簡(jiǎn)歷、自薦信、推薦表、協(xié)議書(shū)、成績(jī)單以及各種相關(guān)證書(shū)等材料和一支筆。個(gè)人簡(jiǎn)歷和自薦信最好中英文各一份，因?yàn)橛行┢髽I(yè)在面試的時(shí)候會(huì)提出要英文簡(jiǎn)歷，尤其是外企。在面試的時(shí)候，即使曾經(jīng)在網(wǎng)上發(fā)過(guò)相關(guān)資料，自己也還要帶一份，出發(fā)前一定要檢查一下是否攜帶齊全。

　　遵守時(shí)間

　　面試的時(shí)候，最好提前到達(dá)，這樣可以穩(wěn)定自己的情緒以準(zhǔn)備面試。面試時(shí)絕對(duì)不能遲到，也不要太早到達(dá)，最好是提前10分鐘進(jìn)場(chǎng)。因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)都是統(tǒng)一安排面試，錯(cuò)過(guò)了面試的時(shí)間，就可能錯(cuò)過(guò)了面試的機(jī)會(huì)。如遇到意外情況，也要盡量在面試前電話通知單位，說(shuō)明情況，請(qǐng)求諒解，以免影響單位對(duì)自己的印象。

　　對(duì)可能遇到的問(wèn)題進(jìn)行準(zhǔn)備

　　對(duì)面試時(shí)經(jīng)常會(huì)問(wèn)到的問(wèn)題進(jìn)行準(zhǔn)備，比如自我介紹、“你為什么想加入我們的團(tuán)隊(duì)”、“你對(duì)我們單位了解多少”、“你的特長(zhǎng)是什么”等問(wèn)題。自己可以假設(shè)面試官就在面前，然后模擬回答問(wèn)題。

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