國企員工的職場生存法則必看
國企不像外企，復(fù)雜的人際關(guān)系，混亂的權(quán)利斗爭，不同的社會背景!所以在國企要特別注意，今天小編分享的是國企員工必看的職場生存法則，希望能幫到大家
國企員工必看的職場生存法則
1:永遠(yuǎn)不要在一個領(lǐng)導(dǎo)面前很堅(jiān)定的說另外一個領(lǐng)導(dǎo)的壞話，這樣做造成的影響是這個領(lǐng)導(dǎo)可能會想這小子是不是也在那領(lǐng)導(dǎo)面前說我壞話來著!做人一定要正直，背后說人壞話正是不正直的表現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)喜歡正直的人，有些時候反而不會那么看重你的能力，
國企員工必看的職場生存法則。
2:很多時候如果權(quán)利斗爭，一個領(lǐng)導(dǎo)想要拉攏你的話，需要你做出選擇，在這個時候，領(lǐng)導(dǎo)可能希望你說另外一個領(lǐng)導(dǎo)的壞話，你可以委婉的表達(dá)自己的立場，例如贊美當(dāng)前這個領(lǐng)導(dǎo)，表示他有能力幫助公司，幫助自己。這樣做的效果遠(yuǎn)比你貶低其他領(lǐng)導(dǎo)來的更好。
3:切忌做墻頭草，哪邊風(fēng)大倒哪邊，最后可能被兩邊都拋棄。所以左右逢源，圓滑做人來的好一點(diǎn)。不要太過于跟其中一個領(lǐng)導(dǎo)走的太近，即使走太近也要私底下，切忌招搖過市，要低調(diào)做人，保持跟每個領(lǐng)導(dǎo)表面上一定的接近。
4:當(dāng)情況需要你一定要做出抉擇的時候，記住一條最重要，不要感情用事選擇自己看著更順眼的，只選擇可能對自己幫助最大的，對自己最有利的。
5:同事間，不管喜好不喜好，盡量保持友善和接觸。能夠的話，盡可能的交幾個可以稱兄道弟的。把根扎深，才不易被動搖!
6:工作不一定非要很努力，但一定要在領(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn)的很努力。自己主動找事做，找那些可以讓領(lǐng)導(dǎo)看見你在努力的事。
7:切忌經(jīng)常拍馬屁，最切忌見到領(lǐng)導(dǎo)就拍馬屁!這樣會讓人感覺很不實(shí)在和很見風(fēng)使舵!
8:拍馬屁要拍不要在公共場合拍，這樣同事會討厭你，別人會鄙視你，要拍最好私底下拍!而且要拍的不露痕跡!太明顯讓人感覺很功利和有貓膩!
9:看清楚形勢，不要是個領(lǐng)導(dǎo)吩咐你做事，你就傻B一樣的悶頭悶?zāi)X的去做，很容易被人所利用，這樣只會被人當(dāng)做傻子，而不是聽話的下屬!
10:最后一條，也是最重要的條---不要為了利益去做卑鄙的事，高調(diào)做事，低調(diào)做人!
國企生存法則
當(dāng)你擁有這種無比強(qiáng)大的正能量及積極對待工作的熱情時，總會出現(xiàn)一幫“職場僵尸"，這就是——老員工。
老員工的定義不是指年紀(jì)大，或者是工齡長的員工，而是指那些一輩子沒什么升遷機(jī)會，混跡于職場的老油條，這種人不一定年紀(jì)很大，但心態(tài)一定很老。最具代表性的是“星宿老怪”、“太極高手”和“人生導(dǎo)師”。
1.星宿老怪
顧名思義，核心技能就是吸星大法，目標(biāo)人群，新入職大學(xué)生。它會不斷地向你釋放負(fù)能量，吸取正能量，實(shí)現(xiàn)自己多年來被實(shí)現(xiàn)的愿望：被周圍人認(rèn)同。
講一個真實(shí)的經(jīng)歷：筆者在剛進(jìn)入單位時先從基礎(chǔ)，技術(shù)員做起，第一項(xiàng)工作就是熟悉每個生產(chǎn)工位的工作內(nèi)容。必須到現(xiàn)場，與各工位的師傅了解學(xué)習(xí)，在聊天兒或者是情調(diào)的過程中聽到的最多的一句話，就是大學(xué)生來這單位干什么?這地方?jīng)]希望了，不如某某單位，原來人家可不如我們啊!起初筆者，還向這些人解釋說，當(dāng)前就業(yè)形勢嚴(yán)峻，先就業(yè)后擇業(yè)等。久而久之發(fā)現(xiàn)工作熱情降低了，變得懶散了，也將吐槽當(dāng)做一種釋放。幸好我及時發(fā)現(xiàn)了自己的問題，及時糾正，才沒有淪落為老員工。
抵御辦法：培養(yǎng)自己的判斷力，多觀察效率高的'員工的精神狀態(tài)，避免讓自己進(jìn)入到，抱怨吐槽的怪圈中。用實(shí)際的工作來充實(shí)自己，通過成績來認(rèn)同自己。
2.太極高手
這一類的人特點(diǎn)是它的工作內(nèi)容與一個或幾個人的工作有交叉，最重要的是這類人全無責(zé)任，對工作的第一想法是別給我?guī)砺闊�，一旦判定有風(fēng)險，即使是職責(zé)范圍內(nèi)也一推六二五，總結(jié)起來一句話——我只想與世無爭。久而久之即使無風(fēng)險，也會下意識的推一推。
抵御辦法：找到“尚方寶劍"，可以是規(guī)章制度，明確的條文也可以是領(lǐng)導(dǎo)批示，或者是同樣工作曾經(jīng)的記錄，總之要準(zhǔn)備好證據(jù)，不給其推諉的理由。
3.人生導(dǎo)師
這類人將對你傳授自己的經(jīng)驗(yàn)為己任，開始對你很好，幫你快速適應(yīng)職場。當(dāng)然這里并不是說要時刻提防誤會好心，而是要懂得判斷，這類人偽裝性極強(qiáng)，判斷的依據(jù)只有一點(diǎn)——是否插手你的工作。
新人進(jìn)入職場，經(jīng)過一段時間的適應(yīng)，都會得到一個屬于自己的職位，工作相對獨(dú)立。這時如果有一個人來給你進(jìn)行指點(diǎn)，但你又覺得很別扭，實(shí)際作用很小，小心了，這就是“人生導(dǎo)師"，也許問題不會立馬顯現(xiàn)，但時間久了，你一旦習(xí)慣或不以為然，遇到有利益瓜葛的工作，他一定把你推到前面，承擔(dān)本不應(yīng)該由你承擔(dān)風(fēng)險，反過來還會安慰你說年輕人吃點(diǎn)虧沒什么，吃一塹長一智。但是同學(xué)，這虧本來就不屬于你，久而久之只有兩種情況，要么你變成了一把“好槍"，要么你成了“背鍋俠"。
抵御的辦法：學(xué)會拒絕這份好意，如實(shí)在不好意思，要分清楚利害，思考更好的解決辦法，而不是簡單的執(zhí)行，總之做到三思而后行。
職場對于新人來說還有很多未知，但只要你有目標(biāo)，有判斷，保持勤奮、用心，再加上一點(diǎn)堅(jiān)持，就會擁有展示的機(jī)會。在這之前應(yīng)對好“老員工”。
職場生存法則技巧
準(zhǔn)時，不遲到
不管是上學(xué)，還是工作，準(zhǔn)時、不遲到是基本要求，也不會給人留下太好的印象。通常情況下，遲到會被認(rèn)為不信守諾言，沒有被重視心理。準(zhǔn)時參與給人的感覺是積極向上、負(fù)責(zé)、敢于承擔(dān)，誠信、認(rèn)真等正能量標(biāo)簽。
有事當(dāng)面向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報，盡量不打電話
有電話固然方便，但是有時候需要面談，顯得更嚴(yán)肅更正式，最多的是尊重，因?yàn)楫?dāng)面匯報可以有面對面的交流，有思考的空間和時間，而不是電話里直接給予答復(fù)，如果你電話打過去有直接通知的感覺，而不是請示。
私事請假，務(wù)必提前說
私事向上級請假的時候，盡量要提前，情況特殊也要打個電話，不要直接打電話直接告知請假事宜，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)不給假的時候他會覺得領(lǐng)導(dǎo)不通人情，玩弄權(quán)術(shù)，感覺自己被迫害了。其實(shí)是你玩過頭了。
維護(hù)正能量，不傳播負(fù)信息
盡量維護(hù)正義，如果不能做到這點(diǎn)，堅(jiān)決不要傳播負(fù)面能量，比如對公司這點(diǎn)不滿意，那點(diǎn)不滿意，到處說，這樣算是害群之馬，領(lǐng)導(dǎo)會很反感，有立馬開除的沖動，這是職場之大忌。
不背后討論任何人
公司大多會有這種情況，幾個人相處的好，個別人相處的不好，之后數(shù)落對方的不是，談?wù)撌欠钦弑厥鞘欠侵耍鋵?shí)幾年之后你會發(fā)現(xiàn)，這都是芝麻小事，沒必要到處訴說。
做事很重要，更要學(xué)會做人。
新人入職往往是被指揮，你也不需要不服氣，當(dāng)同事有又吩咐的時候，笑面全收并咨詢怎樣做合適，讓其給出建議。平時可以保持良好的同時關(guān)系，但是絕不狼狽為奸做一些勾當(dāng)，早晚會東窗事發(fā)，作為新人的你可能就是那只替罪羊。
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