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員工宿舍的管理流程有哪些

　　搞好宿舍的管理，是每個公司員工需要做的事情。下面是小編幫大家整理的員工宿舍的管理流程有哪些，希望能夠幫助到大家。

員工宿舍的管理流程有哪些

　　員工宿舍的管理流程有哪些篇1

　　1、制定宿舍管理公約時不能與原公司規(guī)章相抵處。

　　2、外來人員應(yīng)注意詳細登記個人資料。

　　3、衛(wèi)生環(huán)境應(yīng)注意保持清潔與定期檢查。

　　4、設(shè)備登記由專人管理。

　　5、建議管理由建議人填表封好，并投入

　　6、獎懲管理應(yīng)公平、公證、公開。

　　員工宿舍的管理流程有哪些篇2

　　一、員工住宿規(guī)定

　　1、員工住宿必須憑人力資源部填寫的住宿申請單及押金收據(jù)辦理住宿手續(xù)，并服從宿舍管理員統(tǒng)一安排，按照規(guī)定的房間和床位對號入住，不得隨意更換房間和床位。

　　2、員工住宿按規(guī)定標準領(lǐng)取清洗干凈的床上用品，不得代領(lǐng)和超標準多領(lǐng)，管理人員要規(guī)定嚴格把關(guān)登記。

　　3、對酒店配備的床上用品、電器、家俱及日用品必須愛護，不得損壞和丟失，損壞者照價賠償，有意破壞者除加倍賠償外，要按《員工手冊》有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任并進行處理。

　　4、保持室內(nèi)物品擺設(shè)美觀，不得亂擺，亂放。保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩或超音量播放收錄機。

　　5、同事之間應(yīng)團結(jié)、友愛、互諒互助，不允許打架、斗毆，違者通報批評并罰款50--100元。不聽勸阻，情節(jié)嚴重的按有關(guān)規(guī)定從嚴處理。

　　6、嚴禁在宿舍內(nèi)進行酗酒、打麻將等賭博活動，違者沒收賭博用具，通報批評并處當(dāng)事人200元罰款。嚴禁傳閱淫穢書刊及音像制品。

　　7、員工宿舍是酒店為住宿員工提供的休息場所，住宿員工不得隨意將親友私自留宿，如果親屬探親，確因路途遙遠需留宿，本人必須填寫《臨時住宿申請單》，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準后辦理住宿手續(xù)。

　　8、必須實行定時查房，晚上外出22時須回宿舍，發(fā)現(xiàn)不打招呼而隨意徹夜不歸或遲歸者給予10--20元處罰并通報有關(guān)部門。住宿手續(xù)不健全者，限期健全手續(xù)，否則取消住宿資格。

　　9、員工退宿或離職，必須親自到管理處辦理退宿，注消床位，嚴禁轉(zhuǎn)交或不交。凡離職人員逾期不辦理退宿手續(xù)，宿舍管理區(qū)在接到人力資源部通知后將強制當(dāng)事人退宿并禁止其進出宿舍區(qū)。

　　二、日常衛(wèi)生管理規(guī)定

　　1、每單元指定一名宿舍長負責(zé)本單元住宿人員衛(wèi)生輪值工作，執(zhí)行衛(wèi)生管理制度，全體住宿員工必須配合清潔工保持宿舍及公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生。

　　2、由宿舍長編排本單元輪值表并張貼在浴室門上面。

　　3、各單元值日員工負責(zé)當(dāng)天內(nèi)宿舍的清潔衛(wèi)生，要做到房間地面、床面無煙頭，毛發(fā)、紙屑等雜物，保持衛(wèi)生間無異味。

　　4、住宿員工每周自己清洗床上用品一次，若被管理員檢查出污漬過多有異味者將在酒店通報并罰款5元。

　　5、嚴禁隨地吐痰、丟果皮，嚴禁將鼻涕揩在墻上、地板或床上或?qū)⑹钟〈蛟趬ι系炔晃拿餍袨�，如發(fā)現(xiàn)在酒店通報并給予20元罰款處理。

　　6、禁止在宿舍區(qū)喂養(yǎng)寵物及家禽、家畜。

　　三、安全管理規(guī)定

　　1、保持高度的`防火意識，熟悉使用消防器材，做到安全用電、用火。

　　2、宿舍內(nèi)不得抽煙，不得隨便亂拉、亂接電線，插座或燒電爐并用煙火燒煮東西，人離熄燈，切斷電源，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及時報告管理處。

　　3、水、電維修和宿舍維修，請?zhí)顚懢S修申請單并與管理處電工聯(lián)系，不得私自亂拆、亂修。

　　4、出入宿舍隨手關(guān)門，不得門戶敞開，空無一人。嚴防盜竊，做好治安防范工作。

　　5、住宿員工不得隨意翻弄和挪用別人的物品，要注意妥善保管好自己的貴重物品，如發(fā)現(xiàn)自已的錢、物在宿舍丟失要及時報告管理員便于保衛(wèi)人員追查，對那些有偷盜行為的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)送執(zhí)法部門進行處理。

　　四、獎懲條例

　　1、每月對照宿舍管理的各項規(guī)定進行二至三次全面檢查，評出文明宿舍四間，不文明宿舍兩間。

　　2、文明宿舍舍長及全體成員將通報表揚，并記入個人檔案作為評優(yōu)、升職、升級的參考依據(jù)之一，文明宿舍贈予流動紅旗。

　　3、不文明宿舍舍長及全體成員給予通報批評。兩次者除通報之外另記入個人檔案，宿舍長罰款30元，舍員罰款20元，三次者取消有關(guān)人員住宿資格。

　　4、違反本宿舍管理制度有關(guān)規(guī)定的個人，除按本制度有關(guān)處罰條款執(zhí)行外，還將參照《員工手冊》各項規(guī)定予以處理。

　　員工宿舍的管理流程有哪些篇3

　　一、目的

　　加強對員工集體宿舍的管理，規(guī)范住宿及退宿工作流程，使員工生活環(huán)境整潔、安全、文明、舒適。

　　二、范圍

　　適用于公司員工集體宿舍。

　　三、職責(zé)與權(quán)限

　　1、公司后勤管理部負責(zé)員工集體宿舍的統(tǒng)一管理，宿舍管理員及宿舍服務(wù)員以飽滿的'熱情為員工服務(wù)。

　　2、需入住、外宿的員工必須到后勤部申請，由后勤部統(tǒng)一管理分配和調(diào)整。

　　3、入住員工必須遵守宿舍管理規(guī)定，服從宿舍管理員的管理工作。

　　四、員工入住、退宿工作流程

　　(一)辦理入住宿舍時間

　　1、員工辭工退宿簽字及新員工申請宿舍：每天上午9:00——12:00

　　2、集體辦理員工住宿：下午14:00——17:30

　　(二)臨時住宿須知

　　新入職的員工，憑本人廠牌到宿舍管理處領(lǐng)取《住宿申請單》，由宿舍管理員登記存檔，宿舍服務(wù)員合理安排住宿。在分配宿舍2日后仍未住宿及試工期滿未申請正式住宿者，將取消其住宿資格1個月。入住前應(yīng)先學(xué)習(xí)宿舍管理規(guī)定，并簽名確認宿舍公共設(shè)施的完好。在住期間必須遵守宿舍的各項規(guī)章制度。流程如下(如圖2.7.1)：

　　憑廠牌到宿舍管理處領(lǐng)取《住宿申請單》。

　　試工期(7天)合格后，需要辦理正式入住手續(xù)。

　　宿舍服務(wù)員安排住宿。

　　學(xué)習(xí)宿舍管理規(guī)定，確認公共設(shè)施完好。

　　注：1、領(lǐng)取住宿申請單時間：正常工作日9：00—12：00;14：00—16：30

　　2、員工須在入職2日內(nèi)完成臨時住宿手續(xù)的辦理。逾期不辦者，取消入住資格15日。

　　(二)正式住宿須知

　　員工在試工(7天)合格次日，持臨時入住時領(lǐng)取的《住宿申請單》(老員工直接到宿舍管理處領(lǐng)取《住宿申請證明》)，由部門主管簽名確認、文員或統(tǒng)計員注明工號和車間，并于當(dāng)日到宿舍管理員處由其安排正式宿舍。在分配宿舍2日后仍未入住宿者，取消住宿資格1個月。進入正式宿舍后，必須按安排的寢室及床位住宿，認真學(xué)習(xí)宿舍管理規(guī)定，確認所住宿舍公共設(shè)施是否完好，住宿期間應(yīng)遵守宿舍的各項規(guī)章制度。流程如下(如圖2.7.2)：

　　試工合格者，憑廠牌和《住宿申請單》到宿舍管理處辦理手續(xù)。

　　員工所在部門主管以上人員簽名確認，統(tǒng)計員注明工號和車間。

　　宿舍管理處安排寢室和床位后，前往所住宿舍的服務(wù)室。

　　入住次日，憑廠牌和照片到宿舍服務(wù)室領(lǐng)取住宿卡。

　　學(xué)習(xí)宿舍管理規(guī)定，確認公共設(shè)施完好。宿舍服務(wù)員安排住宿。

　　2日未住者，將取消住宿資格。宿舍相關(guān)事宜，請聯(lián)系宿舍管理處。

　　注：領(lǐng)取住宿申請單時間：正常工作日14：00—18：00

　　圖 2.7.2 正式住宿流程

　　(三)退宿須知

　　退宿人員先行將行李整理好，放到宿舍服務(wù)室，宿舍服務(wù)員確認公共設(shè)施完好后開具《宿舍注銷單》。持《宿舍注銷單》到宿舍管理處注銷宿舍后，到宿舍服務(wù)室領(lǐng)取行李，并于當(dāng)日搬離宿舍。辭工人員必須先辦理退宿手續(xù)，然后辦理辭工相關(guān)手續(xù)。

　　自離或2日內(nèi)未在宿舍入住者，統(tǒng)一由主管與各棟宿管員將其個人物品收回，并由同一宿舍人員簽字確認，保留3日。如再不領(lǐng)取，將視垃圾處理。因個人原因造成的損失，公司退宿概不負責(zé)。

　　員工搬離宿舍，但未辦理退宿手續(xù)者，仍將按住宿標準扣除水電費用;一次退宿，一個月后方可重新申請宿舍;二次退宿，則三個月后可申請住宿;三次退宿將取消申請住宿資格。