勞動(dòng)法中的探親假是怎么規(guī)定的
勞動(dòng)法是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。以下是小編為大家收集的勞動(dòng)法中的探親假是怎么規(guī)定的，僅供參考，大家一起來看看吧。
勞動(dòng)法探親假規(guī)定
1、工作滿一年的正式職工，與配偶不住在一起又不能在工休假日內(nèi)回家居住一個(gè)白天和一個(gè)晚上的可以享受探望配偶的待遇，與父母不住一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚，可以享受探望父母的待遇。
2、符合享受探父母假期待遇，且夫妻雙方均為獨(dú)生子女的，如父母或岳父母、公婆均居住在異地并符合第一條規(guī)定，可在每四年一次探望父母的假期里選擇探望父母或岳父母、公婆。凡已按規(guī)定享受探親假的，不再享受干休假待遇。
3、工作人員工作滿一年不滿五年，已轉(zhuǎn)正定級(jí)的每年可休年假五天。滿五年未滿十年，每年可休假七天，滿十年未滿二十年，每年可休假十天，年滿二十年以上者，每年可休假十四天。
4、工作人員經(jīng)法定程序辦理了結(jié)婚手續(xù)的，可休結(jié)婚假，婚假時(shí)間5天，實(shí)行晚婚者（男25周歲，女23周歲）增加婚假10天。
產(chǎn)假：正常產(chǎn)假90天，晚育假增加15天，辦理獨(dú)生子女證者，增加35天，側(cè)剪增加15天，剖腹產(chǎn)假30天。
5、工作人員的配偶及直系親屬死亡時(shí)，可給處理喪事假5天，工作人員的岳父母或公婆死之后，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)也可給予5天的喪假。
工作人員休年休假、婚假、喪假期間的公休假日和法定節(jié)假日不作為計(jì)算假期的天數(shù)（即上述假期不含公休假日和法定節(jié)假日）。
6、事假期間的工資計(jì)發(fā)，根據(jù)粵人薪[1996]18號(hào)文規(guī)定，工作人員請(qǐng)事假全年累計(jì)超過一個(gè)月（按30天計(jì)算）的，其超過的天數(shù)工資（固定部分和活工資部分）事業(yè)單位按80%計(jì)發(fā)，超過2個(gè)月的，超過的.天數(shù)工資按60%計(jì)發(fā)，超過3個(gè)月的，超過天數(shù)本人基本工資停發(fā)。
7、病假在兩個(gè)月以內(nèi)的，基本工資〈固定部分和活工資部分（下同）〉全額發(fā)給。病假超過兩個(gè)月不滿六個(gè)月，從第三個(gè)月起，工作年限不滿十年的按90%計(jì)發(fā)，工作年限滿十年及以上的，基本工資全額發(fā)給，病假超過六個(gè)月，從第七個(gè)月起工作年限不滿十年的按70%計(jì)發(fā)，工作年限滿十年不滿二十年的按80%計(jì)發(fā)，工作年限二十年以上的按90%計(jì)發(fā)。
8、探親期間的工資計(jì)發(fā)
在規(guī)定探親期間內(nèi)基本工資照發(fā)，并可繼續(xù)享受有關(guān)生活福利待遇。
9、年休假為工作人員每年帶薪休息的假期，在年休假期內(nèi)全部工資（包括基本工資和按規(guī)定發(fā)放的各種津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金）照發(fā)。
10、女工作人員假期的工資，凡符合計(jì)劃生育規(guī)定的產(chǎn)假期間全部工資照發(fā)，違反計(jì)劃生育規(guī)定的，按《廣東省計(jì)劃生育條例》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
11、婚假、喪假期間工資照發(fā)。
12、根據(jù)粵人薪[1996]18號(hào)文規(guī)定：
事業(yè)單位計(jì)算工作人員日工資，按每月實(shí)際工作天數(shù)21。5天計(jì)算。
探親假的工資計(jì)算方法
職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi)，按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)給工資。計(jì)算月標(biāo)準(zhǔn)工資時(shí)，應(yīng)包括基本工資、保留工資和附加工資。也就是說，休探親假應(yīng)當(dāng)視為正常出勤，按正常出勤工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工資支付。
探親假乘坐飛機(jī)能報(bào)銷嗎
職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費(fèi)，由所在單位負(fù)擔(dān)。已婚職工探望父母的往返路費(fèi)，在本人月標(biāo)準(zhǔn)工資百分之三十以內(nèi)的，由本人自理，超過部分由所在單位負(fù)擔(dān)。
可見，只有職工探望配偶、未婚職工探望父母所休探親假之往返路費(fèi)完全由企業(yè)買單，而對(duì)于已婚職工探望父母的，企業(yè)只需要支付員工月標(biāo)準(zhǔn)工資30%以上的部分。
職工探親不得報(bào)銷飛機(jī)票。因故乘坐飛機(jī)的，可按直線車、船票價(jià)報(bào)銷，多支部分由職工自理。
乘火車（包括直快、特快）的，不分職級(jí)，一律報(bào)硬席座位費(fèi)。年滿五十周歲以上并連續(xù)乘車四十八小時(shí)以上的，可報(bào)硬席臥鋪費(fèi)。乘長途公共汽車及其他民用交通工具的，憑據(jù)按實(shí)支報(bào)銷。
探親途中的市內(nèi)交通費(fèi)，可按起止站的直線公共電車、汽車輪渡費(fèi)憑據(jù)報(bào)銷。但乘坐市內(nèi)出租機(jī)動(dòng)車輛的開支，應(yīng)由職工自理，不予報(bào)銷。
職工探親往返途中，限于交通條件，必須中途轉(zhuǎn)車、轉(zhuǎn)船并在中轉(zhuǎn)地點(diǎn)住宿的，每中轉(zhuǎn)一次，可憑據(jù)報(bào)銷一天的普通房間床位的住宿費(fèi)。如中轉(zhuǎn)住宿費(fèi)超過規(guī)定天數(shù)的，其超過部分由職工自理。
職工探親途中連續(xù)乘長途汽車及其他民用交通工具，夜間停駛必須住宿的，其住宿費(fèi)憑據(jù)報(bào)銷。但探親期間的伙食費(fèi)須由職工自理，不得報(bào)銷。
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