職場(chǎng)人士要學(xué)會(huì)的相處技巧
職場(chǎng)里有著復(fù)雜的人際關(guān)系，想要和大家都相處的好，要學(xué)會(huì)哪些相處的技巧呢?以下是小編整理而成的是職場(chǎng)人士必學(xué)的相處技巧，希望大家有所收獲!
職場(chǎng)人士必學(xué)的相處技巧
一是聆聽(tīng)。
有的人很受人歡迎，人人都喜歡與之結(jié)交。這種人往往人緣特別好，凡事比較容易成功，因?yàn)樗麄兎浅Ｉ朴隈雎?tīng)。多聽(tīng)有助于信息的搜集、人事的觀察，還可以避免因多說(shuō)話(huà)而造成的差錯(cuò)，是現(xiàn)代人重要的修養(yǎng)之一。學(xué)會(huì)聆聽(tīng)是處世的一個(gè)重要法寶，認(rèn)真地聆聽(tīng)別人，直到他們把話(huà)說(shuō)完。堅(jiān)持下去，你就會(huì)有意外的收獲。
二是謙虛。
不恥下問(wèn)、不驕不躁、不矜不伐、深藏若虛、洗耳恭聽(tīng)、虛懷若谷、擇善而從……在中華文字中如此表述謙虛的`詞很多。 在現(xiàn)實(shí)生活中，謙虛謹(jǐn)慎者往往能夠顧全大局，尊重他人，團(tuán)結(jié)協(xié)作，嚴(yán)以律己。在勝利、順境、成績(jī)面前，謙虛猶如一個(gè)冷靜的使者，教人自省自問(wèn)，與心靈對(duì)話(huà)。
三是包容。
職場(chǎng)上的技巧，包容很得要，林肯總統(tǒng)對(duì)政敵素以包容著稱(chēng)，后來(lái)終于引起一議員的不滿(mǎn)，議員說(shuō)：“你不應(yīng)該試圖和那些人交朋友，而應(yīng)該消滅他們。”林肯微笑著回答：“當(dāng)他們變成我的朋友，難道我不正是在消滅我的敵人嗎?”這句話(huà)一語(yǔ)中的，讓人不得不佩服林肯的胸懷。
對(duì)手有時(shí)候就是我們潛在的朋友。能否包容，不僅是一種氣度雅量，也是一種處世藝術(shù)。
職場(chǎng)上相處的黃金法則
1、真誠(chéng)待人
真誠(chéng)是打開(kāi)別人心靈的鑰匙，因?yàn)檎嬲\(chéng)的人使人產(chǎn)生安全感，減少自我防衛(wèi)。如果你一開(kāi)始就是抱著某種目的接近他人，而且極力的掩飾了自己，這樣以后同事知道后會(huì)很討厭你的。
越是好的人際關(guān)系越需要關(guān)系的雙方暴露一部分自我。也就是把自己真實(shí)想法與人交流。當(dāng)然，這樣做也會(huì)冒一定的風(fēng)險(xiǎn)，但是完全把自我包裝起來(lái)是無(wú)法獲得別人的信任的。
2、樂(lè)觀主動(dòng)
無(wú)論何時(shí)學(xué)會(huì)首選給對(duì)方一個(gè)微笑，總是板著個(gè)臉給人太嚴(yán)肅的樣子，會(huì)讓人覺(jué)得很不解。
如果你給對(duì)方一個(gè)微笑，對(duì)方也會(huì)回報(bào)一個(gè)笑臉，這樣就形成了愛(ài)的傳遞。主動(dòng)對(duì)人友好，主動(dòng)表達(dá)善意能夠使人產(chǎn)生受重視的感覺(jué)。不管遇到什么人、遇到什么事兒，都要樂(lè)觀的去面對(duì)，用一種積極的心態(tài)處理，辦法總比問(wèn)題多!要堅(jiān)信所有的問(wèn)題都會(huì)迎刃而解。
3、尊重平等
這一點(diǎn)不管在什么時(shí)候都是尤為重要的，有的人會(huì)因?yàn)閷?duì)方是同樣職位的同事而看輕了對(duì)方，甚至出言不遜，這可是很得罪人的，要把對(duì)方放到同一個(gè)高度來(lái)審視，當(dāng)成朋友去尊重。
人都是互相的，尊重也是。任何好的人際關(guān)系都讓人體驗(yàn)到自由、無(wú)拘無(wú)束的感覺(jué)。如果一方受到另一方的限制，或者一方需要看另一方的臉色行事，就無(wú)法建立起高質(zhì)量的關(guān)系。
與同事相處的注意事項(xiàng)
1、不要碰到人就訴苦
在工作中、生活上遇到不順心的時(shí)候，總喜歡找人傾訴，總希望得到別人的安慰，得到別人的指點(diǎn)。但是，你也千萬(wàn)不要在辦公室里向人袒露心跡。不要把同事的“友善”和“友誼”混為一談，以免成為辦公室的注目焦點(diǎn)，也容易給老板造成問(wèn)題員工的印象，不免會(huì)讓人退避三舍。忘記過(guò)去的傷心事，把注意力放到充滿(mǎn)希望的未來(lái)，做一個(gè)生活的強(qiáng)者。
2、進(jìn)出不互相告知
你有事要外出一會(huì)兒，或者請(qǐng)假不上班，雖然批準(zhǔn)請(qǐng)假的是領(lǐng)導(dǎo)，但你最好要同辦公室里的同事說(shuō)一聲。即使你臨時(shí)出去半個(gè)小時(shí)，也要與同事打個(gè)招呼。這樣，倘若 領(lǐng)導(dǎo)或熟人來(lái)找，也可以讓同事有個(gè)交待。如果你什么也不愿說(shuō)，進(jìn)進(jìn)出出神秘兮兮的，有時(shí)正好有要緊的事，人家就沒(méi)法說(shuō)了，有時(shí)也會(huì)懶得說(shuō)，受到影響的恐怕 還是自己。互相告知，既是共同工作的需要，也是聯(lián)絡(luò)感情的需要，它表明雙方互有的尊重與信任。
3、常和一個(gè)人拉關(guān)系
對(duì)于辦公室的每一個(gè)同事，都應(yīng)盡量保持平衡，不要對(duì)其中某一個(gè)特別親近或者特別疏遠(yuǎn)。如果總是和一個(gè)人拉近關(guān)系，疏遠(yuǎn)的可能會(huì)更多。
4、有好事兒不通報(bào)
單位里發(fā)物品、領(lǐng)獎(jiǎng)金等，你先知道了，或者已經(jīng)領(lǐng)了，一聲不響地坐在那里，像沒(méi)事似的，從不向大家通報(bào)一下，有些東西可以代領(lǐng)的，也從不幫人領(lǐng)一下。這樣幾 次下來(lái)，別人自然會(huì)有想法，覺(jué)得你太不合群，缺乏共同意識(shí)和協(xié)作精神。以后他們有事先知道了，或有東西先領(lǐng)了，也就有可能不告訴你。如此下去，彼此的關(guān)系 就不會(huì)和諧了。
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