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職場新人遇到老板如何打招呼
在公司里遇到老板是很正常的事，但是遇到時(shí)要怎么打招呼呢，打招呼又要注意什么呢?今天小編分享的是職場新人遇到老板打招呼的禮儀，希望能幫到大家。
職場新人遇到老板如何打招呼 篇1
1、見到領(lǐng)導(dǎo)，便應(yīng)該趨前打招呼。如果距離遠(yuǎn)不方便，可注視之，目光相遇，點(diǎn)頭示意即可。近距離相處則用禮貌用語打招呼。
2、在公共場合遇見領(lǐng)導(dǎo)，不要表示出特別的熱情，禮貌地大聲招呼就可以了。千萬不要在公共場合下噓寒問暖。
3、不要在公司電梯里或辦公室有第三者的情況下與領(lǐng)導(dǎo)談家常。
4、在公共汽車或地鐵遇見領(lǐng)導(dǎo)，要主動(dòng)招呼并讓位，下車別忘記說“再見”，但是在特別擁擠而狼狽的公共場所遇到領(lǐng)導(dǎo)，請一定要巧妙多開，讓他認(rèn)為你沒有看見他。
5、偶爾碰到領(lǐng)導(dǎo)的隱私時(shí)，應(yīng)裝著沒有看見或者看不懂，不要觸及領(lǐng)導(dǎo)的隱私，更不要再次提起，或者在公司同事間傳播。
不同性質(zhì)的企業(yè)職場新人打招呼的方法
外企——叫英文名。在以氛圍自由著稱的歐美企業(yè)中，無論是同事之間，還是上下級之間，一般互叫英文名字，即使是對上級甚至老板也是如此。如果用職務(wù)稱呼別人，反而會(huì)讓人覺得格格不入。在這樣的公司工作，不妨也取個(gè)英文名字，融入集體。
國企——叫職務(wù)。國有企業(yè)，最好以行政職務(wù)相稱。還有一條不成文的規(guī)定，如副主任、副處長之類帶“副”字的，在稱呼時(shí)，通通省略。
文化單位——叫老師。在由學(xué)者創(chuàng)辦的企業(yè)里面，大家一般彼此以“老師”稱呼。這個(gè)稱呼還適用于文化氣氛濃厚的單位，比如報(bào)社、電視臺、文藝團(tuán)體、文化館等。這個(gè)稱呼能表達(dá)出對學(xué)識、能力的'認(rèn)可和尊重，因此受到文化單位職業(yè)人的青睞。
普通單位——隨便叫。對于氛圍相對輕松的私企或是互聯(lián)網(wǎng)等新興行業(yè)來說，同事之間的稱呼可以隨便一些。女孩子可叫她的小名;對男性年長者可稱“老兄”，年幼者為“老弟”等。不過，使用昵稱要注意把握分寸，不能不看對象、不分場合地亂叫一氣。還有些單位，同事之間私下里習(xí)慣反著叫：年長者稱年輕人為“老張”、“老王”，而年輕人則稱年長者為“小張”、“小王”。據(jù)說“反著叫”能讓部分年長者找到年輕的感覺，讓年輕人找到成熟和穩(wěn)重感。這類稱呼帶有幽默、調(diào)侃的味道，但應(yīng)當(dāng)慎用。
新人稱呼原則
1、要做到稱呼得體，還要看場合：在正式場合，要用正式的稱謂;而在聚餐、晚會(huì)、活動(dòng)等娛樂性的場合里，則可以隨意一些。
2、主動(dòng)開口問：新人剛到單位，要先問問同事或留心聽別人怎么稱呼，如果實(shí)在不清楚，可以客氣地問對方：“先生/女士，我是新來的，不知道該怎么稱呼您?”一般對方會(huì)把同事的習(xí)慣稱呼告訴你。
3、說話時(shí)注視對方
招呼時(shí)不看對方的眼睛，而將目光移往他處，這種人通常都膽小怕事，特別怕見生疏人，上司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)認(rèn)為他們?yōu)槿颂幨聸]有自信，而且猶猶豫豫。
4、保持微笑專注地聆聽
在與他人打招呼交談的過程中，要專心聆聽對方的談話，以便在交流的過程中，能順利的回答對方的問題，并保持微笑，而體現(xiàn)個(gè)人的溫和性，對他人的尊重性。
5、偶而變化話題和說話方式
千篇一律的“早上好”總會(huì)讓人感覺你在敷衍，你可以發(fā)現(xiàn)同事今天的變化，比如“你今天的發(fā)型真漂亮”“這條新裙子不錯(cuò)哦”來體現(xiàn)你是一個(gè)善于觀察，并懂得夸贊他人的新人。
6、多動(dòng)筆：進(jìn)入單位的第一天，我們不可能把所有人都記住。因此，不妨隨身攜帶一個(gè)小記事本，大體記下一些同事的姓名，在后面加上長相特征、所負(fù)責(zé)的工作等注解。
職場新人遇到老板如何打招呼 篇2
職場新人打招呼的方法
老師不能隨便叫
剛參加工作的小張經(jīng)常老師長、老師短地請教領(lǐng)導(dǎo)和同事，沒過多久就和大家混得很熟�？尚埌l(fā)現(xiàn)，每當(dāng)他稱呼老李“李老師”時(shí)，對方就皺眉不愿搭話。經(jīng)過側(cè)面打聽，小張才明白老李的學(xué)歷、工資待遇都不如自己，只是個(gè)普通的辦事員，聽到小張稱呼他為老師，以為是在諷刺他，心里很光火。
Candy今年30多歲，在單位屬于主任級人物。平時(shí)，同事之間的稱呼非常隨便，她也樂得這樣。直到有一天，Candy走在單位走廊上，身后竄出一個(gè)年輕人，拍了拍她的肩膀說：“大姐，請問辦公室在哪里？”Candy霎時(shí)驚呆了，差點(diǎn)忘記告訴她辦公室的方位�！八趺茨芙形掖蠼隳�，這個(gè)稱呼實(shí)在太恐怖了。”直到幾個(gè)星期后，Candy還是耿耿于懷，“怎么能叫大姐呢，就算叫姐姐也比大姐好上幾百倍�！�
職業(yè)顧問認(rèn)為，其實(shí)稱呼沒有必要絕對化、固定化，在不同的情況下，應(yīng)有不同的稱呼。職場新人要留心觀察其他同事如何稱呼，特別是那些和自己資歷、職位差不多的同事的稱呼，特別值得參考。
不同風(fēng)格企業(yè)有不同稱呼
職業(yè)顧問建議，新進(jìn)一個(gè)單位，最好能夠熟知它的企業(yè)文化。同事之間的稱呼是企業(yè)文化的一種外在體現(xiàn)，一個(gè)企業(yè)以什么類型的稱呼為主，與企業(yè)管理者的風(fēng)格、個(gè)性有緊密關(guān)系。把握準(zhǔn)了企業(yè)文化，稱呼就不容易露怯。
在以氛圍自由著稱的歐美企業(yè)中，無論是同事之間，還是上下級之間，一般互叫英文名字，即使是對上級甚至老板也是如此。如果用職務(wù)稱呼別人，反而會(huì)讓人覺得格格不入。在這樣的公司工作，不妨也取個(gè)英文名字，融入集體。
在由學(xué)者創(chuàng)辦的.企業(yè)里面，大家一般彼此以“老師”稱呼。這個(gè)稱呼還適用于文化氣氛濃厚的單位，比如報(bào)社、電視臺、文藝團(tuán)體、文化館等。這個(gè)稱呼能表達(dá)出對學(xué)識、能力的認(rèn)可和尊重，因此受到文化單位職業(yè)人的青睞。
而在國有企業(yè)，最好以行政職務(wù)相稱，等級觀念較重的韓資、日資企業(yè)，一般也采用這類稱呼，如李課長、韓社長等。
在私下里，同事之間的稱呼可以隨便一些。女孩子可叫她的小名；對男性年長者可稱“老兄”，年幼者為“老弟”等。不過，使用昵稱要注意把握分寸，不能不看對象、不分場合地亂叫一氣。還有些單位，同事之間私下里習(xí)慣反著叫：年長者稱年輕人為“老張”、“老王”，而年輕人則稱年長者為“小張”、“小王”。據(jù)說“反著叫”能讓部分年長者找到年輕的.感覺，讓年輕人找到成熟和穩(wěn)重感。這類稱呼帶有幽默、調(diào)侃的味道，但應(yīng)當(dāng)慎用。
新人稱呼原則
1、要做到稱呼得體，還要看場合：在正式場合，要用正式的稱謂；而在聚餐、晚會(huì)、活動(dòng)等娛樂性的場合里，則可以隨意一些。
2、主動(dòng)開口問：新人剛到單位，要先問問同事或留心聽別人怎么稱呼，如果實(shí)在不清楚，可以客氣地問對方：“先生/女士，我是新來的，不知道該怎么稱呼您？”一般對方會(huì)把同事的習(xí)慣稱呼告訴你。
3、說話時(shí)注視對方
招呼時(shí)不看對方的眼睛，而將目光移往他處，這種人通常都膽小怕事，特別怕見生疏人，上司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)認(rèn)為他們?yōu)槿颂幨聸]有自信，而且猶猶豫豫。
4、保持微笑專注地聆聽
在與他人打招呼交談的過程中，要專心聆聽對方的談話，以便在交流的過程中，能順利的回答對方的問題，并保持微笑，而體現(xiàn)個(gè)人的溫和性，對他人的尊重性。
5、偶而變化話題和說話方式
千篇一律的“早上好”總會(huì)讓人感覺你在敷衍，你可以發(fā)現(xiàn)同事今天的變化，比如“你今天的發(fā)型真漂亮”“這條新裙子不錯(cuò)哦”來體現(xiàn)你是一個(gè)善于觀察，并懂得夸贊他人的新人。
6、多動(dòng)筆：進(jìn)入單位的第一天，我們不可能把所有人都記住。因此，不妨隨身攜帶一個(gè)小記事本，大體記下一些同事的姓名，在后面加上長相特征、所負(fù)責(zé)的工作等注解。
職場新人打招呼的技巧
直稱職銜
稱呼職銜，俗話叫官稱。直稱職銜，不加任何修飾詞，尊重、簡便，如部長、主任、處長、師長、將軍、校長、院士、教授、博士、董事長、總經(jīng)理等。有職有銜時(shí)，寧可稱職務(wù)。直稱多用于面對面口頭稱呼，如下級對上級、客人對比較熟悉的主人。
姓加職銜
在職務(wù)前加姓，形式上是第三人稱，而用于第二人稱，強(qiáng)調(diào)特定個(gè)體，賦予更多親切、尊敬，例如：“張?jiān)洪L”、“趙秘書”等，多見于口頭，較之直稱，略顯鄭重。至于對某些職務(wù)的簡稱，如“張局”、“李處”、“王總”等，現(xiàn)下頗為流行。有些人對此不以為然，認(rèn)為輕飄、隨意，我倒認(rèn)為，在非正式場合，這種簡稱亦無不可，既有尊敬之意，又顯得輕松親密�？墒牵�(dāng)有些姓氏與職務(wù)連在一起時(shí)，簡稱容易引起誤會(huì)，如稱胡編輯為“胡編”，欒導(dǎo)演為“欒導(dǎo)”，應(yīng)盡力避免。
姓名加職務(wù)
把姓名和職務(wù)都說出來，如“張建國副省長”、“李明濤總工程師”等，這屬于很正式的口頭和書面稱呼。如果再加上所屬部門，其正式程度會(huì)顯得更高。這種稱呼多見于正式文件和對外交往。
副職
稱呼中避低就高，是我們中國人的客套禮俗。除了中央領(lǐng)導(dǎo)人，從省部級開始，對一些副職負(fù)責(zé)人，口頭上常常將“副”字去掉。這似乎成了官場的潛規(guī)則，如果實(shí)打?qū)嵎Q呼副職，反而會(huì)被認(rèn)為是不懂禮貌、不守規(guī)矩。當(dāng)然，正職者在場時(shí)，“副”字不可省掉。另外，在對外交往中，省“副”字也不妥，人家會(huì)覺得我們虛偽，不實(shí)事求是。
職業(yè)稱呼
職場中沒有或不強(qiáng)調(diào)職務(wù)、職銜時(shí)，通�？梢云鋸氖碌男袠I(yè)、職業(yè)相稱，如“解放軍同志”、“張律師”、“趙會(huì)計(jì)”、“王護(hù)士”、“司機(jī)師傅”、“服務(wù)員”等。
同志
職場中，我們曾長期使用“同志”稱呼�，F(xiàn)在，隨著社會(huì)發(fā)展，稱呼語言越來越豐富，同志一詞有些被冷落了。盡管如此，有些場合還是少不了這個(gè)稱呼，單獨(dú)使用或在職務(wù)后加上同志二字，仍讓人感到親切，如“主席同志”、“秘書同志”、“司機(jī)同志”、“服務(wù)員同志”等。《禮記》說：“同窗為朋，同志為友”，無論是古代，還是近代，“同志”都包涵著誠信、團(tuán)結(jié)、友愛、互助等道德規(guī)范和精神要素。我們應(yīng)珍惜這個(gè)稱呼。
先生
“先生”是社會(huì)上對長輩、有地位、有知識人的尊稱，職場里，例如大學(xué)、科研機(jī)構(gòu)、公司企業(yè)，也能經(jīng)常聽到，而在黨政機(jī)關(guān)里，這個(gè)稱呼主要用于那些德高望重、有貢獻(xiàn)的專家、教授身上。
姓名
職場中直稱姓名，或只稱姓，并在姓前加小、大、老，如“小李”、“大李”、“老李”，非常普遍，親切而自然。但是，有的姓發(fā)音特別，如茍，口頭稱姓時(shí)要小心，因?yàn)椴徽摷由仙鲜鍪裁醋�，聽起來都不順耳。有時(shí)，上級對下級，或同級之間的關(guān)系密切者，只稱名，而舍去姓，顯得更親密。而對有名望的老者，在姓后加“老”、“公”，如郭老、廖公，很尊重。
忌諱
省略稱呼，或以“喂”、“哎”等與不太熟悉的人打招呼，是沒教養(yǎng)的失禮行為。忌用綽號、諢號稱呼同事。職場中還應(yīng)避免使用社會(huì)上那些低俗稱呼，如爺們兒、哥們兒等。不過，即使在很正規(guī)的機(jī)關(guān)里，現(xiàn)下社會(huì)上的一些俗稱，似乎也悄然傳來，如有的小集體里，大家相處融洽，年輕者出于親切、友愛，稱要好的同事“王姐”、“李哥”之類。我覺得，亦無不可，不應(yīng)列為忌諱。不過，對姚姓女同事，稱“姚姐”，可不中聽。
中國人向來謙恭，對自己一般不使用尊稱，如自稱“某先生”、“某小姐”、“某處長”、“某教授”等。對己使用尊稱，是缺乏教養(yǎng)的表現(xiàn)。
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