如何應對職場勾心斗角

　　俗話說得好，職場如戰(zhàn)場，是充滿競爭的，既然有競爭當然少不了勾心斗角了，我們要怎么應對職場上的勾心斗角呢?今天小編分享的是如何應對職場勾心斗角，希望能幫到大家。

　　技巧：

　　一、團結(jié)自己的人,有愛人之心。這種團結(jié)可以分為兩種：一是大多數(shù)的人，嘻嘻哈哈，淡淡白白長流水、平平安安，互不干涉，大家都過得去;二是可靠的人、可信賴的人，他們是你的知己或經(jīng)過考驗的朋友，這種人不多，是極少的。

　　二、給對手設(shè)置障礙。就是抓住一點，不及其余。他們肯定有弱點和毛病，要針對不同的情況給他們設(shè)置障礙，包括用單位或公司的規(guī)章制度冠冕堂皇的難為他們，提出這個和那個問題、這個和那個不行。這樣會使他們不敢小視你，也知道自己有愧。

　　三、給個別的頭面人物顏色看。針對他們的毛病，開誠布公的提出問題，使他們被動和難堪。這也是“槍打出頭鳥”。職場的山頭或“震派”，都有其頭面人物，其他人有的是跟風，有的是無奈。只要只對刁難你的頭面人物，適當予以“還擊”，其他人則“不戰(zhàn)自退”。這點應注意把握分寸。

　　四、注意斗爭藝術(shù)。不要總是鋒芒畢露，這樣容易樹敵過多;不要計較小事，抓住大事說清是非;不要過于嚴肅，學會笑呵呵的設(shè)置障礙、學會嘻嘻哈哈的反擊;有時候要打一巴掌給一個甜棗，使其被動又要感激你。就是有理、有力、有節(jié)。

　　五、注意和領(lǐng)導或老板溝通的尺度。不要過于頻繁的匯報;不要過多的講內(nèi)部的勾心斗角，因為領(lǐng)導或老板有可能希望這樣。說話要學會柔中有剛、為人要棉里藏針。也不要不理睬領(lǐng)導或老板，那樣反倒孤立自己。

　　六、自善其身，注意自己不要貽人把柄。凡事自己做好，少做了不好;多做也不好，工作就是這樣。對于他們的一些與自己無關(guān)的破事情，不參與、不議論、不匯報，不妨裝糊涂，每天快樂的工作。

　　生存的方法：

　　第一點，不亂說話，多了解。作為一個新員工，剛進入一個新的職場中，你第一點要做的就是不亂說話，多聽取周圍的信息，盡快了解你所在職場的人員關(guān)系。

　　第二點，把該做的工作做好。入職后，一定要把本職工作做好，哪怕職場中的人對你采取不理睬方式，你也要多問，盡快把手頭上的工作的范圍內(nèi)容了解清楚。

　　第三點，不偏不倚，中立場。每個職場中都會“分幫結(jié)派”的，哪怕他們表面上很平和，你對他們各方面的工作作風不清楚，你的立場必須要中立，不偏不倚到徹底了解后，再決定是否站在哪一邊。

　　第四點，心態(tài)必須要平和。新員工入職場，肯定在各方面都會感到不適，因此，心態(tài)必須要平和，哪怕被穿小鞋了，也要把態(tài)度給端正。因為你還是一個新員工，不要把事情復雜了，你的人際關(guān)系便會更僵，從而讓你在這職場上更難走下去。

　　第五點，懂做適時吃虧。新員工剛?cè)肼殘鲆欢ㄒ�懂做，當別人指導錯了，不要直指他人錯誤以免讓人反感，被指教了也要適時吃下虧給人臉面。

　　面對職場中的勾心斗角中要做到：

　　一、六不要：

　　1、不要和職場“朋友”說你的私事;

　　2、不要和職場“朋友”當面議論任何人;

　　3、不要把機密工作分享或交予職場“朋友”;

　　4、不要過于相信職場“朋友”;

　　5、不要隨隨便便同情職場“朋友”;

　　6、不要加入他們邀請你的“圈子”

　　二、五要：

　　1、和職場“朋友”保持合適的距離;

　　2、要分析職場“朋友”對你好的含金量;

　　3、要把分內(nèi)的工作做好;

　　4、要敢于拒絕他們的“好意”;

　　5、看清他們的“恩將仇報”，要敢于和其斗爭。

　　職場新人需注意職場法則：

　　1、舉止行為不雅

　　在職場中，舉止和行為是個人素質(zhì)的一個體現(xiàn)，因此我們要一直注意自己的舉止動作。千萬不要像私底下那樣隨意，穿著打扮舒服是尊重別人的體現(xiàn)，不要讓自己的壞習慣成為別人的困擾。

　　2、喜歡八卦

　　八卦是職場中的大忌，在背后說別人閑話可不是什么光明磊落的行為。即使與自己關(guān)系好的同事在對一件事情或者同事表達自己看法的時候，我們也不能隨意表達自己的觀點和看法，以防同事再繼續(xù)說與其他人聽。重點是，我們千萬不要成為制造八卦的人，制造八卦會讓人覺得討厭。

　　3、隨意討厭一個人

　　在任何一間公司中，我們都不能隨意討厭一個不明背景的人，也許你覺得他好吃懶做，游手好閑，但也許他其實是能力出眾，效率奇高或者是老板的心腹。隨意討厭別人會讓我們陷入不利的狀態(tài)中去。

　　4、與異性同事關(guān)系不明

　　換句話說，就是不要輕易與異性同事搞曖昧。與同事曖昧不僅會被別人說閑話，成為大家茶余飯后的八卦，更重要的是，曖昧會讓我們公司內(nèi)部進入一個不平衡的狀態(tài)。我們在工作生活中，就很容易相互被對方的想法影響，因此曖昧是職場中的大忌。

　　5、負能量滿滿

　　工作中肯定會遇到不如意的事情，這時候我們要學會冷靜對待，千萬不要急著抱怨。負能量可以影響我們的工作態(tài)度與效率，還容易讓自己的能力出差錯。有時間對上司安排的工作要求還有同事說過的一句話感到不滿，還不如冷靜下來想辦法高效完成自己的工作。

　　6、習慣性推卸責任

　　推卸責任在職場中可不是一個好習慣。做不好一件工作任務(wù)很大責任就是自己的工作能力問題，導致工作失誤。經(jīng)常把責任推給同事或者上司可不是一個好行為。遇到難題時，我們也要想辦法自己解決，或者虛心向同事和上級請教，這樣才能體現(xiàn)出自己是在認真面對工作的。

　　7、說話辦事效率低下

　　一般我們在講話的時候，都會習慣性地加上“可能......”“也許......”“我等下......”等等的一些模棱兩可的話語，有時候我們上級就是想聽到我們講出肯定的答復，讓他們心中有數(shù)。這些話，對于上司來說就像是廢話，沒有一點有用的信息。

　　工作中，上級分配的工作任務(wù)一定要按時完成，動作不要拖拉，有能力的話還能留下充足的時間，認真思考方案的可行性。

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