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導(dǎo)致職場人辭職的原因有哪些
只要你參加了工作，對于辭職這件事情，多多少少是不可能避免的，但是導(dǎo)致職場人士離職辭職的因素到底有哪些呢？以下是小編整理而成的是導(dǎo)致職場人辭職的原因，希望大家有所收獲!
導(dǎo)致職場人辭職的原因
一、你討厭你所做的工作
你真的愿意把接下來的幾年時(shí)間都花費(fèi)在做你非常厭惡的事情之上嗎？那會讓你開心嗎？當(dāng)然，你的薪水很可能會很可觀，但是我很想告訴你：如果你現(xiàn)在就很討厭你正在做的事情了，你的潛力是有限的，事實(shí)上你不放棄這份工作讓你失去了更多。
二、工作不夠挑戰(zhàn)
很多人由于自己都很懶，于是更傾向于將自己限于一份毫無挑戰(zhàn)性的工作中，平庸的度過每天。你不能成為這些人中的一員(你愿意嗎？)。深深自省下自己吧。挑戰(zhàn)并不等同于壓力，不要害怕放開自己去接受更多的挑戰(zhàn)和責(zé)任。
三、你不喜歡與你一起公事的人
由于個(gè)人的生產(chǎn)力水平是有限的，若你并不樂于和他們公事，想要取得最佳的工作業(yè)績是很難的。我們都會在工作中與人爭吵，但是如果僅僅因?yàn)樗麄兌屇忝刻斓墓ぷ飨蠓彪s家務(wù)般，可真是時(shí)候該好好想想了。在這里我們說的可能是你的同事也可能是你的上司，這都無關(guān)緊要。底線是如果你不能夠和他們友好相處下去，那你最好還是試試看別的是否合適吧。
四、你對工資不滿意
你對現(xiàn)在的薪水不滿意嗎？你想知道和你做同樣工作的人在這一行拿多少錢嗎？雖然金錢并不是幸福的關(guān)鍵，可當(dāng)你知道對街的那家公司會多付你10000美元時(shí)，這還是件挺開心的事情的。有一個(gè)叫Indeed的網(wǎng)站有種比較工具,可以給你所在職業(yè)薪水提供初步的比較數(shù)據(jù)。你可以去查查那個(gè)，但是要注意你不該僅因?yàn)閾?dān)心或者缺少信心而常常逗留此處。若事情真是這樣，那知識便是力量。
五、無提升空間
不停的重復(fù)的做一件事情而且從來不會發(fā)展到下一步，這樣的事情聽起來會很吸引人嗎？當(dāng)然不會了，而且你大可以放心，如果那沒有任何可以讓你想要做的更好的理由，那么你肯定不會做好。 不管你選擇從什么角度觀察現(xiàn)狀，你肯定不會因一份沒有工作動力的工作而開心。因此，再顯然不過了，我肯定你知道下一步你該做什么了。
職場人離職的常見原因
主動離職
1.生活與工作的沖突。一是個(gè)人健康原因影響到工作;二是本人生活習(xí)慣和工作性質(zhì)沖突，如：需要熬夜、出差、喝酒、陪客等;三是家庭生活和工作沖突，比如：配偶出國、家里有人需要自己陪護(hù)等。
2.個(gè)人與企業(yè)的沖突。第一，和上司之間的沖突，自己實(shí)在不想忍受;其次，和同事之間的沖突，而這個(gè)沖突自己又無法協(xié)調(diào);第三，和企業(yè)文化的沖突，自己極不認(rèn)同企業(yè)的價(jià)值觀，又無法改變;第四，自己的職業(yè)發(fā)展遭遇天花板，如：在外企遭遇到國籍天花板，民企里面會遭遇關(guān)鍵崗位被家族成員把持，自己干得再好也是副職，得不到全面鍛煉。第五，上司和自己年齡差不多，而自己對職業(yè)發(fā)展還有更高預(yù)期。
被動離職
1.不可抗客觀因素。一是企業(yè)搬家了，工作單位距離家里太遠(yuǎn)了;二是部門搬到外地了;三是企業(yè)老板跑路了，企業(yè)散了;四是企業(yè)發(fā)展停滯，或被并購;五是行業(yè)衰退。
2.自己被淘汰出局。一是自己專業(yè)能力上不能勝任，被考核或考核的壓力所淘汰;二是自己違犯企業(yè)制度或職業(yè)操守;三是自己有重大的道德問題甚至違法問題，搞得聲名狼藉。
被動離開是沒有辦法，離開后尋找機(jī)會的主動權(quán)小一些。主動離開一般都有新的職業(yè)機(jī)會，其實(shí)主動跳槽者都是失望和希望的交匯。希望減去失望，如果是正數(shù)，人就選擇離開老東家。當(dāng)然現(xiàn)在90前后者很多情況都是裸辭。
職場人士辭職的原因
很重要的一點(diǎn)是，工資低
打工的最根本目的就是為了掙錢，不掙錢掙錢少誰也不愿意打工對吧，很多人選擇辭職的原因就是因?yàn)樵谠械墓竟べY低或者超過一年不漲工資，那么這些人選擇辭職是必然的。
工作時(shí)間長，超過八小時(shí)
同樣的工資，誰都愿意選擇工作時(shí)間短的工作，我們可以算算我們工作的時(shí)間遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于在家陪親人的時(shí)間，倘若工作時(shí)間短一點(diǎn)，我們可以做很多其他的事情，正常的八小時(shí)制度可以，但是現(xiàn)實(shí)社會中大部分的私企的工作時(shí)間都超過八個(gè)小時(shí)，所以這個(gè)也是員工辭職的要素之一。
工作累，壓力大
辭職的另外的原因就是工作累壓力大，尤其是搞設(shè)計(jì)的行業(yè)一天天的頭腦思維保持在高度緊張的狀態(tài)，一不小心松懈就會出錯，這樣的人很容易疲憊，更容易衰老，尤其是女性同志，都是不愿意選擇做這樣的工作的呢。
工作環(huán)境差
我們想想正常情況下我們在單位或者公司白天會戴上一天，晚上回家吃晚飯就睡覺了，所以我們長時(shí)間呆著的場所還是單位，要是單位環(huán)境差，夏天木有空調(diào)，冬天沒有暖氣，恐怕有很多人受不了這個(gè)環(huán)境吧。
交通不便利
選擇工作的時(shí)候很多人都會就近原則選擇離家比較近的地方工作，有些是迫不得已的選擇離家里比較遠(yuǎn)的地方去工作，但是長時(shí)間以后還是受不了的，倘若再沒有車，每天坐好幾個(gè)小時(shí)代公交車去上班，每天再坐好幾個(gè)小時(shí)的公交回家，這個(gè)是很不現(xiàn)實(shí)的呢。
看不慣老板的行為做事
這個(gè)一般是對于老員工來說的，一個(gè)老員工在一忍再忍的情況下也會選擇辭職的，在一個(gè)公司待時(shí)間久了，公司的一些現(xiàn)象也比較清楚，老板的行為方式也清楚，雖有不舍也會選擇辭職的。
一時(shí)沖動也會辭職
這個(gè)一時(shí)沖動往往是因?yàn)楣ぷ鞑豁樌耍屯鲁臣芰�，和上司頂撞了，得罪客戶了等一系列的原因，有時(shí)候一時(shí)的沖動就會辭職不干了，這種現(xiàn)象很普遍也很正常的。
打算結(jié)婚了也會辭職
年齡大了，該回家結(jié)婚生孩子了，也是辭職的一個(gè)很大的原因哦，尤其是女孩子，結(jié)婚生孩子是理所當(dāng)然的事情，這個(gè)公司也沒有辦法要求他們繼續(xù)為公司工作的。
準(zhǔn)備自己創(chuàng)業(yè)了
在一個(gè)公司干的時(shí)間長了，不論是經(jīng)驗(yàn)也好技術(shù)也罷，自己都掌握的差不多了，誰也不愿意給別人打孔一輩子是吧，所以適時(shí)的選擇辭職去創(chuàng)業(yè)也是不錯的選擇哦。
拓展：職場中有這五個(gè)信號發(fā)生時(shí)，那么，你該跳槽了！
一、你的工作沒有發(fā)展空間的可能性
你是否被困在一個(gè)你被告知沒有機(jī)會升職的工作？對于你的工作，你是不是有一些很負(fù)面的想法？
身處于一個(gè)你沒有機(jī)會獲得獎勵還有晉升的工作，盡管你很盡責(zé)或是得到了很高的薪水，你只會覺得很沉悶，最糟的情況下還會被炒魷魚或停職。所以，在你還沒有開始面對更多的負(fù)面情況時(shí)，開始去尋找你新的工作吧！
二、你的工作已經(jīng)變成是一種慣例
你是不是每一天都參與那些你認(rèn)為連你在睡覺時(shí)都可以做的工作？你是否已經(jīng)在一個(gè)同樣的工作崗位上3年至5年了，而且沒有新的機(jī)會或者是職責(zé)去發(fā)展？
特別是在現(xiàn)今的經(jīng)濟(jì)，當(dāng)很多的企業(yè)已經(jīng)開始瘋狂的創(chuàng)新時(shí)，保持自己的最佳狀態(tài)以及保有你工作上的本領(lǐng)是很重要的。
一份可以激發(fā)你的工作，肯定會讓你的工作變得更加好玩，而不是讓沉悶占上風(fēng)。
三、你的工作環(huán)境被不好的界限圍繞
什么是不好的界限？
以下有幾個(gè)例子：因?yàn)楸黄渌舜驍_你的辦公桌，而沒有辦法在無打擾的狀態(tài)下去完成你的案子；你工作的環(huán)境里總是圍充斥著許多八卦是非、明爭暗斗以及辦公室政治；你的同事經(jīng)常下班后喝醉酒，并且強(qiáng)迫你一起喝。
通常，當(dāng)界限被他人觸犯的工作環(huán)境都是被有問題的人領(lǐng)導(dǎo)著，而這些行為是從上層傳遞而來。如果你的工作環(huán)境是這樣的話，不要嘗試去修正它，而是馬上去尋找新的工作。
四、你在生理上、情緒上有很大的壓力
這幾年，我看見因?yàn)橐恢比棠驮诟叨葔毫Φ沫h(huán)境下工作，直到生病的顧客，有正在增加的趨勢。如果你看見自己正在這條路上，一定要馬上離開。沒有一份工作值得你用你的健康來換，不管收入有多高，不管有多厲害，不管你一開始有多想要那份工作。
當(dāng)你下定決心，離開對你沒有意義的工作時(shí)，你已經(jīng)邁向一個(gè)更加平衡、成功還有快樂的人生。今天就整頓好自己，告訴這個(gè)世界你是個(gè)有價(jià)值的人，而且你值得更好的未來。
五、從沒有起床后興奮去上班的一天
幾乎人人都有星期一綜合癥，每到這個(gè)時(shí)候，總是感覺進(jìn)不了工作狀態(tài)。 但是，如果從周一至周五你每天早晨起床都提不起興致去上班，就有問題了。那表示你并不享受你的工作，它降低你的生活質(zhì)量。
如果你每天起床像拖死狗一般地去上班，那么就是該考慮辭職的時(shí)候了。沒有工作壓力和壓力太大一樣不是好事情。如果你發(fā)現(xiàn)工作變得枯燥乏味、程式化，你的創(chuàng)造力也在下降，就說明這份工作已經(jīng)沒有太大發(fā)展空間了。同時(shí)，如果你上班經(jīng)常無事可做也不是好兆頭。因?yàn)榧词鼓悴晦o職，這離你被裁的時(shí)候也不遠(yuǎn)了。
另外，缺乏職業(yè)發(fā)展機(jī)會是從業(yè)者跳槽的首要原因之一。如果你發(fā)現(xiàn)目前的工作已經(jīng)讓你學(xué)不到任何新的技能，或者不能從工作中有所成長時(shí)，也許應(yīng)該考慮一下別的公司了。在現(xiàn)有職位停滯不前會讓你失去更多的發(fā)展機(jī)會。
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