怎樣做才能成功升職加薪
工作中，我們總為自己的職業(yè)擔憂，工作待遇，薪水，福利等一系列問題接踵而至，在職場上成功升職要怎么做呢?以下是小編整理而成的是成功升職加薪的法則，希望大家有所收獲!
成功升職加薪的法則
法則1、讓老板看到你的業(yè)績還有責任心
職場中，經常聽到有人嘆息說，自己的能力是最強的，但每次升職加薪卻沒自己的份。其實你只是沒有用對方法而已，你除了要讓老板看到你的業(yè)績外，更要讓老板看到你的責任心，因為責任心是做為領導人的必備條件，要知道公司靠的是整個團隊的力量，而不是你一個人。
法則2、主動多溝通，向老板展示自己的優(yōu)點
如果現(xiàn)在的你還認為：只要本本分分地做好本職工作，就一定會被看到，被重用，那我想說你錯了，要知道"會哭的孩子才有糖吃"。所以想要老板看到你，就得主動跟老板多溝通，經常性地向老板匯報工作，既可展現(xiàn)你的努力和能力，還能及時求得他的指教，不斷修正方向，以減少失誤。
法則3、不抱怨，橫向發(fā)展
有時候，如果你覺得自己做得足夠的好了，但還是沒有升職，那也沒關系，不要抱怨，可能是有人比你做得更好，或者是暫時沒有升職的職位，這時的你可以冷靜的評估一下自己，也想想這個公司還有沒有升職的機會，如果只是本部門沒有，那可以考慮橫向發(fā)展，指不定換一個新的部門能使你學會更多的技能。
法則4、展現(xiàn)專業(yè)領導能力
如果你想升職，那就應向老板展示出自己有駕馭領導職位的能力。因為一般老板在考慮升誰時，除了業(yè)務水平，更會估量誰"看起來"像個領導，以及"做起來"是個領導。同時，你也得多展現(xiàn)你在領導管理方面的才華。例如：你的協(xié)調溝通能力、遇到阻力時的.解決問題功力、高壓下的冷靜以對定力，以及挫折后的樂觀積極活力，這些都是你足以勝任領導的最佳說明。
法則5、會議中積極諫言
領導召集開會，當然期望借用員工腦力，所以開會時一定要積極諫言，不用擔心風頭太健，惹人討厭，只要方法對，絕對是一個絕佳的自我展示機會。想像一下，一個內心有想法，善于思考又能當眾完美表達出來的人，怎么會不被看中。
成功升職加薪的技巧
升職加薪秘訣一
專業(yè)能力是否與日提升這代表著你對自己工作的認同感，藉由不斷的充實與自己職務相關的專業(yè)知識能力，除了可以提升自己在此領域的不可替代性，若還能擁有其它的技能或第二專長，就更容易受到上司們的賞識。
升職加薪秘訣二
你的時間管理能力從做事的效率中，可以看出你在項目執(zhí)行上的成熟度，當別人處理一件事的時間，你若能又快又好的同時完成二件以上的事情，不但可以顯現(xiàn)出你在時間管理上的能力，對于項目執(zhí)行的能力上也能同時勝出。
升職加薪秘訣三
擁有一個符合職場要求的儀容中國有一句俗語：官要有官樣。建議：當你要開始帶領團隊時，你不只是要讓人看起來是可以撐得住場面，更重要的是，要藉由職場上端正的儀容形象來培養(yǎng)你的權威感，以及團隊對你的信賴感，進行取得客戶的信任。
升職加薪秘訣四
團隊合作的責任感如果你是一個屬于單打獨斗個性的人，想要挑戰(zhàn)升職可能時，要記得盡可能的從協(xié)助周遭有需要的同事開始，這代表著你可以承擔更多的責任與壓力，以及有協(xié)助團隊度過困難的能力，讓團隊成員為你的協(xié)助成為口耳相
升職加薪秘訣五
扛起壓力與解決能力當你在面對巨大的問題或挑戰(zhàn)時，都要有“泰山崩于前仍面不改色”的能力，在混亂的狀況中，能夠迅速厘清頭緒，找出最有效的解決方法，同時要以正面樂觀的態(tài)度迎接挑戰(zhàn)，減少抱怨，如此必能贏得老板的賞識。
升職加薪秘訣六
站在公司經營階層的角度思考站在公司經營的角度為思考，可以讓上司或老板感受到你是屬于經營團隊的一份子，對經營階層來說，你的忠誠與可靠，正是可以交付更重要任務的人，在升職加薪的關鍵時期時，你千萬要注意不要任意的與同事批評你的老板或主管。
如果你覺得以上的條件全都具備了，對公司的實質業(yè)績上也頗有貢獻，然而在升職加薪時，卻仍不受到上司或老板青睞，或許這就是你考慮轉職、以升職加薪的時刻了!
職員快速升職加薪的妙招
做好職業(yè)生涯規(guī)劃
1.要做好職業(yè)規(guī)劃，5年內、10年內要達到一定程度境界。
2.從自身做起，多閱讀文學等作品，了解自己適合何種職位。隨時培養(yǎng)領導素質。
明確崗位職責，做好本職工作
1. 要具有很強的責任心，任務要按時按時按量完成，處理事情雷厲風行，干凈利落。堅守崗位職責，個人全面發(fā)展，培養(yǎng)具備綜合素質。
做好人際關系，與同事和睦相處
1.處理好人際關系，把企業(yè)(公司)當成一個集體家庭，融入大家庭中。
2.工作中要多從同事領導的角度想事情，懂得為他們考慮。
3.工作中平易近人，態(tài)度積極良好。
經常與領導、同事進行溝通
1.有問題或方法，要及時跟領導匯報，讓領導知道你的斗志與志向。
2.與同事要經常進行溝通，不要擺出高高在上的架勢。要把同事當做是自己的兄弟姐。
注重細節(jié)，點點滴滴做起
1.工作中，注重細節(jié)，處理好每一件事情，不要忽略每個細節(jié)，達到做事謹慎有序，堅決果斷。
2.細節(jié)決定成敗，努力學習提高自身各方面技能，從點滴做起。
要寬容大度，不勾心斗角
1.工作中遇到各種矛盾，要擺著心態(tài)，不要小肚雞腸，要寬容大度，有一個領導風范。
2.不要勾心斗角，有問題及時處理，不暗箭傷人。
站在企業(yè)(公司)角度著想
1.應該從長遠的角度為企業(yè)(公司)著想，不要為了一點個人利益而損害企業(yè)(公司)利益。
為企業(yè)(公司)做出一定貢獻
1.努力工作，積極向上，永遠開拓進取，每天都有小進步。
2.全力以赴為公司做出貢獻。
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