阻礙升職加薪的幾個障礙
許多職場人都在埋怨，為什麼我干了這麼多年了還在原地踏步，為什麼人家剛來就升職了？以下是小編整理了一些阻礙升職加薪的障礙及原因，希望大家有所收獲!
阻礙升職加薪的障礙
1.沒有創(chuàng)意：只會做機械性的工作，不停地模仿他人，不會追求自我創(chuàng)新，自我突破。
2.難以合作：沒有絲毫團隊精神，也無視他人的意見，自顧自地工作。
3.適應(yīng)力差：對環(huán)境無法適應(yīng)，對市場變動經(jīng)常無所適從或不知所措。
4.浪費資源：成本意識很差，常無限制地任意申報交際費、交通費等。
5.不愿溝通：出現(xiàn)問題時，總是保持沉默，任由事情惡化下去，沒有誠意帶出問題，更不愿意通過溝通共同找出解決方案。
6.沒有禮貌：不守時，常常遲到早退;服裝不整，不尊重他人。
7.欠缺人緣：易嫉妒他人，并不欣賞別人的成就，更不愿意向他人學(xué)習(xí)，沒有人肯伸手援助。
8.孤陋寡聞：凡事需要別人的照顧及指引，獨立工作能力差，需要十分清晰及仔細的工作指引，否則干不好。
9.忽視健康：不注重均衡生活，只知道一天到晚地工作;常常悶悶不樂，工作情緒低落;自覺壓力太大，并將這種壓力傳染給同事。
10.自我設(shè)限：不肯追求成長、突破自己，不肯主動接受新工作的挑戰(zhàn)，抱著"打工仔"的心態(tài)，認為公司給什么就接受什么，自己只是一個人微言輕的小職員。
阻礙職場人士升職加薪的因素
1、忙是忙，但是忙無所獲!
有些職人工作“兢兢業(yè)業(yè)”，起早貪黑沒有一天懈怠，卻始終沒有得到提拔。這樣的職人其實具備了一定的升職潛力，但是缺乏的是對工作的理解和表現(xiàn)。
你做了什么，要讓老板和上司知道，如果你的工作確實能夠推動公司走向“掙更多的錢”這個目標(biāo)，那么老板必然要提拔你這樣的人為其所用。
多想想這個公司缺乏什么樣的人才，朝著這方面思考、行動，讓老板看到你的“價值”，作為比他人更優(yōu)秀的“賺錢武器”，老板會放過你嗎？當(dāng)然不會!
2、喜歡追求“風(fēng)言風(fēng)語”，
卻不關(guān)心“眼見為實”!
一個公司，除了老板掙大錢，一定是有人能“分得一杯羹”。題目中的升職加薪實際上就是為了要努力去爭取“一杯羹”的權(quán)利：有的時候這是幾萬，有的時候這就是幾十上百萬的好處。
所以，公司里有的時候傳出的小道消息可能會蠱惑人心：某某要走是因為公司沒前途，誰誰誰去了別的公司就收入翻番，這些事情要有自己的判斷依據(jù)：你要明白你能做什么，然后再去考慮別人為什么要這么說。
現(xiàn)實點，再現(xiàn)實點!不要因為一句話，一個眼神的含意就動搖了你規(guī)劃許久的職場之路，如果你要離職，也不會是因為某個人的“小動作”而讓你跳槽。反過來想想，你走了，等于別人少了一個競爭對手，你的辛苦付出，為什么要成全別人的升職加薪？
3、沒有中短期規(guī)劃，執(zhí)行難!
我不推薦大家把長期規(guī)劃設(shè)計的太具體，因為未來有很多未知的情況出現(xiàn)，中短期三五年的規(guī)劃一定要有(同時設(shè)計備份方案)。
比如你今年在學(xué)歷完善上要做到XX，工作上量化細節(jié)(比如去年工作失誤五起，今年三起，設(shè)置合理不激進)確立之后就要積極執(zhí)行，成而有效的把計劃帶入進現(xiàn)實中而不僅僅是在腦海里反復(fù)演練。
時間不等人，你耽誤了時間，別人抓住了時間，你就失去了優(yōu)勢。既然制定妥當(dāng)，就要一往無前的執(zhí)行，在執(zhí)行中你可以適當(dāng)修正一些方法和安排上的調(diào)換，但是謹記要先“做起來”：不要給自己找任何借口了，為了自己拼一把!
4、遇到機會難把握，沒準(zhǔn)備!
“機會是給有準(zhǔn)備的人”這句話雖然不能完全的表明機會和準(zhǔn)備之間的絕對關(guān)聯(lián)，但是有時我們面對機會，卻因為沒有滿足符合機會的`條件時，那種悔恨的感覺只有真正經(jīng)歷過的人才會明白。
阻礙你升職加薪的根本原因
1、懶惰
一個人想擁有權(quán)力，不愿意為權(quán)力做任何準(zhǔn)備，企圖期待明主發(fā)現(xiàn)自己，明君提拔自己。很多人無法逆襲，原因就是一直不肯為在成功的道路上邁出一步，不愿付出一點點的心血。權(quán)謀家都是未雨綢繆的，無論是面對潛敵提前下手，還是積極構(gòu)筑勢力，架空上級。每天都在為權(quán)力而一點點處心積慮。
2、慣性
人是有行為慣性的，一個人自幼上學(xué)，不斷地在學(xué)校培養(yǎng)獨立的人格，要求自尊自強。但是走向職場之后，依舊帶著學(xué)生的行為慣性。不把領(lǐng)導(dǎo)放在眼里，不愿意提供對權(quán)力的服務(wù)工作。以為和學(xué)校一樣，只要考試成績好，什么榮譽都有。職場不只看成績，還看交際能力，權(quán)力的服務(wù)能力。
3、謹慎
處世寶典《增廣賢文》中說道“人無橫財不富，馬無夜草不肥”講的就是，如果你按部就班，你人生就會平平淡淡。權(quán)謀家都是機會主義者。面對機會，必須果斷出手。很多人缺乏冒險的膽量，不能夠承擔(dān)一定的非議，也就只能一輩子在下位。底層的機會本來就少，還畏頭畏尾，何以成功？
所以，一個人想快速的在職場獲得成功，就必須，不斷的積累自己的權(quán)謀智慧，學(xué)習(xí)職場游戲規(guī)則，果斷抓住機會，才能夠快速的變成職場高手。馬基雅維利在《君主論》中說道“命運就像女人一樣，更加青睞于年輕人，愿意被那些敢作敢為的人征服。”早日擺脫固有的思維羈絆，才能快速成功。
【阻礙升職加薪的幾個障礙】相關(guān)文章：
阻礙職場人升職加薪的路障09-23
阻礙職場人士升職加薪的因素10-13
快速升職加薪的幾個技巧11-23
阻礙職場升職加薪的因素有哪些08-31
升職加薪必須懂的幾個道理12-11
職場升職加薪必備幾個原則10-28
職場白領(lǐng)升職加薪的幾個高招12-07
阻礙職場升職加薪的壞習(xí)慣有什么09-11