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如何才能成為職場精英

時(shí)間:2021-12-05 15:14:42 職場資訊 我要投稿

如何才能成為職場精英

  成功需要計(jì)劃,需要安排,還需要一定的程序,想要成為職場的精英是要講究方法的。以下是小編整理而成的是成為職場精英的方法,希望大家有所收獲!

如何才能成為職場精英

  成為職場精英的方法

  一、積極制訂計(jì)劃

  你要為自己的每一個(gè)工作周期都訂個(gè)計(jì)劃,最好是書面形式。首先將可實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的兩三項(xiàng)主要工作安排好,可以專為它們安排“大塊”的時(shí)間。要按優(yōu)先次序安排工作、分配時(shí)間,不要按照碰巧落到身上的事務(wù)去分配時(shí)間。記住,先用一定的時(shí)間為一項(xiàng)工作做事先計(jì)劃,而且除非有重大變故,否則不要輕易打亂自己計(jì)劃的時(shí)間表。

  二、技巧運(yùn)行計(jì)劃

  計(jì)劃制訂好了之后,最重要的是付諸運(yùn)行,計(jì)劃運(yùn)行時(shí)一定要注意以下技巧:

  1.計(jì)劃要適度,貪多嚼不爛

  不要什么都想一次做完,只做那些你必須完成的事情。

  2.清楚自己可以得到什么

  應(yīng)該經(jīng)常對你要實(shí)施的方案的回報(bào)價(jià)值加以考慮。如果完成了一個(gè)方案,卻不能讓你在感情生活或經(jīng)濟(jì)上有所收獲,那么就沒有必要去做它,除非是非盡不可的職責(zé)。

  3.一次只做一件事

  在預(yù)定的時(shí)間段里你可能有好幾件事情需要做,但在特定連續(xù)的一段時(shí)間里,你必須專心致力于其中最重要的那件事情上。比如說,一天里用一個(gè)小時(shí)去做市場調(diào)查,或者一個(gè)星期里每天用一個(gè)小時(shí)做件工藝品。

  4.謝絕來訪

  如果你現(xiàn)在正在做一件需要你全身心投入的事情,你就應(yīng)該謝絕任何人的來訪。在你全力以赴做某件事時(shí),絕不要讓來訪者、電話以及其他的事妨礙你。

  5.充滿創(chuàng)新精神

  不要以事情一直這樣做為由而因循守舊、墨守成規(guī)、不思改變。應(yīng)該尋求更為便利的捷徑,盡管這些捷徑過去從未走過,這些捷徑可能包括善于使用新的設(shè)備儀器,善于采用新的思維方法等。

  6.不要吹毛求疵

  要防止被細(xì)節(jié)困擾,任何方案都要先去解決其中比較重要的部分,細(xì)帶可以留到以后再來調(diào)整。

  7.追求最好的結(jié)果

  應(yīng)該先完成你已經(jīng)開始著手做的事情,而不要先去做你難以完成的事情遵循這個(gè)原則去處理你的方案,就能避免因?yàn)槿辗e月累所造成的“未結(jié)束方案”帶來的痛苦。如果你堅(jiān)決不去著手做那些你明知道不會有結(jié)果的事,就不會掉進(jìn)困境中。你要舍棄的不僅僅是“未結(jié)束方案”帶來的累贅,更重要的是了結(jié)因?yàn)檫@些事老是沒有結(jié)果而造成的心理愧疚感。

  8.知道在什么時(shí)間收手

  如果你正在做一件顯然沒有什么意義的事情,那就立刻停下來以減少損失。假如你從來沒下過廚房做飯,那你就用不著去給數(shù)百份菜單分類。如果你并不內(nèi)行,那么就用不著浪費(fèi)時(shí)間為所有的工具去分門別類貼上標(biāo)簽。如果你從事的是沒完沒了的研究,其結(jié)果是既無益于社會,也沒有一個(gè)人對此感興趣,可能最后連你自己都沒了興趣,那就放棄這種徒勞無功的研究。為那些沒有價(jià)值的方案疲于奔命,只能說明方案執(zhí)行者是位不懂得時(shí)間價(jià)值的人。

  成為職場精英的技巧

  興趣

  丁磊從小就喜歡無線電,很大程度上,他是受了父親的影響,他認(rèn)為自己將來最驕傲的職業(yè),就是成為一個(gè)電子或者電氣工程師。高考時(shí),他填報(bào)了成都電子科技大學(xué)。

  思考

  丁磊說過,大學(xué)四年最大的收獲就是學(xué)會了思考?梢酝耆詫W(xué)一門功課,他看書速度很快,一般都從后面往前看,看到后面的關(guān)鍵字,有看不懂的,就到前面去看這個(gè)描述,一般來講在兩三個(gè)星期的時(shí)間內(nèi)就把一門課掌握。后來在接觸Internet的時(shí)候,這種思考技巧對他發(fā)揮了重要的作用,因?yàn)楫?dāng)時(shí)還沒有相關(guān)的教材。

  叛逆

  畢業(yè)后,丁磊回到家鄉(xiāng),在寧波市電信局工作。電信局旱澇保收,待遇很不錯(cuò),但丁磊覺得那兩年工作非常地辛苦,同時(shí)也感到一種難盡其才的苦惱。

  眼光

  在Sebyse廣州分公司工作了一年后,丁磊又一次萌發(fā)了離開那里和別人一起創(chuàng)立一家與Internet相關(guān)的公司的念頭。在當(dāng)時(shí)他已經(jīng)可以熟練地使用Internet,而且成為國內(nèi)最早的一批上網(wǎng)用。

  拼命

  從創(chuàng)業(yè)到現(xiàn)在,丁磊每天都在關(guān)心新的技術(shù),密切跟蹤Internet新的發(fā)展,每天工作16個(gè)小時(shí)以上,其中有10個(gè)小時(shí)是在網(wǎng)上,他的郵箱有數(shù)十個(gè),每天都要收到上百封電子郵件。

  堅(jiān)強(qiáng)

  丁磊最苦的日子是2001年9月4日。這一天,網(wǎng)易終因誤報(bào)2000年收入,違反美國證券法而涉嫌財(cái)務(wù)欺詐,被納斯達(dá)克股市宣布從即時(shí)起暫停交易,股票淪為“垃圾股”,隨后又出現(xiàn)人事震蕩。當(dāng)時(shí)丁磊年僅30歲,在常人難以想象的壓力面前,丁磊沒有被嚇倒。

  果斷

  面對生存壓力,丁磊果斷決定從兩方面著手,一是壓縮經(jīng)營成本,二是跳出傳統(tǒng)意義的內(nèi)容,率先投入到短信業(yè)務(wù)和網(wǎng)絡(luò)游戲業(yè)務(wù)中,這為網(wǎng)易走出低谷乃至今后的股價(jià)飆升起到了決定性作用,挽救了網(wǎng)易。

  低調(diào)

  在個(gè)人財(cái)富急劇膨脹的時(shí)候,丁磊一直保持低調(diào)、平和的個(gè)性。丁磊曾對媒體表示,網(wǎng)絡(luò)首富只是自己創(chuàng)業(yè)過程中的副產(chǎn)品。在他看來,只有親身感受生活,才能觸摸到普通人的快樂,才能使自己的創(chuàng)意更具生活的真實(shí)性。喜歡金庸的`丁磊曾坦言,最喜歡金的小說《天龍八部》,諸多人物中又最喜歡段譽(yù)和王語嫣。

  成為職場精英的必備要素

  超強(qiáng)的執(zhí)行能力

  所謂:“言必行,行必果”。讓自己做一個(gè)時(shí)間管理的高手,看好了想好了就立即行動,不錯(cuò)失良機(jī),不浪費(fèi)過多考慮的時(shí)間,在最短時(shí)間投入大量的有效行動,出色完成本職工作,主動分擔(dān)同事的工作,及時(shí)解決困擾老板的問題,為公司創(chuàng)造最大的財(cái)富。通過打造不可被取代的能力,相信你的個(gè)人核心競爭力必將不斷得到提升。

  在職業(yè)生涯中,我們應(yīng)首先明白自己的優(yōu)勢,并以這些優(yōu)勢來形成自己的核心競爭力。我們要清楚地了解,自己到底有什么是能讓朋友、同事、上級領(lǐng)導(dǎo)及周邊的人值得稱道的東西,而這些“東西”就是你的財(cái)富,就是你的核心競爭力。核心競爭力如同一把鋒利的刀,利用好它便可以輕易地切開一次次機(jī)遇的口子。

  職場核心競爭力構(gòu)成主要包括三個(gè)方面:一是準(zhǔn)確的職業(yè)定位,二是綜合能力與資源,三是超強(qiáng)的執(zhí)行力。綜合這三大要素打造的核心競爭力,目的就是增強(qiáng)個(gè)人的競爭優(yōu)勢,讓別人無法取代,成就職業(yè)生涯發(fā)展的NO.1。

  一旦具備了強(qiáng)大的核心競爭力,當(dāng)面對職場裁員風(fēng)險(xiǎn)和各種職業(yè)危機(jī)時(shí),你就擁有了主動選擇或“擇良木而棲”的資本,而你的職業(yè)生涯也不會因?yàn)槁殬I(yè)機(jī)會的改變而發(fā)生重大生存危機(jī)。

  準(zhǔn)確的職業(yè)定位

  何謂職業(yè)定位?不難發(fā)現(xiàn),職業(yè)定位是通過職業(yè)取向系統(tǒng)、商業(yè)價(jià)值系統(tǒng)、職業(yè)機(jī)會系統(tǒng)三大因素來確定你的最佳職業(yè)選擇,即你最喜歡做的是什么工作?你最擅長的是什么工作?你認(rèn)為最有價(jià)值的工作是什么?找到了這三個(gè)問題的答案,那么你的職業(yè)定位將會有個(gè)大體方向。人生定位是否準(zhǔn)確,將直接制約著個(gè)人核心競爭力的發(fā)展。

  優(yōu)秀的綜合能力

  一般來說,職場人士的綜合能力包括語言表達(dá)能力、信息處理能力、解決問題能力、人際交往能力、組織管理能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、公眾演說能力等。其中還有資源問題,即個(gè)人所掌握的知識和信息總量,達(dá)到的學(xué)歷水平,以及人脈存折,即個(gè)人所擁有社會人際關(guān)系。資源越豐富,能力越強(qiáng),個(gè)人核心競爭力相應(yīng)也將越加強(qiáng)大。


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