如何才能成為職場(chǎng)贏家
在職場(chǎng)上想做一個(gè)贏家并不是一件容易的事，可能犯一個(gè)錯(cuò)誤就能讓贏的局面打破，但無(wú)論職場(chǎng)風(fēng)云如何變幻，想成為最后的贏家，都要知道方法。以下是小編整理而成的是成為職場(chǎng)贏家的方法，希望大家有所收獲!
成為職場(chǎng)贏家的方法
【1】業(yè)務(wù)技能是你永遠(yuǎn)不能停止提升的——太多的人當(dāng)業(yè)務(wù)技能達(dá)到自認(rèn)為很高的水平，比如做到行業(yè)里比較出名的，或者單位里不可替代的，就會(huì)止步不前，結(jié)果被后面的人快速的超過(guò)，自己失去了很好的位置，所以，在職場(chǎng)上，不管你現(xiàn)在的水平多高，能力有多強(qiáng)，地位有多突出，都不能停止提升業(yè)務(wù)技能的步伐，這是保持你在職場(chǎng)持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力的底牌，沒(méi)有這個(gè)底牌，做其他的事你都不會(huì)有太足的底氣。
【2】積累自己的職場(chǎng)人脈是你一輩子都需要做的事——人脈是你從小白走和主級(jí)管理職位的重要保證，太多有能力的人被埋在某個(gè)地方無(wú)法在職場(chǎng)上往上走，不是不想走，而不是沒(méi)有帶這個(gè)路，層次越高，人脈對(duì)自己職業(yè)的影響越大，當(dāng)你做到某個(gè)職位的最高級(jí)別之后，再去工作基本上都是人脈介紹的，很少有人天天去投簡(jiǎn)歷找工作，所以，積累自己職場(chǎng)上的人脈是你一輩子都需要做的事。
【3】保持不得罪人才是你修養(yǎng)的最高境界——大家最喜歡用一個(gè)人是不是有城府來(lái)形容這個(gè)人的高度，其實(shí)你在職場(chǎng)上處理人際關(guān)系最重要的一個(gè)原則就是不得罪人，一年兩年不得罪人可能很容易做到，忍一忍就過(guò)去了，如果保持長(zhǎng)期不得罪人的狀態(tài)，能做到的，最后都是成為職場(chǎng)大咖的人物，如果你想在職場(chǎng)上做一個(gè)大咖，把自己修煉成這種境界才是根本，而且要堅(jiān)定的這樣做，在關(guān)鍵的時(shí)候，往往是你得罪的那個(gè)人成為你職場(chǎng)晉升的攔路虎，這就是你的境界太低的原因。
【4】自己犯錯(cuò)要堅(jiān)定的公開(kāi)并承認(rèn)——不管你對(duì)錯(cuò)誤隱藏有多深，錯(cuò)了就是錯(cuò)了，特別是在職場(chǎng)上如果你不公開(kāi)，或者不承認(rèn)，一定會(huì)在關(guān)鍵的時(shí)候，比如晉升的公示階段，讓大家提意見(jiàn)階段，這些錯(cuò)誤就是你最大的雷，而你公開(kāi)并承認(rèn)自己的錯(cuò)誤，反而變劣勢(shì)為優(yōu)勢(shì)，所以，對(duì)待錯(cuò)誤，要堅(jiān)定的公開(kāi)對(duì)待，用改善自己或者是提升自己的思維去當(dāng)做公關(guān)的料，有時(shí)候你越隱藏，性質(zhì)越嚴(yán)重，對(duì)自己越不利。
成為職場(chǎng)達(dá)人的方法
第一、踏踏實(shí)實(shí)工作，耐得住寂寞、守得住芳華。
事業(yè)成功的人往往耐得住寂寞，在那些看似程式化的進(jìn)程當(dāng)中尋找到快樂(lè)，他們是善于自我控制的人，可以讓時(shí)間聽(tīng)從自己的安排。其實(shí)，對(duì)于我們每一個(gè)人來(lái)說(shuō)，每當(dāng)遇到那些不情愿做又不得不做的事情時(shí)，避免自己拖延完成的最佳辦法就是“按部就班地行動(dòng)”來(lái)實(shí)現(xiàn)它：從接到任務(wù)的第一時(shí)間起，在自己的工作計(jì)劃上用醒目的 符號(hào)標(biāo)注出截止的日期，并把任務(wù)均勻地分配在行動(dòng)日程之內(nèi)。
第二、對(duì)待自己的工作，永遠(yuǎn)表現(xiàn)出現(xiàn)在進(jìn)行時(shí)。
有時(shí)候，對(duì)你而言，結(jié)束一件一小時(shí)之內(nèi)就可以完成的工作，可能不如望向窗外發(fā)一小時(shí)呆來(lái)得閑情逸致。客戶的電話非今天打嗎?不如先和朋友先聊上幾句，因?yàn)槊魈焖统鲞h(yuǎn)門(mén)了，而客戶大概明天還在本城吧!如果明天客戶不在，周五相信他一定在辦公室里，不如索性周五再
第三、大多數(shù)人的起跑線相同。只是奮斗路程不同。
很多人對(duì)金錢(qián)的觀念會(huì)比較不在乎，從好里說(shuō)，淡泊名利、與世無(wú)爭(zhēng)，從另一個(gè)角度看，也的確是沒(méi)什么追求和上進(jìn)心，不太追求生活的品質(zhì)。但有一些人卻是永遠(yuǎn)在追羨別人。比如穿著入時(shí)的同事，永遠(yuǎn)把自己打扮光鮮靚麗;比如擁有了一套高檔的房產(chǎn)，又或是讓自己的孩子進(jìn)入更優(yōu)秀的幼兒園學(xué)習(xí)等等。臨淵羨魚(yú)，不如退而結(jié)網(wǎng)。不要羨慕人 家的命好，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，大多數(shù)人的起跑線相同。只是奮斗路程不同。
第四、工作的日子，把你的鬧鐘撥快10分鐘。
無(wú)論是家里的鐘還是手腕上的.表，甚至連電腦的時(shí)間也不要落下。千萬(wàn)不要小看這短短的早10分鐘的時(shí)間，它給你設(shè)定的可是一個(gè)起跑提前熱身機(jī)會(huì)，讓你在別人還沒(méi)啟動(dòng)的時(shí)候，就已經(jīng)開(kāi)始發(fā)力沖刺，不知不覺(jué)中你就成為了工作面前最主動(dòng)的那個(gè)人，同時(shí)拖沓的毛病也會(huì)在不知不覺(jué)中消失。你還想什么呢，馬上就動(dòng)手，從簡(jiǎn)單的轉(zhuǎn)變開(kāi)始吧!
第五、處理職場(chǎng)人際關(guān)系要主動(dòng)。
很多公司都有個(gè)不成文的規(guī)定，在新同事到來(lái)時(shí)，大家都會(huì)送一點(diǎn)小禮物表示歡迎。但不少人是禮物照送，也許只是一種形式的表達(dá)。也許私下并不想彼此成為真正朋友。職場(chǎng)人際關(guān)系一定要處理好，不管是工作關(guān)系也好還是私人關(guān)系也好，也許在職場(chǎng)好多人覺(jué)得關(guān)系很難深入交往做到知心朋友。但是起碼做到有良知，不要去害人。
第六、職場(chǎng)工作溝通，一杯咖啡時(shí)間這么簡(jiǎn)單，把自己的意見(jiàn)說(shuō)出來(lái)。
有時(shí)候，特別是項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)者把一些工作分配下去，最后結(jié)果差強(qiáng)人意。即便把工作交給了別人，但由于每個(gè)人對(duì)具體一項(xiàng)工作的理解不同和工作方式不同，從而工作匯總達(dá)成的具體工作結(jié)果卻大相徑庭。再重頭來(lái)做恐怕時(shí)間也就來(lái)不及了。
第七、同事之間永遠(yuǎn)好好說(shuō)話，不要大喊大叫，即便你是部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)。
看到有好些人，自己當(dāng)個(gè)部門(mén)小小的主管，拿著雞毛當(dāng)令箭，動(dòng)不動(dòng)就覺(jué)得自己是個(gè)“官”，對(duì)其他同事大聲吼叫，這一點(diǎn)在職場(chǎng)最不可取，會(huì)激起公憤的。
第八、永遠(yuǎn)保持自己的辦公桌面干凈利落。
其實(shí)這本是日常工作中最簡(jiǎn)單力所能及的事，但是好多人卻做不到。自己桌面上雜亂無(wú)章，到處都是灰塵不說(shuō)，連文件筐也是東倒西歪，里面的文件從不歸門(mén)別類(lèi)。當(dāng)需要找一個(gè)重要東西時(shí)，更是翻得亂七八糟，一些很重要的票據(jù)有時(shí)候還不慎丟失，造成損失。
成為職場(chǎng)精英的方法
善總結(jié)
公司給我安排一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生做助理，我要求他每天提交工作日?qǐng)?bào)，每周提交工作周報(bào)，每月提交營(yíng)銷(xiāo)月報(bào)。
之所以這樣要求他，一方面是為了掌控他的工作進(jìn)度，好及時(shí)給予指導(dǎo)與校正;更重要的是為了培養(yǎng)他的總結(jié)與計(jì)劃能力�，F(xiàn)在，他已經(jīng)成長(zhǎng)為我的得力助手。
如果你只會(huì)抓老鼠，充其量只是一只好貓;如果你善于總結(jié)抓老鼠的經(jīng)驗(yàn)，就可以成為貓的領(lǐng)導(dǎo)。
樂(lè)溝通
小李大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)入一家公司企劃部工作，加入公司不到1個(gè)月，就向部門(mén)經(jīng)理提出了很多建議，但大部分建議都沒(méi)有得到經(jīng)理的采納和肯定。小李為此很是郁悶，感覺(jué)自己在公司中是多么人微言輕。我安慰小李道：只有勇于張開(kāi)嘴，才不會(huì)成為被遺忘的“沉默的大多數(shù)”。
在職場(chǎng)，不管是開(kāi)會(huì)、頭腦風(fēng)暴，開(kāi)拓新客戶，或者與上司匯報(bào)工作，向同事請(qǐng)教工作，營(yíng)銷(xiāo)新人都要像小李一樣有主動(dòng)溝通的意識(shí)，樂(lè)于表達(dá)自己的工作思路及所取得的成績(jī)，這樣，在工作中才能獲得更多資源的支持，并有助于工作任務(wù)的圓滿完成。
俗話說(shuō)：會(huì)哭的孩子有奶吃。這句話對(duì)營(yíng)銷(xiāo)新人的啟示意義是，當(dāng)你有想法、有困難、有成績(jī)的時(shí)候，應(yīng)該樂(lè)于與人分享，應(yīng)該勇于尋求幫助，應(yīng)該主動(dòng)適當(dāng)表現(xiàn)，而這都不離開(kāi)溝通能力。
多學(xué)習(xí)
有一個(gè)樵夫，有一把鋒利的斧頭和驚人的體力，一天可以砍下40棵大樹(shù)。但慢慢地，他的斧頭越來(lái)越鈍，盡管他工作的時(shí)間越來(lái)越長(zhǎng)，但每天所砍的樹(shù)卻越來(lái)越少。朋友們勸他休息一會(huì)，把斧頭磨鋒利些再繼續(xù)砍樹(shù)，樵夫卻答道：“我哪有時(shí)間休息，哪有時(shí)間磨斧頭，我正忙著砍樹(shù)呢!”
這個(gè)故事聽(tīng)起來(lái)雖然可笑，但現(xiàn)實(shí)中確實(shí)存在這樣的職場(chǎng)新人，總是以工作任務(wù)重、業(yè)績(jī)壓力大為借口，甚至以為剛從學(xué)校畢業(yè)出來(lái)，知識(shí)已經(jīng)能滿足工作所需了，不愿意繼續(xù)學(xué)習(xí)，遇到不懂的問(wèn)題也不愿意向別人多請(qǐng)教，不懂裝懂，或放在一邊不管。
一個(gè)30多歲的美國(guó)年輕人，10年前的年收入是2萬(wàn)美元，在聽(tīng)了營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)大師博恩·崔西關(guān)于“3%投資公式”后，決定將年收入2萬(wàn)美元的3%投資給自己。他買(mǎi)了許多銷(xiāo)售方面的書(shū)，每天研讀，還參加了兩個(gè)關(guān)于銷(xiāo)售與時(shí)間管理的課程。那一年，他的收入從2萬(wàn)美元漲到了3萬(wàn)美元，之后他將投資標(biāo)準(zhǔn)提高到了5%、10%，10年之后的他年收入已超過(guò)100萬(wàn)美元。
營(yíng)銷(xiāo)新人剛進(jìn)公司，需要熟悉和學(xué)習(xí)的內(nèi)容有很多，如企業(yè)文化、產(chǎn)品知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能等等，認(rèn)真接受公司的各種培訓(xùn)，多向公司經(jīng)驗(yàn)豐富的同事虛心學(xué)習(xí)、謙虛求教，多研讀營(yíng)銷(xiāo)方面的書(shū)和雜志，以快速提高自己的工作能力，爭(zhēng)取早日“出頭”。
扛得住
“這世界沒(méi)有能喝酒的人，只有能扛的人!”我認(rèn)為這是《士兵突擊》中最經(jīng)典的一句話�？傅米�，對(duì)我們營(yíng)銷(xiāo)人來(lái)講，則體現(xiàn)在抗壓能力強(qiáng)之上。
曾經(jīng)，有個(gè)做電話銷(xiāo)售的小兄弟跑到我這兒訴苦，說(shuō)公司的銷(xiāo)售經(jīng)理天天盯著他的電話量和新客戶開(kāi)發(fā)數(shù)量，基礎(chǔ)工作數(shù)據(jù)一天沒(méi)達(dá)標(biāo)，就是一通批評(píng)，毫不給面子，好像故意找他的不是，他為此很苦惱，有了跳槽的想法。
我送給他一句話：玉不琢，不成器，經(jīng)理批評(píng)你說(shuō)明你是個(gè)好坯子，玉坯是經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的雕琢、經(jīng)過(guò)一次又一次的敲打，才變成美倫美奐、人見(jiàn)人愛(ài)的玉器。
小兄弟聽(tīng)了之后，如釋重負(fù)，回去后嚴(yán)格按照公司要求認(rèn)真工作，經(jīng)過(guò)一年的努力，現(xiàn)在已經(jīng)成長(zhǎng)為他們公司的銷(xiāo)售主管。
在各大招聘網(wǎng)站關(guān)于銷(xiāo)售人員的招聘廣告中，抗壓能力強(qiáng)是必備條件，只有這樣，才能在對(duì)手囂張、士氣低落、業(yè)績(jī)?cè)愀狻⒖蛻舯撑�、上司批評(píng)、同事誤解的情況下，依然信心滿滿、愈挫愈勇。
肯吃苦
孫總現(xiàn)在是全國(guó)知名人才服務(wù)連鎖機(jī)構(gòu)的子公司總經(jīng)理，幾年前進(jìn)入該公司時(shí)，孫總曾被安排去做點(diǎn)人頭、貼海報(bào)、派傳單等辛苦卻毫不起眼的工作，然而，孫總認(rèn)認(rèn)真真、兢兢業(yè)業(yè)地做好每一件看似不起眼的工作，得到領(lǐng)導(dǎo)的重用，歷任主管、經(jīng)理、高級(jí)經(jīng)理等職位，并最終被任命為該公司珠三角某市的總經(jīng)理，成長(zhǎng)為鎮(zhèn)守一方的諸侯。
營(yíng)銷(xiāo)新人進(jìn)入公司，除了需要盡快對(duì)營(yíng)銷(xiāo)工作上手外，還需要了解公司企業(yè)文化，盡快融入團(tuán)體，所以公司一般都會(huì)將很單調(diào)的工作交給新手做，讓他鍛煉，讓他吃點(diǎn)苦。
因此，不管工作多單調(diào)、多辛苦，上級(jí)交代的任何事情都要盡力去做，不要偷懶;沒(méi)有交代的事只要對(duì)公司有利，也要主動(dòng)去做，例如：主動(dòng)接聽(tīng)電話、跑跑腿、打掃衛(wèi)生、招呼客人等。通過(guò)這些小事，新人們就能有機(jī)會(huì)很快地熟悉公司中的人與事，并找到集體歸屬感。
【如何才能成為職場(chǎng)贏家】相關(guān)文章：
如何才能成為職場(chǎng)精英12-08
如何才能成為職場(chǎng)紅人11-06
職場(chǎng)攻略:如何才能成為老板身邊的紅人06-24
如何成為別人眼里的人生贏家作文05-27
在職場(chǎng)怎么才能成為職場(chǎng)達(dá)人11-25
如何才能獲得職場(chǎng)晉升12-19
職場(chǎng)女性如何才能晉升12-12