如何成為職場紅人的方法
作為職場人，大家都期望能在職場上叱咤風(fēng)云，順風(fēng)順?biāo)�，那怎樣才能成為職場紅人呢?今天小編分享的是成為職場紅人的方法，希望能幫到大家。
成為職場紅人的方法
1：為人自信，處世低調(diào)
一個(gè)對自己充滿自信的人，走在路上也會(huì)神采飛揚(yáng)，讓人看上去擁有無窮的活力和能量。在工作中，一舉一動(dòng)、待人接物都大方得體，給公司形象加分，給老板添光。有些人有著國外名校學(xué)歷、海歸背景，但在工作中從不恃寵而驕，也不張揚(yáng)樹敵，而是以處處成熟穩(wěn)重作風(fēng)贏得老板的信任，有能力又不驕縱，自然能得人心，晉升為老板身邊的紅人。
2：忠于公司，忠于老板
忠誠于自己所服務(wù)的公司，獲得管理者的信任，往往能獲得更多的托付、承擔(dān)更大的責(zé)任。特別是在遇到危機(jī)時(shí)，如果能站在老板的角度看問題，你會(huì)理解他的良苦用心，還會(huì)感激他在大難當(dāng)頭仍然堅(jiān)持不讓公司倒下的堅(jiān)持。雖然你解決不了他的燃眉之急，但讓他感受到你的理解和支持，有助于幫他宣泄情緒、排解壓力，他會(huì)從心底感激你。擁有很高的忠誠度是成為職場紅人的顯著特點(diǎn)。
3：積極主動(dòng)，愿意付出
“努力不一定成功，但不努力就一定會(huì)失敗。”不管你是在做前臺(tái)接待，還是身負(fù)CEO的大任，在職場上取勝的黃金定律之一就是：有責(zé)任心，任勞任怨，凡事盡力而為。在工作上，永遠(yuǎn)不要試圖去敷衍。也許你認(rèn)為只要在辦公室努力工作就行，但實(shí)際上你到底在工作上用了多少心思，花了多少精力，精明的老板心里都一清二楚。所以，職場紅人通常在工作中始終秉持“付出”的心態(tài)，積極主動(dòng)地投入工作。
4：善于表達(dá)，勤于溝通
良好的語言表達(dá)和溝通能力，是現(xiàn)代職場上必不可少的核心技能。任何工作都少不了。當(dāng)上司需要物色管理人員時(shí)，他選擇的通常會(huì)是那些善于與他人溝通的人，而不是那些“悶葫蘆”。研究發(fā)現(xiàn)，善于溝通的人，更能夠領(lǐng)會(huì)上司的意圖，更善于調(diào)節(jié)實(shí)際工作中的各種矛盾。大多數(shù)老板寧愿招一個(gè)能力平平但溝通能力出色的員工，也不愿招聘一個(gè)整日獨(dú)來獨(dú)往、我行我素的“英才”�？梢�，能否與同事、上司、客戶順暢地溝通，越來越成為企業(yè)招聘時(shí)注重的核心技能。
5：與人為善，受人歡迎
“你怎么對待別人，別人就會(huì)怎么對待你。”《水知道答案》一書中，很好地詮釋了這一理念。獲得職業(yè)成功的人一定是建立在良好的人際關(guān)系基礎(chǔ)上的，你不一定是處理人際關(guān)系的老手，但一定要建立良好的同事關(guān)系。融洽的人際關(guān)系也能幫助自己在工作中保持良好的心態(tài)和情緒，表現(xiàn)出色，更好地融入集體。 在職場上，盡可能做一個(gè)與人為善的好人。雖說職場如戰(zhàn)場，但在別人遇到困境時(shí)，請熱情地伸出援手。當(dāng)你在工作上不小心出現(xiàn)紕漏，或當(dāng)你面臨加薪或升職的關(guān)鍵時(shí)刻，有著良好人際關(guān)系的你，會(huì)得到意想不到的幫助。如果你恰好還是辦公室的開心果，善于制造愉悅氣氛，經(jīng)常鼓勵(lì)同事，想不成為職場紅人都難!
6：做老板眼中好用的人
隨機(jī)應(yīng)變，時(shí)刻準(zhǔn)備，做老板好用的人。其實(shí)，基本道理不過是句老話：機(jī)會(huì)總是垂青有所準(zhǔn)備的人。職場危機(jī)或意外情況總是在最沒有防備的時(shí)候發(fā)生，當(dāng)大多數(shù)人會(huì)感到無所適從時(shí)，而那個(gè)挺身而出、化險(xiǎn)為夷的你必然能贏得老板歡心。當(dāng)下的職場，做“紅人”的.明顯就是有著開放的態(tài)度，學(xué)習(xí)力強(qiáng)，可塑性高，敢于挑戰(zhàn)，具有核心能力，除了技能專長的多樣外，“做好用的人”更重要的是態(tài)度上的轉(zhuǎn)換。
7：有清晰可行的職業(yè)規(guī)劃
成功的職業(yè)生涯是需要盡早的確定適合的職業(yè)定位。分析職場中成功人士的一些職業(yè)經(jīng)歷，向陽生涯發(fā)現(xiàn)他們在職業(yè)生涯的早期就有了準(zhǔn)確的職業(yè)定位和完善的職業(yè)規(guī)劃。因此，盡早確定自己適合的行業(yè)和職業(yè)，正是職業(yè)成功的關(guān)鍵。
不少職場紅人在職業(yè)發(fā)展中，始終保持著良好的心態(tài)，珍惜自己的工作機(jī)會(huì)，而不是頻繁跳槽。因?yàn)閷ψ约河兄鞔_的職業(yè)規(guī)劃，所以“為什么而忙”“為什么而工作”的問題有了新的認(rèn)識(shí)。當(dāng)自己職業(yè)目標(biāo)清晰、職業(yè)規(guī)劃明確后，就可能令工作滿意度更高，生產(chǎn)力更大，學(xué)習(xí)更有針對性，工作持久性增強(qiáng)，個(gè)人職業(yè)競爭力也將充分提升，獲得更高的報(bào)酬，掌控自己的職業(yè)生涯。一個(gè)對自己有著清晰職業(yè)規(guī)劃的員工，更是老板值得培養(yǎng)和信賴的“職場紅人”。
8：適度表現(xiàn)，秀出努力
想要證明你比其他人更值得挽留，首先要做你的本職工作，但要注意，埋頭苦干并不等于就一定會(huì)有好的業(yè)績，老板就會(huì)認(rèn)可你的工作。聰明的職場紅人往往懂得適度表現(xiàn)，放大你的努力和付出，讓他知道你在為他賣命，這樣往往會(huì)有事半功倍的效果。比如以前習(xí)慣用MSN與客戶溝通，現(xiàn)在改成電話聯(lián)系或直接在辦公室約見，讓老板親耳聽到、親眼見到，這是你努力工作的最好證據(jù)!
成為職場紅人的技巧
上班一定要早。
早起的鳥兒有蟲吃，每天比領(lǐng)導(dǎo)和老板早一點(diǎn)到公司，他們看到一定會(huì)高興的。
培養(yǎng)自己的團(tuán)隊(duì)精神。
老板喜歡有團(tuán)隊(duì)精神的人作為自己的助手，因?yàn)檫@樣的人可以提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的業(yè)績。
不要口若懸河。
話多必失，滔滔不絕地說一件事情可能會(huì)暴露你的缺點(diǎn)。點(diǎn)到為止，說中要害才能顯示你的精明。
不要斤斤計(jì)較。
整天為雞毛蒜皮的事和周圍的人關(guān)系非常僵，這樣的人就是才華橫溢老板也不可能重用的，所以不要計(jì)較太多，吃虧是福。
業(yè)績?yōu)橥酢?/p>
能夠?yàn)槔习鍎?chuàng)造可觀的效益，老板自然對你另眼看待。
有開拓能力。
如果公司的新產(chǎn)品你能夠快速地打開市場，并且能夠穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展。
有開發(fā)新產(chǎn)品的能力。
能夠推陳出新，使公司的產(chǎn)品種類、經(jīng)營范圍越來越廣，老板一定會(huì)把你當(dāng)成寶貝一樣不能虧待你。
成為職場紅人的妙招
停止抱怨
你也許早就對現(xiàn)在的工作有這樣那樣的意見：壓力大、賺錢少、管理混亂、老板難搞……但無論如何這都不是抱怨的好時(shí)機(jī)。相反，你應(yīng)該慶幸-雖然沒有飛黃騰達(dá)，每天不得不加班到深夜，但你不必經(jīng)歷破產(chǎn)的風(fēng)險(xiǎn)，更不用擔(dān)心明天就沒米下鍋。光憑這些，你就該獎(jiǎng)勵(lì)自己一個(gè)大大的微笑!永遠(yuǎn)不要把自己當(dāng)成受害者，也不要在辦公室散播負(fù)面信息。這不僅讓你無心工作，還會(huì)給他人造成心理壓力。萬一哪天公司真的開始裁員，他們?yōu)榱瞬槐荒愕谋^情緒感染，很可能把第一票都投給你。所以“少說話，多做事”是這個(gè)特殊時(shí)期的金科玉律。
與老板結(jié)盟
危機(jī)時(shí)刻，老板肩負(fù)的壓力遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出你的想象。站在老板的角度想問題，你會(huì)理解他的良苦用心，還會(huì)感激他在大難當(dāng)頭仍然堅(jiān)持不讓公司倒下。雖然你解決不了他的燃眉之急，但讓他感受到你的理解和支持，有助于幫他宣泄情緒、排解壓力，他會(huì)從心底感激你。如果你恰好還是辦公室的開心果，善于制造愉悅氣氛，經(jīng)常鼓勵(lì)同事，減薪裁員的威脅就會(huì)離你更遠(yuǎn)。另外，盡可能增加與老板接觸的機(jī)會(huì)。無論是午餐、加班還是開會(huì)，甚至在走廊里擦肩而過，都要主動(dòng)與他交談，增加你在他面前的“曝光率”。當(dāng)他把與你交流當(dāng)成一種習(xí)慣，你自然而然就被歸在他的“安全名單”里啦!
讓努力被看見
想要證明你比其他人更值得挽留，首先要做一個(gè)稱職的“齒輪”。不管是普通員工、部門經(jīng)理還是頂頭上司，每個(gè)人都是機(jī)器中或大或小的齒輪，完美配合才能讓公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)。尤其是遭遇挑戰(zhàn)時(shí)，比起能力強(qiáng)但性格古怪的下屬，老板更欣賞好相處、配合度高的員工。但要注意，埋頭苦干并不等于在老板面前有好的業(yè)績。適度張揚(yáng)你的努力，讓老板知道你在賣命，會(huì)有事半功倍的效果。比如每天稍花心思打扮去上班，會(huì)讓老板覺得你是積極、有朝氣地面對工作，可以隨時(shí)委以重任;以前習(xí)慣用MSN與客戶溝通?現(xiàn)在改成電話聯(lián)系或直接在辦公室約見吧。讓老板親耳聽到、親眼見到，才是你努力工作的最好證據(jù)!
為自己加碼
經(jīng)濟(jì)不景氣時(shí)，更要打消不切實(shí)際的野心，謹(jǐn)守本分并重新學(xué)習(xí)，增強(qiáng)自己的職業(yè)競爭力。建議你參加專業(yè)進(jìn)修班，或多讀書、多與朋友交流，累積更多知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。若真遇到緊要關(guān)頭，都會(huì)為你額外加分不少!還要記得隨時(shí)更新簡歷，留意職場動(dòng)態(tài)。一旦有更好的機(jī)會(huì)向你招手，就可以放心大膽地跳了!
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