組工干部 承諾書
組工干部誠信承諾書：
為營造一個積極向上、開拓創(chuàng)新、務(wù)實(shí)干事的良好氛圍，切實(shí)增強(qiáng)干部職工的責(zé)任意識、服務(wù)意識、效率意識，現(xiàn)就我單位干部作風(fēng)建設(shè)向社會作如下公開承諾：
一、嚴(yán)格依法辦事。嚴(yán)格遵守《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《公務(wù)員法》等一系列政策法規(guī)，做到辦事程序科學(xué)合理、簡便易行，辦事必備條件具體明確，最大限度地方便服務(wù)對象。
二、深化人事制度改革。建立健全科學(xué)規(guī)范的干部任用初始提名辦法，加大公開選拔和競爭上崗等選拔力度，適時公開選拔一批鄉(xiāng)局級領(lǐng)導(dǎo)干部，增強(qiáng)干部工作的透明度。強(qiáng)化干部實(shí)績管理，積極探索領(lǐng)導(dǎo)干部淘汰退出機(jī)制，加大干部交流和從基層一線選拔干部力度，研究制定干部輪崗交流辦法，不斷提高基層組織建設(shè)水平，調(diào)動全縣干部積極性，努力讓“想干事的人有機(jī)會、能干事的人有平臺、干成事的人有地位”。
三、創(chuàng)新開展基層組織建設(shè)。進(jìn)一步擴(kuò)大黨組織覆蓋面，優(yōu)化黨組織設(shè)置，加強(qiáng)黨組織書記和黨員隊(duì)伍建設(shè)，建立健全黨員教育、管理、服務(wù)和激勵關(guān)愛長效機(jī)制；進(jìn)一步濃厚黨建工作氛圍，狠抓基層黨建工作責(zé)任制和人、財(cái)、物保障機(jī)制落實(shí)；推進(jìn)基層民主政治建設(shè)，全面深化區(qū)域特色黨建；整合城鄉(xiāng)資源，加強(qiáng)城鄉(xiāng)互動，逐步構(gòu)建城鄉(xiāng)黨建工作新格局，確保基層組織建設(shè)為實(shí)現(xiàn)“四個”鳳岡提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
四、著力提高人才工作水平。切實(shí)發(fā)揮組織部門牽頭抓總的職能，協(xié)調(diào)各職能部門認(rèn)真貫徹落實(shí)上級關(guān)于人才工作及人才隊(duì)伍建設(shè)的各項(xiàng)政策措施，積極推進(jìn)人才引進(jìn)、培養(yǎng)、選拔、激勵機(jī)制的建立，充分調(diào)動各級各類人才參與“四個”鳳岡建設(shè)的積極性和創(chuàng)造性。
五、實(shí)行首問負(fù)責(zé)制。對群眾來信來訪或咨詢相關(guān)政策，熱情接待、及時登記并交辦相關(guān)科室辦理。對重要信訪事件及時上報部領(lǐng)導(dǎo)，明確信訪責(zé)任人，落實(shí)“首問責(zé)任制”。對外服務(wù)和交往中樹立“人格平等、權(quán)利平等、機(jī)會平等”的.觀念，互相尊重、一視同仁。
六、嚴(yán)格執(zhí)行廉政紀(jì)律。按照作風(fēng)整治要求，嚴(yán)肅部內(nèi)紀(jì)律，優(yōu)化組織部門作風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格保守黨和國家以及組織工作機(jī)密，遵守組工干部行為規(guī)范和廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，不濫用職權(quán)，不以權(quán)謀私，自覺抵制用人上的不正之風(fēng)。
七、樹立自身良好形象。鞏固創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果，爭創(chuàng)黨性最純潔的部門、爭做黨性最純潔的干部，深入開展“爭作‘五個標(biāo)桿’”主題實(shí)踐活動。嚴(yán)格遵守組工干部“十嚴(yán)禁”紀(jì)律規(guī)定和縣委“二十四條”規(guī)定，做到“對己清正、對人公正，對內(nèi)嚴(yán)格、對外平等”，樹立組工干部公道正派的良好形象。
市委組織部干部作風(fēng)建設(shè)承諾書
為切實(shí)加強(qiáng)組工干部作風(fēng)建設(shè),嚴(yán)明工作紀(jì)律,規(guī)范干部行為,提高工作效能,塑造組織部門和組工干部服務(wù)發(fā)展、公道正派、可親可信的形象,特作出如下承諾:
一是堅(jiān)持“淡泊名利”的心態(tài)。組工干部在工作和生活中始終堅(jiān)持淡泊名利、甘守清貧的態(tài)度,保持健康的心態(tài),正確對待政治和經(jīng)濟(jì)待遇,不盲目攀比,不為私心所擾,不為名利所累,不為物欲所惑,堅(jiān)持做到面前不驕傲、困難面前不低頭、失敗面前不氣餒、誘惑面前不伸手。堅(jiān)持以“低調(diào)一點(diǎn)、樸實(shí)一點(diǎn)、善良一點(diǎn)、細(xì)心一點(diǎn)”為原則,做到性格開朗,心胸豁達(dá),平易近人,從而樹立可親可信的形象。
二是堅(jiān)持“率先垂范”的狀態(tài)。帶頭講政治、守原則、顧大局,不斷提高綜合素質(zhì),增強(qiáng)落實(shí)工作的主觀能動性和創(chuàng)造力,做到立說立行、真抓實(shí)干,從而提高組織工作執(zhí)行力,更好地樹立組織部門公道正派、風(fēng)清氣正的良好形象。堅(jiān)持忠誠于黨我?guī)ь^、服務(wù)人民我?guī)ь^、加快發(fā)展我?guī)ь^、優(yōu)良作風(fēng)我?guī)ь^、廉潔自律我?guī)ь^。堅(jiān)持帶頭改文風(fēng)、改會風(fēng)、改作風(fēng),切實(shí)精簡會議,提高會議實(shí)效,開短會講短話,力行擬短稿精稿。帶頭嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和組織人事紀(jì)律,做到自身要求特別從嚴(yán)、制度約束特別從嚴(yán)、監(jiān)督檢查特別從嚴(yán)。
三是堅(jiān)持“聯(lián)系群眾”的常態(tài)。積極開展“小康駐村工作”、“組工干部下基層”等活動,推行“帶問題下基層一線面對面收集民意、帶措施下基層一線實(shí)打?qū)嵔鉀Q困難、帶課題下基層一線點(diǎn)對點(diǎn)掌握實(shí)績、帶真情下基層一線心貼心聽政納諫”的“組工干部一線工作法”,樹立組工干部的標(biāo)桿意識、服務(wù)意識、大局意識。各科室分別聯(lián)系2個鄉(xiāng)鎮(zhèn),部領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人分別與5名基層黨員干部、1名先進(jìn)人物、1名優(yōu)秀人才、1名困難群眾結(jié)對,每月開展一次主題活動;組工干部每年撰寫1篇調(diào)研報告并指導(dǎo)基層實(shí)施1至2個黨建創(chuàng)新項(xiàng)目。
四是堅(jiān)持“公道正派”的操守。嚴(yán)守組工干部“十嚴(yán)禁”和中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“十項(xiàng)規(guī)定”、遵義市委“十二項(xiàng)規(guī)定”、機(jī)關(guān)干部“四要十不準(zhǔn)”、《組工干部行為規(guī)范》等,始終把公道正派作為立身之本,做到敢于碰硬、敢于說真話、敢于向歪風(fēng)邪氣“亮-劍”。堅(jiān)持推薦好的干部、發(fā)現(xiàn)好的人才、帶出好的隊(duì)伍,在紛繁復(fù)雜的人際關(guān)系中,突破人情關(guān)、權(quán)力關(guān),從大處著眼,從小處做起,防微杜漸,警鐘長鳴,使公道正派真正成為一種習(xí)慣、一種自覺、一種職業(yè)品德。
以上承諾自覺接受社會各界監(jiān)督。
運(yùn)搬工區(qū)黨支部副部級及以上干部廉潔自律承諾書
為貫徹落實(shí)公司黨政決策部署，切實(shí)發(fā)揮黨員干部在安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、和諧穩(wěn)定等工作中的模范帶頭作用，確保2015年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的完成，按照上級組織關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的要求，本人結(jié)合單位和崗位實(shí)際，自愿作出如下承諾：
一、嚴(yán)格遵守《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，不違反其中的各項(xiàng)規(guī)定。
二、嚴(yán)格遵守集團(tuán)公司各項(xiàng)制度規(guī)定，不違反《兗礦集團(tuán)有限公司反腐倡廉建設(shè)“十條禁令”》。
三、嚴(yán)格遵守《兗礦集團(tuán)有限公司領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定》，不收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證。
四、嚴(yán)格遵守法律法規(guī)、黨紀(jì)條規(guī)、集團(tuán)公司《關(guān)于實(shí)行工作日中午禁酒令的規(guī)定》等法規(guī)制度，以身作則，率先垂范，樹立黨員干部良好形象。
五、移風(fēng)易俗，崇尚科學(xué)，不搞封建迷信，倡導(dǎo)文明健康的生活方式，不借婚喪嫁娶等事宜大操大辦、收錢斂財(cái)。
六、認(rèn)真遵守政治紀(jì)律、財(cái)經(jīng)制度和經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律，不出現(xiàn)克扣截留職工工資獎金、二次分配、私設(shè)“小金庫”等問題。
七、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，勇于創(chuàng)新實(shí)踐，提高工作效率，在礦井生產(chǎn)建設(shè)的各條戰(zhàn)線上發(fā)揮模范帶頭作用。
八、貫徹落實(shí)公司黨政決策部署，實(shí)施民主管理，堅(jiān)持區(qū)務(wù)公開，扎實(shí)開展“制度推進(jìn)年”活動，為建設(shè)安全高效礦井做出自己應(yīng)有貢獻(xiàn)。
組工干部承諾書
中共陽新縣委：
我承諾：在換屆工作中，我一定嚴(yán)格遵循組工干部的職業(yè)道德，認(rèn)真貫徹《干部任用條例》和換屆工作的政策法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行“五個嚴(yán)禁，17個不準(zhǔn)和5個一律“的換屆紀(jì)律，公道正派用人，堅(jiān)決抵制用人上的不正之風(fēng)，以鐵的紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正。
承諾人簽名：
年 月 日
北海市全體組工干部公開承諾書
按照組織部門“出先進(jìn)生產(chǎn)力、出社會穩(wěn)定、出干部積極性、出群眾滿意度、出風(fēng)清氣正”和組工干部“講黨性、重品行、作表率”的要求，為建設(shè)模范部門，打造過硬隊(duì)伍，樹立組織部門和組工干部新形象，在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，我部制定了《北海市全體組工干部公開承諾書》，現(xiàn)向社會鄭重承諾，自覺接受社會各界監(jiān)督：
（一）始終堅(jiān)定忠誠執(zhí)著的政治追求。對黨高度負(fù)責(zé)，主動為黨分憂；牢記黨的宗旨，堅(jiān)守黨的原則; 嚴(yán)守黨的紀(jì)律，堅(jiān)決捍衛(wèi)黨和人民的利益。深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，自覺運(yùn)用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、指導(dǎo)工作，始終做到政治上清醒堅(jiān)定，思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局、推動發(fā)展、促進(jìn)和諧，堅(jiān)決貫徹落實(shí)市委的決策部署，以經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的實(shí)際成效作為檢驗(yàn)組織工作的重要標(biāo)準(zhǔn)。
（二）始終保持公正廉潔的政治本色。對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴(yán)格、對外平等，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�，�?jiān)持五湖四海、任人唯賢，客觀準(zhǔn)確地識別干部，實(shí)事求是地評價干部，公道正派地使用干部，不讓老實(shí)人吃虧，不讓投機(jī)鉆營者得利，使選出來的干部讓組織放心、群眾滿意。敢于堅(jiān)持原則，敢講真話實(shí)話，始終做到言行一致、表里如一，光明磊落、坦蕩無私。嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用工作“十嚴(yán)禁”紀(jì)律和廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，做到自重、自省、自警、自勵，堅(jiān)決抵制權(quán)、錢、色的誘惑，堅(jiān)決同選人用人上不正之風(fēng)作斗爭。
（三）始終堅(jiān)持嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的工作作風(fēng)。以對黨和事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神，牢固樹立組織工作無小事的責(zé)任意識，勤奮敬業(yè)，扎實(shí)工作，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地完成好每一項(xiàng)工作任務(wù)。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，密切聯(lián)系群眾，深入基層、深入實(shí)際調(diào)查研究，及時掌握新情況、研究新問題，做到查實(shí)情、求實(shí)效，不做表面文章，力戒形式主義。嚴(yán)格按制度規(guī)定辦事，嚴(yán)格執(zhí)行工作規(guī)范，嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，杜絕各種偏差和錯漏發(fā)生，確保組織工作的嚴(yán)謹(jǐn)性和嚴(yán)肅性。
（四）始終弘揚(yáng)奮發(fā)有為的進(jìn)取精神。解放思想、與時俱進(jìn)，開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，弘揚(yáng)蓬勃向上、奮發(fā)有為的進(jìn)取精神，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，創(chuàng)造性地開展工作。緊緊圍繞推動北�？茖W(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展選干部、配班子、建隊(duì)伍、聚人才、抓基層、打基礎(chǔ)，大力推進(jìn)干部人事制度改革，加強(qiáng)對黨員、干部、人才的關(guān)愛和服務(wù)，扎實(shí)推進(jìn)組織部門"黨員之家、干部之家、人才之家"建設(shè)，為奮力推進(jìn)北海三年跨越發(fā)展工程和全面實(shí)施“十二五”規(guī)劃，為打造三個千億元產(chǎn)業(yè)，提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支撐。
監(jiān)督舉報電話：12380
中共北海市委組織
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