科級后備考察方案
按照中共xx-x委組織部《關(guān)于印發(fā)＜xx-x關(guān)于加強科級后備干部培養(yǎng)和管理工作的實施辦法＞的通知》（六特組字〔XX〕56號）、《關(guān)于進一步做好科級后備干部推薦上報工作的通知》（xx組字〔XX〕57號）文件精神及要求，為進一步做好我鄉(xiāng)科級后備干部考察工作，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，制定本方案。
一、考察對象
科級后備干部應(yīng)當(dāng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的基本條件。同時還應(yīng)具備以下資格：
（一）正職后備干部，一般應(yīng)當(dāng)是同級副職。特別優(yōu)秀、發(fā)展?jié)摿Υ蟮南乱患壵�，也可以列為上一級正職的后備干部�?/p>
（二）副職后備干部，一般應(yīng)當(dāng)是下級正職；
（三）一般應(yīng)具備大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷；
（四）有基層工作經(jīng)歷；
（五）身體健康。
二、工作原則
必須堅持《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的相關(guān)原則。
1、公平、公正、公開的原則。
2、杜絕不正之風(fēng)，優(yōu)中選優(yōu)的原則。
三、工作方法和步驟
（一）制定方案
方案經(jīng)廣泛征求意見后，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)公布。
（二）組織考察
1、組成考察組
由鄉(xiāng)黨委確定2名以上同志組成考察組，考察組組長應(yīng)由分管組織人事工作的領(lǐng)導(dǎo)同志擔(dān)任，成員由紀委、組工干部組成。
2、考察預(yù)告
考察前3天在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)發(fā)布考察預(yù)告。
3、實施考察
（1）資格審查。
對考察對象近3年來的學(xué)習(xí)、思想、工作等情況進行考察。
（2）民主測評。
由全鄉(xiāng)干部職工對考察對象德、能、勤、績、廉等綜合評價要素進行量化打分。
（3）個別談話。
由考察組對擬推薦的科級后備干部在一定范圍內(nèi)，進行談話。
（4）考察對象面談。
（5）撰寫考察報告。
由考察組對考察對象的考察情況寫出考察報告。
（6）考察結(jié)果審定。
考察組向鄉(xiāng)黨委匯報考察情況，鄉(xiāng)黨委對考察對象進行審定。
4、考察公示
綜合評定后，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)進行公示，公示內(nèi)容包括考察對象姓名、現(xiàn)任職務(wù)、出生年月、綜合評定分值、推薦意向等。接受群眾監(jiān)督。公示時間7天。
5、確定人選
鄉(xiāng)黨委確定考察對象，收集資料。
科級后備考察方案 [篇2]
按照《XXX市XXX局機關(guān)副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)競爭上崗實施方案》的要求，2011年度XXX局副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)競爭上崗演講、測評、民主推薦、確定考察對象工作已完成。為做好考察工作，特制定市XXX局副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)競爭上崗考察工作方案。
一、發(fā)布考察預(yù)告
二、考察時間：9月7日—8日
三、考察組成員
考察組由人事科和紀檢監(jiān)察室、機關(guān)黨委人員組成
四、考察內(nèi)容：主要了解考察對象的政治思想、工作能力、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否同意提拔等方面情況。
五、談話對象：找考察對象分管領(lǐng)導(dǎo)、直接領(lǐng)導(dǎo)、本科室及科室所在黨組織等人員談話。
六、考察工作要求
各分管領(lǐng)導(dǎo)、各科室、局屬單位要合理安排工作，積極配合考察組的工作�？疾旖Y(jié)束后，各考察組對每個考察對象寫出考察標(biāo)準，考察人簽名，并于及時向黨組匯報。
2011年9月7日
科級后備考察方案 [篇3]
為全面了解和掌握考察對象的德才素質(zhì)、工作實績和現(xiàn)實表現(xiàn)，切實為縣委選準用好干部提供決策依據(jù)，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》、《滁州市公開選拔縣、科級干部公告》等有關(guān)文件精神，現(xiàn)對公開選拔縣級干部考察工作提出如下實施方案。
一、考察時間
9月中旬。
二、考察組組成
結(jié)合考察職位、考察對象分布及人數(shù)情況，考察工作共分成3個組：第一考察組負責(zé)縣交通局副局長、縣住建局總工程師、縣鹽化工業(yè)園管委會副主任職位的考察；第二考察組負責(zé)縣監(jiān)察局副局長職位、縣工業(yè)園區(qū)管委會副主任的考察；第三考察組負責(zé)縣發(fā)改委總經(jīng)濟師、縣金融辦副主任職位的考察；考察組成員從縣紀委、縣委組織部、縣人社局等單位抽調(diào)專人組成。
三、考察工作程序
堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準，全面考察干部的德、能、勤、績、廉等方面的情況，注重考察干部的群眾公認程度、工作實績等。具體考察程序如下：
（一）與考察對象所在地或單位黨委（黨組）聯(lián)系，通報考察時間及考察程序等。
（二）發(fā)布考察預(yù)告。在考察對象所在單位發(fā)布預(yù)告，公布考察對象、考察組成員、聯(lián)系電話等。同時在考察對象居住 1
的社區(qū)張貼考察預(yù)告。
（三）召開民主測評會，考察組組長作動員講話，會上對考察對象進行民主測評及征求意見。同時，對考察對象進行德的專項測評。
民主測評范圍：
1、考察對象為縣（市、區(qū)）直部門的，范圍為本部門領(lǐng)導(dǎo)成員、內(nèi)設(shè)機構(gòu)主要負責(zé)人、直屬單位主要負責(zé)人。
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