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科室負(fù)責(zé)人績(jī)效考核表
臨床科住院科室不同職級(jí)人員績(jī)效考核評(píng)分表
科別： 月份： 填報(bào)日期： 年 月 日
姓名 | 出勤天數(shù) | 應(yīng)得考核分 | 扣 減 項(xiàng) 分 | 實(shí)得考核分 | 扣 分 原 因 | ||||
組織紀(jì)律 | 規(guī)章制度 | 診療質(zhì)量 | 服務(wù)質(zhì)量 | 層級(jí)管理 | |||||
科務(wù)小組成員簽名： 本表必須在下月10號(hào)前報(bào)政工辦審核
麻醉科不同職級(jí)人員績(jī)效考核評(píng)分表
科別： 月份： 填報(bào)日期： 年 月 日
姓名 | 出勤天數(shù) | 應(yīng)得考核分 | 扣 減 項(xiàng) 分 | 實(shí)得考核分 | 扣 分 原 因 | ||||
組織紀(jì)律 | 規(guī)章制度 | 工作質(zhì)量 | 服務(wù)質(zhì)量 | 層級(jí)管理 | |||||
科務(wù)小組成員簽名： 本表必須在下月10號(hào)前報(bào)政工辦審核
門(mén)診部不同職級(jí)人員績(jī)效考核評(píng)分表
科別： 月份： 填報(bào)日期： 年 月 日
姓名 | 出勤天數(shù) | 應(yīng)得考核分 | 扣 減 項(xiàng) 分 | 實(shí)得考核分 | 扣 分 原 因 | ||||
組織紀(jì)律 | 規(guī)章制度 | 診療規(guī)范 | 服務(wù)質(zhì)量 | 科室管理 | |||||
科務(wù)小組成員簽名： 本表必須在下月10號(hào)前報(bào)政工辦審核
急診科不同職級(jí)人員績(jī)效考核評(píng)分表
科別： 月份： 填報(bào)日期： 年 月 日
姓名 | 出勤天數(shù) | 應(yīng)得考核分 | 扣 減 項(xiàng) 分 | 實(shí)得考核分 | 扣 分 原 因 | ||||
組織紀(jì)律 | 規(guī)章制度 | 診療質(zhì)量 | 服務(wù)質(zhì)量 | 科室管理 | |||||
科務(wù)小組成員簽名： 本表必須在下月10號(hào)前報(bào)政工辦審核
檢驗(yàn)科不同職級(jí)人員績(jī)效考核評(píng)分表
科別： 月份： 填報(bào)日期： 年 月 日
姓名 | 出勤天數(shù) | 應(yīng)得考核分 | 扣 減 項(xiàng) 分 | 實(shí)得考核分 | 扣 分 原 因 | ||||
組織紀(jì)律 | 規(guī)章制度 | 工作質(zhì)量 | 服務(wù)質(zhì)量 | 科室管理 | |||||
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影像（含特診）科不同職級(jí)人員績(jī)效考核評(píng)分表
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姓名 | 出勤天數(shù) | 應(yīng)得考核分 | 扣 減 項(xiàng) 分 | 實(shí)得考核分 | 扣 分 原 因 | ||||
組織紀(jì)律 | 規(guī)章制度 | 工作質(zhì)量 | 服務(wù)質(zhì)量 | 科室管理 | |||||
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新興縣人民醫(yī)院護(hù)理人員崗位績(jī)效考核評(píng)分表
科別： 月份： 填報(bào)日期： 年 月 日
姓名 | 出勤天數(shù) | 應(yīng)得考核分 | 扣 減 項(xiàng) 分 | 實(shí)得考核分 | 扣分原因 | |||||||||||
儀表儀容組織紀(jì)律 | 工作態(tài)度質(zhì)量 | 服務(wù)質(zhì)量 | 溝通協(xié)調(diào) | 成本意識(shí) | 專業(yè)技能 | 病區(qū)管理 | 規(guī)章制度落實(shí) | 各種護(hù)理落實(shí) | 急救措施落實(shí) | 護(hù)理病歷書(shū)寫(xiě) | 消毒物品管理 | |||||
科務(wù)小組成員簽名： 本表必須在下月10號(hào)前報(bào)政工辦審核
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