亚洲精品中文字幕无乱码_久久亚洲精品无码AV大片_最新国产免费Av网址_国产精品3级片

范文資料網(wǎng)>人事資料>績效考核>《車隊(duì)長績效考核表

車隊(duì)長績效考核表

時(shí)間:2022-05-17 06:08:17 績效考核 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

車隊(duì)長績效考核表

績效考核表

被考核者

 

所屬分廠

燒結(jié)廠

所屬部門

生產(chǎn)科

職位名稱

車隊(duì)隊(duì)長

考核者

 

考核期

 

考核

指標(biāo)

指標(biāo)定義

權(quán)重(%)

量化標(biāo)準(zhǔn)

得分

得分依據(jù)

打分標(biāo)準(zhǔn)

區(qū)間

工作任務(wù)完成情況

能完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給生產(chǎn)任務(wù)和臨時(shí)性任務(wù)

20%

工作任務(wù)完成非常好,從來沒有疏漏

91-100

 

 

工作任務(wù)完成很好,極少有疏漏

81-90

工作任務(wù)完成較好,偶爾有疏漏

71-80

工作任務(wù)完成不太好,市場(chǎng)有疏漏

51-70

 

 

 

 

工作任務(wù)完成非常不好,工作疏漏習(xí)以為常

0-50

內(nèi)部管理工作

通過職工反應(yīng)本崗位內(nèi)部管理效能

30%

內(nèi)部管理工作非常到位,從來沒有違紀(jì)職工

91-100

 

 

內(nèi)部管理工作很到位,極少有違紀(jì)職工

81-90

內(nèi)部管理工作基本到位,偶爾有違紀(jì)職工

71-80

內(nèi)部管理工作不太到位,時(shí)常有違紀(jì)職工

51-70

 

 

 

 

內(nèi)部管理工作很不到位,違紀(jì)職工習(xí)以為常

0-50

設(shè)備維護(hù)配件管理

維護(hù)備品備件使車輛正常運(yùn)轉(zhuǎn)

30%

負(fù)責(zé)完成各車輛備品備件,保證能順利生產(chǎn)

91-100

 

 

能較好的完成車輛運(yùn)轉(zhuǎn),備品備件齊全

81-90

維護(hù)偶爾有疏漏,基本上能維護(hù)車輛運(yùn)轉(zhuǎn)

71-80

維護(hù)工作時(shí)有疏漏

51-70

 

 

 

 

維護(hù)工作有漏洞,對(duì)工作生產(chǎn)造成極大影響

0-50

工作

態(tài)度

反映被考核者工作積極性及責(zé)任心等內(nèi)容的指標(biāo),屬于軟性指標(biāo)

20%

工作非常積極,責(zé)任心非常高

91-100

 

 

工作較為積極,責(zé)任心較高

81-90

工作積極,責(zé)任心高

71-80

工作不太積極,責(zé)任心一般

51-70

 

 

 

 

工作消極,缺乏基本的責(zé)任心

0-50

 

 

 

 

91-100

 

 

 

81-90

 

71-80

 

51-70

 

 

 

 

 

0-50

 

 

 

 

91-100

 

 

 

81-90

 

71-80

 

51-70

 

 

 

 

 

0-50

 

 

 

 

91-100

 

 

 

81-90

 

71-80

 

51-70

 

 

 

 

 

0-50

考核得分

 

復(fù)核加(扣分)

 

最后得分

 

考核者評(píng)語

 

時(shí)間:              簽名:           

上級(jí)審核

 

時(shí)間:              簽名:           

人事專員審核

 

時(shí)間:              簽名:           

審批

 

時(shí)間:              簽名:           

 

 

 

注:查看本文相關(guān)詳情請(qǐng)搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索車隊(duì)長績效考核表。

【車隊(duì)長績效考核表】相關(guān)文章:

車隊(duì)隊(duì)長績效考核表04-03

績效計(jì)劃考核表05-19

績效考核表05-07

績效考核表格05-08

車隊(duì)長績效考核05-19

車隊(duì)隊(duì)長績效考核05-18

薪酬績效考核表05-12

生產(chǎn)績效考核表05-19

崗位績效考核表05-19