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生產(chǎn)績(jī)效考核表

時(shí)間:2022-05-19 19:54:32 績(jī)效考核 我要投稿

生產(chǎn)績(jī)效考核表

[原創(chuàng)]生產(chǎn)車(chē)間績(jī)效考核表企業(yè)管理中講求以人為本。那么,何為以人為本?就基本層面而言就是能夠公平、公正的對(duì)待每一名員工。如果從根本上就無(wú)法對(duì)于一個(gè)員工進(jìn)行準(zhǔn)確的測(cè)量,那么公平、公正的對(duì)待員工就無(wú)從談起。而績(jī)效考核表正是對(duì)員工考核測(cè)量的“一把尺子”,給予每一名員工公正的評(píng)判。

生產(chǎn)車(chē)間績(jī)效考核表包含了生產(chǎn)車(chē)間、煉焦車(chē)間、化工車(chē)間、機(jī)電車(chē)間、機(jī)修車(chē)間、連鑄車(chē)間、成品車(chē)間、轉(zhuǎn)爐車(chē)間、成品車(chē)間等不同車(chē)間人員的績(jī)效考核表,同時(shí)也細(xì)分出車(chē)間正職、車(chē)間副職、車(chē)間主任、車(chē)間副主任、車(chē)間班組長(zhǎng)、生產(chǎn)人員等崗位的績(jī)效考核表,為績(jī)效人員制定績(jī)效考核表提供可借鑒的實(shí)例。

工號(hào)

 

姓名

 

班組

 

崗位

 

考核期

 

考核時(shí)間

 

標(biāo)準(zhǔn)

項(xiàng)目

不符合目標(biāo)

符合目標(biāo)

主動(dòng)性

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工作不主動(dòng),缺乏熱情,需要上級(jí)不斷督促,只能完成

指令性工作

工作有一定的主動(dòng)性和熱情,但還需

要上級(jí)的督促

工作熱情,能主動(dòng)考慮問(wèn)題,并主動(dòng)提出解決辦法,對(duì)接口職責(zé)范圍之事不扯皮

對(duì)任何工作都有積極持久的工作熱情,能以主人翁的態(tài)度去完成工作,對(duì)分內(nèi)分外之事都能積極主動(dòng)去做

工作效率

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效率差,工作拖沓重復(fù),不能夠按時(shí)

完成分內(nèi)工作

工作效率不高,但不誤期

效率一般,能在要求的時(shí)間內(nèi)完成工作

效率極高,能在相對(duì)較短的時(shí)間內(nèi)高質(zhì)量的完成工作,

并給予他人協(xié)助

服從性

0

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對(duì)上級(jí)指令陽(yáng)奉陰違

服從上級(jí)指令,但執(zhí)行不力,工作不

能落到實(shí)處

服從上級(jí)指示,積極配合行動(dòng)落實(shí)

充分貫徹執(zhí)行命令,予以積極配合

業(yè)務(wù)水平

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專(zhuān)業(yè)知識(shí)及對(duì)工作的不足,影響工作進(jìn)展,需要經(jīng)常指導(dǎo)并幫助

有一般專(zhuān)業(yè)知識(shí)及能力,能符合工作需要,需要指導(dǎo)

有相當(dāng)?shù)膶?zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力,能順利完成任務(wù),偶爾需要幫助

有豐富的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和很強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力,并能充分發(fā)揮完成任務(wù)和給他人以協(xié)助

發(fā)展?jié)摿?/b>

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學(xué)識(shí)、涵養(yǎng)欠缺且不注意自我培養(yǎng),不具發(fā)展?jié)摿?/p>

稍有學(xué)識(shí)、涵養(yǎng),有自我發(fā)展意識(shí),可培養(yǎng)

具有相當(dāng)學(xué)識(shí)、涵養(yǎng),注意個(gè)人發(fā)展,具有發(fā)展?jié)摿?/p>

學(xué)識(shí)、涵養(yǎng)俱優(yōu),注意個(gè)人發(fā)展與公

司整體目標(biāo)的協(xié)調(diào),極具發(fā)展?jié)摿?/p>

成本意識(shí)

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成本意識(shí)差,不注意生產(chǎn)辦公資源的節(jié)約,浪費(fèi)嚴(yán)重

成本意識(shí)低,生產(chǎn)、工作中稍有浪費(fèi)

具有成本意識(shí),注意在生產(chǎn)工作中節(jié)約資源

有強(qiáng)烈的成本意識(shí),注意在生產(chǎn)工作中節(jié)約資源,控制成本

安全環(huán)保意識(shí)

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無(wú)安全環(huán)保意識(shí),工作中不遵守勞動(dòng)安全紀(jì)律及環(huán)保規(guī)定

有安全環(huán)保意識(shí),但對(duì)公司在安全、環(huán)保方面的操作要求,偶有違反

良好的安全環(huán)保意識(shí),能夠全面遵守公司的安全環(huán)保規(guī)定

高度的安全環(huán)保意識(shí),在工作中遵守公司安全環(huán)保規(guī)定,并能提醒協(xié)助他人

個(gè)人儀表

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常不修邊幅,不注意形象

不太注重儀容整潔及建立個(gè)人形象

通常保持儀容整潔,給人以大方得體的印象

經(jīng)常保持儀容整潔注重建立個(gè)人及公司形象

品德言行

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品德言行有明顯缺點(diǎn),且并無(wú)改善提高的意愿

言行一般,沒(méi)有明顯優(yōu)缺點(diǎn),尚可接受

品行誠(chéng)實(shí),言行得體,平易近人

品行廉潔,言行誠(chéng)實(shí),剛正不阿,能起到表率帶頭作用

遵章守紀(jì)

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散漫,在工作中不能遵守公司的規(guī)定,常有違章亂紀(jì)行為

能夠遵守公司的紀(jì)律,偶有違反

遵守公司的規(guī)章、紀(jì)律,嚴(yán)格要求自己

遵章守法,從嚴(yán)要求自己,能夠樹(shù)立榜樣

合計(jì)得分

 

主管考核意見(jiàn)

簽字:

人力資源部復(fù)核意見(jiàn)

簽字:

               

注:查看本文相關(guān)詳情請(qǐng)搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索生產(chǎn)績(jī)效考核表。

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