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總經(jīng)理月度績(jī)效考核表
某公司( )副總經(jīng)理月度績(jī)效考核表 | ||||||
序 號(hào) | 所承擔(dān)工作事項(xiàng)內(nèi)容 | 本人自評(píng)得分 | 部門經(jīng)理、廠長(zhǎng) 匿名評(píng)分 | 監(jiān)察審計(jì)室主任復(fù)核得分 | 總經(jīng)理審核得分 | 得分=100+評(píng)分+獎(jiǎng)勵(lì)分備注 |
1 | 受總經(jīng)理委托,分管企業(yè)生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、技術(shù)工藝管理和物料調(diào)控管理、機(jī)電設(shè)備管理等工作 | |||||
2 | 負(fù)責(zé)公司年度生產(chǎn)計(jì)劃的審核,與月度生產(chǎn)計(jì)劃的審批 | |||||
3 | 負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的調(diào)整審批,與生產(chǎn)過程的組織管理 | |||||
4 | 負(fù)責(zé)對(duì)管轄系統(tǒng)報(bào)送總經(jīng)理的管理制度、各類改善方案等的最后簽字把關(guān) | |||||
5 | 提請(qǐng)聘任或解聘其下屬經(jīng)理負(fù)責(zé)人報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn) | |||||
6 | 負(fù)責(zé)與各直接下屬簽訂安全、質(zhì)量、經(jīng)營(yíng)、成本、效益責(zé)任狀。并將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)每月分解落實(shí) | |||||
7 | 負(fù)責(zé)召集管轄系統(tǒng)的協(xié)調(diào)會(huì)議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各管轄單位工作。并對(duì)直接下屬進(jìn)行工作評(píng)價(jià)和考核管理 | |||||
8 | 管控企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)作,糾正各部門、各單位執(zhí)行偏差,按進(jìn)度完成預(yù)定生產(chǎn)目標(biāo) | |||||
9 | 負(fù)責(zé)管轄系統(tǒng)制度健全、流程暢通,管理高效。確保管轄系統(tǒng)各單位的人、財(cái)、物安全 | |||||
10 | 負(fù)責(zé)提高公司產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量,協(xié)調(diào)營(yíng)銷公司解決各類產(chǎn)品的售后返工返修工作 | |||||
11 | 負(fù)責(zé)公司品質(zhì)管理和質(zhì)量管理體系建設(shè),確保各認(rèn)證項(xiàng)目驗(yàn)收、復(fù)核達(dá)標(biāo) | |||||
12 | 負(fù)責(zé)公司機(jī)電設(shè)備管理和設(shè)備資源的合理調(diào)配使用,確保設(shè)備安全運(yùn)行 | |||||
13 | 負(fù)責(zé)公司技術(shù)工藝管理,確保技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的貫徹執(zhí)行 | |||||
14 | 負(fù)責(zé)公司物料調(diào)配管理,確保生產(chǎn)有序進(jìn)行 | |||||
15 | 負(fù)責(zé)公司現(xiàn)場(chǎng)管理,抓好6S管理,確保生產(chǎn)環(huán)境安全整潔,生產(chǎn)效率不斷提高 | |||||
16 | 完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù) | |||||
17 | 定期向總經(jīng)理做述職報(bào)告、量化各項(xiàng)工作指標(biāo)完成情況 | |||||
18 | 工作推諉或上移扣分 | 總經(jīng)理填寫 | ||||
19 | 工作不飽和扣分 | 總經(jīng)理填寫 | ||||
20 | 獎(jiǎng)勵(lì)加分 | 總經(jīng)理填寫 | ||||
21 | 合計(jì)得分 |
填表說明:1、崗位員工本人只需統(tǒng)計(jì)平時(shí)自己收到的獎(jiǎng)扣分即可;需要數(shù)據(jù)的扣分或得分項(xiàng)目(含權(quán)重調(diào)節(jié)系數(shù))由績(jī)效考核專員或本單位人事專員報(bào)批后提供,財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)或統(tǒng)計(jì)配合提供;
2、同事判斷其有無(wú)遺漏,或核實(shí)曾經(jīng)投訴過該崗位員工過錯(cuò)的行為有無(wú)受到主管處理;
3、監(jiān)察審計(jì)室主任復(fù)核雙方的差異,核對(duì)該員工統(tǒng)計(jì)的獎(jiǎng)扣分是否準(zhǔn)確,對(duì)有事實(shí)依據(jù)的行為作出獎(jiǎng)扣評(píng)分;
4、總經(jīng)理審核三者是否一致,對(duì)有事實(shí)依據(jù)的行為作出獎(jiǎng)扣評(píng)分。
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