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設(shè)計(jì)部績(jī)效考核表
| 設(shè)計(jì)部文員月度績(jī)效考核表 | ||||||
| 崗位 | 文員 | 考核人： | 期間 | 月 | ||
| 考核 | 指標(biāo) | 考核標(biāo)準(zhǔn) | 權(quán)重 | 分值 | 備注 | |
| 激勵(lì)項(xiàng) | 協(xié)助工單 | 圖片的簡(jiǎn)單修改，每單加1-2分 | 10% | 累積 | ||
| 工作狀態(tài) | 精神面貌很好、工作積極熱情、樂(lè)于助人等 | 1至3 | ||||
| 有效建議 | 工作、制度或技術(shù)等有效、創(chuàng)新的建議或動(dòng)作 | 1至3 | ||||
| 職責(zé)項(xiàng) | 圖片管理 | 全部門(mén)所有電子圖片的收集、存檔、管理、查詢(xún)及調(diào)用； | 90% | 10 | ||
| 菲林管理 | 全部門(mén)所有菲林的編號(hào)整理、信息表格管理、查詢(xún)及調(diào)用； | 10 | ||||
| 樣板管理 | 全部門(mén)所有樣板的管理、存樣、查詢(xún)及調(diào)用； | 10 | ||||
| 工單管理 | 工單的傳達(dá)、工單設(shè)計(jì)成果回收、統(tǒng)計(jì)、檢查、上交； | 10 | ||||
| 文件管理 | 部門(mén)所有制度文件、技術(shù)文件的存檔、查詢(xún)、調(diào)用、按指示修改； | 10 | ||||
| 協(xié)助改圖 | 其它部門(mén)簡(jiǎn)單平面圖的協(xié)助修改、制作； | 10 | ||||
| 紀(jì)律記錄 | 記錄設(shè)計(jì)部人員出勤、違紀(jì)等； | 10 | ||||
| 月度統(tǒng)計(jì) | 月度各種數(shù)據(jù)清單統(tǒng)計(jì)、績(jī)效統(tǒng)計(jì)和文件編寫(xiě) | 10 | ||||
| 臨時(shí)任務(wù) | 完成上級(jí)主管臨時(shí)交辦之任務(wù)； | 10 | ||||
| 不可接受項(xiàng) | 紀(jì)律1 | 遲到、早退、曠工或外出不請(qǐng)假等 | 減1至2分 | |||
| 紀(jì)律2 | 拒絕接受主管已簽名安排的臨時(shí)任務(wù) | 減1至3分 | ||||
| 紀(jì)律3 | 未經(jīng)許可，安排主管未簽名的工單給設(shè)計(jì)師 | 減2至4分 | ||||
| 紀(jì)律4 | 未經(jīng)批準(zhǔn)，私自與客戶(hù)聯(lián)系或交換聯(lián)系信息 | 減3至6分 | ||||
| 工作狀態(tài) | 精神情緒消極、工作態(tài)度散慢、抱怨言語(yǔ) | 減1至3分 | ||||
| 績(jī)效溝通紀(jì)錄 | 績(jī)效得分： | |||||
| 考核崗位確認(rèn)： | ||||||
| 直接上司確認(rèn)： | ||||||
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