基本藥物績效考核

根據(jù)吉林省及樺甸市衛(wèi)生局關(guān)于印發(fā)《吉林省人民政府關(guān)于基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革試點的實施意見》(吉政發(fā)〔2014〕6號)和《吉林省基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)基本藥物制度績效考核辦法(試行)的通知》要求，為穩(wěn)步推進(jìn)我院實施國家基本藥物制度工作，確保工作目標(biāo)如期實現(xiàn)，我院建立基本藥物績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由一把手親自抓，負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)主抓，藥劑科專人負(fù)責(zé)采購藥品，財會科專人負(fù)責(zé)統(tǒng)計上報數(shù)據(jù)，責(zé)任落實到個人，優(yōu)先選擇和使用基本藥物，為確保國家基本藥物制度的實施，結(jié)合我院實際，制定本方案。

一、考核原則

(一)根據(jù)國家基本藥物實行零差價銷售的原則，杜絕醫(yī)務(wù)人員收入與藥品收入掛鉤，從根本上杜絕以藥養(yǎng)醫(yī)。

(二)績效分配原則�？己私Y(jié)果與職工獎懲掛鉤，實行績效考核。開展定期與不定期以及隨機(jī)考核的原則。實行基本藥物制度績效評估，監(jiān)測評估報告等相關(guān)信息。基本藥物使用情況納入醫(yī)務(wù)人員以崗位責(zé)任和績效為基礎(chǔ)的考核，并與績效工資掛鉤。

二、考核范圍

在臨床用藥上優(yōu)先按照標(biāo)準(zhǔn)使用基本藥品，切實保證基本藥物的使用數(shù)量及所占比例，基本藥物與非基本藥物在處方上分別開具。分別裝訂，對網(wǎng)上集中采購的藥品進(jìn)行零差率銷售，基本藥物與非基本藥物按衛(wèi)生局要求進(jìn)行管理、報銷等。同時進(jìn)行日報、月報、季報，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確等。

三、考核內(nèi)容

基本藥物制度績效考核內(nèi)容包括藥品目錄管理、藥品采購和儲備管理、藥品使用管理、藥品價格管理、藥品報銷管理、群眾評價與監(jiān)督等六個方面考核領(lǐng)導(dǎo)小組對績效考核內(nèi)容每月進(jìn)行一次考核，考核結(jié)果及時全院公布。基本藥物處方點評每月一次。

四、考核方法

由基本藥物考核領(lǐng)導(dǎo)小組采取定期或不定期考核，考核工作主要采取查閱資料、現(xiàn)場檢查、召開座談會等方式進(jìn)行。

五、檢查標(biāo)準(zhǔn)及獎懲辦法

(一)按《基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)基本藥物制度績效考核辦法》的要求，采取標(biāo)準(zhǔn)分(百分制)的考核辦法，設(shè)不合格、合格、良好、優(yōu)秀四個等次，計算方法為：得分85分以上為優(yōu)秀，84-70分為良好，69-60分為合格，60分以下為不合格。考核為優(yōu)秀比例不超過25%。

(二)為充分調(diào)動廣大醫(yī)務(wù)人員的積極性和落實國家基本藥物制度，我院根據(jù)實際情況，國家藥物補(bǔ)償資金中設(shè)立基本藥物制度個人績效考核獎勵，根據(jù)醫(yī)務(wù)人員醫(yī)療服務(wù)數(shù)量、基本藥物使用比例、使用數(shù)量、群眾滿意度等對醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行獎懲，在分配中堅持多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬的原則，重點向承擔(dān)服務(wù)和臨床一線工作任務(wù)的崗位、業(yè)務(wù)骨干和做出突出成績的工作人員傾斜。

(三)制定獎懲辦法，根據(jù)考核結(jié)果獎優(yōu)罰劣。其中，對考核結(jié)果為優(yōu)秀、良好、合格等次的醫(yī)務(wù)人員全額撥付財政以獎代補(bǔ)資金，并按規(guī)定對優(yōu)秀、良好等次給予獎勵;對考核結(jié)果不合格的基醫(yī)務(wù)人員，在執(zhí)行獎懲的基礎(chǔ)上，通報批評，限期整改。連續(xù)兩次考核不合格的，將免去該醫(yī)務(wù)人員的職務(wù)，按醫(yī)院的《全面質(zhì)量控制管理辦法》執(zhí)行。醫(yī)院年終獲得的獎勵經(jīng)費，分配原則上與負(fù)責(zé)人和職工獎懲掛鉤。

六、我院堅持從實際出發(fā)，深入細(xì)致的開展自查工作，保質(zhì)保量的完成檢查驗收任務(wù)。通過自查認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗做法，查找工作中存在的不足和薄弱環(huán)節(jié)，及時提出整改意見，解決工作中存在的問題，確保各項考核目標(biāo)任務(wù)的實現(xiàn)。在工作中嚴(yán)禁編造、篡改考核資料，嚴(yán)禁利用考核謀取個人利益，嚴(yán)肅查處弄虛作假行為，確�？己丝陀^公正。

注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索基本藥物績效考核。

【基本藥物績效考核】相關(guān)文章：

國家基本藥物制度12-28

簡述績效考核的基本流程03-22

衛(wèi)生室基本藥物自查報告04-12

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院基本藥物自查報告10-05

藥物分析崗位職責(zé)02-19

抗菌藥物制度管理02-20

基本商務(wù)禮節(jié)03-07

基本餐桌禮儀03-08

面試的基本過程03-18

餐桌的基本禮儀03-28