年度位績效考核表

部門：生產(chǎn)部崗位：生產(chǎn)姓名：年月日

考核

項(xiàng)目

具體內(nèi)容及定義

考核標(biāo)準(zhǔn)

考核結(jié)果

任

務(wù)

績

效

生產(chǎn)管理

1.制訂年度和月度生產(chǎn)工作計(jì)劃以及突發(fā)應(yīng)變計(jì)劃，并負(fù)責(zé)解釋與溝通；

2.組織、調(diào)度和安排生產(chǎn)相關(guān)的各項(xiàng)工作；

3.指導(dǎo)和協(xié)調(diào)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的所屬單位難以解決的問題；

4.對(duì)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的偏差及時(shí)給予矯正，并對(duì)工作結(jié)果進(jìn)行考核。

A-10

B-8

C-6

D-4

E-2

生產(chǎn)規(guī)劃

根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，在充分溝通的基礎(chǔ)上，制訂公司的生產(chǎn)、固定資產(chǎn)、物流、環(huán)保和后勤戰(zhàn)略規(guī)劃方案，供公司論證審批；

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B-8

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D-4

E-2

物流管理

1.制訂年度和月度廠區(qū)內(nèi)部物流管理工作計(jì)劃以及突發(fā)應(yīng)變計(jì)劃；

2.統(tǒng)一進(jìn)行廠區(qū)內(nèi)部的倉庫規(guī)劃和除庫房內(nèi)部出入庫和統(tǒng)計(jì)以外的庫房管理工作；

3.負(fù)責(zé)進(jìn)行廠區(qū)內(nèi)部的物資（包括原材料、半成品、成品、包裝物等）的運(yùn)輸流轉(zhuǎn)。

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D-4

E-2

固定資產(chǎn)的管理

1.制訂年度和月度固定資產(chǎn)管理工作計(jì)劃以及突發(fā)應(yīng)變計(jì)劃；

2.負(fù)責(zé)公司所有生產(chǎn)性和部分非生產(chǎn)性設(shè)備及其它固定資產(chǎn)的登記造冊(cè)、日常維護(hù)修理；

3.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)性非標(biāo)準(zhǔn)設(shè)備的采購；負(fù)責(zé)公司基礎(chǔ)建設(shè)及“三同時(shí)”的管理工作。

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E-2

基礎(chǔ)管理

1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)年度、季度、月度統(tǒng)計(jì)工作；

2.負(fù)責(zé)組織公司安全生產(chǎn)及文明生產(chǎn)，確保質(zhì)量、環(huán)境兼容管理體系在本部門的正常運(yùn)行；

3.負(fù)責(zé)制訂、完善生產(chǎn)、固定資產(chǎn)、環(huán)保、物流、后勤管理和本部門的工作流程、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度，并實(shí)施或督促各部門執(zhí)行；

4.做好部門檔案的整理、歸檔工作；

5.根據(jù)公司發(fā)展情況，負(fù)責(zé)相關(guān)的人力資源需求和培訓(xùn)計(jì)劃的制訂。

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E-2

對(duì)外公關(guān)

負(fù)責(zé)生產(chǎn)、固定資產(chǎn)、環(huán)保、物流、后勤等方面的對(duì)外聯(lián)絡(luò)和公關(guān)工作。

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E-2

得分小計(jì)：每項(xiàng)實(shí)得分累計(jì)相加后乘以30%，作為任務(wù)績效的實(shí)得考核結(jié)果。

管

理

績

效

決策與授權(quán)

1．鼓勵(lì)下屬及相關(guān)人員參與部門工作決策過程；

2．責(zé)權(quán)范圍內(nèi)，獨(dú)立作出決策，不推卸問題和責(zé)任，對(duì)決策的結(jié)果負(fù)責(zé)；

3．將決策權(quán)和工作職責(zé)適當(dāng)下放，鼓勵(lì)下屬獨(dú)立做出決定，并建立適當(dāng)?shù)目刂拼胧��?/p>

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E-2

計(jì)劃與組織

1．按目標(biāo)和指示，將部門工作目標(biāo)或計(jì)劃進(jìn)行任務(wù)分解和時(shí)間安排，制定實(shí)施方案與下屬溝通

2．明確下屬的工作目標(biāo)和任務(wù)

3．分析組織和客戶需要，自主提出可行的項(xiàng)目和計(jì)劃

4．當(dāng)環(huán)境條件發(fā)生變化時(shí)，能對(duì)計(jì)劃做出適應(yīng)性的調(diào)整

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E-2

指揮與監(jiān)控

1．任務(wù)下達(dá)清晰明確，工作目標(biāo)和要求解釋詳細(xì)；

2．工作中設(shè)立適當(dāng)?shù)臋z查點(diǎn)，追蹤工作進(jìn)度和質(zhì)量；

3．按照規(guī)則和流程要求，嚴(yán)格監(jiān)控下屬工作進(jìn)程；

4．工作指導(dǎo)時(shí)，不但指出問題，而且提供解決問題的具體建議。

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E-2

人員

和團(tuán)

隊(duì)管理

1．積極促使下屬對(duì)組織目標(biāo)和工作任務(wù)的認(rèn)同，并及時(shí)向下屬傳遞有關(guān)信息；

2．公平對(duì)待每一位下屬；

3．通過正常的工作途徑和手段積極與員工溝通，了解其工作現(xiàn)狀和需要，并對(duì)其工作結(jié)果進(jìn)行反饋；

4．接納他人的建議，并鼓勵(lì)他人提出建議；

5．努力發(fā)現(xiàn)員工對(duì)團(tuán)隊(duì)的工作貢獻(xiàn)和進(jìn)步，及時(shí)給予激勵(lì)；注意培養(yǎng)和提高下屬的工作能力。

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E-2

得分小計(jì)：每項(xiàng)實(shí)得分累計(jì)相加后乘以50%，作為管理績效的實(shí)得考核結(jié)果。

周

邊

績

效

工作

責(zé)任心

1．尊重并維護(hù)組織的利益和形象；

2．樂意接納額外的任務(wù)和必要的加班；

3．積極主動(dòng)承擔(dān)相應(yīng)的工作任務(wù)和責(zé)任；

4．保持良好的出勤記錄，沒有不合理缺席

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E-2

工作

態(tài)度

1．主動(dòng)服從上級(jí)的工作指示或任務(wù)安排；

2．在無監(jiān)督情況下保持工作質(zhì)量的穩(wěn)定；

3．從大局出發(fā)，以組織利益為重

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E-2

團(tuán)隊(duì)

合作

1．愿意與他人分享工作經(jīng)驗(yàn)或方法，促進(jìn)共同成長；

2．支持同事及協(xié)作部門的工作，保持良好合作關(guān)系；

3．參與和支持團(tuán)隊(duì)工作，推進(jìn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成；

4．為后續(xù)工作或人員提供最大程度的便利

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周邊

合作

1．認(rèn)真傾聽、理解并發(fā)現(xiàn)相關(guān)部門的需求；

2．根據(jù)組織規(guī)則，合理滿足相關(guān)部門提出的合作需求；

3．合作態(tài)度愉悅、友善

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E-2

得分小計(jì)：每項(xiàng)實(shí)得分累計(jì)相加后乘以10%，作為周邊績效的實(shí)得考核結(jié)果。

能力績效

知識(shí)

水平

1．具備充分的讀寫和計(jì)算方面的基礎(chǔ)知識(shí)；

2．具有豐富的理論和專業(yè)知識(shí)；

2．具有廣博的業(yè)務(wù)知識(shí)；掌握其他公司、產(chǎn)業(yè)的知識(shí)情

報(bào)；

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規(guī)劃力

1．按方針制定相應(yīng)的計(jì)劃；

2．運(yùn)用獨(dú)到的見解，形成具體方案；

3．具有出色的運(yùn)籌能力；

4．兼收并蓄，審時(shí)度勢(shì)，完善計(jì)劃與方案；

5．積極開動(dòng)腦筋，尋求滿意的實(shí)現(xiàn)途徑。

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判斷力

1．明辨是非得失，把握事物的本質(zhì)與關(guān)鍵。

2．善于把握時(shí)機(jī)作出決斷。

3．具有客觀公正的見解。

4．明確表示自己的主張和態(tài)度。

5．不固執(zhí)己見。

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協(xié)調(diào)力

1．說服對(duì)方而不引起他人的反感。

2．能與形形色色的人打交道，爭(zhēng)取多方合作。

3．在交涉或會(huì)談之前，進(jìn)行充分的準(zhǔn)備和研究。

4．在交涉中，不卑不亢，富有堅(jiān)韌不拔的精神。

5．善于交談，善于傾聽。

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統(tǒng)帥力

1．能充分調(diào)動(dòng)每一位員工的工作積極性。

2．能夠?qū)ο聦俚墓ぷ魈岢鲋笇?dǎo)性意見和建議，并使員工能夠接受。

3．關(guān)心下屬的思想動(dòng)態(tài)，保持組織內(nèi)員工的工作熱情。

4．合理安排組織的工作計(jì)劃，按時(shí)監(jiān)督、指導(dǎo)、修正組織計(jì)劃的執(zhí)行。

5．合理安排組織內(nèi)部每位員工的工作，做到能力與任務(wù)，任務(wù)與薪酬的平衡

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得分小計(jì)：每項(xiàng)實(shí)得分累計(jì)相加后乘以10%，作為能力績效的實(shí)得考核結(jié)果。

得分總計(jì)：得分總計(jì)：將任務(wù)績效、管理績效、周邊績效和能力績效的實(shí)得考核結(jié)果相加，為最終考核結(jié)果。

考核者簽字：

年月日