質(zhì)量經(jīng)理績效考核自評

質(zhì)量主管績效考核，也是生產(chǎn)管理咨詢的重要工作內(nèi)容之一。邯鄲企業(yè)管理咨詢生產(chǎn)管理專家，以下介紹質(zhì)量主管績效考核內(nèi)容。

（1）、質(zhì)量主管的主要工作完成情況

1、指導、監(jiān)督質(zhì)量檢查專員開展原材料、制程、產(chǎn)成品出廠等你各項檢驗工作。考核內(nèi)容：各項檢驗工作按時完成率。

2、協(xié)助質(zhì)量經(jīng)理做好質(zhì)量管理體系認證的推進與實施工作。考核內(nèi)容：質(zhì)量管理體系內(nèi)審工作進度。

3、參與重大質(zhì)量事故的分析、判定與解決�？己藘�(nèi)容：質(zhì)量事故處理及時率。

4、協(xié)助相關(guān)部門調(diào)查、解決客戶投訴事件。考核內(nèi)容：客戶質(zhì)量投訴解決率。

5、協(xié)助開展全廠范圍的質(zhì)量及直來那個管理體系的培訓工作�？己藘�(nèi)容：直來那個培訓計劃完成率。

(2)、工作能力

1、計劃于組織能力。考核內(nèi)容：是否具有制定計劃的能力，是否能有效地指揮調(diào)度下屬專員，通過有效的計劃提高共組效率，以最佳的結(jié)果為目的。

2、責任管理能力�？己藘�(nèi)容：能否充分與下屬專員溝通，督導下屬專員的工作，讓下屬專員對自己的工作擔負責任。

3、主動性�？己藘�(nèi)容：是否熱心關(guān)注質(zhì)量科的工作狀態(tài)和發(fā)展，主動協(xié)助質(zhì)量經(jīng)理開展工作，對質(zhì)量科工作經(jīng)常提出建設性意見和建議。

4、進取精神�？己藘�(nèi)容：是否設定了自己的職業(yè)道路，注重自身的學習和提供啊，并將所學有效地運用到工作中。

注意，后邊有自評、考核人、考核得分。

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