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護(hù)理人員管理規(guī)范
第一章 總 則
第一條 為加強(qiáng)醫(yī)院注冊護(hù)士的科學(xué)管理，規(guī)范臨床護(hù)理工作，促進(jìn)護(hù)理專業(yè)隊(duì)伍健康發(fā)展，保證醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量，保障人民群眾健康權(quán)益，根據(jù)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《護(hù)士條例》制定本辦法。
第二條 本辦法所稱注冊護(hù)士，是指按照《護(hù)士條例》取得護(hù)士資格并經(jīng)注冊，在醫(yī)療機(jī)構(gòu)從事護(hù)理工作的專業(yè)技術(shù)人員。
注冊護(hù)士可以依照有關(guān)規(guī)定取得護(hù)士、護(hù)師、主管護(hù)師、副主任護(hù)師、主任護(hù)師的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
第三條 醫(yī)院注冊護(hù)士管理是醫(yī)院管理的重要組成部分。醫(yī)院應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照《護(hù)士條例》和本辦法規(guī)定，保障護(hù)士權(quán)益，規(guī)范護(hù)理行為，對護(hù)理崗位設(shè)置、崗位職責(zé)設(shè)定、注冊護(hù)士配置、注冊護(hù)士培訓(xùn)、考核和晉升等方面實(shí)施全面、科學(xué)的管理，建立有效的激勵(lì)和約束機(jī)制，提高護(hù)理專業(yè)隊(duì)伍的素質(zhì)和工作水平。
第四條 衛(wèi)生部負(fù)責(zé)全國注冊護(hù)士管理工作的監(jiān)督。地方各級衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)依照《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《護(hù)士條例》和本辦法，對所轄區(qū)域內(nèi)醫(yī)院的注冊護(hù)士管理工作進(jìn)行監(jiān)督。
第二章 基本原則
第五條 醫(yī)院應(yīng)當(dāng)根據(jù)功能任務(wù)、醫(yī)院規(guī)模和服務(wù)量，科學(xué)規(guī)劃注冊護(hù)士隊(duì)伍的建設(shè)和發(fā)展，貫徹執(zhí)行注冊護(hù)士管理的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，制定并落實(shí)本機(jī)構(gòu)注冊護(hù)士管理和護(hù)理工作的規(guī)章制度。
第六條 醫(yī)院在注冊護(hù)士管理中，應(yīng)當(dāng)遵循公平、公正、公開的原則，建立并完善注冊護(hù)士的聘用管理、考核獎(jiǎng)懲、職稱和職務(wù)評聘等規(guī)章制度，明確護(hù)理管理部門在注冊護(hù)士管理方面的責(zé)任。
第七條 醫(yī)院應(yīng)當(dāng)建立和完善護(hù)理崗位管理制度，對護(hù)理崗位進(jìn)行科學(xué)分類、合理設(shè)置，明確崗位職責(zé)及對護(hù)士的能力、工作要求，保證臨床護(hù)理崗位護(hù)士的配置，制定并實(shí)施護(hù)士在職培訓(xùn)計(jì)劃，提高護(hù)理專業(yè)隊(duì)伍整體素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)水平。
第八條 醫(yī)院應(yīng)當(dāng)建立和實(shí)施向臨床護(hù)理崗位傾斜、體現(xiàn)崗位與績效的收入分配制度。注冊護(hù)士的薪酬分配要與護(hù)理服務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量、技術(shù)難度和服務(wù)對象滿意度等掛鉤，體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬、同工同酬。
第九條 醫(yī)院應(yīng)當(dāng)根據(jù)護(hù)理工作特點(diǎn)，研究和制定護(hù)士的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，明確護(hù)士的職業(yè)發(fā)展方向和目標(biāo)，建立激勵(lì)機(jī)制,加強(qiáng)在職培訓(xùn)，采取有效措施,穩(wěn)定臨床一線護(hù)士隊(duì)伍，鼓勵(lì)年資較高、工作能力較強(qiáng)的護(hù)士長期在臨床護(hù)理崗位工作。
第十條 醫(yī)院應(yīng)當(dāng)樹立“以病人為中心”的服務(wù)理念，臨床護(hù)理實(shí)行責(zé)任制整體護(hù)理的工作模式，由責(zé)任護(hù)士完成專業(yè)照顧、病情觀察、治療處置、心理護(hù)理、健康教育和康復(fù)指導(dǎo)等各項(xiàng)護(hù)理任務(wù)，為患者提供全面、全程的整體護(hù)理服務(wù)。
第三章 護(hù)理崗位管理
第十一條 醫(yī)院應(yīng)當(dāng)實(shí)行護(hù)理崗位管理，按照科學(xué)管理、按需設(shè)崗、保障患者安全和臨床護(hù)理質(zhì)量的原則，合理設(shè)置護(hù)理崗位，明確崗位職責(zé)、任職條件，健全管理制度，提高管理效率。
第十二條 醫(yī)院護(hù)理崗位設(shè)置分為護(hù)理管理崗位、臨床護(hù)理崗位和其他護(hù)理崗位。
第十三條 護(hù)理管理崗位是注冊護(hù)士從事醫(yī)院護(hù)理管理工作的崗位，一般包括：護(hù)理部崗位和護(hù)士長崗位。醫(yī)院應(yīng)當(dāng)根據(jù)規(guī)模、任務(wù)及管理幅度將管理人員分為護(hù)理部、科和病房（區(qū)）三級管理崗位，或者護(hù)理部、病房（區(qū)）兩級管理崗位，確保管理工作效率。
有條件的三級甲等醫(yī)院還應(yīng)當(dāng)逐步設(shè)立護(hù)理副院長管理護(hù)理工作。
第十四條 臨床護(hù)理崗位是注冊護(hù)士為患者提供直接護(hù)理服務(wù)的崗位，主要包括：病房（含重癥監(jiān)護(hù)病房）、門診、急診科、手術(shù)室、產(chǎn)房、血液透析室、導(dǎo)管室、腔鏡檢查室、放射檢查室、放射治療室等直接服務(wù)于患者的崗位。
重癥監(jiān)護(hù)、急診急救、手術(shù)室、血液凈化等�？谱o(hù)理技能要求較高的臨床護(hù)理崗位可設(shè)�？谱o(hù)理崗位。
承擔(dān)臨床護(hù)理教學(xué)任務(wù)的二級以上醫(yī)院，需設(shè)置臨床帶教崗位。臨床帶教護(hù)士不能脫離臨床，在從事直接臨床護(hù)理工作的基礎(chǔ)上，負(fù)責(zé)護(hù)理專業(yè)學(xué)生、新入職注冊護(hù)士的臨床帶教工作、新業(yè)務(wù)技術(shù)的培訓(xùn)以及針對護(hù)士能力的臨床培訓(xùn)。
第十五條 其他護(hù)理崗位是注冊護(hù)士為患者提供非直接護(hù)理服務(wù)的崗位，主要包括：消毒供應(yīng)中心、醫(yī)院感染管理部門、醫(yī)療保險(xiǎn)管理部門、病案室等間接服務(wù)于患者的崗位。
第十六條 醫(yī)院應(yīng)當(dāng)根據(jù)臨床實(shí)際工作需要，制定護(hù)理崗位目錄、崗位職責(zé)和任職條件，崗位的任職條件與護(hù)士的工作經(jīng)驗(yàn)、能力、技術(shù)水平、學(xué)歷、職稱等相結(jié)合，建立崗位責(zé)任制度。
第十七條 醫(yī)院應(yīng)當(dāng)根據(jù)臨床護(hù)理崗位的技術(shù)和專業(yè)要求，對注冊護(hù)士進(jìn)行分層級管理，并根據(jù)注冊護(hù)士的工作經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)能力和專業(yè)技術(shù)職稱，在相應(yīng)技術(shù)難度和專業(yè)要求的護(hù)理崗位工作，體現(xiàn)能級對應(yīng)。
第十八條 醫(yī)院應(yīng)當(dāng)每年進(jìn)行護(hù)士離職率、離崗率的調(diào)查，并進(jìn)行分析，加強(qiáng)護(hù)士隊(duì)伍的科學(xué)管理，提高臨床一線護(hù)士的穩(wěn)定性。
第四章 注冊護(hù)士的配置
第十九條 醫(yī)院應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)注冊護(hù)士的科學(xué)配置，根據(jù)醫(yī)院的功能、任務(wù)、服務(wù)量和服務(wù)效率，全面統(tǒng)籌、科學(xué)合理、彈性動態(tài)地進(jìn)行護(hù)士隊(duì)伍的科學(xué)規(guī)劃和合理配置。
醫(yī)院可以根據(jù)實(shí)際需要，配備經(jīng)過上崗培訓(xùn)的護(hù)理員從事輔助性工作。
第二十條 醫(yī)院應(yīng)當(dāng)按照護(hù)理崗位的職責(zé)要求合理配置符合相應(yīng)要求的注冊護(hù)士。
護(hù)理管理崗位的人員配置應(yīng)當(dāng)具有臨床護(hù)理崗位的工作經(jīng)驗(yàn)，具備護(hù)理管理的知識和能力；醫(yī)院應(yīng)當(dāng)通過公開競聘，選拔符合條件的護(hù)理人員從事護(hù)理管理崗位工作。
臨床護(hù)理崗位的人員配置應(yīng)當(dāng)根據(jù)臨床護(hù)理崗位的分類，結(jié)合崗位的工作量、技術(shù)難度、專業(yè)要求、工作風(fēng)險(xiǎn)等要素合理配置、動態(tài)調(diào)整。
其他護(hù)理崗位的人員配置應(yīng)當(dāng)根據(jù)該崗位職責(zé)所涉及的護(hù)理工作內(nèi)容配置注冊護(hù)士。
護(hù)理管理崗位和臨床護(hù)理崗位注冊護(hù)士應(yīng)當(dāng)占全院注冊護(hù)士總數(shù)的95%以上。
第二十一條 病房注冊護(hù)士的配備遵循以下原則：
（一）病房應(yīng)當(dāng)按照責(zé)任制整體護(hù)理的工作模式配備和安排注冊護(hù)士；
（二）重癥監(jiān)護(hù)病房注冊護(hù)士的配備應(yīng)當(dāng)保證注冊護(hù)士與患者比為2.5-3:1；
（三）全院普通病房注冊護(hù)士與患者平均比例應(yīng)當(dāng)≥0.4:1；一級護(hù)理患者平均比例為60%以上的病房,注冊護(hù)士與患者比應(yīng)當(dāng)≥0.6:1；新生兒病房，注冊護(hù)士與患兒比應(yīng)當(dāng)≥0.6:1。
（四）病房夜班實(shí)行雙人在崗，確保2名以上的注冊護(hù)士夜間值班。部分護(hù)理工作量小、患者數(shù)量少且病情較輕的臨床科室，可以根據(jù)實(shí)際情況合理安排，保證患者安全和護(hù)理質(zhì)量。
第二十二條 門診、急診、手術(shù)室等部門的人員配置應(yīng)當(dāng)根據(jù)門（急）診量、治療量、手術(shù)量等因素配置注冊護(hù)士。
急診觀察室應(yīng)當(dāng)設(shè)有相對固定的注冊護(hù)士，急診觀察室注冊護(hù)士與患者比應(yīng)當(dāng)≥0.4:1。急診搶救室注冊護(hù)士與患者比1.5-2:1。手術(shù)室注冊護(hù)士與手術(shù)臺次比為2.5-3:1。
第二十三條 醫(yī)院應(yīng)當(dāng)根據(jù)各科室特點(diǎn)、護(hù)理工作量實(shí)施科學(xué)的排班制度，對注冊護(hù)士進(jìn)行合理調(diào)配。需要24小時(shí)持續(xù)性工作的臨床護(hù)理崗位應(yīng)當(dāng)科學(xué)安排人員班次。在護(hù)理工作量較大的時(shí)間段和科室，增加注冊護(hù)士的數(shù)量，保障醫(yī)療護(hù)理工作安全、有序落實(shí)。
第二十四條 醫(yī)院應(yīng)當(dāng)制定護(hù)理人力緊急調(diào)配預(yù)案，建立機(jī)動注冊護(hù)士人力資源庫，及時(shí)補(bǔ)充臨床護(hù)理崗位護(hù)士的缺失，確保滿足突發(fā)事件以及特殊情況下臨床護(hù)理人力的緊急需求。
第五章 注冊護(hù)士的培訓(xùn)
第二十五條 醫(yī)院應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位注冊護(hù)士的實(shí)際業(yè)務(wù)水平、崗位工作需要以及職業(yè)發(fā)展，制定護(hù)士的在職培訓(xùn)計(jì)劃，并保障護(hù)士按照計(jì)劃接受培訓(xùn)。
注冊護(hù)士每年至少完成90學(xué)時(shí)的院內(nèi)或者院外的培訓(xùn)。醫(yī)院可根據(jù)注冊護(hù)士的工作能力、任職年限等因素，在此基礎(chǔ)上酌情增加培訓(xùn)學(xué)時(shí)。
第二十六條 注冊護(hù)士的在職培訓(xùn)包括注冊護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)、崗位繼續(xù)教育培訓(xùn)。
第二十七條 注冊護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)主要針對從事護(hù)理工作3年以內(nèi)的年輕護(hù)士。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括護(hù)士素質(zhì)、醫(yī)院規(guī)章制度、診療護(hù)理規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任制整體護(hù)理的要求及臨床護(hù)理技術(shù)。培訓(xùn)方式以臨床科室?guī)Ы淌綖橹鳎瑧?yīng)在醫(yī)院內(nèi)科、外科等大科系進(jìn)行輪轉(zhuǎn)培訓(xùn)。
第二十八條 注冊護(hù)士崗位繼續(xù)教育培訓(xùn)主要針對完成規(guī)范化培訓(xùn)后定崗的護(hù)士，培訓(xùn)內(nèi)容要與其護(hù)理崗位要求相結(jié)合，以新業(yè)務(wù)、新技術(shù)為重點(diǎn)。
第二十九條 對從事�？谱o(hù)理崗位注冊護(hù)士的培訓(xùn)和從事護(hù)理管理崗位注冊護(hù)士的培訓(xùn)，應(yīng)當(dāng)按照衛(wèi)生部和省級衛(wèi)生行政部門的有關(guān)要求進(jìn)行。
第六章 考核與晉升
第三十條 醫(yī)院應(yīng)當(dāng)建立并實(shí)施注冊護(hù)士定期考核制度，公正、客觀、科學(xué)地考核注冊護(hù)士的工作數(shù)量、質(zhì)量及其專業(yè)技術(shù)能力，并將考核結(jié)果作為注冊護(hù)士評優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)、職稱晉升的重要依據(jù)。
第三十一條 注冊護(hù)士定期考核項(xiàng)目包括工作業(yè)績考核、職業(yè)道德評定和業(yè)務(wù)水平測評。
工作業(yè)績考核的內(nèi)容主要包括：注冊護(hù)士執(zhí)業(yè)過程中遵守有關(guān)規(guī)定和要求，完成崗位工作的數(shù)量、質(zhì)量、技術(shù)難度、服務(wù)對象滿意度及服務(wù)對象的投訴等情況。
職業(yè)道德評定的內(nèi)容主要包括：注冊護(hù)士執(zhí)業(yè)過程中秉承救死扶傷、“以病人為中心”的服務(wù)宗旨，依法執(zhí)業(yè)、品行端正、醫(yī)德高尚、團(tuán)結(jié)協(xié)作、嚴(yán)謹(jǐn)慎獨(dú)等情況。
業(yè)務(wù)水平測評的內(nèi)容主要包括：注冊護(hù)士掌握診療護(hù)理規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，為患者提供整體護(hù)理服務(wù)和解決實(shí)際問題的能力。
第三十二條 醫(yī)院對注冊護(hù)士進(jìn)行工作業(yè)績考核、職業(yè)道德評定和業(yè)務(wù)水平測評時(shí)，應(yīng)當(dāng)以日常工作過程和表現(xiàn)為主要考核依據(jù)，做到公開、公平、公正、客觀、科學(xué)。
第三十三條 注冊護(hù)士均應(yīng)在臨床護(hù)理崗位工作一定年限方可晉升職稱。注冊護(hù)士的職稱晉升應(yīng)當(dāng)注重臨床護(hù)理實(shí)踐能力，將護(hù)士護(hù)理患者和完成崗位工作的數(shù)量、質(zhì)量、技術(shù)難度、服務(wù)對象滿意度等作為重要因素，與定期考核結(jié)果相結(jié)合；臨床護(hù)理崗位注冊護(hù)士的晉升優(yōu)先于非臨床護(hù)理崗位。
注冊護(hù)士職稱晉升應(yīng)當(dāng)注重護(hù)理的臨床護(hù)理水平，可根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定放寬外語要求，不對論文、科研作硬性規(guī)定。
第七章 監(jiān)督管理
第三十四條 縣級以上地方衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)依照《護(hù)士條例》和本辦法的要求，對所轄區(qū)域內(nèi)醫(yī)院的注冊護(hù)士管理進(jìn)行監(jiān)督檢查。
第三十五條 監(jiān)督檢查的主要內(nèi)容：
（一）注冊護(hù)士管理的規(guī)章制度及落實(shí)情況；
（二）注冊護(hù)士的配置情況；
（三）注冊護(hù)士履行崗位職責(zé)的情況；
（四）注冊護(hù)士的考核、培訓(xùn)、晉升和待遇情況；
（五）注冊護(hù)士在職培訓(xùn)情況。
第三十六條 衛(wèi)生行政部門在監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)醫(yī)院在注冊護(hù)士管理方面存在問題時(shí)，應(yīng)當(dāng)責(zé)令限期改正；監(jiān)督檢查結(jié)果要與醫(yī)療機(jī)構(gòu)校驗(yàn)、醫(yī)院評審等相結(jié)合，做出相應(yīng)處理；違反《護(hù)士條例》規(guī)定的，依據(jù)《護(hù)士條例》給予處罰。
第三十七條 醫(yī)院對衛(wèi)生行政部門的監(jiān)督檢查、調(diào)查取證等工作，應(yīng)當(dāng)予以配合，不得拒絕和阻礙，不得提供虛假材料。
第八章 附 則
第三十八條 本辦法由衛(wèi)生部負(fù)責(zé)解釋。
第三十九條 本辦法自2011年 月 日起施行。
護(hù)理人員管理規(guī)定
一、護(hù)士管理規(guī)定
㈠本規(guī)定所稱護(hù)士，是指經(jīng)執(zhí)業(yè)注冊取得《中華人民共和國護(hù)士執(zhí)業(yè)證書》（簡稱《執(zhí)業(yè)證書》），依照《護(hù)士條例》規(guī)定從事護(hù)理活動。本規(guī)定所稱護(hù)士，是指經(jīng)執(zhí)業(yè)注冊取得履行保護(hù)生命、減輕痛苦，增進(jìn)健康的本院護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員。
㈡護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊有效期為5年，護(hù)士必須按規(guī)定及時(shí)完成延續(xù)注冊，未經(jīng)護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊者不得單獨(dú)從事護(hù)士工作。
㈢護(hù)士執(zhí)業(yè)過程中必須遵守衛(wèi)生法律法規(guī)、規(guī)章制度、技術(shù)規(guī)范、摜和職業(yè)首先。
㈣護(hù)士必須按照《護(hù)理人員定期考核管理辦法》完成培訓(xùn)及考核。
㈤護(hù)士應(yīng)接受在職培訓(xùn)、完成規(guī)范化培訓(xùn)和繼續(xù)教育有關(guān)規(guī)定。護(hù)士應(yīng)通過實(shí)踐、教育、管理、學(xué)習(xí)等方式，努力提高專業(yè)技術(shù)水平。
㈥護(hù)士應(yīng)對其護(hù)理行為負(fù)責(zé)，熱情工作，尊重每位病人，努力為病人提供優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)。
㈦護(hù)士應(yīng)養(yǎng)成誠實(shí)、正直、慎獨(dú)、上進(jìn)的品格和沉著、嚴(yán)謹(jǐn)、機(jī)敏的工作作風(fēng)。
㈧護(hù)士在執(zhí)業(yè)中應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)責(zé)任心，正確執(zhí)行醫(yī)囑，觀察病人的身心狀態(tài)，對病人進(jìn)行科學(xué)的護(hù)理。遇緊急情況應(yīng)及時(shí)通知醫(yī)生并配合搶救，醫(yī)生不在場時(shí)，護(hù)士應(yīng)當(dāng)采取力所能及的急救措施。
㈨護(hù)士有承擔(dān)預(yù)防保健工作、宣傳防病治病知識、進(jìn)行康復(fù)指導(dǎo)、開展健康教育、提供衛(wèi)生咨詢的義務(wù)。
㈩護(hù)士依法履行職責(zé)的權(quán)利受法律保護(hù)，任何單位和個(gè)人不得侵犯。護(hù)士在執(zhí)業(yè)中應(yīng)保護(hù)患者的隱私，但法律另有規(guī)定的除外。
（十一）、遇有自然災(zāi)害、傳染病流行、突發(fā)重大傷亡事故及其他嚴(yán)重威脅人群生命健康的緊急情況，護(hù)士必須服從衛(wèi)生行政部門的調(diào)遣，參加醫(yī)療救護(hù)和預(yù)防保健工作。
（十二）、充分調(diào)動護(hù)理人員的工作積極性，完善護(hù)理人員調(diào)配制度，保證優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的開展。強(qiáng)化“以病人為中心”的服務(wù)理念，提供安全、優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的護(hù)理服務(wù)。
（十三）、護(hù)士執(zhí)業(yè)違反醫(yī)療護(hù)理規(guī)章制度及技術(shù)規(guī)范的，由醫(yī)院護(hù)理部門視情節(jié)，予以警告、責(zé)令改正、終止在本院執(zhí)業(yè)，并上報(bào)衛(wèi)生行政部門終止其注冊直至取消其注冊。
（十四）、護(hù)士因個(gè)原因要求調(diào)離時(shí)，必須本人提出申請，報(bào)護(hù)理部、人事科后上報(bào)分管院長，院領(lǐng)導(dǎo)審批，方可調(diào)動。
二、進(jìn)修護(hù)士管理規(guī)定
㈠進(jìn)修人員須憑《普洱市人民醫(yī)院護(hù)理人員進(jìn)修手冊》、《執(zhí)業(yè)證書》復(fù)印件、身份證復(fù)印件、小一寸照片一張，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到護(hù)理部輸報(bào)到手續(xù)。
㈡進(jìn)修護(hù)士由護(hù)理部與科室管理，由護(hù)士長確定專人負(fù)責(zé)帶教，不得單獨(dú)值班。
㈢進(jìn)修護(hù)士自學(xué)遵守醫(yī)院、科室規(guī)章制度，服從管理，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律。
㈣進(jìn)修期間凡未經(jīng)批準(zhǔn)、擅自回原單位或更改進(jìn)修計(jì)劃者，將終止其進(jìn)修學(xué)習(xí)資格。
㈤進(jìn)修期間按計(jì)劃進(jìn)行學(xué)習(xí)，不得擅自提前或延長進(jìn)修時(shí)間或自行轉(zhuǎn)科進(jìn)修，如因特殊情況須原單位與護(hù)理部函商同意后，方可辦理有關(guān)手續(xù)。
㈥進(jìn)修護(hù)士應(yīng)積極參加醫(yī)院、科室組織的學(xué)術(shù)講座，�？谱o(hù)理學(xué)習(xí)，努力提高自身綜合素質(zhì)。㈦進(jìn)修結(jié)束前一周，認(rèn)真地對進(jìn)修目標(biāo)、計(jì)劃作出個(gè)人總結(jié)，科室護(hù)士長、帶教老師填寫《進(jìn)修考核表》。經(jīng)護(hù)理部審核后，方可辦理離院手續(xù)。
三、見習(xí)崗護(hù)士管理規(guī)定
㈠本規(guī)定所稱見習(xí)崗護(hù)士，是指已通過中華人民共和國護(hù)士執(zhí)業(yè)考試，未取得《中華人民共和國護(hù)士執(zhí)業(yè)證書》及未通過執(zhí)業(yè)注冊的護(hù)理人員，進(jìn)入我院工作1年內(nèi)，
㈡見習(xí)崗護(hù)士必須參加崗前培訓(xùn)，認(rèn)真完成培訓(xùn)計(jì)劃，經(jīng)考核合格后方能上崗。
㈢見習(xí)崗護(hù)士必須遵守衛(wèi)生法律法規(guī)、規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)范、指南和職業(yè)道德，服從管理。
㈣見習(xí)崗護(hù)士由護(hù)士長安排臨床經(jīng)驗(yàn)豐富，認(rèn)真負(fù)責(zé)的主管護(hù)師進(jìn)行帶教，不得單獨(dú)排班。㈤見習(xí)崗護(hù)士必須服從調(diào)配，如因個(gè)人原因需辭職，必須履行協(xié)議，按醫(yī)院的相關(guān)規(guī)定，遞交辭職申請，辦理終止協(xié)議手續(xù)，方可離開醫(yī)院。
四、實(shí)習(xí)護(hù)生（以下簡稱“護(hù)生”）管理規(guī)定
㈠護(hù)生必須嚴(yán)格履行實(shí)習(xí)護(hù)生職責(zé)，按照《臨床護(hù)理實(shí)踐教學(xué)計(jì)劃》完成實(shí)習(xí)任務(wù)，工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤學(xué)好問，做到服務(wù)細(xì)致周到。
㈡護(hù)生必須遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度和請假制度，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，服從管理和安排。
㈢護(hù)生應(yīng)培養(yǎng)慎獨(dú)、求實(shí)的工作作風(fēng)，工作中有缺點(diǎn)、錯(cuò)誤應(yīng)及時(shí)報(bào)告帶教老師，由科室妥善處理，避免對病人造成傷害。
㈣護(hù)生應(yīng)主動、積極參加護(hù)理教研室或科室組織的各種學(xué)術(shù)活動。
㈤各科實(shí)習(xí)結(jié)束前，護(hù)生應(yīng)按時(shí)完成自我鑒定，由帶教老師對其進(jìn)行綜合考核、填寫實(shí)習(xí)鑒定，護(hù)士長審核簽字。
㈥護(hù)生實(shí)習(xí)結(jié)束前，由實(shí)習(xí)組長統(tǒng)一《實(shí)習(xí)護(hù)士手》《實(shí)習(xí)護(hù)士鑒定表》報(bào)護(hù)理部，經(jīng)護(hù)理部審核蓋章后辦理離院手續(xù)。
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