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員工胸牌使用管理規(guī)定
第一章 工作服及胸卡的發(fā)放
1. 每位員工發(fā)放工作服為冬、夏季各兩套,以便員工換洗。車間員工由公司統(tǒng)一發(fā)放安全帽等勞保用品。
2. 胸卡由公司統(tǒng)一定制發(fā)放。
3. 發(fā)放工作服裝時(shí),由各部門依據(jù)人數(shù)提出領(lǐng)用申請(qǐng)并經(jīng)部門主管確認(rèn)。新員工領(lǐng)用工作服需交納押金,領(lǐng)用時(shí)時(shí)以押金收據(jù)為依據(jù),同時(shí)領(lǐng)用胸卡。
4. 員工因個(gè)人原因丟失或污損工作服及胸卡,應(yīng)根據(jù)具體情況照價(jià)賠償。員工因職務(wù)變動(dòng)或辭、離職應(yīng)如數(shù)上繳工作服及胸卡,確定無(wú)人為損壞,公司退還押金。
第二章 工作服的著裝及胸卡佩帶
1. 員工上崗一律穿著工作服并佩帶胸卡,車間工作人員還需穿戴勞保用品。未著工作服及胸牌者將作違紀(jì)處理,未穿戴勞保護(hù)具將被視為生產(chǎn)事故。
2. 穿著工作服即代表公司之形象,必須保持工作服干凈、整潔。如有臟亂、破損等情況一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)根據(jù)規(guī)定予以處罰。
3. 工作服僅限于工作期間穿著。
4. 工作服裝及胸卡樣式、標(biāo)識(shí)為公司統(tǒng)一制定,各部門和個(gè)人不得隨意更改。違規(guī)者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將視情節(jié)予以處罰。
第三章 工作服換季
1. 冬、夏季工作服換裝時(shí)間原則上確定為五月二十日左右,具體更換時(shí)間由辦公室視天氣情況另行通知。
第四章 工作服使用年限及折舊
1. 按公司規(guī)定工作服的使用年限設(shè)定為三年,從員工領(lǐng)用之日起計(jì)算。折舊辦法如下
(1)員工使用工作服一年內(nèi)離職的,退還工作服或以70%折歸個(gè)人。
(2)員工使用工作服二年內(nèi)離職的,退還工作服或以按40%折歸個(gè)人。
(3)員工使用工作服三年內(nèi)離職的,工作服折歸個(gè)人。
(4)如因個(gè)人原因保管不善而造成使用年限提前應(yīng)視情節(jié)予以賠償。
2. 員工換崗時(shí)需及時(shí)更換胸卡,離職后一律交還胸卡。
3. 辭職或換崗的員工須把工作服洗滌干凈后交還人事行政部;未洗滌干凈的,收取洗衣費(fèi)15元。
第五章 日常管理和監(jiān)督、檢查。
1. 公司辦公室負(fù)責(zé)員工工作服的發(fā)放、監(jiān)督和檢查。
2. 各部門主管配合進(jìn)行日常管理,負(fù)責(zé)本部門員工的工作服及胸卡佩帶情況。
德陽(yáng)新華西員工胸牌管理制度
1、 為樹立醫(yī)院形象,提升醫(yī)院品牌,使每位員工增強(qiáng)集體榮譽(yù)感,結(jié)合本院實(shí)際制定本制度。
2、 胸牌由醫(yī)院統(tǒng)一制作配發(fā),全體員工在工作時(shí)間,必須佩帶胸牌。
3、 胸牌不得掛在腰際或被外衣遮蓋,胸牌屬公司財(cái)產(chǎn),丟失、損壞后員工應(yīng)按成本價(jià)格賠償。
4、 新進(jìn)人員應(yīng)于上班第一天開始佩帶胸牌,所有人員離職時(shí)必須將胸牌等由公司配發(fā)的相關(guān)證件交回院辦。否則每個(gè)折價(jià)10元進(jìn)行賠償。
5、 胸牌丟失或損壞,應(yīng)上報(bào)院辦補(bǔ)發(fā),每個(gè)扣繳5元工本費(fèi),如故意損壞記警告一次,因公損壞時(shí)應(yīng)報(bào)請(qǐng)部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后,報(bào)院辦進(jìn)行補(bǔ)發(fā)。
6、 凡有下列情形之一者,視情節(jié)輕重給予處分、辭退、移交法辦。 a) 利用胸牌在外作不正當(dāng)?shù)氖虑椤?b) 將胸牌借給他人使用。 c) 佩帶胸牌在外做破壞公司名譽(yù)或肇事者。
7、 各部門主管應(yīng)督促所屬員工正確佩帶胸牌,并由院辦負(fù)責(zé)檢查。
8、 未正確佩帶胸牌或未戴胸牌者,第一次口頭批評(píng),第二次罰款5元,第三次罰款10元。本部門員工本月內(nèi)出現(xiàn)3人次違規(guī)者,部門主管受連帶罰款20元。
9、 本制度于即日起執(zhí)行本規(guī)定即日起執(zhí)行,原有規(guī)定如與本規(guī)定沖突的,以本規(guī)定為準(zhǔn)。
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