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面試直接被拒絕的原因

時間:2022-04-16 19:39:24 招聘與面試 我要投稿
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面試直接被拒絕的原因

我一直認(rèn)為,工作中最糟糕的狀況并不是把事情搞砸了,而是不知道為什么會搞砸。不過在求職招聘中,很多同學(xué)尤其是應(yīng)屆生,往往認(rèn)為最糟糕的就是“面試被拒”,而不是“為什么被拒”。我相信絕大多數(shù)HR并不會告訴你拒絕你的原因,而是非?蜌獾囊愕却ㄖ,相信我,這絕對是個美麗的謊言。我希望下面列出來的十條會給你一些啟發(fā)。

面試直接被拒絕的原因

第十、掉進(jìn)錢眼

幾乎所有的面試,都會有關(guān)于錢的問題,這是人之常情,不過對于某些特別精打細(xì)算的同學(xué)來說,在面試的時侯向一個和你原本就沒有半毛錢關(guān)系的HR咨詢:稅前稅后,出差補(bǔ)助,午餐補(bǔ)助,通勤補(bǔ)助等等問題很顯然是無法給人留下好印象的。對于這些問題,我建議你們盡可能發(fā)掘師兄師姐資源,去問他們而不是你的HR經(jīng)理。對于應(yīng)屆生來說,包括清華北大的同學(xué),都應(yīng)該注意這個問題。

第九、口齒不清

我很喜歡實(shí)戰(zhàn)派,也喜歡演說家,不過事實(shí)上是,我發(fā)現(xiàn)很多同學(xué)存在表達(dá)的問題,尤其是理工科的同學(xué)。對于找工作來說,并不需要如簧之舌,但清楚流暢的進(jìn)行自我介紹,明確的回答問題,準(zhǔn)確的提出問題是可以給自己不少加分的。事前準(zhǔn)備好一段30秒到一分鐘的自述可以幫助你克服緊張的情緒,讓口舌放松一些。

第八、目光飄忽

目光飄忽是面試大忌之一,很多HR都會直視你的眼睛,而你卻總是顧上下左右而避免目光接觸,會給人感覺缺少自信,甚至懷疑你有簡歷造假的可能。相信我,關(guān)注對方的眼睛與鼻梁的這個區(qū)域,會讓對方感受到你的真誠。(不要死盯,特別是碰見美女HR的時侯)

第七、面試遲到

遲到是很多公司忌諱的事情,雖然不一定讓你直接出局,但的確也夠喝一壺的了。避免遲到的方法很簡單,早點(diǎn)睡,前晚別暴飲暴食,免得第二天腸胃罷工耽誤了賺錢的正事。如果真的遲到了,還是老實(shí)說吧,別編什么理由。實(shí)在要編,就說太想在今天表現(xiàn)好,結(jié)果一宿沒睡好。(真誠,否則給人留下滑頭的印象)

第六、狂妄自大

雖然中華美德強(qiáng)調(diào)謙虛,不過還是有部分人比較“狂妄自大”,這是比遲到還要遭HR厭惡的原因之一。無論你多優(yōu)秀,都應(yīng)該用尊重他人的方式表達(dá)自己。螺絲釘再大,也得找個螺絲孔擰下去吧?如果你不是Zuckerberg的話。

第五、懶惰自私

懶惰自私是兩個特點(diǎn),之所以放在一起,是因?yàn)樗鼈兪请p胞胎,我見過太多的這樣的同學(xué),不是我的事情,絕對和我無關(guān)。我曾經(jīng)在面試的一張椅子上特意放了點(diǎn)灰,椅子旁邊就是一塊小抹布,結(jié)果還是很多人直接選擇去坐干凈的那張。的確,這活是不怎么高檔,不過高檔些的工作通常不容易輪到年輕人的。

第四、不修邊幅

發(fā)型,胡子,眼圈,口氣,鼻毛,西服,皮鞋,對于男同學(xué)應(yīng)該檢查一下這些地方。面試是往往是比較近距離的,不良細(xì)節(jié)很容易被發(fā)現(xiàn)。女生相對男生好很多,不過要注意得體的穿著,穿個漁網(wǎng)去面試是能有回頭率,不過沒有成功率。(如果成功了,也應(yīng)該擔(dān)心一下這家公司的目的)

第三、喜歡爭辯

善于辯論是好事,強(qiáng)詞奪理就過頭了。沉默是金這句話說的太對了,當(dāng)受到質(zhì)疑的時侯,可以解釋,但不要過頭,強(qiáng)迫說服一個人是行不通的,哪怕你認(rèn)為自己真被冤枉了。

第二、攻擊往事

永遠(yuǎn)不要對以前的人,事,經(jīng)歷進(jìn)行攻擊,包括你的學(xué)校,你的實(shí)習(xí)單位,你的前雇主等等。因?yàn)槟愕南乱粋雇主在未來的什么時侯,也會成為你的過去時,沒有人愿意成為你的靶子之一,而他們避免這種可能性的第一選擇就是:Pass You。

第一、不問問題

不要驚訝,這的確是第一位,被拒絕的第一位理由。任何面試都要準(zhǔn)備一些你要提問的問題。請牢記,越牛B的企業(yè),對這一條越敏感,如果你不問任何問題而被錄取了,那么一定是“搬磚”Level的公司。當(dāng)然,問問題也是有學(xué)問的,比如:

如果有幸聘用,您希望我入職后最先做的事情包括什么?

您是否可以直接指出我的不足,無論最終結(jié)果如何,這會對我大有幫助。

面試直接被拒絕的原因2015-09-19 21:19 | #2樓

聘者為何會不被雇傭,當(dāng)你面試失敗時,你會如何反思,這里總結(jié)了五大理由: 

一、簡歷太長 

如果讓我花費(fèi)30分鐘來閱讀你的簡歷,以了解你之前的工作經(jīng)歷,那我寧愿放棄?赡墁F(xiàn)在都采用電子簡歷的緣故,大家都喜歡大篇幅地描述各自的成就與擔(dān)任的職位,預(yù)想我會全篇讀下來。而我更有可能忽略這一切,只在簡歷上簡單寫上“表達(dá)能力差”幾個字,然后再繼續(xù)看其他簡歷。如果你有一系列好的技能或有吸引我眼球的地方,你仍有可能得到面試的機(jī)會。而我決不會再繼續(xù)讀你的簡歷。 

簡歷上應(yīng)該用最簡潔的文字來表述你的成就。如果你無法用一句話把它描述清楚,那在今后的工作過程中,我豈不是要經(jīng)常收到你雜亂無章的郵件? 

一份成功的簡歷應(yīng)該盡量貼合我所發(fā)布的招聘信息。描述時最好不要超過三句話,一句話最好。如果超過三句話,我就無興趣再閱讀了,這樣既浪費(fèi)你的時間也浪費(fèi)我的時間。 

二、說不出喜歡這份工作的原因 

在進(jìn)一步詳細(xì)談?wù)撨@份工作之前,我總會問面試者他最喜歡這份工作的哪一點(diǎn)。我這樣做,主要是想了解面試者是否真正喜歡這份工作。如果面試者答不上來,或者答案很一般,我也將放棄這位面試者,因?yàn)槲也磺宄诂F(xiàn)實(shí)生活中他喜歡做什么,不喜歡做什么。如果你很清楚自己喜歡什么,歡迎來見我。讓我知道你的激-情,否則不要浪費(fèi)我的時間。  

如果你的回答很一般,比如你喜歡學(xué)習(xí)、喜歡挑戰(zhàn)、喜歡幫助客戶等,這也可以。但至少在說時你要包含激-情,并能為此舉一個典型實(shí)例,即便這個例子與當(dāng)前面試的工作毫不相關(guān)。當(dāng)我問到你為什么認(rèn)為這個工作可以給你帶來同樣的激-情時,你給出一個好的回答就可以了。事實(shí)上,如果你連這個也不知道,那你為什么應(yīng)聘這份工作呢? 

三、沒有職業(yè)技能 

如果沒有招聘職位所要求的技能,請不要不厭其煩地申請該職位。 

因?yàn)樵诿嬖囘^程中,這一點(diǎn)將被暴露。如果申請編程工作,需要在面試時展示你的編程

能力;如果申請項(xiàng)目管理職位,你需要告訴我如何制定項(xiàng)目計劃及項(xiàng)目目標(biāo)。我甚至?xí)O(shè)定一下項(xiàng)目,請你現(xiàn)場制定該項(xiàng)目的計劃。這個題目可以大概考察你的項(xiàng)目管理能力,如果達(dá)不到要求,很抱歉請不要浪費(fèi)彼此的時間。當(dāng)然如果你提前告知我,你希望獲得一個職業(yè)改變的機(jī)會,并愿意從底層干起,我將會考慮。但請在簡歷中告知,這樣會節(jié)省我們更多的時間。當(dāng)然,在簡歷中清晰說明自己的情況,可以提高你被聘用的機(jī)會。這不一定適用于所有面試,但在我這是適用的。 

這和預(yù)先設(shè)定的期望有關(guān)。例如,我的期望是聘用一位Unix管-理-員,而你來面試后,卻告訴我“我曾讀過這方面的書,我確實(shí)希望學(xué)習(xí)這方面的知識!边@時我會很失望。相反,如果你在簡歷中寫明“希望在項(xiàng)目實(shí)踐中增長我在Unix管理方面的技能”,當(dāng)我想招聘一個非專家級別的人,我會考慮培養(yǎng)你,因?yàn)槟阌羞@方面的理想及學(xué)習(xí)動力。即便你沒相應(yīng)的工作經(jīng)歷,在簡歷中寫明自己未來職業(yè)規(guī)劃也是很好的。 

四、沒有職業(yè)規(guī)劃 

當(dāng)問到繼這個職位之后,你下一個職業(yè)目標(biāo)是什么時,你最好能給出一個好的回答。應(yīng)聘某個職位的人都應(yīng)該有一個職業(yè)規(guī)劃。如果你回答這個職位可以幫你完成你的長期目標(biāo),那我將認(rèn)為你可以很愉快、很努力地完成這份工作。如果你僅是想獲得一份工作,我為什么要在乎你呢?還有很多人具有此種想法。 

好的回答是對職業(yè)生涯充分思考的結(jié)果,每個人都應(yīng)該如此做。下面可以給出一個回答范例:“我正在尋找更大的工作平臺,它可以給我?guī)砀蟮穆殬I(yè)發(fā)展和機(jī)會。我想在未來的十年里晉升到高管級別,但我當(dāng)前的公司太小,限制了我向這方面的發(fā)展。而貴公司提供的這個職位可以充分發(fā)揮我在交際和項(xiàng)目管理上的長處,可以幫助我快速成長為一個領(lǐng)導(dǎo)者,提高我的影響力。幾年之后,我希望可以成為一個高級管理者„„” 

五、回答問題 

我可以有很多種方法來測試你。比如我可以請你描述一些場景:你曾在哪里失敗過?你曾在哪里成功過?你希望自己獲得哪些改變?你恨什么,你喜歡什么等等。別只是坐在那里,告訴我未來你想做什么。我不關(guān)心你將來做什么,我更關(guān)心你曾經(jīng)做過什么。如果我希望你

舉一個實(shí)例,如果有,請具體告訴我,如果沒有,也請如實(shí)回答,當(dāng)然如果我有興趣聽的話,你可以談?wù)勀愕南敕ā?nbsp;

如果你擔(dān)心回答不好,你可以花一些時間通讀和試著練習(xí)一些常見的面試問題。當(dāng)然,我從來不會問在網(wǎng)上看到的面試題,但這些問題可以幫助你訓(xùn)練回答問題的思維,你也可適當(dāng)?shù)睦盟鼈。我也不介意面試者思考片刻,我可以等,我了解每個人都有不同的思考與回應(yīng)方式。 

總結(jié)原因讓自己的路走的更順利,讓自己的人生更美滿!

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