- 相關(guān)推薦
面試一般常識問題
1、你如何規(guī)劃你的未來？
這個問題是在問大學畢業(yè)生兩個方面的信息：一方面看其是否有基層工作的心態(tài)，因為幾乎所有的用人單位都希望畢業(yè)生從基層工作做起；二是考查其對自我的認識，是否在短期內(nèi)會有出國或考研的打算等等，也就是在考查其工作的穩(wěn)定性。
2、選擇這個公司的原因是什么？
這個問題表面上是問為什么選擇這個公司，很多畢業(yè)生也就順著這個思路回答，比如是it行業(yè)的公司，如何如何有吸引力；是世界知名公司，如何如何有實力；是民營企業(yè)，更欣賞民營企業(yè)創(chuàng)業(yè)的環(huán)境等等。這樣回答當然無可厚非，但只這樣回答肯定是不夠的，因為這個問題本身就是一個陷阱，應(yīng)征者不應(yīng)該僅僅回答這些，用人單位也并不會只因為你對公司感興趣就聘用你，而是因為你適合你所應(yīng)征的職位，有這個職位所需要的能力，所以應(yīng)該在這一方面更多地去表現(xiàn)自己。
3、有沒有去別的公司應(yīng)聘？
如果被問到這樣一個問題，應(yīng)該恭喜你了。這個問題可能是在考查應(yīng)征者是否誠實，或者是用人單位已經(jīng)有了初步錄用你的意向，而在考查你的職業(yè)意向和對公司的興趣。對這一問題應(yīng)該誠實作答，并說明原因，如果確實想進入這一家公司，也要作出明確的表達。
4、你希望的待遇是什么？
這是一個很危險的問題。一般來說，雖然用人單位問你這個問題，但并不說明會因為你的要求而在薪酬方面有多大的改變，因為每一家企業(yè)都有自己的薪資體系�；卮疬@一問題可以先說明作為應(yīng)屆畢業(yè)生，你主要看重鍛煉能力和發(fā)展的機會，至于薪酬并不太重要。如果面試官非要你說一個具體數(shù)目不可的話，你可以籠統(tǒng)地說一個在一定區(qū)間內(nèi)的年薪，而且你最好能事先了解到這一職位在人才市場上的大概薪酬水平，如果能了解所應(yīng)征公司這一職位的大概薪酬水平更好，然后說一個比這個數(shù)目稍高一點的薪酬水平。
5、你對我們公司(或這個職位)有什么樣的了解？
對這個問題你應(yīng)該有足夠的準備。參加面試前應(yīng)從網(wǎng)絡(luò)、媒體等各種各樣的渠道盡量多地了解這家公司、甚至這個行業(yè)的情況，避免說外行話，要讓面試官能夠感覺到你仔細的準備和對這一次面試的重視。
6、在大學里最差(好)的課程是什么，(或者是你最感興趣的課程是哪一門？)為什么？
這實際上是在考查你在學校課程的好壞，對學校學習所持的態(tài)度和將來的職業(yè)意向等等。
7、大學期間，你的室友都是一些什么樣的人？
這個問題主要是在考查你處理人際關(guān)系的能力，有的畢業(yè)生會在不經(jīng)意間流露出對他人的一些不滿和抱怨，這會給面試官一個不好的印象，他們也會就此判斷你的團隊合作能力不好，而這一點正是所有的用人單位都非常重視的。
8、談一談你的家庭？
和睦的家庭對于培養(yǎng)一個人的健康心理和人格有密切的關(guān)系，而且和家人和睦相處、關(guān)系融洽也體現(xiàn)出畢業(yè)生的健全人格，以及關(guān)心他人、與人相處的能力。一個和親人關(guān)系緊張的畢業(yè)生會在工作中有很多無形的壓力。
9、我要問的問題都問完了，你有什么問題嗎？
如果你對這家公司還算有興趣的話，此時一定要準備一些問題，表現(xiàn)出你對這個公司、這個職位的興趣和關(guān)心。諸如這個職位的具體工作、以后的發(fā)展方向、對這個職位上的應(yīng)征者的具體要求、我下一次什么時間能獲得進一步的消息、我是否可以打電話詢問有關(guān)情況等等。什么問題都不問并不是好的方法，問得太多，尤其是關(guān)于職位薪酬、福利方面太多的問題也是不適當?shù)摹?/p>
在畢業(yè)生的面試過程中，還有一個問題是所有面試官問得最多也是問得最詳細的，就是關(guān)于應(yīng)聘者的社會實踐、勤工助學、畢業(yè)實習、義務(wù)工作，或者是有沒有參加過學校的社團組織、擔任的職務(wù)等等。
面試官會根據(jù)畢業(yè)生簡歷中提供的情況，提一些很具體的問題，畢業(yè)生要記住簡歷中提到的任何內(nèi)容都可能成為問題來源，應(yīng)在這方面有周全的準備.
教師招聘考試面試常見問題解答（一）
１． 為什么要選擇教師這個行業(yè)？
【華圖參考答案】：我讀的是師范類的專業(yè)，當一名優(yōu)秀的老師是我最大的愿望�，F(xiàn)在公司之類的工作不夠穩(wěn)定，教師穩(wěn)定性比較高，尤其是好的學校很重視對教師的培養(yǎng)，所以未來會有很大的發(fā)展空間。
２．你最尊敬的教育家是誰，為什么？
【華圖參考答案】：我最崇拜的教育家是素有英語教育界泰斗之稱的——張道真。我之所以崇拜他，原因有三。
第一高尚的人格魅力。76歲高齡的張道真教授，在國內(nèi)外英語教育界享有盛譽。他把畢生的經(jīng)歷都獻身于教育并研究教育，正是他帶領(lǐng)著我們走著英語教育改革的每一個步伐!
第二科學、實用的英語教學方法。他提出了一系列的方法來改變這種狀態(tài)。而這些行之有效的方法被廣泛應(yīng)用到實際教學中。
第三嚴謹治學的思想前瞻性。張教授提倡考試要改革，聽說與讀寫，二者并舉,甚至聽說占有更重要的地位。思想深邃的張道真教授，以其獨特的人格魅力，科學的工作態(tài)度，嚴謹?shù)闹螌W思想，征服了我，我要秉承他老人家的思想和態(tài)度，在未來的英語教學之路上，默默奮斗，勇敢向前，創(chuàng)造英語教學的輝煌，是我學習的榜樣！
３．你最贊賞的教學方法是什么？
【華圖參考答案】：以學生為主體，激發(fā)學生學習興趣，使課堂生動活躍的教學法是我贊賞的教學方法。教學過程中，用一些平常生活中最常見的例子來跟學生解釋，容易吸引學生的注意力，提高學生的學習興趣。我想每一種教學方法都有它的獨特之處，如果用得好了，用得恰當可以使課堂變得豐富多彩！
４．為什么學生會偏科？
【華圖參考答案】：學生偏科有很多因素，我著重從以下三點來分析，第一興趣，第二環(huán)境，第三老師。如果具體分析，第一興趣，學生因為興趣愛好不同容易出現(xiàn)偏科現(xiàn)象；第二是環(huán)境，低年級容易受周圍環(huán)境的影響，周圍同學經(jīng)常在一起討論的科目會影響自己對某學科的偏好。第三老師，部分學生因為某科老師而出現(xiàn)偏科現(xiàn)象。當然也會有其他因素�；卮鹜戤叀�
５．做好一名教師固然離不開敬業(yè)、愛生、專業(yè)知識扎實，除了這些，你認為教學的最重要特質(zhì)是什么？
【華圖參考答案】：做一名好老師除了敬業(yè)、愛生、專業(yè)知識扎實之外，老師擁有開朗的個性，良好的品德，比較淵博的知識更為重要。
６．你贊同“教學有法、但無定法、貴在得法”這種提法嗎？為什么？
【華圖參考答案】：贊同。教學方法因人而宜，沒有一個適合所有人的方法，但要適合個人，這就是貴在得法。教師備課時要從教學實際出發(fā)，根據(jù)教材特點、學生實際、本校條件等，結(jié)合不同的教學目標、內(nèi)容、對象和條件，因校制宜、因時制宜，靈活、恰當?shù)亟梃b和選用國內(nèi)外的教學方法，突出重點、攻破難點，并善于探討、實踐，教學其實就是教學有法、但無定法、貴在得法的過程。
7、新課程標準的價值取向是什么？
【華圖參考答案】：新課程標準的價值取向是要求教師成為決策者而不是執(zhí)行者，要求教師創(chuàng)造出班級氣氛、創(chuàng)造出某種學習環(huán)境、設(shè)計相應(yīng)教學活動并表達自己的教育理念等等。
這些常見問題如果考生在考前沒有經(jīng)過準備，面試時難免會有疏漏，目前，就業(yè)壓力的增大，招聘機會的寶貴自不必言，“凡事預(yù)則立不預(yù)則廢”要想在眾多考生中脫穎而出，考生在備考階段對這些常見問題的充分準備是必不可少的，是確�？忌〉煤贸煽兊暮梅椒ā�
【面試一般常識問題】相關(guān)文章：
面試一般會問到的問題03-21
老總面試一般問什么問題03-01
一般面試問些什么問題04-24
總經(jīng)理面試一般會問哪些問題03-16
宮頸不育的常識問題04-02
大學生面試一般都會有那些問題05-01
化驗室的一般安全常識05-16
關(guān)于寶寶斷奶的幾個常識問題03-10
吃早餐有什么常識問題03-08
一般面試技巧05-01