考勤及請(qǐng)假制度

為嚴(yán)肅校紀(jì)，規(guī)范教職工考勤管理，樹立良好的校風(fēng)、校貌，進(jìn)一步穩(wěn)定學(xué)校的教學(xué)秩序，確保教育教學(xué)工作順利完成，根據(jù)龍崗區(qū)教育局關(guān)于教職工請(qǐng)假條例等文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，制定教職工考勤制度。

一、出勤要求：

全校職工一律實(shí)行坐班制，按規(guī)定時(shí)間上下班。

全體教職工應(yīng)參加學(xué)校處室、年級(jí)組、教研組組織的各類常規(guī)活動(dòng)及學(xué)校規(guī)定要參加的校內(nèi)外各類活動(dòng)。

二、考勤負(fù)責(zé)人及職責(zé)

1、全校的活動(dòng)由學(xué)校教導(dǎo)主任進(jìn)行考勤。

2、教導(dǎo)主任于每月初五天內(nèi)將上月考勤結(jié)果匯總到財(cái)務(wù)處。

三、關(guān)于請(qǐng)假的幾項(xiàng)規(guī)定

1、教職工因故不能來(lái)校工作，必須辦理請(qǐng)假手續(xù)，如遇急事、急病未能事先請(qǐng)假，應(yīng)盡力通過(guò)電話或其它方式通知學(xué)校，并在事后兩天內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù)。

2、辦理病假手續(xù)須同時(shí)附上醫(yī)院出具的病休建議書。

3、請(qǐng)假程序：教職工請(qǐng)假，先填寫好請(qǐng)假單，到教導(dǎo)主任處批意見，校長(zhǎng)審批。

（1）請(qǐng)假時(shí)限審批按《龍崗區(qū)教師請(qǐng)假制度》執(zhí)行。

（2）教職工將已批準(zhǔn)好的請(qǐng)假單交文員處后方可休假。

4、如假期遇到無(wú)法回校上班的事情，應(yīng)通知學(xué)校并提出續(xù)假申請(qǐng)，返校兩天內(nèi)補(bǔ)填請(qǐng)假單。

5、請(qǐng)假期滿回校上班，應(yīng)到教導(dǎo)主任處辦理銷假手續(xù)，未銷假造成考勤登記失誤，由請(qǐng)假人負(fù)責(zé)。

6、未按以上要求辦理請(qǐng)假手續(xù)的，均按曠工論處。

7、未按規(guī)定調(diào)課，按曠工論處。

如遇未提及事宜，一律按《龍崗區(qū)教師請(qǐng)假制度》執(zhí)行。

附：

《龍崗區(qū)教師請(qǐng)假制度》

根據(jù)國(guó)家現(xiàn)行的有關(guān)法律、法規(guī)和上級(jí)有關(guān)文件精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制訂《龍崗區(qū)教師請(qǐng)假制度》，統(tǒng)一規(guī)范全區(qū)教師請(qǐng)假制度。

一、假期種類

1、婚假     2、產(chǎn)假     3、看護(hù)假     4喪假     5、病假    6、事假     7、哺乳假   8、探親假     9、年休假

二、假期時(shí)間

1、婚假5天，晚婚（男25周歲、女23周歲）增加10天。公休假日和法寶假日不作為計(jì)算假期天數(shù)，到外地結(jié)婚的可酌情給予往返路程假。

2、產(chǎn)假90天，一胎多孩的，每多生一個(gè)嬰兒增加15天。晚育（女24周歲生育第一個(gè)小孩）增加15天，三個(gè)月內(nèi)領(lǐng)獨(dú)生子女證的增加35天。難產(chǎn)（如剖腹產(chǎn)）的可按醫(yī)院醫(yī)生證明需要休息的天數(shù)給予增加，寒暑假可以順延。

3、看護(hù)假，自愿終身只生一個(gè)孩子的，男教師在其配偶產(chǎn)假期間可給予10天看護(hù)假。三個(gè)月內(nèi)無(wú)領(lǐng)獨(dú)生子女證的作事假處理。

4、喪假5天，公休假日和法定假日不作為計(jì)算假期天數(shù)，到外地辦理喪事的可酌情給予往返路程假。

5、病假憑醫(yī)院醫(yī)生證明確定。

6、事假按實(shí)際情況確定。

7、哺乳假，產(chǎn)假期滿到嬰兒一周歲。

8、探親假、年休假應(yīng)安排在寒暑假，不得另行安排。

三、假期批準(zhǔn)

1、教師請(qǐng)婚假、產(chǎn)假、喪假、看護(hù)假、哺乳假需書面報(bào)告學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)。

2、教師病、事假須經(jīng)批準(zhǔn)才能有效。請(qǐng)假一個(gè)月以內(nèi)由學(xué)校審批（小學(xué)超過(guò)一星期的需報(bào)告教辦），一個(gè)月以上至半年以內(nèi)由區(qū)教育局人事科審批。半年以上由區(qū)教育局領(lǐng)導(dǎo)審批。中專、中學(xué)、教辦、成校主要負(fù)責(zé)人請(qǐng)假一周以內(nèi)由鎮(zhèn)主管教育領(lǐng)導(dǎo)審批，3天以上的還需報(bào)告區(qū)教育局人事科。區(qū)直屬學(xué)校主要負(fù)責(zé)人請(qǐng)假以及中專、中學(xué)、教辦、成校主要負(fù)責(zé)人請(qǐng)假一周以上的由區(qū)教育局分管領(lǐng)導(dǎo)審批。

3、未經(jīng)請(qǐng)假（或請(qǐng)假?zèng)]獲批準(zhǔn)）撤離工作崗位的以曠工論處，連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)15天（中間包括節(jié)假日），或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)30天（中間不包括節(jié)假日）的作辭退處理。

四、請(qǐng)假程序

1、教師請(qǐng)假必須用區(qū)教育局統(tǒng)一印的請(qǐng)假申請(qǐng)表向?qū)W校提出申請(qǐng)。若因突發(fā)原因不能書面請(qǐng)假的應(yīng)先用電話請(qǐng)假，并于事后3天內(nèi)補(bǔ)書面請(qǐng)假手續(xù)。

2、請(qǐng)病假一個(gè)星期以上的應(yīng)憑鎮(zhèn)級(jí)及以上醫(yī)院證明請(qǐng)假，請(qǐng)假三個(gè)月及以上的應(yīng)憑龍崗中心醫(yī)院或龍崗人民醫(yī)院證明，經(jīng)學(xué)校同意后，由學(xué)校（小學(xué)由教辦）送《代課教師審批表》到區(qū)教育局人事科辦理。

3、請(qǐng)產(chǎn)假的教師在生產(chǎn)后，應(yīng)向?qū)W校提供準(zhǔn)生證、出生證、獨(dú)生子女證等，由學(xué)校送《代課教師審批表》到區(qū)教育局人事科辦理。

4、請(qǐng)哺乳假教師應(yīng)于產(chǎn)假期滿前，向?qū)W校提出申請(qǐng)，若學(xué)校同意，由學(xué)�！洞�課教師審批表》到區(qū)教育局人事科辦理。

5、教師無(wú)故曠工超過(guò)可辭退天數(shù)時(shí)，學(xué)校校長(zhǎng)應(yīng)及時(shí)提出書面辭退建議，說(shuō)明辭退理由和事實(shí)依據(jù)，并將辭退建議告知其本人（無(wú)法通知其本人的應(yīng)通知其父母或配偶），允許其提出異議和申辯。學(xué)校辭退教師必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論，報(bào)上級(jí)主管部門審批。

五、假期待遇

1、婚假、產(chǎn)假、看護(hù)假、喪假。在規(guī)定的期限內(nèi)基本工資照發(fā)。

2、病假。（一）在兩個(gè)月以內(nèi)基本工資全額發(fā)給；（二）病假超過(guò)兩個(gè)月不滿六個(gè)月，從第三個(gè)月起，工作年限不滿10年的基本工資按90%計(jì)發(fā)，工作年限滿10年以上的，基本工資全額發(fā)給；（三）病假超過(guò)六個(gè)月，從第七個(gè)月起，工作年限不滿10年的基本工資按70%計(jì)發(fā)；工作年限滿10年的不滿20年的，基本工資按80%計(jì)發(fā)，工作年限滿20年以上的，基本工資按90%計(jì)發(fā)；（四）全國(guó)勞動(dòng)模范、全國(guó)優(yōu)秀教師、南粵杰出教師、建國(guó)前參加革命工作，因公負(fù)傷治療期間及身患絕癥者，基本工資全額發(fā)給。

3、事假。（一）全年累計(jì)在一個(gè)月（按30天計(jì)，含公休假日，不含法定節(jié)假日，下同）以內(nèi)的，基本工資全額發(fā)給；（二）全年累計(jì)超過(guò)一個(gè)月的，其超過(guò)天數(shù)的工資按其本人的基本工資的80%計(jì)發(fā)；（三）全年累計(jì)超過(guò)二個(gè)月的，其超過(guò)天數(shù)的工資按其本人基本工資的60%計(jì)發(fā)；（四）全年累計(jì)超過(guò)3個(gè)月的，超過(guò)天數(shù)的基本工資停發(fā)。

4、哺乳假。符合計(jì)劃生育政策的教師，產(chǎn)假期滿后，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)請(qǐng)哺乳假的，在規(guī)定的哺乳假期間，基本工資按75%計(jì)發(fā)。

5、婚假、產(chǎn)假、看護(hù)假、喪假、看護(hù)假、病假、事假、哺乳假期間的資金待遇原則上按深人發(fā)[1995]38號(hào)文執(zhí)行。即領(lǐng)取一個(gè)月工資的，資金發(fā)四分之一；領(lǐng)取二個(gè)月工資的，其資金發(fā)二分之一；領(lǐng)取三個(gè)月工資的，其資金發(fā)四分之三。事假累計(jì)超過(guò)一個(gè)月的，從下一個(gè)月起停發(fā)本年度資金�；�本工資按比例計(jì)發(fā)的，資金、房補(bǔ)按相同的比例計(jì)發(fā)。

6、出勤獎(jiǎng)。除產(chǎn)假以外，每請(qǐng)假一天扣6元，每月工作不足15天或無(wú)故曠工的，不發(fā)出勤獎(jiǎng)。

7、下鄉(xiāng)補(bǔ)貼按每月的實(shí)際工作天數(shù)計(jì)發(fā)，請(qǐng)假一天扣發(fā)一天。

8、探親假路費(fèi)報(bào)銷按深人發(fā)[1996]81號(hào)文執(zhí)行。

9、享受各類假期的教師物價(jià)補(bǔ)貼照發(fā)。

10、每月的工作天數(shù)按21.5天計(jì)算。

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