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食堂職工考勤制度
根據(jù)仁懷市教科局及茅臺一小相關(guān)考勤制度，結(jié)合我校實際，經(jīng)學(xué)校行政研究決定，特擬定相關(guān)制度。
一、工作人員應(yīng)按照學(xué)校相關(guān)制度及要求，上班時間為早上8點——下午14點30分，統(tǒng)一時間上、下班，如學(xué)校臨時加班，食堂工作人員應(yīng)負(fù)責(zé)加班生活。工作時間均應(yīng)在工作崗位，不遲到，不早退，中途不擅自離崗。有事離校須請假。
二、凡學(xué)校要求教職工參加的會議、集會和活動，均屬考勤范圍，如出現(xiàn)無故遲到、早退或無故缺席的，均作遲到一次處理。有事不能參加的須請假。
三、因事不能到校上班的均應(yīng)請假，請假手續(xù)由學(xué)校批準(zhǔn)，學(xué)校未經(jīng)批準(zhǔn)，按曠工處理。因病不能到校，須向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)請假，同時自己找好頂班工作人員。
四、如果一個月有2天曠工、半年累計5天曠工,未辦理請假手續(xù)者，學(xué)校予以辭退，
五、考勤結(jié)果處理：
遲到（早退或離崗）在10分鐘內(nèi)扣款10元；10分鐘以上每分鐘加扣0.５元，一天累計60分鐘以上作曠工處理。特殊情況需向食堂管理人員請假，無故曠工一天扣工資100元。連續(xù)曠工每一天增加扣款20元，并在當(dāng)月的工資中扣除。
仁懷市渡口小學(xué)
2015年3月2日
餐廳人員考勤管理制度
第一條.考勤記錄
1.各部門實行點名考勤，月底由部門主管將考勤表交到財務(wù)，負(fù)責(zé)打考勤的人不得徇私舞弊。
2.考勤表是財務(wù)制定員工工資的重要依據(jù)。
第二條.考勤類別
1.遲到：凡超過上班時間5—30分鐘未到工作崗位者，視為遲到，將被扣罰3元。
2.早退：凡未向主管領(lǐng)導(dǎo)請假，提前5—10分鐘離開工作崗位者，視為早退，將被扣罰3元，20分鐘以上為礦工，將被扣20元。
3.曠工：凡屬下列情形之一者均按曠工處理。
（1）遲到、早退、一次時間超過20分鐘或當(dāng)日遲到、早退時間累計超過40分鐘者，按累計缺勤時間的2倍處理。超過2小時按曠工1天處理。
（2）未出具休假、事假證明者，按實際天數(shù)計算曠工。
休假未經(jīng)批準(zhǔn)，逾期不返回工作單位者按實際天數(shù)計算曠工。
（3）輪班、調(diào)班不服從安排，強行自由休假者，按實際天數(shù)計算曠工。
（4）請假未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自離崗者，按實際天數(shù)計算曠工。
（5）不服從工作安排，調(diào)動未到崗者，按實際天數(shù)計算曠工。
（6）不請假離崗者，按實際天數(shù)計算。
（7）曠工采取3倍罰款辦法。
4.事假
員工因事請假，應(yīng)提前填寫請假條。事假實行無薪制度。 準(zhǔn)假權(quán)限：
（1）請假2天以內(nèi)由主管批準(zhǔn)
（2）請假3天（含3天）以上由部門主管簽字報總經(jīng)理審批。
（3）管理人員請假需報請總經(jīng)理批準(zhǔn)。
xz中心小學(xué)食堂職工考勤制度
為維護正當(dāng)?shù)墓ぷ髦刃�，樹立良好的職工形象，努力為師生服�?wù)，特制訂以下制度：
一、職工應(yīng)按照學(xué)校的要求按時上班，統(tǒng)一時間下班。工作時間應(yīng)在工作崗位，不遲到，不早退，中途不擅自離崗。有事離校須請假。
二、凡學(xué)校要求教職工參加的會議、集會和活動，均屬考勤范圍，如出現(xiàn)無故遲到、早退或無故缺席的，均作遲到一次處理。有事不能參加的須請假。
三、因公、因事、因病不能到班的均應(yīng)請假。批條的權(quán)限如下：半天以內(nèi)向?qū)W�？倓�(wù)請假；一天以上向校長請假；如遇特殊情況，事先無法請假的，事后應(yīng)充分說明理由補假，否則按曠工處理。
四、考勤結(jié)果處理：
１一天按三段計算，早晨一段，上午一段，下午一段。
２、每月遲到、早退、中途離崗總實際在一小時以內(nèi)作請事假半天論處，時間在一小時以外、三小時以內(nèi)作請假一天論處。 ３、事假一天扣20元；病假持醫(yī)院證明,無證明作曠工處理. ４、國家規(guī)定的婚假7天（本人），婚喪事3天（直系親屬），不影響工資和獎金，若經(jīng)批準(zhǔn)同意延長作事假處理。 ５、凡曠工的，一天者扣30元。
餐廳員工考勤管理制度
1、目的：為提高工作效率，以確保餐廳經(jīng)營目標(biāo)的有效達成，特制定本制度。
2、適用范圍：本制度適用于西番紅全體員工。
3、術(shù)語或縮略語：無
1 員工必須嚴(yán)格執(zhí)行公司的考勤制度各種假期的申請必須按規(guī)定的程序辦理，凡未經(jīng)批準(zhǔn)的，缺勤，遲到，早退等都將受到公司的處分。
2 打卡或簽到，本店所有員工上下班應(yīng)打卡或簽到。
3 主管以下員工上下班必須打卡和簽到，未按規(guī)定時間提前離崗的視為早退。
4 當(dāng)月上班遲到10分鐘(含10分鐘)之內(nèi)不予處罰，超出10分鐘（無全勤獎）
5 遲到30分鐘以下按每分鐘一元計算、遲到30分鐘以上1小時以內(nèi)處罰60元，遲到超過1小時不足4小時的扣發(fā)當(dāng)日工資（除每次的罰款外、還扣當(dāng)日工資）。
6 早退10分鐘以內(nèi)的扣罰工資10元，早退10分鐘以上30分鐘以下按60元處理，早退超過30分鐘的扣發(fā)當(dāng)日工資（除每次的罰款外、還扣當(dāng)日工資）。
7 病假必須出示假條最多請假兩天，醫(yī)院證明方可生效（病假含全勤獎）否則按事假處理，（事假無全勤獎）。
8 一個月內(nèi)三次忘記打卡必須由領(lǐng)班簽名方可生效，領(lǐng)班卡必須由主管簽名方可生效（三次以內(nèi)有全勤獎，三次以上無全勤獎）。
9 每月簽卡不得超過三次（未打卡，事假，都在三次內(nèi)，三次以上者視為無效）休息屬于正常簽卡
10 不得偽造指紋打卡，如非本人指紋打卡違者：罰300元。
11 公休：每月公休三天，由部門領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一安排，不得私自排休；原則上不予連休，需部門 領(lǐng)導(dǎo)簽字同意，店長審批后，方可執(zhí)行。
12 請假權(quán)限：每月請假超過兩天者，需部門領(lǐng)導(dǎo)簽字同意，店長審批后方可生效。
13 事假：原則上先排公休后請事假，當(dāng)月不在崗10天以上（含10天）取消當(dāng)月公休。
14 曠工：員工無故曠工不上班或遲到，曠工超過四小時按曠工一天計算，曠工一日按平均 工資三倍扣發(fā)，（當(dāng)月無全勤獎）
15 當(dāng)月連續(xù)曠工三天者或月累計曠工三天者按自動離職處理（工作天數(shù)清零）。
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