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就業(yè)局創(chuàng)業(yè)型城市總結(jié)
根據(jù)**區(qū)創(chuàng)城工作領(lǐng)導(dǎo)小組主要領(lǐng)導(dǎo)的指示和**區(qū)創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)2015年創(chuàng)城工作的統(tǒng)一部署，**區(qū)文旅局緊緊抓住創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市的有利時(shí)機(jī)，認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)創(chuàng)建工作要求，乘勢(shì)推進(jìn)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作，在擴(kuò)大就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)方面的重要作用。以構(gòu)建組織領(lǐng)導(dǎo)、政策扶持、考察推介、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、工作核查等五大體系為保障，大力推動(dòng)我區(qū)創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市工作�，F(xiàn)將主要工作匯報(bào)如下：
一、健全組織，明確職責(zé)。
為取得工作實(shí)效,我局將創(chuàng)建工作當(dāng)成一項(xiàng)重要工作來(lái)抓,成立了以***局長(zhǎng)為組長(zhǎng),分管**副局長(zhǎng)為副組長(zhǎng),辦公室負(fù)責(zé)人為成員的創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)創(chuàng)建各項(xiàng)工作的開展,明確目標(biāo)任務(wù)和措施,制定實(shí)施方案并出臺(tái)了相關(guān)政策措施。
二、制定方案,明確目標(biāo)。
根據(jù)區(qū)創(chuàng)建辦的要求,我局結(jié)合自身的工作實(shí)際,及時(shí)研究制定并印發(fā)了《**區(qū)文*局關(guān)于創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市工作的實(shí)施方案》,進(jìn)一步明確了創(chuàng)建工作的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、實(shí)施步驟和工作要求,為創(chuàng)建工作的開展奠定了良好的基礎(chǔ)。
三、創(chuàng)建步驟。
第一階段：宣傳動(dòng)員階段
主要任務(wù)是：把創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市工作納入全局工作的整體規(guī)劃，列入重要議事日程。成立創(chuàng)建工作機(jī)構(gòu)，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，確定專人負(fù)責(zé)創(chuàng)建工作，制定工作方案和實(shí)施細(xì)則，明確落實(shí)職責(zé)任務(wù)。
第二階段：組織實(shí)施階段
主要任務(wù)是：指導(dǎo)下屬文化館、圖書館、瓊劇團(tuán)等圍繞創(chuàng)建工作目標(biāo)和內(nèi)容，成立相應(yīng)的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。細(xì)化階段性創(chuàng)建方案，并結(jié)合我局實(shí)際，積極組織開展各項(xiàng)創(chuàng)建活動(dòng)。扶持創(chuàng)業(yè)者5人，推薦個(gè)體戶**創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款5萬(wàn)元，用于開辦一家汽車美容服務(wù)中心，解決了其本人大專畢業(yè)后的就業(yè)問(wèn)題，完成推薦小額擔(dān)保貸款發(fā)放任務(wù)。
第三階段：總結(jié)檢查階段
主要任務(wù)是：全局創(chuàng)建活動(dòng)開展情況進(jìn)行檢查匯總，重點(diǎn)是自查，針對(duì)查找出來(lái)的問(wèn)題和不足及時(shí)進(jìn)行整改。并及時(shí)將創(chuàng)建工作進(jìn)展情況報(bào)區(qū)創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)城市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，迎接區(qū)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的檢查評(píng)估。
四、主要工作完成情況。
（一）抓組織、建機(jī)制，形成全局 “一盤棋”的工作思路。
（二）抓宣傳、造聲勢(shì)、營(yíng)造文明城市創(chuàng)建的濃厚氛圍。
（三）抓創(chuàng)新，促聯(lián)動(dòng)，形成文明城市齊抓共管的工作格局。
（四）抓整治，治頑癥，形成規(guī)范文化經(jīng)營(yíng)行為的高壓態(tài)勢(shì)。
（五）抓規(guī)范、強(qiáng)服務(wù)、增強(qiáng)文明城市創(chuàng)建的活力。
**區(qū)**局
2015年12月23日
創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市總結(jié)
XX辦事處關(guān)于“創(chuàng)建省級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市”的總結(jié) 就業(yè)就是民生之本。黨和國(guó)家高度重視促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作。黨的十七大提出：“實(shí)施擴(kuò)大就業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)”，并要求“完善支持自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)政策，加強(qiáng)就業(yè)觀念教育，使更多勞動(dòng)者成為創(chuàng)業(yè)者”。因此，把創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市作為激發(fā)新的經(jīng)濟(jì)活力、實(shí)現(xiàn)跨越的重要推動(dòng)力是大勢(shì)所趨。
我XX街道辦事處高度重視“創(chuàng)建省級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市”的工作，在區(qū)人社部門召開會(huì)議安排工作后，我XX街道辦事處立即安排召開社區(qū)書記會(huì)議，安排懸掛標(biāo)語(yǔ)、條幅，利用LED屏滾動(dòng)播出“創(chuàng)建省級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市”口號(hào)，下發(fā)宣傳單到每一個(gè)個(gè)體工商戶等工作。而且，我XX街道辦事處由分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，到各轄區(qū)督導(dǎo)，督促“創(chuàng)建省級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市”工作順利開展。在我XX辦事處轄區(qū)范圍內(nèi)，共有19家LED屏滾動(dòng)播出“創(chuàng)建省級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市”的宣傳口號(hào)，在各社區(qū)懸掛條幅11條，并將《全區(qū)創(chuàng)業(yè)環(huán)境征求意見信》下發(fā)到個(gè)體工商戶手中，在轄區(qū)范圍內(nèi)營(yíng)造濃厚的創(chuàng)城氛圍。
在“創(chuàng)建省級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市”的宣傳工作中，我XX街道辦事處強(qiáng)化責(zé)任，由分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，將工作落實(shí)到每一個(gè)社區(qū)，讓盡可能多的個(gè)體工商戶都了解創(chuàng)城工作，提高創(chuàng)城工作的知曉率，切實(shí)做好創(chuàng)城的宣傳工作，使創(chuàng)建省級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市得以順利完成，營(yíng)造良好的創(chuàng)業(yè)氛圍。
XX街道辦事處勞動(dòng)保障中心
201X年XX月XX日
創(chuàng)業(yè)型城市工作總結(jié)
自2015年創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市工作開展以來(lái)，我局經(jīng)過(guò)積極籌備，精心組織，截止目前共完成SIYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)任務(wù)39期計(jì)600人，其中GYB完成15期，450人，SYB完成24期，720人。培訓(xùn)合格率達(dá)到96%。其中，參加SYB培訓(xùn)的學(xué)員，在培訓(xùn)后有180人實(shí)現(xiàn)了自主創(chuàng)業(yè)，并帶動(dòng)了1230余人就業(yè)，實(shí)現(xiàn)了“以培訓(xùn)促創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)”的目的�？偨Y(jié)一年多來(lái)的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作，我們主要做了以下幾點(diǎn)：
一、強(qiáng)勢(shì)宣傳，普遍推廣。
利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所搭建平臺(tái)，進(jìn)村進(jìn)戶近距離向農(nóng)民進(jìn)行宣傳，力爭(zhēng)做到農(nóng)村無(wú)盲點(diǎn)；積極與民政部門進(jìn)行溝通和組織，對(duì)我縣退伍軍人發(fā)放培訓(xùn)通知，使有創(chuàng)業(yè)欲望的退伍軍人能夠參加培訓(xùn)；通過(guò)工商部門的推薦，對(duì)有培訓(xùn)需求的個(gè)體工商戶進(jìn)行宣傳，組織培訓(xùn)；印制大量宣傳資料和培訓(xùn)公告進(jìn)行宣傳。我們通過(guò)多種方式和渠道，力爭(zhēng)使更多有創(chuàng)業(yè)意向和創(chuàng)業(yè)條件的人能夠享受到這一優(yōu)惠政策。
二、嚴(yán)格管理，盡職盡責(zé)。
管理是培訓(xùn)不可或缺的一環(huán)。為了使培訓(xùn)工作順利開展，我們嚴(yán)格執(zhí)行管理制度，從學(xué)習(xí)紀(jì)律到教師和學(xué)員生活，我們的工作人員10天時(shí)間和學(xué)員同吃同住，及時(shí)了解和掌握培訓(xùn)動(dòng)態(tài)，及時(shí)進(jìn)行糾正、更改和協(xié)調(diào)，努力做好授課教師和學(xué)員之間的溝通，全力創(chuàng)造最
佳的培訓(xùn)環(huán)境，并且分別委派兩名管理人員參加了師資培訓(xùn)，努力提高管理能力和管理水平，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)最佳的培訓(xùn)效果。
三、多措并舉，擴(kuò)大范圍。
為了更好的為培訓(xùn)對(duì)象服務(wù)，我們將培訓(xùn)辦到了學(xué)校，辦到了農(nóng)村。2015年我們分別在澤州縣職業(yè)中學(xué)、鴻翔學(xué)校、葛萬(wàn)學(xué)校，針對(duì)即將畢業(yè)在校學(xué)生舉辦了為期3天的GYB培訓(xùn)，得到了學(xué)生、家長(zhǎng)以及校方的高度評(píng)價(jià)和認(rèn)可；通過(guò)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所，在具備培訓(xùn)條件的村里組織有一定文化程度、有創(chuàng)業(yè)愿望的村民和村里從事養(yǎng)殖業(yè)、運(yùn)輸業(yè)以及經(jīng)營(yíng)小賣部、小吃店的村民，開展為期10天的SYB培訓(xùn)，10天時(shí)間，不僅參訓(xùn)學(xué)員積極努力學(xué)習(xí)，而且吸引了眾多旁聽的村民，“點(diǎn)燃創(chuàng)業(yè)激-情，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想”的評(píng)價(jià)，是這些樸實(shí)的村民給我們的最高獎(jiǎng)賞。
四、重點(diǎn)扶持，全程服務(wù)。
2015年，我們根據(jù)學(xué)員要求和培訓(xùn)需要，重新調(diào)整了專家咨詢團(tuán)成員結(jié)構(gòu)，在原來(lái)的基礎(chǔ)上新增了農(nóng)業(yè)、畜牧等方面的專家，使專家咨詢團(tuán)成員結(jié)構(gòu)更趨合理。并且定期份組織了創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書評(píng)審，十位專家團(tuán)成員精心對(duì)學(xué)員創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書進(jìn)行瀏覽、嚴(yán)格審核、客觀評(píng)價(jià)，努力對(duì)學(xué)員提出了有指導(dǎo)意義的評(píng)審意見。
定期對(duì)學(xué)員進(jìn)行電話回訪和上門訪問(wèn)，及時(shí)掌握學(xué)員創(chuàng)業(yè)動(dòng)態(tài)和創(chuàng)業(yè)信息，盡可能的為他們提供力所能及的幫助和服務(wù)。就業(yè)局的局長(zhǎng)、副局長(zhǎng)親自深入基層，來(lái)到學(xué)員中間，了解他們的創(chuàng)業(yè)情況以及創(chuàng)業(yè)過(guò)程中遇到的問(wèn)題，盡已所能為他們解決難題。
但是，工作的開展仍然存在著許多不盡人意之處：
第一、宣傳力度不夠。盡管我們做了大量的宣傳，但是仍然存在許多宣傳盲點(diǎn)，仍然有人不了解甚至不知道創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，有些人甚至認(rèn)為“哪有這樣的好事，一定是在搞非法傳銷”，致使自己錯(cuò)過(guò)了培訓(xùn)機(jī)會(huì)，也使許多優(yōu)秀的人才被拒之門外。
第二、管理制度不夠完善。由于這是一種全新的培訓(xùn)方式，在培訓(xùn)過(guò)程中難免存在管理上的漏洞。比如：學(xué)員的篩選方式單一，難以全面考察學(xué)員各方面素質(zhì)，學(xué)員質(zhì)量難以保證，也難免漏掉符合條件的優(yōu)秀人才；對(duì)于學(xué)員的不負(fù)責(zé)、不遵守紀(jì)律行為，沒有硬性的管理措施，致使個(gè)別渾水摸魚的學(xué)員得不到懲處，使培訓(xùn)資源白白浪費(fèi)等等。
第三、后續(xù)服務(wù)有待加強(qiáng)。后續(xù)服務(wù)工作一直以來(lái)都是我們工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)，雖然我們做了一定的工作，但是仍然存在許多問(wèn)題：不能為學(xué)員提供更全面更有效的咨詢和指導(dǎo)、無(wú)法幫助更多的人解決資金難題、與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)力度不夠等等。
我們今后的培訓(xùn)任務(wù)仍然非常艱巨，我們將總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，力爭(zhēng)更好的完成今后的培訓(xùn)工作任務(wù)。
其一，要繼續(xù)加大宣傳力度，以更詳盡、更具體、更便捷、更深入的方式，讓更多的人了解、認(rèn)識(shí)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，讓更多的人能從創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)中受益。
其二，進(jìn)一步完善管理制度，使培訓(xùn)資源能夠最大限度的得以利用。在篩選學(xué)員環(huán)節(jié)上，要更加嚴(yán)格，并且要根據(jù)學(xué)員不同情況編排
不同的班別，使教師能夠因材施教，以保證教學(xué)質(zhì)量和效果。
其三、加大后續(xù)跟蹤服務(wù)力度。努力建立完善的后續(xù)服體系，為學(xué)員提供有效的指導(dǎo)意見和建議；及時(shí)回訪，準(zhǔn)確掌握學(xué)員創(chuàng)業(yè)信息，為他們提供力所能及的幫助；定期舉辦創(chuàng)業(yè)咨詢會(huì)和經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，方便學(xué)員交換信息、交流經(jīng)驗(yàn)。
二○一一年五月十四日
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