縣治庸問責(zé)工作匯報(bào)

今年以來，我局強(qiáng)力推進(jìn)治庸問責(zé)工作，圍繞“治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁”工作目標(biāo)，努力解決干部隊(duì)伍中存在的“庸懶散軟”問題，促進(jìn)了全市鹽業(yè)系統(tǒng)精神面貌明顯改觀，干部作風(fēng)根本改變，服務(wù)效能顯著提升，發(fā)展環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化，現(xiàn)將我局開展“治庸問責(zé)”工作情況匯報(bào)如下：

一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，制定方案，為推進(jìn)治庸問責(zé)提供保障 我局黨組高度重視治庸問責(zé)工作，多次召開工作會議，傳達(dá)貫徹文件和領(lǐng)導(dǎo)講話精神，專題研究部署治庸問責(zé)工作。市治庸辦印發(fā)的所有文件，均由局長親自簽批、分管領(lǐng)導(dǎo)親自督辦，確保治庸問責(zé)工作有人抓、有人管、有人干。

1、成立專班，確保組織領(lǐng)導(dǎo)到位。為加強(qiáng)對治庸問責(zé)工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保各項(xiàng)工作順利開展，我局在全市動員大會之后及時(shí)成立了以局長為組長，各班子成員為副組長，各科室、各單位主要負(fù)責(zé)人為成員的治庸問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

2、制定方案，確保工作責(zé)任到位。根據(jù)的實(shí)施意見，我局認(rèn)真制定印發(fā)了治庸問責(zé)工作實(shí)施方案。方案貫徹了的指導(dǎo)思想，結(jié)合全市鹽業(yè)系統(tǒng)實(shí)際情況，以整改八大方面“庸懶散軟”現(xiàn)象為核心，明確了實(shí)施范圍、工作重點(diǎn)和方法步驟，提出了工作目標(biāo)和要求，對“治庸問責(zé)”工 1

作進(jìn)行了統(tǒng)一部署，為整體工作的開展提供了有力保障。

3、召開動員會，確保思想發(fā)動到位。我們召開了全局系統(tǒng)治庸問責(zé)工作動員大會，局機(jī)關(guān)全體職工、各單位中層以上黨員干部都參加了會議。會上，局長對治庸問責(zé)工作的內(nèi)容、形式、方法、步驟等提出了明確要求并作了動員講話。會后，各單位認(rèn)真部署，積極行動，分別召開了本部門動員會，把干部職工對本次治庸問責(zé)工作的思想統(tǒng)一到和市局黨組的決策上來。治庸問責(zé)工作實(shí)現(xiàn)了上下聯(lián)動，橫向聯(lián)合，全系統(tǒng)干部職工主動參與的自覺性明顯增強(qiáng)。

4、營造氛圍，確保宣傳覆蓋到位。為保證治庸問責(zé)工作順利開展，扎實(shí)推進(jìn)，我局充分利用報(bào)刊、內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)和工作簡報(bào)進(jìn)行多樣化宣傳：一是加強(qiáng)內(nèi)部宣傳。局機(jī)關(guān)、各單位紛紛通過制作宣傳橫幅、開辟宣傳專欄等方式，大力宣傳治庸問責(zé)工作，在局系統(tǒng)內(nèi)營造出濃厚的輿-論氛圍和嚴(yán)肅緊張的工作氛圍；二是組織專題討論。圍繞“治庸問責(zé)”工作，堅(jiān)持從思想教育入手，全局系統(tǒng)組織開展了以“治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁”為主要內(nèi)容的專題學(xué)習(xí)討論。每位職工都結(jié)合各自實(shí)際，認(rèn)真撰寫了學(xué)習(xí)心得體會，為推動全局“治庸問責(zé)”工作打下了良好的思想基礎(chǔ)。三是編印治庸問責(zé)專題簡報(bào)，并在局（公司）局域網(wǎng)上設(shè)置專項(xiàng)工作專欄，及公示上級精神和各單位（部位）好的做法。 及時(shí)將全局系統(tǒng)行評工作動態(tài)對內(nèi)對外進(jìn)行宣傳，使“治庸 2

問責(zé)”工作人人知曉，個(gè)個(gè)參與，覆蓋到局系統(tǒng)每個(gè)干部、每個(gè)崗位、每個(gè)層次。

二、強(qiáng)化責(zé)任，注重實(shí)效，扎實(shí)開展“三評兩查”和“三百”活動

（ 一）、認(rèn)真開展“三評兩查”活動

1、完善規(guī)章制度強(qiáng)化督察考評

年初，我們結(jié)合全市鹽業(yè)專賣管理、營銷服務(wù)等工作實(shí)際，制訂了《年度“三評兩查”工作實(shí)施方案》，明確了年度全市系統(tǒng)“三評兩查”活動目標(biāo)：以經(jīng)營戶滿意、群眾滿意、基層滿意為標(biāo)準(zhǔn)，以解決全系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)方面存在的突出問題為重點(diǎn)，通過開展“三評兩查”活動，實(shí)現(xiàn)誠信經(jīng)營意識明顯增強(qiáng)、服務(wù)水平明顯提高、行政行為明顯規(guī)范、工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)、工作效率明顯提高、發(fā)展環(huán)境明顯改善、群眾滿意度明顯提升，樹立鹽業(yè)良好社會形象，推動全市經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。

全市“三評兩查”治庸問責(zé)工作推進(jìn)大會后，局黨組高度重視，在黨組中心組集中學(xué)習(xí)（擴(kuò)大）會議上，對全系統(tǒng)治庸問責(zé)工作再次進(jìn)行了動員部署，組織黨員干部進(jìn)行專題學(xué)習(xí)，提高對治庸問責(zé)工作重要意義的認(rèn)識。針對這項(xiàng)工作的特點(diǎn)，我們以文件的形式下發(fā)了《深入開展深入開展“三評兩查”治庸問責(zé)工作實(shí)施方案》，實(shí)施方案中對工作的指 3

導(dǎo)思想、方法步驟、工作要求等方面進(jìn)行了明確規(guī)定，力求實(shí)施方案能夠?qū)θ�系統(tǒng)治庸問責(zé)工作的有章可循、有序推進(jìn)起到具體指導(dǎo)作用。

2、廣泛征求意見推動行風(fēng)建設(shè)

征求意見能更好地加快和推動政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，為深入了解全市零售戶和廣大消費(fèi)者對鹽業(yè)行業(yè)的經(jīng)營、專賣執(zhí)法、管理、服務(wù)等方面的情況，我局參加了行風(fēng)熱線大型戶外直播活動，組織進(jìn)行了全市經(jīng)營戶范圍內(nèi)開展征求意見和開展民-主生活會等活動，取得了良好的效果。

今年9月27日，市局局長帶領(lǐng)營銷中心副經(jīng)理參加了“政風(fēng)行風(fēng)熱線”節(jié)目直播。這是自2015年以來，市局領(lǐng)導(dǎo)第四次通過“政風(fēng)行風(fēng)熱線”直接與群眾對話。

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局長對近年來實(shí)現(xiàn)稅收情況、市場監(jiān)管模式和星級評定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了簡要介紹，對零售戶和消費(fèi)者關(guān)注的貨源供應(yīng)、假冒的查處和價(jià)格監(jiān)管等問題進(jìn)行了解答，并結(jié)合營銷策略向零售戶提出了指導(dǎo)性建議。

為確保征求意見工作落到實(shí)處，我局于7月17日下發(fā)向“零售戶意見和建議征求”的通知專題部署該項(xiàng)工作，“意見表”由市局各責(zé)任部門對照行風(fēng)評議的內(nèi)容，列出了在行政審批、行政執(zhí)法、內(nèi)部監(jiān)管、機(jī)關(guān)效能建設(shè)、政務(wù)公開、投訴處理、黨風(fēng)廉政建設(shè)、營銷配送服務(wù)等工作中可能出現(xiàn)問題的44大項(xiàng)、100小項(xiàng)具體內(nèi)容，作為全系統(tǒng)各單位、部 4

門意見征求和自查整改的范圍，確保該項(xiàng)工作的方向性、針對性、準(zhǔn)確性和實(shí)效性，避免無的放矢，隔靴搔癢，做表面文章。此次調(diào)查共下發(fā)問卷1000份，回收975份，收到了經(jīng)營戶填寫的各類意見、建議和評價(jià)183條，涉及網(wǎng)上訂貨、貨源供應(yīng)、星級評定、電子結(jié)算、示范店評選、送貨服務(wù)、專賣管理等各個(gè)方面。我們針對突出和共性的問題制定了具體的整改方案和措施，明確責(zé)任到單位和部門，規(guī)定整改時(shí)限，確保了群眾反映的問題得到及時(shí)解決。

3、狠抓管理與服務(wù)積極奉獻(xiàn)社會

依法行政能力進(jìn)一步增強(qiáng)。為了提高全體鹽業(yè)行政執(zhí)法人員行政執(zhí)法水平，今年，我局共組織了5次專賣人員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)504人次，受訓(xùn)人員系統(tǒng)學(xué)習(xí)了鹽業(yè)專賣法律法規(guī)，并針對行政執(zhí)法的薄弱環(huán)節(jié)，對行政許可、行政執(zhí)法、案卷制作等方面進(jìn)行了各項(xiàng)剖析，通過培訓(xùn)，使全體專賣行政執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)得到了進(jìn)一步提高。同時(shí)，我們狠抓市場整頓不放松，以“XX市市場整頓工作機(jī)制”為依托，通過加強(qiáng)區(qū)域協(xié)作打假工作力度、加強(qiáng)本地市場監(jiān)管力度、加強(qiáng)打擊公路的工作力度、加強(qiáng)專項(xiàng)行動的工作力度、加強(qiáng)鹽業(yè)專賣宣傳工作力度等“五加強(qiáng)”的工作方式，有效的凈化了市場環(huán)境，為我市有序銷售、稅利穩(wěn)步增長起到了重要的保障作用。

現(xiàn)代營銷水平進(jìn)一步提升。營銷工作以信息化建設(shè)為載 5

體，開通網(wǎng)上訂貨、手機(jī)訂貨、新商盟訂貨業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)客戶訂單自主提報(bào)；完善綜合業(yè)務(wù)平臺功能，實(shí)現(xiàn)貨源公開、公平、公正的投放；以提升客戶價(jià)值為宗旨，大力開展客戶終端建設(shè)，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)營銷，不斷提高銷售水平。

4、“五個(gè)加強(qiáng)、五個(gè)落實(shí)”推進(jìn)“知音三萬行”把 “三評兩查”治庸問責(zé)工作落實(shí)到處

根據(jù)“三評兩查”治庸問責(zé)工作安排，4月27日，我局召開“知音〃三萬行”活動推進(jìn)會,安排部署下階段工作。

會議通報(bào)了全市鹽業(yè)系統(tǒng)“知音〃三萬行”的開展推進(jìn)情況，會議認(rèn)為，“知音〃三萬行”活動的開展，既是“三評兩查”治庸問責(zé)工作的深入，又是基礎(chǔ)工作的延續(xù)。雖然取得了一定效果，也存在一些有待進(jìn)一步提升改進(jìn)的地方，主要表現(xiàn)為“五個(gè)加強(qiáng)、五個(gè)落實(shí)和五個(gè)不夠到位”：一是加強(qiáng)了組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)了工作部署，但工作專班的履職盡責(zé)不夠到位；二是加強(qiáng)了宣傳動員，落實(shí)了輿-論宣傳，但動員的力度和效果不夠到位；三是加強(qiáng)了全員培訓(xùn)，落實(shí)了“四有”內(nèi)容，但培訓(xùn)的效果不夠到位；四是加強(qiáng)了走訪調(diào)研，落實(shí)了調(diào)查摸底，但調(diào)研的效果不夠到位；五是加強(qiáng)了信息反饋，落實(shí)了分析匯總，但意見整改、落實(shí)和考核督辦不夠到位。市局要求，下一步，一是要再認(rèn)識、再動員、再部署，要把握一條主線：即宣傳政策、掌握情況、解決問題、增強(qiáng)感情，樹立一種思想：發(fā)展同向、工作同心、服務(wù)同步、利 6

益同體；統(tǒng)一一個(gè)步調(diào)：四個(gè)工作專班任務(wù)細(xì)化到月，部署到位。二是要繼續(xù)扎實(shí)開展“三個(gè)一”活動，要與基礎(chǔ)管理進(jìn)入“深水區(qū)”相結(jié)合，切實(shí)改進(jìn)工作。三是要強(qiáng)化培訓(xùn)，要組織一次考試和知識競賽，切實(shí)解決培訓(xùn)效果好的問題。四是要開展承諾幫扶活動，一對一，一幫一，切實(shí)為客戶解憂、解惑、解困。五是擬定二季度開展一次專項(xiàng)檢查督辦活動，要重點(diǎn)做到三查三看：查工作日志、看走訪調(diào)研是否認(rèn)真；查討論調(diào)研資料、看活動效果是否明顯；查經(jīng)營戶、看職工工作是否落實(shí)到位。

通過開展“三評兩查”治庸問責(zé)活動，全系統(tǒng)工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，干部職工的價(jià)值觀、權(quán)力觀、利益觀得到加強(qiáng)。上半年我局專題召開了局機(jī)關(guān)全體干部職工治庸問責(zé)工作專題會，對近期市局機(jī)關(guān)、所屬單位的工作人員因工作失誤，使企業(yè)形象受到負(fù)面影響的事件在全系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行了通報(bào)，要求當(dāng)事人在大會上進(jìn)行檢討，并對他們進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)處罰。這次會議以后，全系統(tǒng)開展了一次治理干部群眾中存在的“庸懶散軟”現(xiàn)象的“治庸問-責(zé)-風(fēng)-暴”，各級各部門以強(qiáng)化制度和作風(fēng)建設(shè)、全員自我剖析、自查暗訪等方式，強(qiáng)力推進(jìn)該項(xiàng)工作。通過一段時(shí)間的治理，廣大干部職工的辦事效率明顯提高，“推諉扯皮、敷衍塞責(zé)、效率低下”的現(xiàn)象得到糾正；服務(wù)意識明顯增強(qiáng)，通過市局督察組的專項(xiàng)調(diào)查，經(jīng)營戶對專賣、營銷工作人員的滿意度有了明顯提升。 7

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（二）扎實(shí)開展“三百”活動

1、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。全市“百家機(jī)關(guān)聯(lián)企業(yè)”活動啟動以后，我局結(jié)合實(shí)際成立了 “機(jī)關(guān)聯(lián)企業(yè)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)一步了提高對開展“機(jī)關(guān)聯(lián)企業(yè)”活動重要性和必要性的認(rèn)識，切實(shí)增強(qiáng)了幫扶企業(yè)的緊迫感和責(zé)任感，牢固樹立了幫扶企業(yè)就是保增長、保民生、保穩(wěn)定的意識。

2、強(qiáng)化宣傳，營造氛圍。我局召開了開展“百家機(jī)關(guān)聯(lián)企業(yè)”活動動員大會，使廣大干部職工充分了解開展此項(xiàng)活動的重要意義，明確目標(biāo)任務(wù)，掌握方法步驟，積極主動地參與到此項(xiàng)活動中來，將工作落到實(shí)處。

3、強(qiáng)化調(diào)研，提升服務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)小組定期深入所聯(lián)系的有限公司了解企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)情況，向企業(yè)介紹開展活動的目的和意義，積極宣傳、市政府采取的各項(xiàng)惠企惠民政策。4月25日上午，副局長在相關(guān)人員的陪同下到對口聯(lián)系企業(yè)進(jìn)行走訪調(diào)研，與公司負(fù)責(zé)人共商企業(yè)發(fā)展需求。座談會上，詳細(xì)介紹了企業(yè)的技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)規(guī)模、銷售市場等發(fā)展現(xiàn)狀。局長指出“百家機(jī)關(guān)聯(lián)企業(yè)”是組織的“一企一策、對口幫扶”活動，旨在通過機(jī)關(guān)與企業(yè)的溝通交流，幫助企業(yè)協(xié)調(diào)外部關(guān)系，落實(shí)相關(guān)政策，優(yōu)化生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境，并表示將以此次活動為契機(jī)，了解企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等方面遇到的困難，深入開展企業(yè)服務(wù)活動。

三、增添措施，真抓實(shí)干，建立治庸問責(zé)長效機(jī)制

通過治庸問責(zé)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境活動的開展，一是干部職工的思想認(rèn)識得到了較大程度提高，普遍認(rèn)為治庸問責(zé)是加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)、提高執(zhí)行力的重要舉措。通過深入學(xué)習(xí)，干部職工的能力意識、危機(jī)意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識普遍增強(qiáng)，勇于擔(dān)當(dāng)、積極進(jìn)取、爭創(chuàng)一流的良好氛圍進(jìn)一步形成，依法行政，服務(wù)為民的理念進(jìn)一步牢固樹立。二是改進(jìn)了工作作風(fēng)。我們按照“治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁”的工作目標(biāo)，通過完善崗責(zé)體系，強(qiáng)化干部職工的責(zé)任意識。通過開展干部能力提升活動，不斷增強(qiáng)干部的履職能力。通過治庸提能力、治懶增效率、治散正風(fēng)氣、治軟強(qiáng)責(zé)任、糾風(fēng)保民生推動各項(xiàng)工作落到實(shí)處，使干部職工的工作積極性、主動性與創(chuàng)造性進(jìn)一步激發(fā)，工作效率、管理效果進(jìn)一步提升，工作作風(fēng)明顯改進(jìn)。三是優(yōu)化了發(fā)展環(huán)境。在治庸問責(zé)工作中，我們立足優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，想群眾之所想，急群眾之所急，暢通溝通渠道，努力構(gòu)建長效作機(jī)制。

四、工作中存在的問題

（一）抓班子學(xué)習(xí)與建設(shè)“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”的要求有差距。

1、注重抓黨組中心學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)，忽視抓班子成員個(gè)人自學(xué)，有少數(shù)同志以工作忙，任務(wù)重為由，保證不了自學(xué)時(shí)間，使自學(xué)流于形式，與“終身學(xué)習(xí)”的要求有距離。

2、注重抓理論學(xué)習(xí)，忽視學(xué)以致用、用中求學(xué)。堅(jiān)持

聯(lián)系實(shí)際，用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐，破解發(fā)展中存在的問題的效果不明顯。

（二）解放思想與形勢發(fā)展的要求有差距。

1、墨守成規(guī)不變。習(xí)慣于老套路，老經(jīng)驗(yàn)，老辦法；習(xí)慣于常規(guī)工作，常規(guī)手段，常規(guī)應(yīng)付。

2、創(chuàng)新意識不強(qiáng)。缺乏勇立潮頭，敢為人先的改革氣魄和鍥而不舍，堅(jiān)韌不撥的開拓精神，創(chuàng)新的視野不廣，思路不寬，膽子不大，怕出亂子，怕負(fù)責(zé)任，怕?lián)�風(fēng)險(xiǎn)。

（三）執(zhí)行制度與機(jī)制建設(shè)的要求有差距。

1、制度還不夠健全。在長效機(jī)制建設(shè)上存在不完善，不配套，不健全和不科學(xué)的問題，還沒有形成行之有效的制度體系。制度化管理、規(guī)范化運(yùn)作的工作機(jī)制有待進(jìn)一步完善和加強(qiáng)。

2、制度落實(shí)還不夠。制定的各種制度、規(guī)定、辦法很多，問題在于這些制度貫徹不認(rèn)真，執(zhí)行不嚴(yán)格，落實(shí)不到位，根源在于局黨組抓制度執(zhí)行的力度不大，致使有的制度成為“擺設(shè)”。

五、下一步工作打算

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，不斷提高執(zhí)政能力。堅(jiān)持學(xué)習(xí)教育，堅(jiān)定正確的政治方向；堅(jiān)持恪盡職守，提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的水平；堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)；堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)，樹立良好形象。

把局黨組建成一個(gè)學(xué)習(xí)型、勤政型、務(wù)實(shí)型、高效型、廉潔型班子。

（二）深入解放思想，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)。把黨員干部從“穩(wěn)”的思想、“安”的意識、“守”的觀念、“怕”的心態(tài)中解放出來，樹立敢想、敢創(chuàng)、敢闖、敢放、敢為人先的精神；用新眼光看待事物，用新思維考慮問題，用新理念謀求發(fā)展；以開放的姿態(tài)迎接挑戰(zhàn)，以開放的措施推動工作，以開放的方式把握發(fā)展，做到永不僵化，永不停滯，永續(xù)發(fā)展。

（三）堅(jiān)持“治庸問責(zé)”，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。

1.掀起“破庸”之風(fēng)，大破干部隊(duì)伍中庸人無志、庸夫無為、庸者無能、庸才無用的庸庸碌碌的行為。

2.掀起“干事”之風(fēng)，在干部隊(duì)伍中形成想干事、講干事、比干事、贊干事、肯干事、會干事、干好事、干成事的濃厚氛圍。

3.掀起“落實(shí)”之風(fēng)。在干部隊(duì)伍中樹立落實(shí)是一種責(zé)任、一種品質(zhì)、一種境界、一種奉獻(xiàn)的理論，做到在履職中落實(shí)，在執(zhí)行中落實(shí)，在干事中落實(shí)，在落實(shí)中落實(shí)，把一件件工作、一項(xiàng)項(xiàng)任務(wù)、一個(gè)個(gè)目標(biāo)落到實(shí)處，落出實(shí)效。

（四）完善制度體系，強(qiáng)化制度執(zhí)行。修訂不適用的制度，建立完善新的制度，健全長效機(jī)制。加大制度執(zhí)行落實(shí)的專項(xiàng)檢查督導(dǎo)和考評力度，加大“執(zhí)紀(jì)問責(zé)”、“過錯(cuò)責(zé)任追究”的力度，加大違規(guī)違紀(jì)典型案例的查處力度，通過倒

逼機(jī)制，促進(jìn)干部自覺遵守制度。

治庸問責(zé)總結(jié)報(bào)告2017-01-17 16:43 | #2樓

自我校掀起開展治庸問責(zé)活動以來，在沙溪鄉(xiāng)中心學(xué)校的統(tǒng)一安排下，按照市、鄉(xiāng)治庸問責(zé)的總體要求，結(jié)合我校實(shí)際，統(tǒng)籌兼顧，認(rèn)真實(shí)施，切實(shí)抓好各項(xiàng)工作，實(shí)現(xiàn)了治庸問責(zé)活動良好開局。我們?nèi)�校教師認(rèn)真學(xué)習(xí)“治庸問責(zé)”有關(guān)文件精神，在全校開展了“治庸、治懶、治散、治軟”等整治行動，現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：

一、端正工作態(tài)度，增強(qiáng)責(zé)任意識，采取六大措施，開展治庸問責(zé)工作。 一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。我校成立了治庸問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)四個(gè)工作專班，各司其職，密切配合，形成合力，為開展治庸問責(zé)工作提供強(qiáng)有力的組織保障。

二是營造濃厚氛圍，大力弘揚(yáng)“責(zé)任、愛心、清廉、奉獻(xiàn)”精神。

三是抓好自查整改。要求各位教師多渠道查找在思想品質(zhì)、能力素質(zhì)、履職盡責(zé)和紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問題。

四是強(qiáng)化檢查督辦。采取明察暗訪、集中檢查、調(diào)查核實(shí)、責(zé)任追究等方式，將治庸問責(zé)覆蓋到每一個(gè)層次、每一個(gè)崗位、每一個(gè)教師。

五是統(tǒng)籌規(guī)劃。要求學(xué)校校長、中層領(lǐng)導(dǎo)及黨員教師充分發(fā)揮模范帶頭作用，主動作為，爭當(dāng)表率。

六是建立健全長效機(jī)制。建立完善問責(zé)約束機(jī)制，依法治庸；健立完善科學(xué)的管理制度、實(shí)現(xiàn)治庸問責(zé)工作的常態(tài)化、制度化、規(guī)范化。并將治庸問責(zé)活動與年度績效考核、工作量化考核等有機(jī)結(jié)合，扎實(shí)推進(jìn)，形成立竿見影的效果。

學(xué)校要求教職員工要認(rèn)真領(lǐng)會會議精神，深入開展自查自糾，要讓治庸問責(zé)融入到自己的學(xué)習(xí)、工作、生活當(dāng)中，作為一種習(xí)慣、作為一種自覺、作為一種常態(tài)，提高自己的師德修養(yǎng)，提高自己的教育教學(xué)水平。

二、主要做法

1、制定工作方案。結(jié)合單位實(shí)際，制定了詳細(xì)的工作方案，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，明確工作責(zé)任。

2、召開了動員大會。 11月24日下午，教導(dǎo)室主任組織召開了開展治庸問責(zé)工作動員會。深入淺出地闡述了治庸問責(zé)的深刻含義，同時(shí)提出了三點(diǎn)要求：一要根據(jù)《方案》，積極行動，全面實(shí)施，要使“庸、懶、散、軟”成為“快、勤、實(shí)、強(qiáng)”的良好局面。二要圍繞“五查五看”即：一查思想觀念，看思想觀念是否適應(yīng)時(shí)代發(fā)展；二查工作業(yè)績，看本職工作是否創(chuàng)先爭優(yōu)、業(yè)務(wù)工作是否存在業(yè)績平淡；三查日常管理，看日常管理是否嚴(yán)格，工作秩序是否正規(guī)；四查工作作風(fēng)，看干部職工是否存在精神懈怠、萎靡不振、敷衍塞責(zé)；五查制度紀(jì)律，看干部職工是否嚴(yán)守紀(jì)律，有無違反各項(xiàng)管理制度。三要通過治庸問責(zé)，建立責(zé)任體系，嚴(yán)肅責(zé)任追究，完善激勵(lì)獎(jiǎng)懲機(jī)制，提高-干部職工整體素質(zhì)和履職能力。開展治庸問責(zé)工作，要與創(chuàng)先爭優(yōu)、三好一滿意、文明創(chuàng)建、民-主評議黨員等活動相結(jié)合，統(tǒng)籌兼顧，整體推進(jìn)。

3、組織專題學(xué)習(xí)。組織職工學(xué)習(xí)胡-錦-濤的“七一”重要講話及《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》及其實(shí)施辦法等，對干部職工進(jìn)行愛崗敬業(yè)教育、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育、正面示范教育和反面警示教育。

4、加大宣傳力度。堅(jiān)持多措并舉，采取多種形式對治庸工作及時(shí)宣傳報(bào)道，營造了良好的活動氛圍，切實(shí)做到干部職工人人知曉、個(gè)個(gè)參與。

5、開展專題討論。組織了開展以“治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟

提勁”為主要內(nèi)容，開展作風(fēng)建設(shè)大討論，進(jìn)一步增強(qiáng)履職盡責(zé)的使命感與責(zé)任感

三、今后的打算

根據(jù)治庸問責(zé)工作重點(diǎn)，按照崗位職責(zé)，采取自己查、同事議、領(lǐng)導(dǎo)評等方式，全面排查干部職工在工作態(tài)度、工作能力、工作紀(jì)律、工作作風(fēng)、工作效果等方面存在的不足，認(rèn)真剖析“庸懶散軟”問題發(fā)生的深層次原因。重點(diǎn)抓好“五查五看”：一查思想觀念，看思想觀念是否適應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求，有無墨守陳規(guī)、按部就班及在體制機(jī)制上制約科學(xué)發(fā)展的突出問題。二查工作業(yè)績，看本職工作是否創(chuàng)先爭優(yōu)，看業(yè)務(wù)工作是否存在業(yè)績平淡等問題。三查日常管理，看日常管理是否嚴(yán)格，工作秩序是否正規(guī)，有無違反“六個(gè)嚴(yán)禁”（嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入辦公場所，嚴(yán)禁無故遲到早退，嚴(yán)禁在辦公場所進(jìn)餐或吃零食，嚴(yán)禁上網(wǎng)炒股、打牌、下棋、玩游戲，嚴(yán)禁串門閑聊、嬉鬧，嚴(yán)禁辦理其它與工作無關(guān)的事項(xiàng)）的問題。四查工作作風(fēng)，看干部職工是否存在精神懈怠、萎靡不振、敷衍塞責(zé)、推諉扯皮，只求過得去、不求過得硬、“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”等問題；五查制度紀(jì)律，看干部職工是否嚴(yán)守紀(jì)律，有無違反各項(xiàng)管理制度的問題。

對照“五查五看”，認(rèn)真開展自查自糾，抓好整改落實(shí)。一是組織開展一次集中排查活動；二是召開一次專題民-主生活會；三是組織開展一次民-主評議活動；四是著力抓好整改落實(shí)工作；通過自查自糾和整改落實(shí)，促進(jìn)黨員干部解決自身存在的突出問題，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識，完善工作機(jī)制，提高工作質(zhì)量和水平。

沙溪鄉(xiāng)民族小學(xué)治庸問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

兩峪鄉(xiāng)2012年治庸問責(zé)工作總結(jié)2017-01-17 16:43 | #3樓

根據(jù)、縣政府、縣治庸辦的統(tǒng)一部署安排，我鄉(xiāng)對照《保康縣治庸問責(zé)工作實(shí)施方案》，周密部署，認(rèn)真檢查，逐一落實(shí)，圓滿地完成了四個(gè)階段的規(guī)定動作，成效顯著，達(dá)到了預(yù)期效果�，F(xiàn)將有關(guān)總結(jié)情況匯報(bào)如下：

一、主要做法

回顧“宣傳動員、查擺問題、整改提高、建章立制”幾個(gè)階段的治庸問責(zé)工作，我鄉(xiāng)的主要做法是：

（一）廣泛宣傳發(fā)動，全面安排部署

1、召開全鄉(xiāng)干部大會，深入宣傳發(fā)動�？h治庸問責(zé)動員大會結(jié)束后，12月5日 ，我鄉(xiāng)就召開治庸問責(zé)工作動員大會，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)了領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神，全面安排部署全鄉(xiāng)治庸問責(zé)工作。鄉(xiāng)黨委書記張曉代表鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子初步剖析了當(dāng)前全鄉(xiāng)存在的一些“庸懶散軟”現(xiàn)象，要求全鄉(xiāng)干部職工落實(shí)鄉(xiāng)黨委決策部署，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，積極行動起來，自覺投身到治庸問責(zé)活動中來，對照檢查，扎實(shí)開展整改，通過治庸問責(zé)，促進(jìn)單位面貌大改觀，干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，服務(wù)效能大提高，發(fā)展環(huán)境大改善，為兩峪“四鄉(xiāng)”建設(shè)提供有力的組織保證和作風(fēng)保障。

2、制定實(shí)施方案，抓好安排部署。鄉(xiāng)機(jī)關(guān)制定了詳細(xì)的實(shí)施方案，明確全鄉(xiāng)治庸問責(zé)工作的指導(dǎo)思想是，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹省、市關(guān)于開展治庸問責(zé)工作的要求和縣十三次黨代會精神，以“治庸、治懶、治散、治軟”為突破口，大力整治影響和妨礙經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的突出問題，不斷強(qiáng)化黨員干部能力意識、危機(jī)意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識、進(jìn)取意識。堅(jiān)持講政治、講原則、講正氣，針對黨員干部中存在的“庸懶散軟”問題，通過“四抓”：即抓精神鼓士氣、抓學(xué)習(xí)提能力、抓效能優(yōu)環(huán)境、抓作風(fēng)嚴(yán)紀(jì)律，努力達(dá)到“四個(gè)目標(biāo)”：促進(jìn)各單位精神面貌大改觀、干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、服務(wù)效能大提升、發(fā)展環(huán)境大改善。要求各個(gè)階段、環(huán)節(jié)之間銜接緊密，標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格，做到有布置、有檢查、有落實(shí)、有效果，確保工作內(nèi)容、步驟、時(shí)限、責(zé)任四落實(shí)。

3、開展公開承諾，接受群眾監(jiān)督。堅(jiān)持面向群眾，開門治庸問責(zé)，主動接受群眾監(jiān)督，把群眾是否滿意作為衡量治庸問責(zé)工作成效的重要標(biāo)準(zhǔn)，充分發(fā)揮群眾及社會輿-論的監(jiān)督作用。為此，鄉(xiāng)黨委要求：各村各單位要將查找的主要問題及整改措施通

過公開欄的形式向社會公示，作出承諾，接受群眾的監(jiān)督。

4、成立治庸問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立治庸問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由張曉同志任組長，黨委班子為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)情況綜合、聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)、督促檢查等工作，全面掌握兩峪鄉(xiāng)開展治庸問責(zé)工作的情況。對各項(xiàng)工作要求做到事前作出周密安排，事中抓好協(xié)調(diào)督辦，事后進(jìn)行全面總結(jié)，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題及時(shí)解決。對群眾向治庸辦反映的投訴事項(xiàng)，嚴(yán)格按照《干部管理制度》及時(shí)辦理，組織專班、指定專人認(rèn)真調(diào)查，深入了解情況，落實(shí)整改措施，及時(shí)報(bào)告處理情況。

5、落實(shí)各支部責(zé)任，組織專題學(xué)習(xí)。以各支部為單位，認(rèn)真開展專題學(xué)習(xí)活動。各支部集中時(shí)間集體學(xué)習(xí)了胡-錦-濤“七一”重要講話、黨的“十七屆六中全會”等大會精神。同時(shí)認(rèn)真開展增強(qiáng)黨性、愛崗敬業(yè)、學(xué)習(xí)先進(jìn)等方面教育。通過深入學(xué)習(xí)，黨員干部更加全面地了解黨的光輝歷程、偉大成就，更加深刻地認(rèn)識到黨所面臨的“四大考驗(yàn)”、“四大危險(xiǎn)”，更加強(qiáng)烈地意識到我鄉(xiāng)跨越式發(fā)展面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，提高了對治庸問責(zé)工作必要性和重要性的認(rèn)識，強(qiáng)化了參與治庸問責(zé)工作的責(zé)任感和緊迫感。

6、開展討論交流，明確工作要求。由各支部組織，全鄉(xiāng)黨員干部積極參與，針對各單位“庸、懶、散、軟”等問題召開一次專題民-主生活會。以“治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁”為主要內(nèi)容，開展批評與自我批評。通過討論進(jìn)一步明確了開展治庸問責(zé)工作的指導(dǎo)思想、方法步驟和具體要求，并形成三個(gè)方面共識：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高服務(wù)能力。面對當(dāng)前繁重的工作任務(wù)，更要克服疲于應(yīng)付的思想，擠出時(shí)間多學(xué)習(xí)，不斷提高政治素質(zhì)、政策水平和業(yè)務(wù)能力，切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)群眾的意識。二是主動履責(zé)，服務(wù)好基層群眾。每個(gè)黨員干部都要立足崗位，愛崗敬業(yè)，牢固樹立用群眾工作統(tǒng)攬全局工作的理念，帶著責(zé)任和感情，依法解決群眾的合理訴求，維護(hù)其合法權(quán)益，著力打造群眾滿意服務(wù)窗口的良好形象。三是嚴(yán)肅工作紀(jì)律，改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)。堅(jiān)決杜絕遲到、早退、擅自離崗以及上班時(shí)間上網(wǎng)聊天、玩游戲、看閑書等“庸懶散軟”行為，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高工作效率。

（二）認(rèn)真自查自糾，落實(shí)整改承諾

元月初，我鄉(xiāng)召開了治庸問責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組會議，對宣傳動員階段工作進(jìn)行全面總結(jié)，對查擺問題階段工作進(jìn)行了具體部署。按要求召開組織生活會，結(jié)合部門和崗位職責(zé)，聯(lián)系個(gè)人思想和工作實(shí)際，全方位開展批評與自我批評，深入查找在思想品質(zhì)、能力

素質(zhì)、履職盡責(zé)和紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問題，深刻分析原因，明確整改措施，并就整改落實(shí)工作實(shí)行公開承諾。

（三）抓好統(tǒng)籌結(jié)合，全面推進(jìn)工作

堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧、合理安排，正確處理開展治庸問責(zé)活動與做好各項(xiàng)工作的關(guān)系，努力實(shí)現(xiàn)“兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)”。工作中做到了三個(gè)結(jié)合：

1、與創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合。將治庸問責(zé)貫穿創(chuàng)先爭優(yōu)始終，以創(chuàng)先爭優(yōu)作為治庸問責(zé)活動的動力，以治庸問責(zé)提升創(chuàng)先爭優(yōu)活動的成效。在明確崗位標(biāo)準(zhǔn)、踐行公開承諾、堅(jiān)持崗位練兵、開展評先樹標(biāo)等方面下功夫，不斷提高服務(wù)基層群眾的能力和水平。

2、與公務(wù)員職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)相結(jié)合。借開展治庸問責(zé)活動的契機(jī)，進(jìn)一步完善了各項(xiàng)制度，優(yōu)化了工作流程，構(gòu)建了責(zé)任體系，完善了績效考核，實(shí)現(xiàn)了工作職責(zé)法定化、責(zé)任主體明確化，崗位責(zé)任具體化，責(zé)任體系科學(xué)化，責(zé)任追究規(guī)范化。

3、與精細(xì)化管理相結(jié)合。把精細(xì)化管理納入治庸問責(zé)的重要內(nèi)容，進(jìn)一步提高工作標(biāo)準(zhǔn)，提升工作質(zhì)量，提高工作效能，促進(jìn)辦公、辦事精細(xì)化。逐步健全完善應(yīng)急機(jī)制，進(jìn)一步提高了工作整體水平。

（四）建立健全機(jī)制，切實(shí)提能增效

我鄉(xiāng)認(rèn)真貫徹、縣政府的工作部署，圍繞強(qiáng)化責(zé)任、提升能力、改進(jìn)作風(fēng)等三個(gè)方面，深入查找問題，落實(shí)整改措施，建立長效機(jī)制，扎扎實(shí)實(shí)地推進(jìn)治庸問責(zé)工作。

1、查找突出問題導(dǎo)向。治庸問責(zé)就是查找問題、解決問題。只有問題找準(zhǔn)了，原因分析透了，才能制定切實(shí)有效地整改措施。一方面，結(jié)合職能職責(zé)查找問題。各單位對照職責(zé)分工，從履行職責(zé)、完成任務(wù)的效果入手，查找突出問題。深入檢查各單位還有哪些方面需要完善，影響工作效果的因素有哪些。個(gè)人要結(jié)合崗位職責(zé)查找問題，客觀評價(jià)自己完成本職工作情況，日常工作完成的質(zhì)量怎樣，職責(zé)范圍內(nèi)的重要任務(wù)能夠拿下來，做到讓領(lǐng)導(dǎo)放心，不出現(xiàn)失誤。另一方面，要求各單位負(fù)責(zé)同志帶頭查找問題。認(rèn)真思考自己作為各辦領(lǐng)頭人，是否符合“行家里手”的要求，用業(yè)務(wù)能力樹立工作威信；認(rèn)真思考作為負(fù)責(zé)同志，有沒有當(dāng)好敬業(yè)的模范，各單位管理是否規(guī)范嚴(yán)格，人員分工是否合理，是否實(shí)現(xiàn)了效益的最大化；認(rèn)真思考有沒有做到對黨員干部的成長進(jìn)步負(fù)責(zé)，在工作上嚴(yán)格要求、認(rèn)真負(fù)責(zé)，有沒有該批評的不批評、

講情面、和稀泥的現(xiàn)象；認(rèn)真思考有沒有嚴(yán)格落實(shí)民-主集中制，積極性共同查找問題，深入開展批評和自我批評，達(dá)到共識的目的。

2、著力健全長效機(jī)制。結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，鄉(xiāng)班子民-主生活會提出了“六個(gè)再下功夫”，把治庸問責(zé)工作全面推開展，取得提效、提神、提勁的效果。各單位對排查出來的突出問題，認(rèn)真梳理、深入分析，結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹“六個(gè)再下功夫”的要求，研究提出切實(shí)可行的整改方案和措施。鄉(xiāng)治庸辦盡快對鄉(xiāng)、村兩級領(lǐng)導(dǎo)班子查找的突出問題及整改措施進(jìn)行匯總，再印發(fā)到各單位，加強(qiáng)監(jiān)督，促進(jìn)整改。把解決現(xiàn)實(shí)問題與建立長效機(jī)制緊密結(jié)合，著力在完善和落實(shí)相關(guān)制度上下功夫。鄉(xiāng)治庸辦針對查找的問題加強(qiáng)內(nèi)部管理制度建設(shè)，進(jìn)一步提出整改方案和措施，完善管理制度；各單位分別結(jié)合自己工作存在的突出問題，研究完善長效機(jī)制；進(jìn)一步完善學(xué)習(xí)制度，進(jìn)一步落實(shí)組織生活制度，實(shí)現(xiàn)干部學(xué)習(xí)的經(jīng)�；�，組織生活的規(guī)范化。

3、完善個(gè)人整改計(jì)劃。每位干部針對自身在思想品質(zhì)、能力素質(zhì)、履職盡責(zé)和紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問題，制定個(gè)人整改計(jì)劃。從防止“四大危險(xiǎn)”的高度找問題，對照�？悼茖W(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展的要求找差距，發(fā)揚(yáng)“跳起來摘桃子”的精神，進(jìn)一步提升能力、改進(jìn)作風(fēng)。制定個(gè)人提升計(jì)劃，緊密聯(lián)系自身的思想工作實(shí)際，真正把自己擺進(jìn)去，重點(diǎn)查找存在這些問題的自身主觀根源，而不是光說什么人少事多等客觀原因，并結(jié)合崗位職責(zé)，提出切實(shí)可行的改進(jìn)思想作風(fēng)和業(yè)務(wù)工作的務(wù)實(shí)措施：針對能力不夠的問題，提出提升能力的措施；針對辦事水平不高的問題，提高“會辦事、辦成事”的本領(lǐng)；針對作風(fēng)不實(shí)的問題，提出了改進(jìn)和轉(zhuǎn)變作風(fēng)的措施。制定個(gè)人提升計(jì)劃以強(qiáng)化責(zé)任為基礎(chǔ)，有責(zé)任就有擔(dān)當(dāng)，每一個(gè)干部都能做好份內(nèi)應(yīng)做之事，擔(dān)好份內(nèi)應(yīng)擔(dān)之責(zé)。通過抓好個(gè)人整改，切實(shí)增強(qiáng)了干部的能力席位意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識和奮發(fā)有為意識，促進(jìn)了機(jī)關(guān)干部作風(fēng)的大轉(zhuǎn)變，更好地服務(wù)基層群眾，服務(wù)兩峪經(jīng)濟(jì)社會又好又快的發(fā)展。

二、工作成效

我鄉(xiāng)通過學(xué)習(xí)討論治庸問責(zé)活動，機(jī)關(guān)干部精神面貌良好，精神振奮，工作紀(jì)律、工作作風(fēng)得到明顯提升，取得了良好的成績。主要做法是：

（一）提高了思想認(rèn)識，加深了對治庸問責(zé)的認(rèn)識。通過層層召開動員會、座談會、支部學(xué)習(xí)會、組織學(xué)習(xí)討論，使全鄉(xiāng)黨員干部思想上深受觸動、觀念上深刻轉(zhuǎn)變，充分認(rèn)識到治庸問責(zé)的重要性和必要性，糾正了少數(shù)干部存在的模糊認(rèn)識，得到了全

鄉(xiāng)上下普遍認(rèn)同和支持，形成了人人知曉、人人參與的良好工作局面；精神面貌煥然一新。通過宣傳動員、自查整改、激發(fā)了干部干事創(chuàng)業(yè)的激-情、為群眾服務(wù)的熱情，在全鄉(xiāng)上下形成了比、學(xué)、趕、超的良好氛圍。

（二）提升了干部素質(zhì)和群眾服務(wù)意識。全鄉(xiāng)干部宗旨意識切實(shí)增強(qiáng)，深入群眾工作、深入基層調(diào)研，積極幫助解決群眾生產(chǎn)生活中的困難和問題，密切了黨群干群關(guān)系。綜合素質(zhì)得到提高。干部學(xué)習(xí)自覺性、主動性、積極性得到加強(qiáng)，業(yè)務(wù)水平、業(yè)務(wù)能力切實(shí)增強(qiáng)，獨(dú)當(dāng)一面的能力、協(xié)調(diào)能力、文字綜合能力等得到提高。

(三)嚴(yán)肅工作紀(jì)律，改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)。認(rèn)真做到“五個(gè)不”，不遲到、早退、擅自離崗；不在上班時(shí)間上網(wǎng)聊天、打牌、游戲；不在上班時(shí)間吃零食；不在上班時(shí)間串崗聊天；不在上班時(shí)間看報(bào)、看雜志等與工作無關(guān)的書籍等“庸懶散軟”行為，轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)、提升了工作效率。

(四)加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高能力。在當(dāng)前各項(xiàng)工作任務(wù)繁重情況下，克服疲于應(yīng)付的思想，擠出時(shí)間多學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)、政策水平和業(yè)務(wù)能力，提高了維護(hù)群眾權(quán)益的能力。

(五)明確責(zé)任，服務(wù)群眾。每個(gè)黨員干部都能圍繞中心，服務(wù)大局，立足崗位，愛崗敬業(yè)，化壓力為動力，改不足為進(jìn)步。進(jìn)一步增強(qiáng)了群眾觀念，牢固樹立了用群眾工作統(tǒng)攬信訪工作的理念，帶著責(zé)任和感情，依法解決群眾的合理訴求，維護(hù)其合法權(quán)益，做到為黨分憂，為民解難，著力打造群眾滿意服務(wù)窗口的良好形象。

三、后續(xù)工作

下一步，我鄉(xiāng)將在前期工作的基礎(chǔ)上，繼續(xù)廣泛查找問題，深入開展治理整頓，建立健全長效機(jī)制，確保治庸問責(zé)工作有力有序有效推進(jìn)。

1、抓規(guī)定動作。按照縣治庸辦統(tǒng)一部署，繼續(xù)抓好檢查追責(zé)、建立機(jī)制這兩方面的工作，全面貫徹落實(shí)縣治庸辦規(guī)定的目標(biāo)任務(wù)。

2、抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)。一是著力解決崗位職責(zé)不清的問題。對鄉(xiāng)機(jī)關(guān)、各村職能進(jìn)行再清理、再明確，做到定崗定人定責(zé)；二是著力解決追責(zé)問題。加強(qiáng)平時(shí)監(jiān)督檢查，主動接受社會監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)處理；三是著力解決干部考核評價(jià)科學(xué)性問題。完善干部考核評價(jià)體系，做到顯績與潛績相結(jié)合、平時(shí)考核與年度考核相結(jié)合、內(nèi)部考核與外部評議相結(jié)合。

3、抓重點(diǎn)整治。一是拓寬發(fā)現(xiàn)問題的渠道，實(shí)行電話、網(wǎng)絡(luò)、舉報(bào)信箱等多形

式并舉，對縣治庸辦反饋的問題，認(rèn)真調(diào)查處理；二是深入組織開展測評活動，真正評出正氣、評出干勁。三是加強(qiáng)明察暗訪，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問題；四是嚴(yán)格責(zé)任追究，

對“庸、懶、散、軟”和損害群眾利益的行為做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、通報(bào)一起。

4、抓正反典型。在全鄉(xiāng)評選、樹立一批干事創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)典型，通報(bào)處理一批“庸、懶、散、軟”和損害群眾利益的反面典型，形成激勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的良好氛圍。

5、抓制度建設(shè)。一是完善崗位責(zé)任制；二是完善行政審批制度；三是完善干部考核評價(jià)制度；四是完善責(zé)任追究制度；五是完善干部培訓(xùn)機(jī)制；六是完善績效考核辦法；七是建立干部下基層機(jī)制。

自治庸問責(zé)活動開展以來，兩峪鄉(xiāng)共計(jì)查擺問題2條，制定整改措施2個(gè)，向上級機(jī)關(guān)和新聞媒體報(bào)送信息5條，有7人在治庸問責(zé)活動中被通報(bào)批評。全鄉(xiāng)上下的責(zé)任意識進(jìn)一步增強(qiáng)，問責(zé)體系基本建立，治庸提能成效明顯，社會風(fēng)氣明顯好轉(zhuǎn)。在今后的工作中，我們將進(jìn)一步加強(qiáng)群眾工作，密切黨群干群關(guān)系，改進(jìn)作風(fēng)，培養(yǎng)隊(duì)伍，搶抓機(jī)遇，頑強(qiáng)拼博，為建設(shè)富裕和-諧新兩峪而不懈奮斗！

兩峪鄉(xiāng)治庸問責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2012年6月18日

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