臨時聘用人員勞動合同

甲方：用人單位名稱：新余市成人教育中心

法定代表人：彭基勇

性質(zhì)：公益性事業(yè)

地址：新余市城北獅峰中路3號

乙方：應(yīng)聘人員姓名：

身份證號碼：

家庭住址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及現(xiàn)行相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，經(jīng)雙方商定，甲方聘用乙方為臨時職工，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同，共同遵守本合同條款。

一、聘用合同期限

本合同為有固定期限的聘用合同。合同期自 年 月 日起至 年 月

日止。

其中 年 月 日至 年 月 日為試用期（試用期應(yīng)包括在合同期內(nèi)），合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

二、工作內(nèi)容

1(具體職責(zé)由教務(wù)處根據(jù)班主任工作管理條例而定)，完成工作任務(wù)；

2、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度；

3、甲方根據(jù)本合同約定和《臨時聘用人員管理辦法》對乙方實施獎勵和處分。

三、權(quán)力及義務(wù)

1、甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等規(guī)定。

2、甲方制定的各項具體管理制度應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。甲方為乙方提供符合規(guī)定的工作條件，并按時支付其勞動報酬。

3、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程，服從甲方的管理，按時、按量完成工作任務(wù)。

4、乙方向甲方須繳納1000元合同保證金(合同到期后全額返還),在合同期間乙方不得在外單位從事兼職工作。

5、按學(xué)校要求班主任收取的學(xué)費、書費、補考費等必須在當(dāng)天下午3:30之前交學(xué)校財務(wù)。

6、試用一年后經(jīng)考核合格者,從第二年起開始繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和醫(yī)療保險。

四、工資福利待遇

1、班主任薪金

（1）、基本帶班人數(shù)：120名學(xué)生，基本薪金：700元；

（2）、帶班人數(shù)超過基本帶班人數(shù)薪金：1.5元/生；

2、招生津貼

招生人數(shù)：10個/年+帶班人數(shù)×7%，招生費與在編職工一樣

3、其他津貼

(1)、監(jiān)考費與在編職工一樣；

(2)、中餐補助與在編職工一樣；

(3)、節(jié)假日發(fā)放實物與在編職工一樣，發(fā)放現(xiàn)金、購物卡是校內(nèi)職工的一半。

4、寒、暑假帶薪休息,每月基礎(chǔ)工資700元。

5、甲方按時支付乙方工資，于每月上旬發(fā)放上月工資，不得無故克扣、拖欠工資；

6、乙方按要求參加甲方每年兩次的工作總結(jié)大會。

五、合同的變更、終止和解除

1、勞動合同需變更的，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。

2、聘用合同期滿或雙方約定合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂聘用合同。

3、甲方單位被撤銷，聘用合同終止。

4、經(jīng)雙方協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的，或不能勝任本職工作的；

（2）違反規(guī)章制度，不服從工作安排和管理，或無正當(dāng)理由曠工，曠工連續(xù)超過5天的；

（3）嚴(yán)重失職、瀆職，給甲方利益造成損害的；

6、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因公（工）負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當(dāng)工作的；

（2）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀形式發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行；

（3）乙方不履行合同的。

7、乙方在聘期內(nèi)違反法律法規(guī)，被追究責(zé)任的，勞動合同自行解除。

8、乙方提出解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

9、甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同：

1）在本合同規(guī)定的乙方試用期內(nèi)的；

（2）甲方未按規(guī)定支付工作報酬或提供工作條件的。

10、經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。

六、違約責(zé)任

甲、乙雙方違反合同約定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。造成對方經(jīng)濟損失的，按實際損失承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任。

七、其他事項

1、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

2、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。

3、在聘用合同履行期間發(fā)生爭議的，應(yīng)由雙方協(xié)商解決，經(jīng)協(xié)商不能解決的，可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

4、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等的法律效力。

5、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

甲方（公章）：

法定代表人（簽字）： 乙方（簽字）：

年 月 日 年 月 日

黨政辦備案（公章）

臨時人員聘用合同2017-02-14 17:53 | #2樓

甲方： （以下稱甲方） 乙方：（以下稱乙方）

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)政策規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

第一條 合同期限

本合同期限為一年，即自2017年4月1日起至2017年4月1日止。

第二條 聘用崗位

甲方根據(jù)工作需要，安排乙方從事XXX等相關(guān)工作，乙方必須服從甲方安排并完成本崗位所要求的所有工作。

第三條 勞務(wù)報酬

乙方聘用的工資為人民幣$$$$$元/月。

第四條 社會保險和福利待遇

1. 乙方與甲方在編職工一樣享受各種福利待遇，并依照相關(guān)規(guī)定報銷差旅補助。

2. 甲方按照當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民參加醫(yī)療保險和社會保險標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定為乙方工傷、醫(yī)療等社會保險并履行繳費義務(wù)。

第五條 勞動保護和勞動條件

1. 甲方根據(jù)國家法律和本縣的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。

2. 乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。

第六條 勞動紀(jì)律

1. 乙方必須遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

2. 甲方有權(quán)依據(jù)國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律對乙方實行

管理。

第七條 合同的解除、變更、終止

1. 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除（如乙方經(jīng)甲方同意，參加事業(yè)單位招考或公務(wù)員招考進入相關(guān)單位工作后，此合同自動終止）。

2. 聘期滿后，甲方研究決定是否繼續(xù)聘用，再繼續(xù)簽訂聘用合同。

第八條 其他事項

1. 本合同未盡事宜按國家和縣人民政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2. 本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行。

3. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。

4. 其他未盡事宜有雙方協(xié)商議定后，簽訂補充協(xié)議。

甲 方（蓋章）： 乙 方（簽�。�：

委托代理人（簽字）：

二〇一三年 月 日

【臨時聘用人員勞動合同】相關(guān)文章：

臨時聘用人員規(guī)范管理04-15

臨時聘用人員管理規(guī)定04-19

臨時聘用人員管理制度04-07

臨時工聘用勞動合同11-28

臨時人員聘用合同范本03-27

事業(yè)單位臨時聘用人員管理辦法03-27

臨時工聘用勞動合同10篇05-10

項目聘用人員勞動合同05-21

臨時聘用合同04-30

臨時聘用合同02-01