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關(guān)于我為酒店做貢獻(xiàn)的通知ok確定
一、開展“我為酒店做貢獻(xiàn)”活動(dòng)的目的：
1、 弘揚(yáng)正氣、鼓舞士氣，進(jìn)一步發(fā)揮員工正能量；
2、 提合理化建議，摒棄內(nèi)部管理不足，創(chuàng)造良好的酒店外部形象；
3、 開源節(jié)流，為酒店經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)創(chuàng)立新高；
4、 從自我做起，為酒店“綠色酒店”的評(píng)選做好宣傳與貢獻(xiàn)。
二、“我為酒店做貢獻(xiàn)”活動(dòng)適用對(duì)象：酒店全體員工
三、活動(dòng)實(shí)行時(shí)間：2017年2月1日-2017年6月30日
四、活動(dòng)的主要內(nèi)容：
1、 圍繞節(jié)能減排、環(huán)境衛(wèi)生、勤儉節(jié)約、禮貌服務(wù)、好人好事、業(yè)績(jī)新高、流失率明顯降低、利潤(rùn)率達(dá)標(biāo)、報(bào)損率顯著減少、出品再創(chuàng)新、基本三無（無投訴、無差錯(cuò)、無事故）等方面開展；
2、 設(shè)立意見箱，圍繞酒店中心工作開展，采納合理化建議；
五、活動(dòng)獎(jiǎng)罰政策：
1、凡是在服務(wù)中得到客人書面表揚(yáng)的；在工作中得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)書面表揚(yáng)的；提出關(guān)于酒店經(jīng)營(yíng)管理方面有利的建議或意見并予以采納的；工作業(yè)績(jī)創(chuàng)立新高的；與活動(dòng)內(nèi)容相關(guān)聯(lián)的人或事（好人好事，拾金不昧等）；人力資源部在“點(diǎn)贊”欄目中張貼；事跡特別突出的將視情況給予一定的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。
2、凡是在該活動(dòng)實(shí)行期間有與本活動(dòng)相悖的，將給予處罰；事情特別嚴(yán)重的在“苦臉”欄目中用黑字對(duì)外張貼通報(bào)。
3、合理化建議報(bào)送，錄取費(fèi)每篇（100字以上）50元。
六、活動(dòng)管理部門：
1、人力資源部，總經(jīng)辦配合；
2、在員工專欄設(shè)立，每月一期，共辦四期；
3、創(chuàng)辦2017年酒店�？卦觥拔覟榫频曜鲐暙I(xiàn)”專題；
4、好人好事（點(diǎn)贊）或負(fù)面（苦臉）報(bào)道匯總至人力資源部，每月一期，由人力資源部定期出刊，以部門為單位，如果“點(diǎn)贊”上墻率為“零”的部門績(jī)效獎(jiǎng)金扣發(fā)500元/期。
請(qǐng)各部門遵照?qǐng)?zhí)行！
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