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垣曲縣新城初中教學(xué)常規(guī)管理量化細(xì)則
為落實(shí)全縣教育工作會(huì)議精神，扎實(shí)開展我校各項(xiàng)工作，全面提高我校教育教學(xué)質(zhì)量，使教師認(rèn)清形勢(shì)，轉(zhuǎn)變觀念，端正態(tài)度，提高認(rèn)識(shí)，主動(dòng)深入課改，融入新課改，提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)紀(jì)律觀念，注重制度管理，向制度要結(jié)果，向管理要質(zhì)量。特制定以下考核細(xì)則，作為教師績效工資發(fā)放的主要依據(jù)。
一、考核內(nèi)容：
辦公、教學(xué)計(jì)劃、復(fù)習(xí)計(jì)劃、備課、批改、上課（上自習(xí)）、集體教研、聽評(píng)課活動(dòng)、教學(xué)反思、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記、精選習(xí)題本、試卷分析、滿分卷過關(guān)、工作總結(jié)、優(yōu)秀教學(xué)案例、知識(shí)落實(shí)、獲獎(jiǎng)?wù)撐�、高考監(jiān)考及各種教學(xué)活動(dòng)。
二、考核辦法：
將每項(xiàng)內(nèi)容作具體量化，由各年級(jí)組具體考核，每月一匯總，考核結(jié)果一份交回教導(dǎo)處存檔，一份交回辦公室公示，學(xué)期末將每位教師月分?jǐn)?shù)相加就是該教師的考核分值，作為評(píng)模、評(píng)優(yōu)、績效工資下發(fā)的依據(jù)。
三、具體量化考核細(xì)則：
1、辦公：每月計(jì)3分，每天辦公時(shí)間不定期查崗，滿勤計(jì)3分，請(qǐng)假每半天扣0.1分，缺崗每半天扣0.2分，請(qǐng)假以辦公室登記為準(zhǔn)，各種大型活動(dòng)要求教師參加的每缺一次扣0.1分，公差不扣分。（長 1
假除外）
2、教學(xué)、復(fù)習(xí)計(jì)劃：每次能及時(shí)上交存檔者記2分，遲交者記1分，質(zhì)量不高的計(jì)1分，抄襲的不計(jì)分，不上交的扣1分。其中一份上交教導(dǎo)處存檔，備課本上寫一份，以便隨時(shí)查閱。
3、備課：每月計(jì)4分，每周檢查一次，按備課模式及要求進(jìn)行檢查，主要在質(zhì)、量、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)重難點(diǎn)、教學(xué)步驟、學(xué)法指導(dǎo)、教后記等方面評(píng)價(jià)，各學(xué)科周備課量：語數(shù)外4節(jié)、物理、化學(xué)、生物3節(jié)、政史地體育2節(jié)，其余學(xué)科1節(jié)。數(shù)量上語文、數(shù)學(xué)、英語每少一節(jié)扣0.1分，物理、生物、每少一節(jié)扣0.2分，政治、歷史、地理、體育每少一節(jié)扣0.3分，其余綜合組的每少一節(jié)扣0.5分。同時(shí)檢查精選習(xí)題本，要求精選習(xí)題每周不少于4道題，初三教師每周研做2012年中考題不少于一份，每次能及時(shí)上交接受檢查者記1分，遲交者記0.5分，質(zhì)量不高的計(jì)0.5分，不上交的扣1分。由年級(jí)組和各學(xué)科組長檢查計(jì)分。
4、上課、上自習(xí)：每月計(jì)4分，對(duì)于遲到、早退、曠課的，除正�？劭钔�，另外每遲到一次扣0.5分，扣款10元，曠課一次扣2分，扣款50元。扣款每月從本人當(dāng)工資中扣除，由教導(dǎo)處抄報(bào)，教學(xué)副校長簽字交財(cái)務(wù)處。
5、批改：每月計(jì)4分，每周檢查一次，要求全批全改，批改認(rèn)真，有評(píng)語、日期、及時(shí)糾錯(cuò)、次數(shù)適當(dāng)（同年級(jí)其他班的平均次數(shù)）、學(xué)生書寫規(guī)范計(jì)滿分，批改不認(rèn)真，無日期、糾錯(cuò)不及時(shí)、學(xué)生書寫不規(guī)范扣0.1—1分，其中批改日期混亂扣1分，綜合組每月計(jì)3分， 2
美術(shù)查看或作品給以計(jì)分，由年級(jí)組組織各學(xué)科組長檢查計(jì)分。
6、四清：“堂清”以抽查為主，每查出一次學(xué)生做題或識(shí)記正確率低于90%，扣教師0.2分。 “周清”， 凡考試科目：語數(shù)外、物理、化學(xué)每周一次，政史地、生物每兩周一次，教師要能夠提供相關(guān)資料（試卷、成績冊(cè)），提供完善者記1分，不完善者扣1分，由年級(jí)組負(fù)責(zé)檢查計(jì)分。
7、集體教研：每月計(jì)4分，每參加一次集體教研，積極發(fā)言記1分，請(qǐng)假不參加者不計(jì)分（公差除外），無故不參加者，每缺一次扣1分。以年級(jí)組和學(xué)科組登記為準(zhǔn)。
8、聽評(píng)課活動(dòng)：每月計(jì)4分，能按學(xué)校規(guī)定參加本學(xué)科聽評(píng)課者，計(jì)4分，請(qǐng)假者每次扣0.2分，一次無故不參加者扣0.5分，公差除外。以教導(dǎo)處、年級(jí)長、學(xué)科組長及教室日志登記為準(zhǔn)。為提倡教師多參與聽評(píng)課活動(dòng)，每多聽評(píng)課一次加0.2分，本項(xiàng)由學(xué)科組長考核。
9、教學(xué)反思：能按每月規(guī)定時(shí)間上交的計(jì)2分，遲交的記1分，抄襲的反思不計(jì)分，不交的扣1分。
10、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記：每次能及時(shí)上交接受檢查者記1分，遲交者記0.5分，不上交接受檢查的不計(jì)分。
11、考試：本學(xué)期四次考試（第一次月考、期中、第二次月考、期末），請(qǐng)假必須由校長簽字批準(zhǔn)，扣2分，并每天扣款30元。
12、試卷分析：每次考試后，能及時(shí)上交存檔者記1分，遲交者記0.5分，質(zhì)量不高的計(jì)0.5分，抄襲的不計(jì)分，不上交的扣1分。
13、滿分卷過關(guān)：每次考試（四次）后，針對(duì)學(xué)生考試中存在的共性問題，要積極組織學(xué)生進(jìn)行滿分卷過關(guān)，過關(guān)試卷及結(jié)果（成績冊(cè)）交回教導(dǎo)處存檔，每交一次記2分，不交者扣該學(xué)科教師2分。年級(jí)組負(fù)責(zé)督促完成。
14、參加高考監(jiān)考的教師，在當(dāng)月量化考核中加2分。
15、教師的獲獎(jiǎng)?wù)撐模ㄕ?guī)期刊、報(bào)紙）國家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)的，在學(xué)期末的量化考核中分別加3、2、1分。另外學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)150元、100元、50元。
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16、按時(shí)完成教導(dǎo)處布置的臨時(shí)性任務(wù)，可在當(dāng)月量化考核中酌情加分，必須予以公示。
17、其他資料：如工作總結(jié)、優(yōu)秀教學(xué)案例、知識(shí)落實(shí)等，每次能及時(shí)上交接受檢查或存檔者記1分，遲交者記0.5分，質(zhì)量不高的計(jì)0.5分，抄襲的不計(jì)分，不上交的扣1分。
教導(dǎo)處
2012年9月1日
中學(xué)教學(xué)常規(guī)管理量化細(xì)則2017-04-23 06:52 | #2樓
為加強(qiáng)學(xué)校常規(guī)管理，提升教學(xué)質(zhì)量，配合廉村鎮(zhèn)中學(xué)教學(xué)常規(guī)管理制度的落實(shí)，特制定本細(xì)則望全體教師學(xué)習(xí)落實(shí)。
一、常規(guī)教學(xué)
（一）、教案
1、周五下午，各學(xué)科教師把教案交給教研組長，教研組長根據(jù)要求評(píng)出A、B教案，簽上自己的名字或加蓋審驗(yàn)章，并填寫一周教學(xué)常規(guī)檢查表交于教導(dǎo)處。AB類教案各占50%，見一篇A類教案積3分，B類教案積2分。沒有課后反思的教案堅(jiān)決不能評(píng)為A類教案。
2、每周末不按時(shí)上交教案接受檢查者，視作缺交，缺交一次扣2分；下周不予累加次數(shù)；期末匯總與教參規(guī)定課時(shí)數(shù)相比，每缺一節(jié)扣2分。
3、每位任課教師每期教案總積分為50分，根據(jù)平時(shí)教案積分第一名折合成50分，其他教師按比例折合，無教案者記為0分。
（二）、集體備課
1、集體備課各學(xué)科按每周規(guī)定的教案節(jié)數(shù)填寫集體備課記錄，同級(jí)同學(xué)科輪流主持召集備課研討、并執(zhí)筆填寫集體備課記錄。主持人召集一次研討加2分，同科老師參加一次加1分；主持人缺一次扣2分，參加者缺一次扣一分。
2、每位任課教師每期集體備課總積分為30分，根據(jù)平時(shí)積分多少第一名折合成30分，其他教師按比例折合，無不參加者記為0分。
（三）、上課
1、缺上一節(jié)正課，扣5分，缺上一節(jié)輔導(dǎo)課，扣3分。
2、遲到、早退，每次扣1分。
3、沒有按學(xué)校要求私自調(diào)課每人次各扣1分。
4、上課接打手機(jī)或手機(jī)鈴聲響每次扣1分。
5、嘔氣不上課每次扣5分。
6、授課教師既要完成教育教學(xué)任務(wù)，還要注意課堂紀(jì)律，凡值日教師查得學(xué)生違紀(jì)記錄一次，對(duì)該上課教師按扣1分。
（四）、聽評(píng)課活動(dòng)（30分）
1、主動(dòng)找學(xué)校、教研組長安排講授公開課的一節(jié)，記5分；學(xué)校安排講授公開課的記2分，自由推門聽課者不計(jì)。
2、聽課記錄每學(xué)期至少10次，每次記2分，不參加評(píng)課無評(píng)課記錄的記1分；
自由推門聽課須授課老師和教研組長簽字有效，一次記1分。
（五）、教學(xué)反思（教學(xué)隨筆）
每周至少2次，每次記1分，反思不夠深刻，應(yīng)付者酌情扣分；每學(xué)期20次總分20分，教學(xué)反思附教案后。
（六）、作業(yè)
1、作業(yè)由教導(dǎo)處組織每學(xué)期集中檢查三到四次，發(fā)現(xiàn)不按時(shí)上交者一次扣5分。
2、除段期考及段期考前的復(fù)習(xí)、節(jié)假日等每少一次作業(yè)扣2分。
2、缺改一次扣2分，批改不按要求，不認(rèn)真每次扣1分。
3、作業(yè)檢查情況教研組長要及時(shí)在教研會(huì)上通報(bào)。
4、各科作業(yè)如有學(xué)生批改每次扣2分。
（七）、監(jiān)場(chǎng)、改卷：
1、私自調(diào)換監(jiān)考或監(jiān)考時(shí)打瞌睡、看書等不認(rèn)真等不符合要求的行為每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。
2、漏姓名或考號(hào)，卷子整理顛倒、混收者，對(duì)每位監(jiān)考教師均扣2分。
3、有錯(cuò)批、漏批、給錯(cuò)分或登錯(cuò)分者，見一處扣2分。
4、監(jiān)場(chǎng)遲到每次扣2分，私自出場(chǎng)見一次扣2分，缺場(chǎng)者扣5分。
5、由于監(jiān)場(chǎng)不認(rèn)真，由學(xué)生揭發(fā)出的考場(chǎng)違紀(jì)行為者，對(duì)每位監(jiān)場(chǎng)教師各扣5分。
6、把試卷遺失在考場(chǎng)中，每見一份試卷對(duì)每位監(jiān)考教師各扣5分。
7、月考、段期考改卷中遲到、早退每次扣2分，缺席者扣5分。
8、月考、段期考監(jiān)場(chǎng)改卷中，請(qǐng)假者扣3分。
（八）、班級(jí)教學(xué)班會(huì)
1、本項(xiàng)積分為20分 2、遲到、早退扣1分。 3、班級(jí)教學(xué)班會(huì)缺到一次，班主任扣2分，擔(dān)課教師扣1分。
（九）、常規(guī)教研80分
1、每上傳一篇教學(xué)博客或共享資源獎(jiǎng)1分
2、每撰寫并上交一篇《葉縣教研》稿件記1分，發(fā)表一篇記5分
3、優(yōu)質(zhì)課、課題、優(yōu)秀成果（《葉縣教研》發(fā)表文章除外）、社團(tuán)輔導(dǎo)，社會(huì)實(shí)踐輔導(dǎo)、編撰優(yōu)秀校本教材，科技創(chuàng)新輔導(dǎo)等，獲上級(jí)表彰的，每次校級(jí)2分，
縣級(jí)3分、市級(jí)5分、省級(jí)8分。
4、社團(tuán)輔導(dǎo)、社會(huì)實(shí)踐輔導(dǎo)等每次記1分
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