瓦窯小學(xué)教師崗位晉升討論意見(jiàn)稿

為了認(rèn)真貫徹甘州區(qū)教育局關(guān)于中小學(xué)教師職務(wù)晉級(jí)考核指導(dǎo)意見(jiàn)精神和鎮(zhèn)中心學(xué)校2017年6月23日校長(zhǎng)專題會(huì)議精神，全面體現(xiàn)教師多勞多得、優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬、鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策落后、充分調(diào)動(dòng)廣大教師工作積極性的原則。我校結(jié)合原有的目標(biāo)考核細(xì)則，組織教師于2017年6月26日下午進(jìn)行了學(xué)習(xí)和專題討論，全體教師提出以下意見(jiàn)和建議。

一、教師崗位晉級(jí)工作中應(yīng)堅(jiān)持以下原則

1、堅(jiān)持“多勞多得、優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬、鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策落后”的原則。

2、堅(jiān)持“公正、公平、公開”的原則。

3、堅(jiān)持“差距、傾斜、調(diào)節(jié)”的原則。

4、既能體現(xiàn)工作時(shí)間和工作業(yè)績(jī)互相兼助、又能體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬的原則。在同等條件下，工作時(shí)間優(yōu)先考慮，體現(xiàn)對(duì)老同志的照顧和關(guān)心。

二、建議及意見(jiàn)

1、晉級(jí)按照評(píng)聘任年限優(yōu)先的原則，評(píng)聘早的優(yōu)先晉級(jí)，同一年聘任的按照工作業(yè)績(jī)排名晉級(jí)。

2、教師工齡每年加30分（按照千分制計(jì)算）。

3、對(duì)教師已聘任崗位晉升時(shí)，按照早聘任1年加20分核算（按照千分制計(jì)算）。

4、年度考核每一位教師都加分，優(yōu)秀每年加5分，合格每年加4分.

5、在教學(xué)刊物發(fā)表論文：教師在國(guó)內(nèi)教育教學(xué)刊物（有CN、ISSN刊號(hào)）上發(fā)表論文一篇，國(guó)家級(jí)加10分，省級(jí)加8分，市級(jí)加6分，區(qū)級(jí)加4分。 2人以上合寫按一篇計(jì)算（第一署名占60%，第二署名占40%）。

6、個(gè)人因工作突出受到校級(jí)以上表彰的按下面標(biāo)準(zhǔn)加分：受到國(guó)家、省、市、區(qū)、鎮(zhèn)表彰的，分別加10、8 、6 、4、2分。

三閘鎮(zhèn)瓦窯小學(xué)

二〇一四年六月二十六日

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