情商在職場的重要性是什么

　　情商主要反映一個人感受、理解、運(yùn)用、表達(dá)、控制和調(diào)節(jié)自己情感的能力，以及處理自己與他人之間的情感關(guān)系的能力。那么，你知道情商在職場的重要性嗎?下面是愛匯網(wǎng)小編精心為大家搜集整理的情商在職場的重要性，大家一起來看看吧。

　　情商在職場的重要性

　　情商可以讓你良好的處理和同事、和上司的關(guān)系，成為辦公室里受歡迎的人。

　　情商可以讓你良好的管理自己的情緒，有句話說情商高的表現(xiàn)是：“對熟悉、親近的人依然保持尊重和耐心”，一個高情商的人，能控制自己的情緒，不對身邊的人肆意發(fā)泄自己的脾氣。

　　當(dāng)今生活中，人們面對的是快節(jié)奏的生活，高負(fù)荷的工作和復(fù)雜的人際關(guān)系，沒有較高的EQ是難以獲得成功的，情商(EQ)會影響智商(IQ)的發(fā)揮。EQ高的人，人們都喜歡同他交往，總是能得到眾多人的擁護(hù)和支持。同時，人際關(guān)系也是人生重要資源，良好的人際關(guān)系往往能獲得更多的成功機(jī)會。一個高情商的人不僅自己每天過得開心，充滿朝氣與活力，同時也能給他人帶來積極健康的影響，誰會不愿意和一個充滿正能量的人做朋友呢?情商高也就是說會做人，善于交際公關(guān)，這種人往往有著更大的朋友圈和具備更加突出的`領(lǐng)導(dǎo)能力，他們往往能夠一呼百應(yīng)，得到多數(shù)人的支持。當(dāng)然，我們都知道現(xiàn)如今的社會就是一個人際社會，整個社會由一個密不透風(fēng)的交際網(wǎng)絡(luò)組成，一個良好的交際圈無論在什么時候都能給你帶來更多的機(jī)遇和便利，從而也就使得你更接近成功。

　　職場中情商高的十種表現(xiàn)

　　1、不抱怨、不批評。

　　一個高情商的人，不會去抱怨、批評、指責(zé)他人，因為他明白：人人都不容易，人人都會犯錯。

　　更何況抱怨和指責(zé)這種不良情緒，會傳染給別人。

　　2、擁有熱情和激情。

　　高情商的人對生活、對工作、對感情都保持著熱情，有激情。

　　能調(diào)動自己的積極情緒，讓好的情緒伴隨每一天。絕不讓不良情緒影響工作和生活。

　　3、包容和寬容。

　　高情商的人有一顆寬容的心，能包容萬物。

　　心有多大，眼界有多大，舞臺就有多大。

　　高情商的人從不斤斤計較，小肚雞腸。

　　4、善于溝通和交流。

　　高情商的人善于與人溝通和交流，且坦誠相待，真誠有禮貌。

　　溝通與交流是一種人際交往的技巧，需要不斷地學(xué)習(xí)和摸索。

　　5、多多贊美別人。

　　高情商的很善于贊美別人，這種贊美是出自于內(nèi)心的真誠贊美，而不是拍馬屁。

　　總是能看到別人的長處和優(yōu)點(diǎn)。

　　6、保持好心情。

　　高情商的人總是臉上保持微笑，并且將笑容感染給身邊的每一個人。

　　不斷地鼓勵和證明自己。

　　7、養(yǎng)成聆聽的好習(xí)慣。

　　上帝為我們創(chuàng)造了兩只耳朵一張嘴，就是要我們多聽少說。

　　高情商的人很善于聆聽別人的說話，多聽多看，而不是自己口若懸河地講。

　　聆聽是尊重別人的表現(xiàn)，也是更好的溝通的'前提。

　　8、有責(zé)任心。

　　高情商的人敢于承擔(dān)，不推卸責(zé)任，遇到問題，及時的分析和解決問題。

　　正視自己的不足，并改進(jìn)。敢于擔(dān)當(dāng)。

　　9、每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。

　　高情商的人一定有上進(jìn)心，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，說到做到，從現(xiàn)在開始行動。

　　行動力才是成功的保證。不是光說不做。

　　10、記住別人的名字。

　　在職場中，這是非常重要的一條。

　　能快速記住別人的名字，會讓別人感覺到被重視的需要。有利于人際交往和溝通。

　　有很多成功者，都能快速地記住別人的名字。

　　職場情商提升方法

　　一、尋找有趣的工作

　　心理學(xué)家們發(fā)現(xiàn)，在有趣的情緒中工作，我們較能專注，而創(chuàng)意也比較豐富，解決問題的能力會大增，也更有彈性及適應(yīng)力來面對挫折。所以整體而言，覺得好玩的積極心態(tài)會讓一個工作者的工作效率大增。

　　二、保持工作中的感激之情

　　感激是快樂的激活力。時時提醒自己生活中值得感激之處，你就會立即感受到快樂。事實上，研究指出，如果你在心情低潮時想3個值得感激的事情，就能拋棄負(fù)面的情緒，重新感受快樂。

　　三、打造團(tuán)隊技巧

　　團(tuán)隊技巧是關(guān)鍵工作EQ的其中之一，對于工作績效有著深遠(yuǎn)的影響。優(yōu)質(zhì)的團(tuán)隊成員深知，在團(tuán)體中并不是每一次都能找到完美的解決方案。若要發(fā)揮團(tuán)隊的`整體力量，一旦做成決議后，每個人就該放棄個人的主觀想法并且遵守團(tuán)體的共識。萬一仍有不同觀點(diǎn)，也應(yīng)該在下一次團(tuán)體討論中提出，試著說服大家，使之成為新的共識。

　　四、幫助其他成員完成工作

　　在工作進(jìn)行當(dāng)中，別忘了關(guān)心一下其他成員的工作狀況，如果有任何幫的上忙的地方，趕快主動地表示你愿意出力相助，并且說到做到：“我剛好手上有這些資料，要不要我順便copy一份給你?”

　　五、學(xué)會“察言觀色”

　　在職場的人際互動過程中，懂得“看臉色”十分重要，不論是跟上司要求加薪，還是與客戶談判，你都需要敏銳的觀察力來解讀對方心思，這樣才能知道進(jìn)退，從而圓滿完成任務(wù)。有趣的是，雖然我們很小就已學(xué)會“看臉色”，而成年之后這方面功力又是有增無減，學(xué)會“察言觀色”是個頗令人頭痛的難題，還是趕緊修煉你的工作EQ吧!

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