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教育局考勤制度_教育局考勤制度條例
為嚴(yán)肅教育局考勤工作紀(jì)律，進(jìn)一步提高工作效率，改進(jìn)工作作風(fēng)，應(yīng)制定規(guī)范的教育局考勤制度。下面小編為大家整理了有關(guān)教育局考勤制度的范文，希望對(duì)大家有幫助。
教育局考勤制度篇1
1.嚴(yán)格執(zhí)行《公務(wù)員法》和《云南省公務(wù)員八條禁令》，《德宏州治理庸懶散慢六條規(guī)定》及其《德宏州治理庸懶散慢六條規(guī)定實(shí)施細(xì)則》。遵守工作紀(jì)律，按時(shí)上下班，不遲到、不早退;上班時(shí)間不得做與工作無(wú)關(guān)的事;不得擅離崗位，耽誤工作。上班期間如有事臨時(shí)外出，職工要向科室負(fù)責(zé)人報(bào)告，科室負(fù)責(zé)人要向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，確保工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。局領(lǐng)導(dǎo)、科室負(fù)責(zé)人外出開(kāi)會(huì)、下鄉(xiāng)等要通報(bào)辦公室。
2.各科室負(fù)責(zé)人要以身作則，管好本科室的工作紀(jì)律，指定專人負(fù)責(zé)考勤登記并于每月5日前報(bào)人事科匯總，考勤情況作為年底公務(wù)員年終考核的重要依據(jù)。
3.嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度。職工因病、因事請(qǐng)假，要逐級(jí)報(bào)批，請(qǐng)病、事假或休假1天以內(nèi)，個(gè)人寫出書面請(qǐng)假條，由科室負(fù)責(zé)人審批;1天以上3天以內(nèi)，由科室負(fù)責(zé)人簽注意見(jiàn)后報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批;職工請(qǐng)假3天以上和副局長(zhǎng)請(qǐng)假，由局長(zhǎng)批準(zhǔn)。假條一律交人事科保管備案。
4.下鄉(xiāng)出差占用雙休日、節(jié)假日的，除按規(guī)定報(bào)銷差旅費(fèi)外，不再視為加班，也不安排補(bǔ)休。各科室根據(jù)工作情況，合理安排職工的'公休假和探親假，當(dāng)年的公休假在年度內(nèi)享受，不跨年度累加。
5、干部職工享受國(guó)家規(guī)定的公休假和探親假。需休公休假和探親假的干部職工，要先到人事科核準(zhǔn)公休假和探親假的天數(shù)，并由科室負(fù)責(zé)人簽注意見(jiàn)后報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批，最后由局長(zhǎng)批準(zhǔn);休假條交辦公室保管備案。
教育局考勤制度篇2
一、自覺(jué)遵守作息時(shí)間，堅(jiān)守崗位。出滿勤，不遲到、不早退。
二、實(shí)行上、下班考勤制度，全體工作人員，均應(yīng)根據(jù)縣政府規(guī)定作息時(shí)間上、下班。
三、嚴(yán)格請(qǐng)假審批權(quán)限。領(lǐng)導(dǎo)班子成員請(qǐng)假由局長(zhǎng)批準(zhǔn);臨時(shí)外出向綜合辦打招呼。股室負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，半天以下(含半天)由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);半天以上由副書記批準(zhǔn)。股室副職和一般工作人員請(qǐng)假，半天以下(含半天)由股室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);半天以上兩天以下，由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);兩天以上由副書記批準(zhǔn)。
四、實(shí)行銷假制度。凡在請(qǐng)假審批時(shí)限內(nèi)返回工作崗位的，要及時(shí)向?qū)徟虽N假。有特殊情況需延長(zhǎng)請(qǐng)假時(shí)間的，要及時(shí)按審批權(quán)限重新請(qǐng)假，并在返回工作崗位后向?qū)徟虽N假。
五、凡請(qǐng)?zhí)接H假、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，要求享受年休假、婚假等工作人員，應(yīng)提前五天提出申請(qǐng)，需經(jīng)股室負(fù)責(zé)人同意后報(bào)分管局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，再報(bào)局長(zhǎng)批準(zhǔn)。
六、未經(jīng)批準(zhǔn)不上班的視為無(wú)故曠勤。每遲到、早退7天的視為曠勤1天，綜合辦隨時(shí)抽查，如不在崗，未按規(guī)定請(qǐng)假的'，按曠勤1天處理。
七、曠勤3天、事假半個(gè)月、病假1個(gè)月的不能被評(píng)為先進(jìn)。
教育局考勤制度篇3
為保證局機(jī)關(guān)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，規(guī)范干部職工工作行為，特制定本制度。
一、考勤類別
1. 公假是指上級(jí)機(jī)關(guān)或局領(lǐng)導(dǎo)安排公務(wù)外出的請(qǐng)假。 2. 病假是干部職工本人生病，不能上班的請(qǐng)假。因病不能到辦公室請(qǐng)假的，需及時(shí)報(bào)告分管領(lǐng)導(dǎo)，以便工作安排，待病假結(jié)束后，原則上請(qǐng)假人需提供醫(yī)院證明或就診發(fā)票。
3. 事假是指干部職工因辦理個(gè)人事務(wù)必須的請(qǐng)假，事假期間涉及的工作任務(wù)原則上由請(qǐng)假人自行調(diào)劑。
4. 婚假是指干部職工本人結(jié)婚的.請(qǐng)假，請(qǐng)假時(shí)間不超過(guò)13天。
5. 產(chǎn)假是指女職工臨產(chǎn)或生產(chǎn)子女的請(qǐng)假，請(qǐng)假時(shí)間不超過(guò)6個(gè)月。
6. 產(chǎn)婦護(hù)理假是指男職工妻子生產(chǎn)必須參加護(hù)理的請(qǐng)假，請(qǐng)假時(shí)間不超過(guò)7天。
7. 喪假是指干部職工本人的主要親屬逝世，必須參加奔喪的請(qǐng)假。
8. 年休假是職工連續(xù)工作1年以上的，享受的帶薪年休假(簡(jiǎn)稱年休假)。工作時(shí)間已滿1年不滿10年，年休假5天;已滿10年不滿20年，年休假10天;已滿20年，年休假15天。國(guó)家法定節(jié)假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。
9. 缺曠是指干部職工無(wú)故不到崗或遲到30分鐘以上才到崗工作的行為。
10. 遲到是指干部職工在要求到崗時(shí)間之后的30分鐘內(nèi)(含30分鐘)才到崗工作的行為。
11. 早退是指干部職工未到離崗時(shí)間提前離崗的行為。 12. 虛假請(qǐng)假一律視為缺曠。 二、審批程序
1. 病假審批：3天以內(nèi)(含3天)由分管領(lǐng)導(dǎo)審批;3天以上由分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)，報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)審批。
2. 事假審批：1天以內(nèi)(含1天)由分管領(lǐng)導(dǎo)審批;1天以上由分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)，報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)審批。
3. 年休假審批：職工本人填寫《***教育局機(jī)關(guān)職工年休假申請(qǐng)表》，經(jīng)股室負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)后報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)審批，休假期間不能關(guān)閉通訊工具。年休假可分批休假，但休假時(shí)間累計(jì)計(jì)算，年休假申請(qǐng)表交辦公室備案。
4. 喪假、婚假、產(chǎn)假和產(chǎn)婦護(hù)理假審批：分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)后送主要領(lǐng)導(dǎo)審批，批假時(shí)間根據(jù)相關(guān)規(guī)定和具體需要臨時(shí)確定。
5. 請(qǐng)假時(shí)間超過(guò)教育局批假權(quán)限的由教育局簽署意見(jiàn)后報(bào)相關(guān)部門審批。
三、相關(guān)要求
1. 公假出差，市內(nèi)需經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，省內(nèi)需經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，國(guó)內(nèi)需經(jīng)局長(zhǎng)辦公會(huì)議批準(zhǔn);國(guó)外由教育局報(bào)經(jīng)縣委組織部、分管縣長(zhǎng)批準(zhǔn)。
2. 每天上下班，各股室人員必須到值班室指紋簽到(退)。每天上午8:00—8:30、下午2：00—2：30為簽到時(shí)間;中午11:40—12:30、下午17:40—18:30為簽退時(shí)間。
3. 因公假、婚假、喪假、病假、產(chǎn)假(產(chǎn)假護(hù)理假)、事假、年休假、出差和停電等原因不能指紋簽到(退)的時(shí)，必須如實(shí)在《***教育局機(jī)關(guān)職工考勤登記表》上登記。能用指紋簽到(退)時(shí)，一律用指紋簽到(退)。因指紋機(jī)無(wú)法識(shí)別指紋的個(gè)別人員，到局辦公室用紙質(zhì)簽到(退)。
4. 《***教育局機(jī)關(guān)職工考勤登記表》必須由股室負(fù)責(zé)人如實(shí)填寫，及時(shí)送批假領(lǐng)導(dǎo)審核簽字。每月1至5日交上月的考勤登記表到辦公室，辦公室每月上旬公示上月考勤。未按時(shí)交經(jīng)批假領(lǐng)導(dǎo)審核簽字的考勤登記表到辦公室的股室，該股室人員當(dāng)月的考勤以指紋簽到(退)情況統(tǒng)計(jì)。出現(xiàn)考勤登記表與指紋簽到(退)記錄矛盾的，該股室當(dāng)月的考勤登記表按虛假登記處理，所有股室成員考勤以指紋簽到(退)情況統(tǒng)計(jì)。
5.局領(lǐng)導(dǎo)在考勤督查中發(fā)現(xiàn)股室工作人員未在崗，考勤登記表上未登記(或不知去向)的，根據(jù)實(shí)際情況按缺曠、遲到或早退處理。
6. 年累計(jì)事假15天、缺曠3天、遲到或早退15次的，不參加年終評(píng)優(yōu)評(píng)先。
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