紀律管理制度_紀律管理制度規(guī)定

　　紀律，指為維護集體利益并保證工作進行而要求成員必須遵守的規(guī)章、條文。下面小編為大家整理了有關(guān)紀律管理制度的范文，希望對大家有幫助。

　　紀律管理制度篇1

　　為加強學(xué)校學(xué)生管理，依據(jù)《中學(xué)生德育大綱》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》和《學(xué)生一日常規(guī)》等有關(guān)規(guī)定，遵循學(xué)校依法治校的基本原則，根據(jù)學(xué)校實際制定本制度。

　　一、要求

　　1、穿戴要整潔、樸素大方。不燙發(fā)，不染發(fā)，不化妝，不穿奇裝異服。在校不穿拖鞋。男生不留長發(fā)。

　　2、不說粗話、臟話。對人彬彬有禮，見到老師及來賓主動問好。言談舉止文明大方。

　　3、養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。不隨地吐痰、亂扔廢棄物。不吸煙，不喝酒。

　　4、嚴禁無理取鬧，滋事斗毆。不準向其它年級學(xué)生或其它村莊學(xué)生借錢，不準欺負女同學(xué)。

　　5、專心學(xué)習(xí)，勤奮讀書。上課遵守課堂紀律，保持教室安靜，不得在教室內(nèi)進行任何防礙教學(xué)的活動。

　　6、不準曠課、遲到和早退。學(xué)生請病假、事假須有家長或醫(yī)生證明。請假三天以內(nèi)(含三天)者由班主任審批;請假三天以上，一周以內(nèi)(含一周)者由班主任提出意見，教導(dǎo)處審批;請假一周以上者由班主任和教導(dǎo)處提出意見，校長審批。未經(jīng)請假作曠課論處。

　　7、尊重老師，按時獨立完成作業(yè)，考試不作弊。

　　8、愛護公物，不在黑板、墻壁、課桌、布告欄等地方涂抹刻畫。不損壞教室、宿舍和公共場所的教學(xué)設(shè)備、生活設(shè)施和公共設(shè)施。借用公物要按時歸還，損壞東西照價賠償。

　　9、認真值日，保持教室、校園環(huán)境整潔優(yōu)美。不在教室走廊、宿舍追逐打鬧、踢球、打球。

　　10、遵守交通法規(guī)，不違章騎車，嚴禁騎摩托車、電動車上學(xué)。按指定地點停放車輛。

　　11、放學(xué)時，不能隨意亂跑和亂擠，在教師的管理下按順序離校。

　　12、嚴禁私自下河(水庫)游泳。嚴禁攀越欄桿、圍墻等危險建筑物。

　　13、嚴禁私自打開教學(xué)樓內(nèi)的電表箱和消防箱，不得損壞樓道內(nèi)的各種標志。

　　14、在校就餐時，必須按照學(xué)校的安排和教師的`要求就餐。不得擁擠、亂竄。

　　15、其它方面不得違反《學(xué)生一日常規(guī)》所規(guī)定的內(nèi)容。

　　二、處罰條例

　　凡違反《中學(xué)生守則》，違反《學(xué)生管理制度》屢教不改者，視其情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處分。

　　(一)處分方式

　　1、批評教育 2、通報批評 3.、警告 4、記過

　　5、留校察看 6、勒令退學(xué)

　　(二)處分相關(guān)規(guī)定：

　　1.無故曠課超過3天的給予記過處分。超過5天的給予勒令退學(xué);

　　2.攀爬校門、學(xué)校外圍的圍墻和欄桿者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即給予警告處分;

　　3.凡無理取鬧、滋事斗毆者，一律給予記過、留校察看直至勒令退學(xué);

　　4.凡在學(xué)校內(nèi)吸煙者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則給予記過處分，私自下河游泳者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則給予記過以上的處分。

　　5、故意破壞學(xué)校財物，首先要包賠損失，還要給予記過處分。

　　6、頂撞教師，擾亂上課正常秩序者，給予記過處分。

　　7.構(gòu)成違法犯罪行為的，報執(zhí)法機關(guān)依法處理，并勒令退學(xué)和開除學(xué)籍。

　　8、每學(xué)期凡是受過通報批評和警告處分的學(xué)生本學(xué)期的綜合素質(zhì)評定不能評為A級。

　　9、每學(xué)期凡是受過記過、留校察看等處分的學(xué)生本學(xué)期的綜合素質(zhì)評定不能評為B級和A級。

　　紀律管理制度篇2

　　第一條： 公司全體員工必須遵守作息時間，按時上班、下班，無特殊情況不得遲到、早退、請假、曠工等，按照公司考勤管理制度執(zhí)行。

　　第二條： 職員進入公司應(yīng)當穿著整潔大方、不準穿奇裝異服，不準穿拖鞋，要體現(xiàn)良好素養(yǎng)，自覺維護公司形象。

　　第三條： 員工進入公司必須佩戴上崗證，上崗證應(yīng)端正的佩戴在前胸;上崗證損壞或者遺失，應(yīng)及時申請補辦，補辦上崗證交工本費5元。

　　第四條： 上班時間必須堅守本職崗位，不得擅自離崗、竄崗，嚴禁看雜志、聽音樂、抽煙、吃東西和處理私人事物，如因工作需要離開應(yīng)向主管說 明去處。

　　第五條： 上班時間不能做與工作無關(guān)的事情，不準談與工作無關(guān)的閑話，生產(chǎn)線上的員工上班時間不準打接電話，不準會客。

　　第六條： 服從各級管理人員依權(quán)限進行的'指揮領(lǐng)導(dǎo)，不可推委，對于個人認為安排不合理的事項不得在工作時間內(nèi)在車間里與管理人員頂撞吵鬧，影響他人工作，如有隱情可于下班之后越級反映;不得聚眾鬧事，組織罷工，違者予開除，領(lǐng)頭者送公安機關(guān)處理;

　　第七條： 愛護公司財物，丟失或破壞照價陪償;損毀、涂改或泄漏重大文件檔案者，公司有權(quán)要求責(zé)任人賠償并開除;偷盜公司財物者一律開除并送公安機關(guān)處理;

　　第八條： 尊重上級管理人員，侮辱、誹謗、威脅、恐嚇或暴力侵害管理人員將給予重罰，情節(jié)嚴重送公安機關(guān)處理;

　　第九條： 愛護公司聲譽，不得制造、散布對公司不利的言辭，不得利用公司名譽在外招搖撞騙，不得做出有損公司形象的行為;

　　第十條： 在公司任職期間，不得經(jīng)營與本公司類似或職務(wù)上有關(guān)的業(yè)務(wù)，或受聘于其他人士和公司;

　　第十一條：不得接受客戶、顧客、供應(yīng)商或其它與公司有業(yè)務(wù)往來的單位和個人贈送的錢物;

　　第十二條：員工應(yīng)清楚自己在公司的職責(zé)，積極參加自己應(yīng)該參加的各種會議、團體作業(yè)，以便了解公司的實際情況，確保更好的工作。

　　紀律管理制度篇3

　　一、學(xué)生會內(nèi)部各成員之間一律平等，一視同仁。但學(xué)生會干部必須服從組織，少數(shù)服從多數(shù)。各部成員自覺服從部長安排，各部部長自覺服從學(xué)生會主席和副主席的安排。

　　二、院團委組織下達的任務(wù)根據(jù)各部的職權(quán)范圍由主席或副主席安排部門完成，各部必須在規(guī)定的時間內(nèi)有質(zhì)量、有效率地完成，安排協(xié)助去完成工作的.其他部門成員必須聽從組織的安排，力所能及地幫助主要部門完成工作。

　　三、組織下達的任務(wù)主要負責(zé)部門及協(xié)助去完成的其他部門學(xué)生干部在執(zhí)行任務(wù)時，不得超越其職權(quán)范圍。如違反，有學(xué)生舉報，追查屬實，學(xué)生會主席團討論視情節(jié)嚴重程度對違反的學(xué)生干部及涉及人員追究責(zé)任，情節(jié)嚴重者撤消其學(xué)生干部的職務(wù)。但如果情況緊急，可在問完部長或主席后越權(quán)處理。

　　四、學(xué)生會組織召開的會議無論大小，經(jīng)主席與副主席商討后，確定開會的時間和地點，交由辦公室負責(zé)通知各部學(xué)生干部，各部成員須準時到場開會，如學(xué)生干部有特殊情況，必須在會前事先通知主席或副主席，經(jīng)批準方可準假。辦公室必須做好每次會議的記錄，會后進行備案和存檔。(例會具體制度見學(xué)生會例會管理制度)

　　五、凡具有以下情況者，視其情節(jié)輕重，給予通報批評直至撤銷現(xiàn)任職務(wù)：

　　1、違反國家法律、校紀校規(guī)和院團總支學(xué)生會制度。

　　2、在班級中表現(xiàn)極差，造成不良影響者。

　　3、工作敷衍草率，效率低下，考核不合格者。

　　4、其他違反大學(xué)生日常行為規(guī)范者。

　　六、學(xué)生會各成員不得利用職位之便做出損害學(xué)院形象的事，一經(jīng)查實，立刻開除。

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