亚洲精品中文字幕无乱码_久久亚洲精品无码AV大片_最新国产免费Av网址_国产精品3级片

范文資料網(wǎng)>人事資料>描述>《人力資源主任的具體職責(zé)描述

人力資源主任的具體職責(zé)描述

時(shí)間:2022-03-29 09:37:27 描述 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

人力資源主任的具體職責(zé)描述

人力資源主任的具體職責(zé)描述1

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)所服務(wù)營銷區(qū)域業(yè)務(wù)類型崗位的日常及項(xiàng)目性招聘管理(計(jì)劃、調(diào)配、招聘);

  2、負(fù)責(zé)所服務(wù)營銷區(qū)域人力資源各項(xiàng)數(shù)據(jù)、狀況的.定期調(diào)研工作;

  3、負(fù)責(zé)所服務(wù)營銷區(qū)域的銷售團(tuán)隊(duì)中梯隊(duì)人員的定期評估調(diào)研、內(nèi)部儲備培養(yǎng)、外部挖掘工作;

  4、及時(shí)反饋并協(xié)助解決所服務(wù)營銷區(qū)域涉及人資管理中異常及突發(fā)事件;

  5、定期總結(jié)分析所服務(wù)營銷區(qū)域招聘及人力資源各項(xiàng)數(shù)據(jù)。

  任職資格:

  1、年齡26歲至35歲,大專以上學(xué)歷;

  2、不低于2年針對銷售業(yè)務(wù)模塊人力資源招聘、服務(wù)支持的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有快消、零售等銷售導(dǎo)向型企業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  3、具備良好的人際協(xié)調(diào)能力和人才尋訪能力,具備良好的市場業(yè)務(wù)敏感度;

  4、該崗位工作地點(diǎn)與區(qū)域經(jīng)理辦公地點(diǎn)一致。

人力資源主任的具體職責(zé)描述2

  【職責(zé)】

  1、參與HRM各項(xiàng)業(yè)務(wù):招募、考勤管理、薪酬管理、績效考核、入職培訓(xùn)、員工福利規(guī)劃等;

  2、負(fù)責(zé)年度預(yù)算編列及年度招募計(jì)劃作業(yè);

  3、負(fù)責(zé)整合大陸各組織考勤、薪酬月報(bào)并完成相關(guān)數(shù)據(jù)分析;

  4、負(fù)責(zé)大陸薪資核算、個(gè)稅申報(bào)及社會保險(xiǎn)區(qū)域性差異分析及統(tǒng)籌方案

  5、實(shí)時(shí)掌握勞動法相關(guān)法律法規(guī)的最新政策,為修訂公司相關(guān)用工制度提出合理化建議;

  6、負(fù)責(zé)員工手冊及各項(xiàng)人事相關(guān)制度辦法;

  7、負(fù)責(zé)大陸各組織社保公積金年檢業(yè)務(wù);

  8、負(fù)責(zé)人事外包與廠商對接相關(guān)事宜;

  9、負(fù)責(zé)主管交辦的其他專案事務(wù);

  【任職資格】

  1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,具備基本的英文聽說讀寫能力;

  2、5年以上大型零售業(yè)薪酬福利、招聘模塊相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

  3、熟悉公司人資管理體系與制度建設(shè),對人資規(guī)范管理等方面有豐富的`實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

  4、具有情緒管理,抗壓能力,具有很強(qiáng)的判斷與決策能力,計(jì)劃、協(xié)調(diào)與組織能力,及良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

人力資源主任的具體職責(zé)描述3

  職責(zé):

  1. 按照業(yè)務(wù)需要進(jìn)行招聘及候選人管理工作;

  2. 加強(qiáng)員工溝通渠道,第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)并匯報(bào)、處理員工關(guān)系事宜;

  3. 策劃、統(tǒng)籌員工活動項(xiàng)目,提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工滿意度;

  4. 協(xié)助處理人力資源項(xiàng)目(如員工滿意度調(diào)查,年度績效評估等);

  5. 按要求提供人力資源數(shù)據(jù),報(bào)告,分析,文件等;

  6. 和直屬上級保持密切溝通,達(dá)成人力資源目標(biāo);

  7. 及時(shí)完成上級交辦的`其他任務(wù)。

  任職要求:

  1. 大;蛞陨蠈W(xué)歷;

  2. 3年或以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有招聘、員工活動方面經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

  3. 性格開朗,積極主動,具良好的溝通能力;

  4. 具團(tuán)隊(duì)合作精神及獨(dú)立工作的能力;

  5. 具備良好的微軟辦公軟件技能,如Excel、Word、PPT等,有創(chuàng)意、懂得圖片編輯、視頻處理優(yōu)先考慮;

  6. 具良好的英文讀寫能力;

  7. 細(xì)致、認(rèn)真,自我激勵(lì)及抗壓能力強(qiáng)。

【人力資源主任的具體職責(zé)描述】相關(guān)文章:

人力資源職責(zé)描述02-02

人力資源職責(zé)描述05-06

人力資源專員崗位的職責(zé)描述02-17

車間主任崗位的職責(zé)描述11-03

人力資源經(jīng)理崗位的具體職責(zé)范圍說明02-14

辦公室主任崗位職責(zé)描述05-06

車間主任崗位的職責(zé)描述8篇11-05

車間主任崗位的職責(zé)描述(8篇)11-06

主管職責(zé)描述02-17

督導(dǎo)職責(zé)描述03-27