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數(shù)據(jù)分析助理崗位職責(zé)

時(shí)間:2023-01-30 14:18:13 崗位職責(zé) 我要投稿

數(shù)據(jù)分析助理崗位職責(zé)15篇

  在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中,很多地方都會(huì)使用到崗位職責(zé),制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎?以下是小編精心整理的數(shù)據(jù)分析助理崗位職責(zé),歡迎閱讀與收藏。

數(shù)據(jù)分析助理崗位職責(zé)15篇

數(shù)據(jù)分析助理崗位職責(zé)1

  1、梳理用戶服務(wù)部數(shù)據(jù)分析需求,規(guī)劃報(bào)表需求,實(shí)現(xiàn)日常數(shù)據(jù)可視化;

  2、負(fù)責(zé)WEB端以及APP端的產(chǎn)品業(yè)務(wù)分析、用戶行為分析、用戶畫像分析,通過分析挖掘業(yè)務(wù),能夠給產(chǎn)品端、業(yè)務(wù)端提供合理化的建議;

  3、與多部門(包括業(yè)務(wù)部門、和大數(shù)據(jù)研發(fā)部等)密切溝通,負(fù)責(zé)所需數(shù)據(jù)的提取、查詢、處理、分析等工作,以解決用戶服務(wù)部的.數(shù)據(jù)問題與需求;

  4、監(jiān)控用戶服務(wù)部日常運(yùn)營(yíng)及業(yè)務(wù)指標(biāo),及時(shí)對(duì)異常情況進(jìn)行預(yù)警;

  5、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

數(shù)據(jù)分析助理崗位職責(zé)2

  職責(zé):

  1。評(píng)估業(yè)務(wù)部門數(shù)據(jù)需求,撰寫技術(shù)文檔并完成相關(guān)數(shù)據(jù)提;

  2。為業(yè)務(wù)提供數(shù)據(jù)分析服務(wù),與業(yè)務(wù)部門合作開展業(yè)務(wù)專題分析;

  3。撰寫分析報(bào)告,為業(yè)務(wù)發(fā)展提供決策支持;

  4。參與數(shù)據(jù)挖掘模型的構(gòu)建,維護(hù),部署及評(píng)估;

  5。協(xié)助數(shù)據(jù)平臺(tái)開發(fā)人員開展小微授信、風(fēng)控、反欺系統(tǒng)建設(shè)等。

  任職要求:

  1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、金融、信息技術(shù)、等相關(guān)專業(yè);

  2、有良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和數(shù)據(jù)挖掘?qū)I(yè)知識(shí),能夠通過數(shù)據(jù)分析結(jié)果,為業(yè)務(wù)決策提供支持;

  3、掌握統(tǒng)計(jì)建模、數(shù)據(jù)挖掘算法、數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用等一項(xiàng)或多項(xiàng)技能,熟練使用SAS、R、Python等工具開展數(shù)據(jù)分析和建模者優(yōu)先;

  4、愛崗敬業(yè),遵章守紀(jì),誠(chéng)信誠(chéng)實(shí),責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作精神,嚴(yán)守商業(yè)秘密;

  5、具有金融,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)背景者優(yōu)先。

數(shù)據(jù)分析助理崗位職責(zé)3

  職責(zé):

  1.協(xié)助數(shù)據(jù)管理人員處理各類銷售和庫(kù)存數(shù)據(jù),能對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行準(zhǔn)確的分析和合理應(yīng)用。

  2.通過整理和分析公司的銷售數(shù)據(jù),從而能夠?qū)︿N售情況做具體的.解析和預(yù)測(cè)。

  3.建立各類數(shù)據(jù)模板,協(xié)助銷售部門建立和完善數(shù)字統(tǒng)計(jì)和分析表格的系統(tǒng)建立。

  4.配合銷售部門其他同事完成其他相關(guān)的工作。

  任職要求:

  1)商務(wù)類、管理類等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,熟悉日常電腦操作;

  2)熟悉ERP系統(tǒng);

  3)有數(shù)據(jù)處理(錄入)和核查經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  4)有責(zé)任心,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有耐心。

數(shù)據(jù)分析助理崗位職責(zé)4

  統(tǒng)籌各部的相關(guān)數(shù)據(jù),并進(jìn)行總結(jié)匯總成相應(yīng)報(bào)告形式,嚴(yán)格按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成所有文件的提交;

  及時(shí)響應(yīng)各部門的.數(shù)據(jù)分析需求;

  跟進(jìn)及匯總活動(dòng)效果,及時(shí)匯報(bào);

  根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)策略,定期協(xié)助完成數(shù)據(jù)分析主題的研究;

  定期協(xié)助完成競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手調(diào)研,定期編寫、整合相關(guān)的市調(diào)報(bào)告。

數(shù)據(jù)分析助理崗位職責(zé)5

  職責(zé):

  1、制作招商數(shù)據(jù)報(bào)表,包含經(jīng)營(yíng)日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)分析匯總,跟蹤反饋各類經(jīng)營(yíng)情況;

  2、通過多渠道市場(chǎng)商情搜集,匯總零售商業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及新興業(yè)態(tài)趨勢(shì),并定期對(duì)商業(yè)市場(chǎng)趨勢(shì)動(dòng)態(tài)進(jìn)行深度分析;

  3、經(jīng)營(yíng)層面數(shù)據(jù)模型創(chuàng)新研究:深入學(xué)習(xí)、研究數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘理論方法,將多種數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘模型應(yīng)用到工作層面,不斷創(chuàng)新分析方法,挖掘更有意義的信息價(jià)值;

  崗位要求:

  1、熟練使用excel、PPT;

  2、具有創(chuàng)新意識(shí),能嘗試從不同角度,使用不同工具,不同的模型方法分析數(shù)據(jù)和市場(chǎng)問題;具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)腵邏輯思維能力,跨部門溝通能力,樂于鉆研,善于學(xué)習(xí)前沿的新工具和方法。

  3、本科以上學(xué)歷,同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上

數(shù)據(jù)分析助理崗位職責(zé)6

  職責(zé):

  1、日/周/月等常規(guī)數(shù)據(jù)發(fā)送和匯報(bào),跨部門報(bào)表對(duì)接及日常數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè),對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)的真實(shí)性,準(zhǔn)確性及保密性負(fù)責(zé)。

  2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)的'提取、處理及分析工作,負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)需求整理與跟進(jìn),輸出分析報(bào)告;

  3、針對(duì)運(yùn)營(yíng)問題進(jìn)行深度診斷,發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)問題,輔助制定運(yùn)營(yíng)策略,提升運(yùn)營(yíng)效率;

  4、參與項(xiàng)目數(shù)據(jù)指標(biāo)體系的構(gòu)建,和數(shù)據(jù)工程師保持溝通,參與數(shù)據(jù)庫(kù)搭建和BI報(bào)表優(yōu)化。

  任職資格:

  1、2年以上數(shù)據(jù)分析相關(guān)經(jīng)驗(yàn),本科及以上學(xué)歷,金融、統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)、信息與計(jì)算科學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。

  2、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和嚴(yán)密的邏輯思維能力,擅于通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)規(guī)律;

  3、精通excel,(數(shù)據(jù)透視表等各種常用公式)熟悉SQL,具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

  4。工作積極主動(dòng),認(rèn)真負(fù)責(zé),具備較強(qiáng)溝通能力,能夠承受一定的工作壓力;

  5、有互聯(lián)網(wǎng)金融、互聯(lián)網(wǎng)在線教育相關(guān)工作者優(yōu)先考慮。

數(shù)據(jù)分析助理崗位職責(zé)7

  職責(zé):

  1.負(fù)責(zé)各平臺(tái)(天貓、京東等)的日常銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),分析可能存在的`問題并提供可以解決的方案;

  2.協(xié)助主管維護(hù)各平臺(tái)(天貓直通車、鉆展、淘寶客;京東精準(zhǔn)通等)營(yíng)銷推廣工作,并實(shí)時(shí)跟蹤分析數(shù)據(jù)效果,提出切實(shí)可行的改進(jìn)建議;

  3.了解電商平臺(tái)操作規(guī)則及推廣模式,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力。

  任職要求:

  1.全日制本科及以上學(xué)歷;

  2.吃苦耐勞、性格開朗、善于溝通,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作及奉獻(xiàn)精神;

  3.接受應(yīng)屆畢業(yè)生,有1年及以上工作經(jīng)驗(yàn),有電商行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;

  4.統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、財(cái)務(wù)、金融等理工科畢業(yè)生優(yōu)先考慮。

數(shù)據(jù)分析助理崗位職責(zé)8

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)各軟件產(chǎn)品業(yè)務(wù)的取數(shù)工作;

  2、協(xié)助數(shù)據(jù)分析師完成各產(chǎn)品業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)分析工作;

  3、為運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品、市場(chǎng)等提供必要的數(shù)據(jù)支持;

  4、對(duì)日常數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)時(shí)收集、更新、匯總、跟進(jìn)與分析;

  5、了解基本的埋點(diǎn)業(yè)務(wù),收集和整理產(chǎn)品的`報(bào)表需求。

  任職資格:

  1、?萍皩W(xué)歷,具有互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)產(chǎn)品相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

  2、對(duì)產(chǎn)品數(shù)據(jù)有較高的興趣;

  3、邏輯思維清晰,執(zhí)行能力強(qiáng),有較好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和溝通能力;

數(shù)據(jù)分析助理崗位職責(zé)9

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)部門的系統(tǒng)數(shù)據(jù),按時(shí)提取日、周、月報(bào)數(shù)據(jù);

  2、負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)鏈部門的數(shù)據(jù)進(jìn)行分類和綜合數(shù)據(jù)提取、整理及分析;

  3、協(xié)助部門的成員進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,并對(duì)數(shù)據(jù)分析的'結(jié)果進(jìn)行審核;

  4、對(duì)部門的數(shù)據(jù)進(jìn)行歸檔和整理;發(fā)現(xiàn)問題和反饋新的數(shù)據(jù)需求;

  5、完成上級(jí)交代的其他事宜

  任職資格:

  1、本科以上學(xué)歷,有過相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,英語相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,實(shí)習(xí)生亦可,最少提供半年的全職工作時(shí)間;

  2、細(xì)心,有耐心,對(duì)數(shù)據(jù)相關(guān)工作有濃厚興趣;

  3、CET-6以上,具備良好的英語口語、郵件交流能力;

  4、有處理過大數(shù)據(jù)量經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,會(huì)基礎(chǔ)excel函數(shù)的運(yùn)用,如vlookup,數(shù)據(jù)透視表,sumifs,等;

  5、具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力,優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、良好的語言表達(dá)能力;

  6、該崗位是全職工作,在寶潔集團(tuán)大中華區(qū)內(nèi)部上班、

數(shù)據(jù)分析助理崗位職責(zé)10

  職責(zé):

  1、根據(jù)公司需求,利用數(shù)據(jù)挖掘等工具對(duì)多種數(shù)據(jù)源進(jìn)行診斷分析,建立分析模型并優(yōu)化,為公司提供數(shù)據(jù)支持;

  2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的需求調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、商業(yè)分析和數(shù)據(jù)挖掘模型等,通過對(duì)運(yùn)行數(shù)據(jù)進(jìn)行分析挖掘背后隱含的規(guī)律及對(duì)未來的預(yù)測(cè);

  3、參與數(shù)據(jù)挖掘模型的構(gòu)建、維護(hù)、部署和評(píng)估;

  4、整理編寫數(shù)據(jù)分析報(bào)告,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和分析其中變化和問題并解決;

  任職要求:

  (1)具備較好的'調(diào)研、策劃能力,能夠搭建分析框架;

  (2)能獨(dú)立完成數(shù)據(jù)挖掘的構(gòu)建,有相關(guān)實(shí)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)更佳;

  (3)熟練掌握SPSS/SAS/R等數(shù)據(jù)分析工具;

  (4)統(tǒng)計(jì)學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)等專業(yè)的研究生。

數(shù)據(jù)分析助理崗位職責(zé)11

  職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)行業(yè)數(shù)據(jù)的調(diào)查和分析,為新產(chǎn)品市場(chǎng)預(yù)測(cè)提供基礎(chǔ);

  2、對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目開展調(diào)研,并撰寫調(diào)研報(bào)告;

  3、收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品和銷售數(shù)據(jù),對(duì)當(dāng)前市場(chǎng)情況有清晰的判斷;

  4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的市場(chǎng)趨勢(shì)和市場(chǎng)潛力分析

  5、收集相關(guān)資料,為企業(yè)新產(chǎn)品開發(fā)提供決策依據(jù)。任職要求

  任職資格

  1、市場(chǎng)營(yíng)銷、會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

  2、具有良好的'溝通能力;

  3、責(zé)任心強(qiáng),良好的語言表達(dá)能力,擅長(zhǎng)與人溝通;

  4、性格積極,注重工作細(xì)節(jié),富有團(tuán)隊(duì)精神;

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  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)各產(chǎn)品及業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析工作;

  2、負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)各產(chǎn)品及業(yè)務(wù)的快速數(shù)據(jù)實(shí)驗(yàn),支撐互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品優(yōu)化及業(yè)務(wù)增長(zhǎng);

  3、負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)各產(chǎn)品及業(yè)務(wù)報(bào)告的'核心指標(biāo)相關(guān)工作;

  4、數(shù)據(jù)相關(guān)的其他工作。

  任職要求:

  1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)統(tǒng)計(jì)類或其他理工類專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生;

  2、對(duì)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)及數(shù)據(jù)分析有濃厚的興趣;

  3、熟悉office辦公軟件者優(yōu)先;

  4、熟悉linux環(huán)境及hadoop倉(cāng)庫(kù)環(huán)境者優(yōu)先;

  5、有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)及溝通能力。

數(shù)據(jù)分析助理崗位職責(zé)13

  職責(zé)

  1、對(duì)接項(xiàng)目數(shù)據(jù)需求,提取、分析和整理形成數(shù)據(jù)報(bào)告,為營(yíng)銷策略提供數(shù)據(jù)支持;

  2、完善數(shù)據(jù)報(bào)表體系和活動(dòng)報(bào)告體系,提升數(shù)據(jù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化;

  3、針對(duì)營(yíng)銷大數(shù)據(jù)進(jìn)行特征提取分析,撰寫專題行業(yè)分析報(bào)告,為業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支持;

  4、數(shù)據(jù)支持區(qū)域業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),處理數(shù)據(jù)需求,結(jié)合業(yè)務(wù)邏輯,幫助尋找業(yè)務(wù)痛點(diǎn)/改善點(diǎn);

  5、評(píng)估數(shù)據(jù)合作商質(zhì)量,根據(jù)業(yè)務(wù)需求,跟蹤、監(jiān)控、維護(hù)及優(yōu)化風(fēng)險(xiǎn)策略,提出風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警;

  6、根據(jù)風(fēng)控的控制點(diǎn)建立子模型,完善風(fēng)控體系;

  7、持續(xù)引入數(shù)據(jù)維度,挖掘并提取可用特征。

  任職要求:

  1、熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)基本原理,熟練運(yùn)用SQL,熟練操作Excel、PPT、 SQL,SPSS等軟件,有SAS數(shù)據(jù)挖掘或Python算法經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  2、具備良好的數(shù)據(jù)敏感度、較強(qiáng)的'探索精神,能從海量營(yíng)銷數(shù)據(jù)提煉核心數(shù)據(jù)洞察點(diǎn),獨(dú)立編寫商業(yè)數(shù)據(jù)分析報(bào)告,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和分析其中隱含的變化和問題,給出建議;

  3、具備良好的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力,以數(shù)據(jù)支持業(yè)務(wù),業(yè)務(wù)反哺數(shù)據(jù);

  4、嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),能承受較強(qiáng)的工作壓力,具備良好的團(tuán)隊(duì)精神和客戶服務(wù)意識(shí);

數(shù)據(jù)分析助理崗位職責(zé)14

  職責(zé):

  1.負(fù)責(zé)對(duì)各種業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、整理、分析,給出業(yè)務(wù)分析報(bào)告;

  2.負(fù)責(zé)銷售業(yè)績(jī)的整理及統(tǒng)計(jì),核算銷售獎(jiǎng)金提成;

  3.跟進(jìn)推廣項(xiàng)目進(jìn)度,進(jìn)行過程監(jiān)控及效果驗(yàn)收評(píng)估,及時(shí)發(fā)現(xiàn)推廣的.問題所在;

  4.進(jìn)行業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、效率提升、轉(zhuǎn)化率提升建議;

  崗位要求:

  1.全日制本科及以上學(xué)歷,半年以上工作經(jīng)驗(yàn);

  2.精通office辦公軟件,有一定SQL Server經(jīng)驗(yàn);

  3.具備優(yōu)秀的協(xié)調(diào)溝通能力,能協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源與他人合作達(dá)達(dá)成。

數(shù)據(jù)分析助理崗位職責(zé)15

  職責(zé):

  1、協(xié)助解決方案經(jīng)理完成品牌方DMP,程序化投放,大小數(shù)據(jù)消費(fèi)者洞察,社交客戶管理等不同項(xiàng)目的需求梳理及執(zhí)行;

  2。熟悉了解各種大數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)結(jié)構(gòu),獲取方式,商業(yè)價(jià)值等;跨部門溝通合作獲取所需數(shù)據(jù)

  3。進(jìn)行內(nèi)外部資源調(diào)配,與產(chǎn)品部門溝通客戶需求,進(jìn)行需求評(píng)估;

  4。收集大數(shù)據(jù)行業(yè)最新動(dòng)態(tài)進(jìn)行匯總;

  任職資格

  1、本科以上學(xué)歷,廣告、營(yíng)銷、心理學(xué)、統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)或相關(guān)專業(yè)。

  2、具備良好的.溝通能力、理解能力和一定的靈活性。

  3、熱愛數(shù)字行業(yè),對(duì)數(shù)據(jù)敏感,邏輯思維強(qiáng)。

  4、工作積極主動(dòng),有責(zé)任心,并能承受一定的工作壓力。

  5、優(yōu)秀的英文聽說讀寫能力,能熟練使用PPT和EXCEL 6、廣告或數(shù)據(jù)分析行業(yè)相關(guān)實(shí)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)將優(yōu)先考慮。

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