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銷售數(shù)據(jù)分析崗位職責
在現(xiàn)在的社會生活中，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編收集整理的銷售數(shù)據(jù)分析崗位職責，希望對大家有所幫助。
銷售數(shù)據(jù)分析崗位職責1
1、所管轄地區(qū)域貨品跟進;對所轄各地區(qū)補貨單據(jù)的審核與跟進;店鋪之間、區(qū)域之間合理的貨品調、補;
2、定期分析商品結構及銷售情況;
3、可指導市場整體貨品采購(季度、年度及追加補貨)與商品經(jīng)理保持每天的.溝通協(xié)調工作.
4、負責所管轄地區(qū)貨品的配發(fā)、調撥、退換貨處理的管理
5、制作每周、每月的銷售報表，分析報表，各店銷售匯總;
6、能熟練操作辦公軟件，百勝ERP系統(tǒng);
7、負責對接公司系統(tǒng)及相應客戶的訂單數(shù)據(jù)要求及報表上報;
8、負責自營門店之間的商品對接，和系統(tǒng)排單下單工作;
9、負責培訓百勝ERP系統(tǒng)和操作辦公軟件;
10、在鞋業(yè)、服裝行業(yè)有一定的商品管理經(jīng)驗的人員優(yōu)先;
銷售數(shù)據(jù)分析崗位職責2
職責：
1、周期性報表制作：負責大區(qū)周期性的'報表制作，包含但不僅限于日報/周報/月報
2、客戶分析及運營：對客戶進行分類及跟蹤，制定增長策略
3、目標制定：設計目標分解邏輯，合理拆分目標
4、市場營銷：根據(jù)市場情況，制定市場營銷方案;
5、負責節(jié)假日銷售數(shù)據(jù)分析及報表;
6、領導交辦的其他事宜;
任職要求：
1、本科及以上學歷，信息管理、數(shù)學、統(tǒng)計學、財務管理、工商管理、市場營銷相關專業(yè);
2、兩年以上工作經(jīng)驗，有數(shù)據(jù)分析或項目助理工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、對數(shù)據(jù)敏感，較強的分析能力;
4、能熟練運用WORD、EXCEL/PPT等辦公軟件
5、具備邏輯思維能力
銷售數(shù)據(jù)分析崗位職責3
職責：
1.負責全國的所有數(shù)據(jù)的稽核工作;
2.負責全國數(shù)據(jù)的`收集、整理、核對、編碼、上報工作;
3.負責各類數(shù)據(jù)的整理、匯總和分析處理工作，及時向本公司領導及有關部門上報信息數(shù)據(jù)，做好相關紀錄;
4、有一定營銷策劃、銷售分析能力和溝通協(xié)調能力，語言組織能力較強，有敬業(yè)精神，能吃苦耐勞。
5、完成部門領導安排的其他工作。
職位要求：
1、數(shù)據(jù)分析能力強，各種銷售報表的制作熟練：
2、能應用多種應用軟件進行各種數(shù)據(jù)分析和綜合數(shù)據(jù)處理，并負責各類數(shù)據(jù)的整理、匯總和處理工作，加工成有用的信息提供領導進行決策，提高統(tǒng)計工作的整體業(yè)務水平和工作水平;
3、有一定的文案寫作能力及PPT課件制作能力。
4、有服務心態(tài)，做事耐心重細節(jié)，執(zhí)行能力強;
銷售數(shù)據(jù)分析崗位職責4
職責：
1.協(xié)助建立統(tǒng)計分析模型等，對數(shù)據(jù)進行多維度分析，為銷售隊伍提供基礎分析資料。
2.協(xié)助完成業(yè)務數(shù)據(jù)分析，對信用卡中心戰(zhàn)略、業(yè)務發(fā)展、產(chǎn)品策略等提出建議。
3.協(xié)助對現(xiàn)有產(chǎn)品、功能、資產(chǎn)、賬戶等進行各類定量數(shù)據(jù)分析及評估，并提出下一步發(fā)展優(yōu)化方案。
4.在新產(chǎn)品、功能立項開發(fā)前，協(xié)助完成分析評估并提出評估建議。
5.完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1.大學本科(含)以上學歷，經(jīng)濟管理類專業(yè)畢業(yè)。
2.了解信用卡專業(yè)知識、有1年以上信貸業(yè)務數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗;具有公文寫作、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析總結能力，熟練使用SAS、SPSS等數(shù)據(jù)分析軟件;具有分析、解決問題的.能力，協(xié)調、溝通能力，指導能力，團隊協(xié)作能力。熟悉信用卡產(chǎn)品及其業(yè)務;對數(shù)據(jù)具有敏感的反饋能力。
3.1年以上數(shù)據(jù)分析崗位管理工作經(jīng)驗。
銷售數(shù)據(jù)分析崗位職責5
職責：
1、日常運營基礎數(shù)據(jù)整理，生成相關經(jīng)營報告;
2、對公司相關部門經(jīng)營事項定期跟蹤總結;
3、市場政策變化及時跟進，協(xié)助完成后續(xù)公司經(jīng)營影響及應對措施方案等;
4、協(xié)助公司工作流程整理及部分歸檔工作;
5 、協(xié)助門店集采相關內部支持工作;
6 、根據(jù)部門要求，協(xié)助做好門店檢查。
崗位要求：
1、本科以上學歷;
2、醫(yī)學、藥學等專業(yè)優(yōu)先;
3、良好的溝通能力、邏輯思維能力、做事認真細心;
4、熟練使用MS office辦公軟件。
銷售數(shù)據(jù)分析崗位職責6
職責：
1、產(chǎn)銷協(xié)調，協(xié)助銷售負責人追蹤區(qū)域業(yè)績，進行數(shù)據(jù)(要貨計劃，打款上單，出庫與分銷)收集、匯總、反饋、追蹤;
2、對省區(qū)管理制度及措施在區(qū)域的'落實附有宣導和監(jiān)督職責。
3、省區(qū)月度會議的籌備及會議紀要重點事項追蹤。
4、協(xié)助省區(qū)經(jīng)理與各部門的聯(lián)絡，協(xié)調，溝通及上傳下達工作。
5、承辦領導交代的其他事宜。
任職要求：
1、1年以上同等崗位工作經(jīng)歷，有快消食品銷售助理、行政文員、數(shù)據(jù)專員工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、大專及以上學歷;
3、熟練運用OFFICE辦公軟件，報表能力強，有數(shù)據(jù)分析能力;
4、工作細致認真負責，有責任心，溝通能力強，有很好的親和力。
銷售數(shù)據(jù)分析崗位職責7
職責：
1、區(qū)域店鋪問題銷售數(shù)據(jù)的處理、跟蹤，定時統(tǒng)計各店的信息，并及時向上級匯報；
2、對銷售情況進行數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計，做出相關銷售分析報表；
3、跟蹤各區(qū)店鋪每日、周、月的數(shù)據(jù)報表，保證信息反饋的準確性和及時性，并對數(shù)據(jù)做出對比分析，出現(xiàn)的'問題要及時反饋給上級并提出相對應的解決方案；
4、優(yōu)化數(shù)據(jù)，不斷提高分析作用價值
崗位要求：
1、男女不限，熟練使用各種辦公軟件；
2、熟悉數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析方法，具有連鎖服裝企業(yè)客服、銷售銷存數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用；
3、心態(tài)樂觀，執(zhí)行力強，心理承受能力強。
銷售數(shù)據(jù)分析崗位職責8
職責：
1、熟練使用公司內部的倉儲管理系統(tǒng)，深刻理解業(yè)務方向和戰(zhàn)略，負責大型商超銷售渠道數(shù)據(jù)分析，對業(yè)務發(fā)展提供相關市場等數(shù)據(jù)分析報告;
2、獨立負責相關日常數(shù)據(jù)報表播報，并監(jiān)控地區(qū)銷售業(yè)績進度，要貨計劃(生產(chǎn)計劃)盤點數(shù)據(jù)匯總，并對盤點數(shù)據(jù)進行分析報告;
3、確保數(shù)據(jù)準確性和及時性，依據(jù)數(shù)據(jù)進行業(yè)務/項目建議及流程優(yōu)化;
4、負責銷售數(shù)據(jù)的提取、挖掘、統(tǒng)計及分析，針對問題通過數(shù)據(jù)分析報告，為銷售運營解決問題提供數(shù)據(jù)支持。
任職要求：
1.、本科以上學歷，至少2年面向銷售團隊的數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗，掌握主流數(shù)據(jù)分析方法;
2、有較強的邏輯思維能力，善于總結和發(fā)現(xiàn)問題，并提出有針對性和可行性的'方案，轉化為流程;
3、做事細心、有良好的溝通能力、協(xié)調技巧和執(zhí)行能力強、有數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗者優(yōu)先。
銷售數(shù)據(jù)分析崗位職責9
職責：
1、負責公司銷售部門KPI指標的管理，包括指標考核、調整及維護等;
2、每月對公司銷售指標完成情況進行數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計，提供相關的運營月報;
3、公司銷售數(shù)據(jù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫維護，包括收集、匯總、處理、清理及核對;
4、對銷售運營數(shù)據(jù)進行跟蹤分析，及時發(fā)現(xiàn)、分析及解決其中隱含的問題，并對異常波動情況進行深度分析和問題定位;
5、與其他部門進行有效溝通及協(xié)調，并為管理層和其他部門提供商業(yè)數(shù)據(jù)分析和業(yè)務支持。
任職要求：
1.熟練運用excel，Excel主要用到篩選，查找，搜索，顯示隱藏，及查重復項及簡單的`數(shù)據(jù)透視表等功能;
2.對數(shù)據(jù)庫有一定得掌握，有處理大量數(shù)據(jù)經(jīng)驗，每月需固定整理核對數(shù)據(jù);
3.性格熱情開朗，良好的溝通能力，處理問題抱有耐心。
銷售數(shù)據(jù)分析崗位職責10
職責
1、按時、準確的提供各零售指標的日數(shù)據(jù)報表，并有效整合相關聯(lián)數(shù)據(jù)報表;
2、負責相關日報、周報、月報等不定期數(shù)據(jù)報表的制作，并確保數(shù)據(jù)的準確性與及時性;
3、定期出具銷售預估相關數(shù)據(jù)，并及時對異常預估進行通報與提醒;
4、準確及時提供階段性會議數(shù)據(jù)并制作會議報告;
5、不定期收集各競品相關預估銷售數(shù)據(jù)與政策明細;
6、協(xié)助零售部門對店鋪進行有效溝通和管理
任職要求：
1、統(tǒng)招本科(含)以上學歷;
2、有服裝零售行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉使用EXCEL、PPT軟件，具有對數(shù)據(jù)分析，判斷能力;
4、熟練使用簡單的`公式，如：VLOOKUP,SUMIF等;
5、有較強的邏輯思維分析能力和良好的協(xié)同工作能力;
銷售數(shù)據(jù)分析崗位職責11
職責：
1、負責教學課程的.調配工作，跟蹤和分析教學部門排課情況;
2、進行數(shù)據(jù)管控工作，根據(jù)課程報名情況，對老師進行有效排課
3、對數(shù)據(jù)進行定期跟蹤和分析，能獨立輸出各類報表數(shù)據(jù);
3、與產(chǎn)品部門和教學部門保持有效溝通，有效傳達教學部門的建議，推動系統(tǒng)優(yōu)化
任職要求：
1、本科學歷，統(tǒng)計學專業(yè)優(yōu)先;有1年以上相關經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、熟練使用office軟件，擅長利用Excel對數(shù)據(jù)進行處理;
3、邏輯思維好，具備較強的數(shù)據(jù)敏感度和良好的溝通技巧;
4、細心、責任心強，工作積極主動，具備良好的職業(yè)素養(yǎng);
銷售數(shù)據(jù)分析崗位職責12
職責：
1.負責加盟酒店經(jīng)營數(shù)據(jù)、運營數(shù)據(jù)、管理費數(shù)據(jù)的采集與整理，提供數(shù)據(jù)異常報告及跟蹤改進情況;
2.理解業(yè)務，建立基本分析框架，定期出具周期運營數(shù)據(jù)報告。
3.挖掘數(shù)據(jù)背后反映的問題，業(yè)務優(yōu)化方向，推進問題的解決與落地。
崗位要求：
1.大專及以上學歷，統(tǒng)計、數(shù)學、物理、計算機、經(jīng)濟等相關專業(yè)優(yōu)先;
2.有互聯(lián)網(wǎng)或酒店行業(yè)數(shù)據(jù)運營、數(shù)據(jù)分析、商業(yè)分析等工作經(jīng)驗;
3.精通熟練使用各種辦公軟件以及公式;
4.對數(shù)據(jù)敏感，認真細致，有責任心，具備團隊合作精神;
5.具有清晰的邏輯思維，很強的.溝通能力以及執(zhí)行力，能快速拓展自己的知識范圍及對業(yè)務的理解。
銷售數(shù)據(jù)分析崗位職責13
職責：
1、每日及時錄入全國店鋪銷售業(yè)績，每月及時完成統(tǒng)計銷售月報，對全國店鋪進行同比去年數(shù)據(jù)比較，并對下降區(qū)域進行分析原因；2、統(tǒng)計各區(qū)當日全國銷售業(yè)績，及時通報給有關銷售人員；
3、每周及時完成統(tǒng)計銷售周報，對全國各區(qū)各通路進行同比去年數(shù)據(jù)，并對下降區(qū)域進行分析原因；
4、銷售完成進度作出分析提交給銷售管理人員；
5、收集和核對各大區(qū)店鋪數(shù)量，統(tǒng)計相關數(shù)據(jù)；
6、收集和核對各大區(qū)經(jīng)理銷售指標分解表，并與財務核對月度、年度全國店鋪銷售業(yè)績；
7、統(tǒng)計匯總銷售指標，對調整指標作出說明，月度、季度、年度匯報PPT數(shù)據(jù)提供；
8、上級臨時安排的.工作。
任職資格：
1、2年以上統(tǒng)計分析工作經(jīng)驗，對電腦，EXCEL表格和函數(shù)須會使用；
2、具備較強的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析能力和溝通能力；
3、成熟穩(wěn)重，原則性與靈活性兼?zhèn)�，積極主動，為人正真，工作嚴謹；
4、自我調適能力強，抗壓能力強，良好的服務意識
銷售數(shù)據(jù)分析崗位職責14
職責：
1、負責區(qū)域銷售業(yè)務業(yè)績數(shù)據(jù)報告的整理;
2、協(xié)助上級完成區(qū)域銷售價格和利潤達成的'核算、維護相關數(shù)據(jù);
3、核算公司各項經(jīng)營指標完成情況，及時將銷售相關數(shù)據(jù)更新，對數(shù)據(jù)的準確性負責;
4、完成領導安排的其他相關工作。
任職要求
1、大專及以上學歷，應用數(shù)學、統(tǒng)計學專業(yè)優(yōu)先;
2、有一年以上銷售數(shù)據(jù)相關工作經(jīng)驗的優(yōu)先;
3、較強的數(shù)據(jù)分析、邏輯思維能力和溝通能力，以及具有一定抗壓能力;
4、精通EXCEL的相關辦公分析軟件。
銷售數(shù)據(jù)分析崗位職責15
職責：
1、負責總部和分公司終端銷售的收集、匯總，
2、定期分析單品終端的'出庫方式等數(shù)量，為相關部門提供相應決策的數(shù)據(jù)支持。
3、負責各相關銷售數(shù)據(jù)進行實時監(jiān)控、匯總提供給相關部門。
4、確保銷售數(shù)據(jù)的準確性核查，異常情況的分析及通報。
5、負責TMS系統(tǒng)的銷售明細報表進行核查，清理歷史存量數(shù)據(jù)工作。
6、負責收集各分公司TMS系統(tǒng)的開發(fā)需求，為一線提供服務。
7、承擔AB崗角色，處理領導安排臨時任務。
任職資格：
教育水平：本科及以上學歷。
專業(yè)：數(shù)學、統(tǒng)計、會計、計算機及應用等相關專業(yè)。
培訓經(jīng)歷：統(tǒng)計、財務管理相關培訓及其它相關培訓。
經(jīng)驗：至少三年以上數(shù)據(jù)統(tǒng)計、數(shù)據(jù)分析等工作相關崗位工作經(jīng)驗。
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