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數(shù)據(jù)分析主管崗位的工作職責
在學習、工作、生活中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，一份完整的崗位職責應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責等。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編幫大家整理的數(shù)據(jù)分析主管崗位的工作職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
數(shù)據(jù)分析主管崗位的工作職責1
職責一：商品數(shù)據(jù)支持
1、SAP/BW數(shù)據(jù)信息提取，按時準確的提供各類商品管理報表，并對于輸出信息不斷優(yōu)化
2、商品管理基礎(chǔ)信息及共享平臺的日常運維，發(fā)現(xiàn)異常及時反饋并溝通解決
3、根據(jù)存貨現(xiàn)狀定期制定促銷商品計劃及庫存滾動計劃并通告各相關(guān)
4、部門商品管理大數(shù)據(jù)分析，從數(shù)據(jù)背后發(fā)掘管理待優(yōu)化和提升點
職責二：協(xié)作支持
1、所屬品類和渠道間貨品統(tǒng)計、調(diào)配及門店訂貨審批和指導
2、根據(jù)各渠道各平臺不同屬性和模式，安排渠道間庫存調(diào)配，促進存貨消化
3、快單反應(yīng)，與制單中心及物流中心對接，確保訂單作業(yè)信息順暢銜接
4、參與商品管理基建項中相關(guān)流程節(jié)點運維支持
5、商品管理系統(tǒng)關(guān)鍵用戶，負責商品流程復(fù)核節(jié)點的對接
職責三：庫存管理
1、共享庫存分配管理，電商商品OMS分配，渠道間庫存調(diào)配協(xié)調(diào)及二級審批
2、協(xié)助線下店合理設(shè)置系統(tǒng)目標庫存參數(shù)，共同確保自動配貨系統(tǒng)高效運作
3、參與新店商品籌備
4、根據(jù)商品規(guī)劃和銷售計劃，對商品結(jié)構(gòu)、庫存進行合理有效的控制
5、商品逆向召回批次計劃，對接物流中心召回運營流程
職責四：溝通協(xié)調(diào)管理
1、對接電商、實體店、特賣等各銷售渠道貨品流通
2、以系統(tǒng)數(shù)據(jù)為支持，將線上線下各渠道及倉儲存貨相關(guān)情況及時反饋品牌部，并提出補貨需求、庫存消化或調(diào)整建議
3、新進人員的`培訓和幫帶，并不斷完善本崗位工作
崗位要求：
1、大�；蛞陨蠈W歷，2年以上數(shù)據(jù)管理工作經(jīng)驗;
2、有SAP、BW基礎(chǔ)理論，精通EXCEL，擅長PPT制作及演講優(yōu)先;
3、良好的組織協(xié)調(diào)能力及抗壓能力
4、良好的應(yīng)變能力及溝通表達能力
數(shù)據(jù)分析主管崗位的工作職責2
職責
1、與各部門保持溝通，確保數(shù)據(jù)信息的準確性
2、對數(shù)據(jù)進行篩選和整理，提高項目數(shù)據(jù)分析效率
3、能從事內(nèi)部管理所需報表的制作及分析
4、能進行數(shù)據(jù)分析挖掘工作
5、完成專項命題的分析研究工作，并提交工作報告
6、對部門決策提供數(shù)據(jù)支持
任職資格
1、本科及以上學歷，數(shù)理統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)
2、有較強數(shù)據(jù)處理及分析能力，對數(shù)字敏感
3、思維敏捷，有較強的.邏輯分析能力，善于發(fā)現(xiàn)和思考問題
4、熟練使用常用數(shù)據(jù)軟件SQL、Excel、SPSS、SAS
5、具有良好的學習能力、理解能力，能承擔一定的工作壓力
6、具有較強的溝通、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力
數(shù)據(jù)分析主管崗位的工作職責3
職責：
1、根據(jù)各類業(yè)務(wù)需求和具體問題，進行數(shù)據(jù)提取、匯總和統(tǒng)計分以及數(shù)據(jù)報表編制等;
2、跟蹤核心業(yè)務(wù)指標變化，通過數(shù)據(jù)分析定位問題，并給予解決方案建議;
3、協(xié)助業(yè)務(wù)部門完成相關(guān)數(shù)據(jù)需求，推動產(chǎn)品發(fā)展和提供優(yōu)化方案;
4、對業(yè)務(wù)有很強的興趣，喜歡并擅長利用數(shù)據(jù)分析來解決業(yè)務(wù)問題;
5、通過外部數(shù)據(jù)挖掘和校驗，對行業(yè)價值數(shù)據(jù)進行跟蹤和分析，為業(yè)務(wù)或戰(zhàn)略提供數(shù)據(jù)決策支持。
任職要求：
1、熟練使用excel完成數(shù)據(jù)的提取、統(tǒng)計、分析;
2、大專及以上學歷，計算機、統(tǒng)計學、數(shù)學、經(jīng)濟學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、2年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗，電商行業(yè)/零售行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
數(shù)據(jù)分析主管崗位的.工作職責4
職責:
1.為公司不同品類產(chǎn)品定制數(shù)據(jù)分析方案，通過分析及挖掘數(shù)據(jù)產(chǎn)品的運營數(shù)據(jù)改善優(yōu)化整個產(chǎn)品;
2.針對游戲項目進行專項數(shù)據(jù)分析，包括并不限于廣告分析、用戶價值、流失、游戲生態(tài)、活動版本效果、用戶畫像分析等，為運營決策、產(chǎn)品方向、銷售策略提供數(shù)據(jù)支持;
3.負責制定數(shù)據(jù)模型的產(chǎn)品化策略，推動各類數(shù)據(jù)產(chǎn)品的研發(fā)和落地;
4.關(guān)注國內(nèi)外數(shù)據(jù)應(yīng)用相關(guān)方向的前沿研究，設(shè)計數(shù)據(jù)個性化產(chǎn)品及可視化產(chǎn)品;
5.結(jié)合業(yè)務(wù)反饋以及市場需求，提出產(chǎn)品改進意見，不斷完善在線產(chǎn)品，支持各類用戶對數(shù)據(jù)的`復(fù)雜需求;
任職資格:
1.計算機、信息管理、數(shù)學或統(tǒng)計學相關(guān)專業(yè)本科以上學歷優(yōu)先;
2.具備良好的邏輯思考和分析能力，對數(shù)據(jù)敏感，熟悉數(shù)據(jù)收集，數(shù)據(jù)分析，數(shù)據(jù)建模和數(shù)據(jù)挖掘方法;
3.熟悉數(shù)據(jù)處理，服務(wù)器構(gòu)架模式，mysql數(shù)據(jù)庫，對SQL操作熟練，精通數(shù)據(jù)分析、掌握數(shù)據(jù)挖掘基本原理和主要算法(決策樹、聚類、關(guān)聯(lián)規(guī)則、回歸分析等)
4.良好的團隊協(xié)作能力、語言表達能力，能夠協(xié)調(diào)各部門以確保產(chǎn)品按時完成并高質(zhì)量上線;
數(shù)據(jù)分析主管崗位的工作職責5
職責：
配合人力資源部組織與實施銷售能力的提升，涉及時間管理、自我管理等課程的設(shè)計與培訓;
負責salesforce平臺上涉及的客戶管理、供應(yīng)商管理、項目管理、市場管理、服務(wù)支持管理等事項的.全面推行與監(jiān)督;
負責制定平臺考核方案的制定與實施、核算;
負責平臺各項指標的目標達成;
負責平臺數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與匯總，并進行數(shù)據(jù)分析。
任職要求：
1. 全日制本科及以上學歷，醫(yī)藥學、統(tǒng)計、數(shù)學等專業(yè)背景優(yōu)先，2年以上醫(yī)療行業(yè)商務(wù)或銷售數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2. 具有較強的溝通能力和解決問題的能力，數(shù)字敏感度高;
3. 有較強的責任感和服務(wù)意識，誠實守信、有較強的自律意識。
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