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營銷行政崗位職責(zé) 推薦度：
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行政營銷崗位職責(zé)

　　在當(dāng)下社會，很多場合都離不了崗位職責(zé)，任何崗位職責(zé)都是一個責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的行政營銷崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

行政營銷崗位職責(zé)

行政營銷崗位職責(zé)1

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)后廚的切配，開餐前準(zhǔn)備的各項工作

　　2、用餐后餐廳衛(wèi)生的'打掃，餐具的清洗等工作

　　3、聽從分配和安排。

　　任職要求：

　　1、男女不限，年齡在20——45歲之間。

　　2、責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞。

　　3、具有良好的團(tuán)隊精神。

行政營銷崗位職責(zé)2

　　職責(zé)描述：

　　1、根據(jù)項目的安排，負(fù)責(zé)項目行政及文檔的打印，復(fù)印，掃描，上傳，下載，分發(fā)，建檔，歸檔等工作。

　　2、學(xué)習(xí)識別、掌握項目文件類別及其后續(xù)處理，配合項目組人員共同完成項目文檔的管理工作

　　3、在部門或項目的`文檔控制工程師的指導(dǎo)下，參與編制項目文檔管理規(guī)劃與執(zhí)行程序，保證項目文檔管理工作有序進(jìn)行。

　　4、熱愛項目行政和文檔管理工作，具有團(tuán)隊精神，服從工作安排。

　　任職要求：

　　1）大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

　　2）有一定的英語能力

　　3）個性踏實(shí)，細(xì)心有條理

行政營銷崗位職責(zé)3

　　工作職責(zé)

　　1)定期做好本部門行政文件資料進(jìn)行收集分類、編制目錄、整理裝訂、立卷歸檔、妥善保管

　　2)定期申領(lǐng)部門所需辦公文具用品，每月根據(jù)實(shí)際情況及時填報考勤表

　　3)負(fù)責(zé)建立、健全部門檔案分類及管理辦法;

　　4)負(fù)責(zé)部門檔案的收集、整理、歸檔、登記、保管，建立方便的檔案查詢目錄，并保證檔案處于良好狀態(tài);

　　5)負(fù)責(zé)部門文件的收發(fā)、統(tǒng)一編號和并對通過審批程序的文件資料進(jìn)行蓋章;

　　6)協(xié)助部門內(nèi)部的'復(fù)印、打印工作;

　　7)負(fù)責(zé)部門辦公用品、固定資產(chǎn)的申購、領(lǐng)取、分發(fā);

　　8)負(fù)責(zé)部門人員的考勤統(tǒng)計，并上報集團(tuán)人力資源行政中心;

　　9)維護(hù)部門公用辦公設(shè)備、固定資產(chǎn)(公用文件柜等);

　　10)完成上級領(lǐng)導(dǎo)和公司交辦的其他工作。

行政營銷崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé):

　　1、分公司人員編制及工資總額控制在預(yù)算范圍內(nèi);

　　2、熟悉國家及所在市相關(guān)勞動、社保法律法規(guī),與公司員工建立合法的勞動關(guān)系,保證公司用工合法;

　　3、及時提交各類人事報表,并對員工檔案、招聘、用工、退工及年休假、社保繳納等進(jìn)行有效、有序管理;

　　4、銷售人員薪資考核及薪資計算,按公司規(guī)定對第三方外包公司和外包工進(jìn)行規(guī)范管理,建立相關(guān)外包檔案;

　　5、各類檔案資料管理,相關(guān)制度匯編、下發(fā)及管理(含人員資料檔案);

　　6、辦公室相關(guān)費(fèi)用等其它各類行政事務(wù)的費(fèi)用立項、核銷及管控;

　　7、辦公用品、物料、固資、公章的申請、保管、發(fā)放及臺賬管理工作;

　　8、做好對外接待,協(xié)調(diào)分公司各部門關(guān)系及對外相關(guān)部門關(guān)系;

　　9、辦公室,宿舍,辦公用品和車輛的租賃與管理。

　　崗位要求:

　　1、�？埔陨蠈W(xué)歷,具備三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有快消行業(yè)工作經(jīng)歷尤佳;

　　2、具有良好的洞察與判斷力,擁有較強(qiáng)的'人際溝通協(xié)調(diào)能力;

　　3、熟悉華東地區(qū)人力資源市場的特點(diǎn)和相關(guān)的勞動法規(guī);

　　4、電腦操作熟練,具備良好的學(xué)習(xí)能力。

行政營銷崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé)

　　1）根據(jù)公司的工作目標(biāo)，擬定項目人事行政工作目標(biāo)及計劃，推進(jìn)落實(shí)各項工作計劃，監(jiān)督實(shí)施過程，確保結(jié)果的實(shí)現(xiàn)，對實(shí)施過程的費(fèi)用加以管控確保在預(yù)算內(nèi)。

　　2）負(fù)責(zé)項目基層員工招聘工作、負(fù)責(zé)項目員工的考勤、入離職、調(diào)動、及各類人事流轉(zhuǎn)審核工作，協(xié)助公司人事完成人事基礎(chǔ)工作。

　　3）定期組織收集/聽取項目員工想法和建議并反饋給相關(guān)部門，受理員工投訴，調(diào)查后落實(shí)相關(guān)部門解決，確保高品質(zhì)的.服務(wù)質(zhì)量。

　　4）負(fù)責(zé)對項目辦公設(shè)備、辦公用品、制服、工程用具、勞防用品、易耗品及固定資產(chǎn)采購等的審批。負(fù)責(zé)項目采購及倉庫管理、印章檔案管理、員工活動等各類行政工作推進(jìn)執(zhí)行，負(fù)責(zé)5S辦公環(huán)境及安全，確保為員工工作提供強(qiáng)大的后勤保障。

　　5）負(fù)責(zé)策劃、組織項目各類對內(nèi)、對外活動，協(xié)助做好公司各項重大活動的安排、落實(shí)，負(fù)責(zé)公司各類接待事務(wù)，確�；顒拥捻樌_展。

　　6）負(fù)責(zé)項目固定資產(chǎn)的申購、保管、編碼、盤點(diǎn)、報廢的督導(dǎo)管理，確保公司財產(chǎn)不受損失。

　　任職要求：

　　1、25—35歲，大專及以上學(xué)歷。

　　2、3年以上行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有物業(yè)管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　3、持人事上崗證或三級人力資源管理師證書者優(yōu)先。

　　4、熟練使用各類辦公軟件。

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