車隊運營管理崗位職責

　　在現(xiàn)在社會，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是小編幫大家整理的車隊運營管理崗位職責，歡迎大家分享。

車隊運營管理崗位職責1

　　車輛調(diào)度：

　　1負責依據(jù)貨量、運力合理調(diào)配車輛，做好派車單、運輸協(xié)議的簽發(fā)、簽訂。

　　2監(jiān)督、指導理貨員根據(jù)商品的特性合理裝車，減少竄貨、貨損事故，提高裝載率。

　　3負責隨時保持與干線車輛的聯(lián)系，認真做好各項記錄，以備查詢。 4負責監(jiān)管干線車輛及時將返程、中轉(zhuǎn)貨物按規(guī)定與相關部門辦理交接手續(xù)。

　　5負責配合監(jiān)察、理賠部門，調(diào)查配送途中的事故的處理。 6負責及時準確地做好大車運費的核算工作。 7完成上級領導安排的其它工作。

　　司機：

　　1將開票員已開過的《配送單》和接收的貨物安全運回分揀中心，準確無誤地交接給各地市貨位線路理貨主管。

　　2將貨物從返程庫領出，驗收合格，并監(jiān)督裝車，準確無誤將貨物送到區(qū)域或給客戶送貨上門。

　　3自覺遵守公司各項管理規(guī)定，積極熱情為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務，相互協(xié)作。

　　4自覺遵守交通法規(guī)，避免發(fā)生車輛事故和違章駕駛。

　　5保養(yǎng)愛護所駕駛車輛，定期對車輛進行維護保養(yǎng)，不開故障車上路。 6完成上級主管交給的其它工作。

　　運營經(jīng)理：

　　1負責依據(jù)貨量、運力合理調(diào)配車輛，做好派車單、運輸協(xié)議的簽發(fā)、簽訂。

　　2負責干線車輛的管理，對干線車輛駕駛員進行有效的管理。

　　3指導、監(jiān)督理貨員根據(jù)商品的特性合理裝車，減少竄貨、貨損事故，對裝載率、停發(fā)率負責。

　　4負責指導干線車輛的管理和運費審核、結(jié)算以及干線運營情況監(jiān)控和事故處理。

　　5負責制單室的日常管理，組織及時、準確地輸入單據(jù)。

　　6負責組織市場白票收集和轉(zhuǎn)交工作，并將整理好的'票據(jù)交結(jié)算部。

　　7指導、監(jiān)管保安人員和裝卸隊的日常工作，保證貨物安全，維持分揀中心的秩序。

　　8負責加盟車輛資格審核。

　　9負責協(xié)調(diào)各部門，分揀中心的日常值班。

　　10負責貨場異常情況處理。

　　11負責ISO9001質(zhì)量管理在本部門的實施，制定和完善后勤管理及安全、消防的各項管理制度及流程，并負責實施。

　　12制定和落實本部門工作計劃和預算年度計劃、季度計劃和月計劃。

　　13負責本部門人員隊伍建設，選拔、配備、評價下屬人員，組織部門技能培訓，指導屬下員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行。

　　14完成領導安排得其它工作。

　　調(diào)度員：

　　負責依據(jù)貨量、運力合理調(diào)配車輛，做好派車單、運輸協(xié)議的簽發(fā)、簽訂。

　　監(jiān)督、指導理貨員根據(jù)商品的特性合理裝車，減少竄貨、貨損事故，提高裝載率。

　　負責隨時保持與干線車輛的聯(lián)系，認真做好各項記錄，以備查詢。

　　負責監(jiān)管干線車輛及時將返程、中轉(zhuǎn)貨物按規(guī)定與相關部門辦理交接手續(xù)。

　　負責配合監(jiān)察、理賠部門，調(diào)查配送途中的事故的處理。

　　負責及時準確地做好大車運費的核算工作。

　　完成上級領導安排的其它工作。

　　工作要求：認真負責、不謀私利、公平、公正。

　　工作難點：合理安排裝載，提高裝載率，降低停發(fā)率。

　　工作禁忌：徇私情謀私利；不公平，不公正。

車隊運營管理崗位職責2

　　車隊運營管理員崗位職責：

　　1.協(xié)助隊長處理日常運營工作。

　　2.全面貫徹執(zhí)行公司各項運營規(guī)定，安排管理車隊各線路運營工作。

　　3.協(xié)助上級運營管理部門合理制定運營時間，對車輛串班、替班、請假等情況進行妥善處理及安排，以足夠運力確保乘客出行便捷。

　　4.科學制定運營緊急預案，確保雨雪天氣車輛靈活調(diào)動。

　　5.不定期上線監(jiān)督檢查，對運營違紀違規(guī)現(xiàn)象嚴格考核。

　　6.協(xié)助上級運營管理部門合理制定節(jié)假日臨時運營時間，并嚴格執(zhí)行。

　　7.協(xié)助車隊隊長定期召開線長工作會議，分析研究車隊的各條線路的運營情況，對出現(xiàn)的'問題妥善處理并制定整改措施。

　　8.完成分公司領導交辦的其他工作。

車隊運營管理崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、車隊的日常管理工作；

　　2、駕駛員分班，接車、退車、更新車輛等；

　　3、督促駕駛員按時進行車輛檢查、保養(yǎng)等；

　　4、抓好駕駛員日常安全教育培訓工作；

　　5、對于上級的工作政策，能及時向駕駛員傳達；

　　6、管理好車隊成員的工作紀律；

　　7、完成臨時性工作。

　　任職資格：

　　1、�？苹蛞陨蠈W歷，有車輛單位工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　2、良好的表達能力與溝通交流能力；

　　3、積極熱心，對工作認真主動；

　　4、遇事冷靜，執(zhí)行能力強，有責任心；

　　5、有一定經(jīng)濟經(jīng)營管理經(jīng)驗。

　　崗位職責：

　　1、負責代駕車輛業(yè)務的服務支持工作，對代駕業(yè)務的成本和司機服務質(zhì)量負責

　　2、匯總代駕業(yè)務的各種數(shù)據(jù)并核對，統(tǒng)計后上報部門領導

　　3、完成司機的`排班和績效統(tǒng)計

　　4、協(xié)助司機的培訓工作：會議組織、培訓引導等，并同步進行報銷、物料發(fā)放等工作

　　5、車輛運力調(diào)劑，滿足商旅接送需要

　　6、完成領導交辦的其他工作

　　任職要求：

　　1、年齡28-35歲，管理等相關專業(yè)，大專及以上學歷

　　2、具有3年以上業(yè)務調(diào)度工作經(jīng)驗，網(wǎng)約車平臺經(jīng)驗優(yōu)先

　　3、具有良好的執(zhí)行力和應變能力

　　4、熟練操作辦公軟件

　　5、具有車隊運營管理經(jīng)驗者可優(yōu)先

　　6、3年以上駕齡

車隊運營管理崗位職責4

　　車隊管理崗位職責：

　　一、人員管理

　　1教練員人事檔案管理；

　　2教練員培訓記錄及職稱等級管理；

　　3教練員管理；

　　4招生統(tǒng)計、學員分車；

　　5學員信息收集匯總、報備；

　　6考試計劃預審及安排；

　　7學員投訴受理；

　　8科目二、三考試綜合數(shù)據(jù)統(tǒng)計與公示

　　9科目二、三票務管理（對接考務辦公室）

　　10審查實操科目教學學時

　　二、車輛管理

　　1教練車檔案管理；

　　2車輛維護、維修；

　　3車輛油料管理；

　　4安全事故保險業(yè)務對接；

　　5車管、運管業(yè)務管理

　　三、安全管理

　　1教學安全管理；

　　2車輛安全管理

　　3場地安全管理

　　4設備安全管理

　　5消防安全管理

　　四、考場管理

　　1考場練習秩序

　　2考場考試秩序

　　3考場考試預約時間安排

　　4考試車輛管理

　　5考場設備管理

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