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遭遇辦公室冷暴力
不會(huì)“做人”，明星職員被打進(jìn)“冷宮”
肖然最近對(duì)上班有了一種厭惡的感覺。只要走進(jìn)辦公室坐到屬于自己的格子間，他就會(huì)覺得有一股寒意，不知從何而來，卻將自己緊緊包圍。
兩年前，肖然是頂頭上司張總器重的明星員工，市場部絕對(duì)的紅人。他思維活躍，在產(chǎn)品營銷方面創(chuàng)意多，在一些新產(chǎn)品上市的時(shí)候，他帶領(lǐng)的銷售小組銷售業(yè)績突出，在單位年終總結(jié)的時(shí)候還獲得了公司頒發(fā)的萬元大獎(jiǎng)。
但肖然個(gè)性直率，不會(huì)“做人”，有意無意經(jīng)常讓頂頭上司下不了臺(tái)。一次開會(huì)的時(shí)候，頂頭上司提出，為了更好地促銷，讓公司的產(chǎn)品能夠進(jìn)入一些大型超市，并擺放在搶眼的位置，應(yīng)該給某超市的負(fù)責(zé)人一些回扣。肖然當(dāng)即表示反對(duì)，他說，這樣做首先是違反了公司的規(guī)定，其次，也對(duì)以后的工作不利，這種只求業(yè)績而不顧后果的銷售方式不應(yīng)該提倡。
頂頭上司覺得，他器重的下屬竟然在公開場合頂撞他，甚至公開否定他的銷售思路，大大傷了自己的面子，顯然已經(jīng)成了他的對(duì)立面，而對(duì)于工作充滿熱情而且堅(jiān)持原則的肖然卻毫無察覺。于是，在不知不覺中，肖然和頂頭上司的積怨加深。
如今，他在公司的處境簡直就是被“干晾了起來”：本該他做的工作，頂頭上司卻故意讓其他人去做；以前應(yīng)該有他參與的大區(qū)例會(huì)，也除了他的名……肖然不明白一向辛辛苦苦工作的自己為何被打進(jìn)了“冷宮”。近一年來的種種冷遇讓他變得壓抑而沉悶，人也灰頭土臉。
肖然很想把自己的處境和感覺向公司的董事長直接反映，但又害怕自己這樣越級(jí)上告被頂頭上司知道日后更沒有好果子吃。以前，他和同事在一起說話毫無顧忌，談笑風(fēng)生，但自從和頂頭上司鬧了不愉快之后，辦公室里也發(fā)生了一些微妙的變化：很多同事不怎么和肖然說話了，他被“淡”了起來。而同組的一些人，為了顯示和頂頭上司親近，對(duì)于他指派的任務(wù)也公然抗拒，而且一張嘴就是：“張總說了，這事應(yīng)該這樣做！”
肖然感覺自己進(jìn)入了一片沼澤地帶，逃也逃不出，走也走不開。而且，他堅(jiān)信，如果一個(gè)人因?yàn)椴荒芴幚砗萌穗H關(guān)系而選擇離職，是一種最大的失敗。但肖然不知如何與頂頭上司化解矛盾，讓自己的工作重新進(jìn)入良性的軌道，畢竟，這家公司有他很多的創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想，而目前他還有一份不錯(cuò)的薪水和自己辛苦打拼出來的職位。
個(gè)性靦腆，他成了辦公室“孤兒”
去年7月，成績優(yōu)異的小優(yōu)畢業(yè)后，進(jìn)入了某家著名的事務(wù)所工作。生在單親家庭的他從小就性格內(nèi)向，他非常珍惜這份工作。最近，他一直備感壓力，可這份壓力并不是由于他不能勝任這份工作，而是公司不知什么原因冷落了他，不給他安排任何工作，他很擔(dān)心。他曾經(jīng)詢問過上司幾次，但總是不了了之。
工作以外，讓小優(yōu)感覺最不適應(yīng)的是辦公室里的人際關(guān)系，他發(fā)現(xiàn)部門里派別眾多，一伙是以單身同事居多的FB（腐�。┤�，下了班不是呼朋喚友地“殺人”，就是攛掇各種飯局聚會(huì)。另一伙就是媽媽圈，談?wù)摰脑掝}無非是老公和孩子。還有一些因共同愛好走到一起的“體育圈”、“K歌圈”等等。而小優(yōu)由于性格很靦腆，人也比較“板”，對(duì)這些各自為政、拉幫結(jié)派的小圈子毫無興趣，來單位相當(dāng)長的時(shí)間后，小優(yōu)依然是辦公室里的“孤兒”。
小優(yōu)有時(shí)來單位上班，推開辦公室門的時(shí)候大家都有說有笑，而他一進(jìn)門之后，聲音卻會(huì)戛然而止，小優(yōu)總是懷疑別人在議論他什么，于是和大家走得更遠(yuǎn)了。
后來，事務(wù)所的工作終于有了安排。小優(yōu)本來是新疆組的，一直在按照上司的要求收集和整理很多和項(xiàng)目有關(guān)的資料，然而不知什么緣故，臨出差之前，他在公司的網(wǎng)站上看到自己的名字被安排到了江西組里。
之后又不知什么原因，小優(yōu)被踢出江西組。他的情緒一落千丈，甚至想用極端的方式了斷一切，幸虧被家人發(fā)現(xiàn)，小優(yōu)遭遇的職場冷暴力讓他在職業(yè)生涯的最初階段就充滿了畏懼。
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