精度公司企業(yè)文化介紹
一個(gè)企業(yè)沒(méi)有文化就等于沒(méi)有靈魂。優(yōu)秀的企業(yè)文化，是企業(yè)成長(zhǎng)的根本。企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越表現(xiàn)為文化的競(jìng)爭(zhēng)，資源是會(huì)枯竭的，唯有文化生生不息。資源用材在各行各業(yè)大同小異，唯有文化具有的獨(dú)特性、難交易性、難模仿性的特質(zhì)，才使得文化成為企業(yè)核心專長(zhǎng)與技能的源泉，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基本驅(qū)動(dòng)力。成為企業(yè)間競(jìng)爭(zhēng)的基石和決定企業(yè)興衰的關(guān)鍵因素。
精度公司具備“狼性”文化特質(zhì)，始終保持充滿活力的狀態(tài)，有著富于創(chuàng)造性的工作環(huán)境，領(lǐng)導(dǎo)層以革新者的形象敢于冒險(xiǎn)，以淋浴房標(biāo)志品牌為目標(biāo)。
精度公司企業(yè)文化的表現(xiàn)方式為思想政治工作、文娛活動(dòng)、墻貼標(biāo)語(yǔ)口號(hào)、企業(yè)標(biāo)志及包裝、領(lǐng)導(dǎo)層思想等。思想政治工作的作用是“政治導(dǎo)向”，其目的在于引導(dǎo)企業(yè)員工形成一種共同價(jià)值取向，以提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，達(dá)到企業(yè)與員工互贏。具體表現(xiàn)方式為定期開(kāi)展各類會(huì)議，明確發(fā)展方向、短期目標(biāo)及發(fā)掘不足改革創(chuàng)新。文娛活動(dòng)的作用在于促進(jìn)員工間的交流，增加公司凝聚力；調(diào)節(jié)工作帶來(lái)的枯燥乏
味，促進(jìn)員工工作積極性。精度公司配備有臺(tái)球室、乒乓球室、羽毛球場(chǎng)等娛樂(lè)設(shè)施供員工閑暇時(shí)間以緩解工作帶來(lái)的.疲憊，并定期開(kāi)展活動(dòng)比賽以促進(jìn)員工交流。企業(yè)文化的形成遠(yuǎn)非幾個(gè)口號(hào)那樣簡(jiǎn)單和容易，企業(yè)文化的形成是一個(gè)漸進(jìn)的過(guò)程，是企業(yè)文化從被員工認(rèn)可、接受到真心實(shí)意自覺(jué)實(shí)行的過(guò)程，是從實(shí)踐到理論、再?gòu)睦碚摰綄?shí)踐的認(rèn)識(shí)深化過(guò)程，所以好的企業(yè)標(biāo)語(yǔ)口號(hào)必不可少，精度公司廠房和辦公室均有墻貼標(biāo)語(yǔ)，潛意識(shí)深化員工對(duì)企業(yè)精神、發(fā)展方向以及工作態(tài)度等各層次的理解。企業(yè)標(biāo)志及包裝的側(cè)重在于企業(yè)信息的傳播與企業(yè)形象的塑造，將包裝融入自身企業(yè)，讓全體員工自覺(jué)接受并付之行動(dòng)，不僅員工深刻思想，更讓消費(fèi)者一目了然。企業(yè)文化也必然凝聚了領(lǐng)導(dǎo)層的文化精髓。企業(yè)初期，良好領(lǐng)導(dǎo)文化決定了其他文化的發(fā)展，隨著企業(yè)的成熟，領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)于公司和產(chǎn)品定位及未來(lái)發(fā)展更是取到?jīng)Q定性作用。
精度公司企業(yè)文化有三層結(jié)構(gòu)：精神文化、制度文化、物質(zhì)文化。精神文化是基礎(chǔ)核心，是企業(yè)文化的內(nèi)容實(shí)質(zhì)，制度文化和物質(zhì)文化是在精神文化基礎(chǔ)上表現(xiàn)出來(lái)或形成的形式和結(jié)果。
精神層文化主要是指企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和員工共同信守的基本理念、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)道德及精神風(fēng)貌，它是企業(yè)文化的核心和靈魂，是形成企業(yè)文化的物質(zhì)層和制度層的基礎(chǔ)和原因。有沒(méi)有精神層文化，是衡量一個(gè)組織是否形成自己的企業(yè)文化的主要標(biāo)志。淋浴房行業(yè)的使命是實(shí)現(xiàn)衛(wèi)生間的干濕分離，帶給消費(fèi)者更好的淋浴空間體驗(yàn)。精度公司的企業(yè)理念是：用精度品質(zhì)，創(chuàng)世界一流。以德樹(shù)業(yè)，小勝憑智、大勝靠德，用誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)企業(yè)，用良心做每件產(chǎn)品，用品質(zhì)打造行業(yè)優(yōu)勢(shì)。鑄就務(wù)實(shí)、效率、創(chuàng)新的企業(yè)形象。
沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓。制度文化，是指具有本企業(yè)文化特色的各種規(guī)章制度、道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則的總稱。制度文化是企業(yè)文化理論研究與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合的銜接，具有將精神文化轉(zhuǎn)化為物質(zhì)文化的功能，屬于企業(yè)文化的中間層。良好的制度文化有利于公司整體的運(yùn)作。
企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品和提供的服務(wù)是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的成果，是企業(yè)物質(zhì)文化的首要表現(xiàn)內(nèi)容。其次是企業(yè)創(chuàng)造的生產(chǎn)環(huán)境、企業(yè)建筑、企業(yè)廣告、產(chǎn)品包裝與設(shè)計(jì)、員工服飾等，它們都是企業(yè)物質(zhì)文化的主要內(nèi)容。
精度公司具有完整的企業(yè)文化體系，在優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的帶領(lǐng)下，在企業(yè)員工的共同努力下，精度的明天一定更加輝煌。
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