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如何更好的與學(xué)生溝通

時間:2023-03-04 23:03:01 職場資訊 我要投稿
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如何更好的與學(xué)生溝通

  學(xué)生是一個學(xué)習(xí)的主體,教師應(yīng)該做好學(xué)生心目中的榜樣!學(xué)生處在任何一個年齡階段,老師必須要對每一位學(xué)生負(fù)責(zé)。接下來小編搜集了如何更好的與學(xué)生溝通,歡迎查看。

如何更好的與學(xué)生溝通

  如何更好的與學(xué)生溝通

  1、學(xué)會了解

  了解學(xué)生方能深刻理解學(xué)生,在互相理解的基礎(chǔ)上,才能達(dá)到心理上的共鳴。老師要了解學(xué)生的家庭、性格、學(xué)習(xí)成績、興趣愛好等,只有這樣才能使談話切中要旨。工作中要多問,特別是組成一個新的班級時,應(yīng)問問他們有什么新的打算,會不會適應(yīng)新班級和新環(huán)境,學(xué)習(xí)上是否跟得上,他們的興趣與愛好等等。在與家長接觸中要經(jīng)常詢問其子女在家里的生活、學(xué)習(xí)習(xí)慣、性格特點、家庭教育等,以求更深入地了解每位同學(xué)各個方面的情況,掌握他們的思想動態(tài)和存在的問題。

 。病坌母谢

  高爾基曾經(jīng)說過:“誰最愛學(xué)生,學(xué)生就最愛他,只有愛學(xué)生的人,他才可以教育學(xué)生。”對于學(xué)生來說,教師的愛是一種神奇而又偉大的力量,是除了母愛之外,世界上又一偉大的愛。這種愛是無私的。但師愛不同于母愛,因為師愛是一種理智與心靈的交融,是溝通師生心靈的橋梁。師愛可以引導(dǎo)學(xué)生產(chǎn)生巨大的內(nèi)動力,去自覺地、主動地沿著老師指出的方向邁出。只有當(dāng)教師給學(xué)生以真摯的愛,給學(xué)生以親近感、信任感、期望感,學(xué)生才會對老師產(chǎn)生依戀仰慕的心理,才能向教師敝開內(nèi)心世界,我們才能“對癥下藥”,收到應(yīng)有的效果。

 。、平等對待

  溝通需要真正平等的“真空狀態(tài)”,即創(chuàng)造沒有任何干擾的溝通氛圍和條件;作為一名老師,愛優(yōu)生并不難,難得是愛差生,尤其是愛“雙差生”。老師熱愛教育,熱愛學(xué)校,也要熱愛學(xué)校中的每一位學(xué)生,對待學(xué)生不能因為他的學(xué)習(xí)成績好而特別親之愛之,也不因為他的成績差,行為不端而惡之厭之,而應(yīng)是一視同仁,平等對待。著名的教育家陶行知先生曾對教師說過一句名言:“你的教鞭下有瓦特,你的冷眼里有牛頓,你的譏笑中有愛迪生”。這句話告訴我們,不能把差生看死了,隨著年齡的增長,環(huán)境的變化,教師工作方法的改進(jìn),他們也會發(fā)展變化,即使不成為瓦特、牛頓、愛迪生,也要把他們塑造成一個對社會有益的人。

 。、專心傾聽

  如果學(xué)生向你傾訴,你一定要專心傾聽。哪怕一個牢騷滿腹、怨氣沖天,甚至最不容易對付的人,在一個有耐心、具有同情心的傾聽者面前,常常會被“軟化”而變得通情達(dá)理。不管面對一個怎么沖動或憤怒的場面,只要你積極的傾聽,整個氣氛便會緩和。憤怒或沖動的學(xué)生在自由的表達(dá)了自己受壓抑的感情后,心理壓力得到一定程度減輕,而且通過你的認(rèn)真傾聽,學(xué)生覺得自己問題已經(jīng)被引起老師重視和理解,于是精神得到支持和鼓勵。在這種情況下,解決任何問題都有了良好的開端。

  5、避免對學(xué)生進(jìn)行診斷和預(yù)言

  1)只有同情和尊重的氛圍才能有效的促進(jìn)學(xué)習(xí)。老師們和學(xué)生們的日常交流中,必須保持這些日漸消失的美德(在與學(xué)生的交流中熟練和謹(jǐn)小慎微,不容易粗暴和被激怒)。

  2)“就事論事,絕不攻擊學(xué)生的品行”正是交流的基本原則,適用于老師和學(xué)生之間的所有交流。根據(jù)不同情況自如的運用這一原則也正是有效教學(xué)的本質(zhì)所在。

  3)與學(xué)生爭辯只會招致學(xué)生更大的敵意和反抗。要邀請學(xué)生合作,與其改變他們的想法,不如改善他們的情緒。

  4)在與學(xué)生交流的時候,應(yīng)該盡量避免對學(xué)生進(jìn)行診斷和預(yù)言。更不要把學(xué)生的往事和或者學(xué)生的家人扯進(jìn)來。診斷學(xué)生是危險的,將學(xué)生與別人對比也是有害的。這可能給學(xué)生帶來負(fù)面的心理暗示和影響。學(xué)生總是會不由自主的實現(xiàn)老師對他的悲觀預(yù)測。他很有可能成為老師所說的那種人。

  5)明智的老師跟學(xué)生說話就像對家里的客人說話一樣。

  6)尊重學(xué)生,摒棄語言上的暴力(比如訓(xùn)話、責(zé)難、嘲諷等)、不逼迫學(xué)生承諾和保證,不讓他們的內(nèi)心產(chǎn)生罪惡感。就事論事,對學(xué)生提供及時的恰當(dāng)?shù)膸椭?/p>

  6、千萬別急急忙忙立刻讓學(xué)生說出答案

  1)恰當(dāng)?shù)慕涣鞑坏軌蚋纳平虒W(xué),而且是教學(xué)的關(guān)鍵。然而,很多學(xué)校還沒有意識到這一點并付諸實踐,沒有把教育的力量放在學(xué)生的成長上面,努力豐富學(xué)生的人格,美化學(xué)生的生命。

  2)如果老師急急忙忙的立刻給學(xué)生說出答案,那就不僅僅使學(xué)生喪失了自己解決問題的機會,而且還打擊了學(xué)生的自信心。[為什么灌輸式教育下的學(xué)生缺乏創(chuàng)造力,很重要的一點就是學(xué)生始終在直接接受老師的答案,甚至還沒有問題時,老師都已經(jīng)準(zhǔn)備好了問題和答案,一股腦兒的灌下來,學(xué)生哪里還有自己獨立思考的時間和空間,如此一來,何談創(chuàng)造力?何談自信心?沒有了這些,人只能成為缺乏靈性和智慧的機器]

  3)對學(xué)生而言,學(xué)習(xí)如果不包含感情成分,就永遠(yuǎn)難以成功。無論何時,老師一旦忽略學(xué)生的情感,一味訴諸于邏輯的推理和解釋,學(xué)生的學(xué)習(xí)就會停滯不前。

  7、潛移默化的作用

  其實教師日常的種種行為,學(xué)生都看在眼里。教師的一言一行對學(xué)生起著潛移默化的作用,會在學(xué)生心目中留下深刻的印記。前蘇聯(lián)教育家申比廖夫曾說:“沒有教師對學(xué)生直接的人格影響,就不可能有真正的教育工作!彼^“德高為師,身正為范。”為人師表要注重的是自己的言行。德育過程既是說理,訓(xùn)練的過程,也是情感陶冶和潛移默化的過程。教師自身的形象和教師體現(xiàn)出來的一種精神對學(xué)生的影響是巨大的,是直接的,也是最能打動學(xué)生的。身教重于言教,教師以自己的行為規(guī)范影響學(xué)生,利用自身的情感因素給學(xué)生樹立一個學(xué)習(xí)的楷模,給學(xué)生示范正確的行動導(dǎo)向。要求學(xué)生養(yǎng)成文明禮貌的習(xí)慣,自己首先要做一個充滿愛心的真誠的人,遇上學(xué)生問候,我微笑或點頭應(yīng)答,學(xué)生幫我忙我一定說聲“Thank you”,教學(xué)中偶有失誤我真誠說聲“sorry”,要求學(xué)生養(yǎng)成做事認(rèn)真的習(xí)慣,自己首先要有忘我的工作態(tài)度,在教學(xué)中精神振奮,情緒飽滿,以嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)的態(tài)度和行為感染學(xué)生;要求學(xué)生熱愛學(xué)習(xí),自己首先抱著終身學(xué)習(xí)的態(tài)度,不斷充實自己,給學(xué)生做出了表率。正如馬卡連柯所說:“假如你的工作、學(xué)習(xí)和成績都很出色,那么你盡管放心,學(xué)生全站在你一邊!币虼私⒘己玫慕處熜蜗螅兄趯W(xué)生的成長和學(xué)習(xí)。

  如果教師和學(xué)生溝通無障礙,如果教師和學(xué)生共同學(xué)習(xí)是一件愉快的事,如果教室里充滿笑聲,如果每一個學(xué)生都被尊重,都有歸屬感,那么學(xué)生上起課來,有如沐春風(fēng),如春雨的感覺,學(xué)生自然會視上學(xué)為樂事,且視上課為不得放棄的權(quán)利,那么教室必然春意盎然,學(xué)生必然春風(fēng)滿面。

  怎么表揚學(xué)生

  1、要使你的表揚有建設(shè)性,那就描述學(xué)生的努力和成就,以及我們的感覺,千萬不要評價判斷學(xué)生的性格和品行。有益表揚的基本原則在于:描述而不評價,敘述而不作判斷。我們應(yīng)該讓學(xué)生自己做出對自己的評價。

  2、凡是評判性的表揚都盡量避免。它只能引起學(xué)生的焦慮、自衛(wèi)和依賴。這與學(xué)生的獨立自主、指導(dǎo)和自我控制等品質(zhì)是背道而馳的。要培養(yǎng)學(xué)生這些品質(zhì),就必須讓學(xué)生不受外界評判的干擾,讓學(xué)生做自我激勵和自我評價。要發(fā)展學(xué)生的個性,就不能給予學(xué)生評價式的表揚。

  3、表揚和藥物一樣,可以讓學(xué)生暫時感覺舒服,然而它也會養(yǎng)成學(xué)生的依賴。他人會成為學(xué)生獲取稱贊的源泉。學(xué)生會依賴他人來決定自己的欲望和確立自我價值。

  4、當(dāng)學(xué)生覺得自己不值得表揚的時候,他可能用不良的行為來表示反抗。

  5、評價式表揚實際上暗示著一種地位差別。表揚者處于評價他人的地位。他們爬到了價值判斷的高處,對別人說東道西,指手畫腳!绻粋學(xué)生對老師說:“我為你驕傲。繼續(xù)努力!蹦敲矗覀兪遣皇怯X得很別扭呢?

  6、沒有什么比虛情假意更能使一個人身敗名裂了。沒有人能夠裝得關(guān)懷體貼、尊重他人而最終不被察覺。只有做老師的技巧,卻沒有做人的真誠,遲早都會被人識破。在師生之間的交流中,除了表里一致外,別無它法。[對把教師當(dāng)作職業(yè)的教師而言,這太難了!

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