人力資源支招求職者的面試建議

　　1、接電話面試通知時給HR留下好印象。

　　在求職者接到面試通知電話的時候，從他們答復(fù)的語氣上，我就會給他們一個判斷：有人接電話很沒有精神，像是沒有睡醒;有人嘻嘻哈哈地和我說話，周邊環(huán)境還很嘈雜……接到面試通知電話時，即便你身處在一個比較復(fù)雜的環(huán)境下，也應(yīng)該給面試方說明一下，然后找個安靜的地方回?fù)茈娫挕?/p>

　　此外在求職期間，請時刻保持你的手機(jī)暢通，并保證你自己的手邊有個小本子和筆，方便記錄下面試時間和地點。不要理所當(dāng)然地吩咐HR把公司名稱和地址發(fā)到你的手機(jī)中。

　　總之，要在電話中實現(xiàn)以下目的：

　　A 你這個人比較有精神;

　　B 你這個人很精明;

　　C 你這個人不會給企業(yè)找麻煩，會自己解決問題。

　　2、面試時，請針對你的應(yīng)聘職位進(jìn)行著裝。

　　3、不要忽悠面試官，不知道的問題坦誠些，企業(yè)要的并不是什么都會的人。

　　HR閱人無數(shù)，會擠出你話里的水分。有些求職者在面試時明顯地“忽悠”面試官：“當(dāng)時我在項目中是做什么什么的，我負(fù)責(zé)什么什么的……可我忘記了當(dāng)時是怎么做的了……”作為一個合格的程序員，在睡夢中都知道那個項目的代碼該怎么寫。

　　4、要有時間觀念。

　　面試到得太早也不好，2點的面試，1點多就來到辦公室，那時候面試官都還沒有準(zhǔn)備呢!一般來說，面試提前5分鐘左右到即可，不要太早，遲到更是不被允許的。當(dāng)然如果有意外，請你在規(guī)定時間前30分鐘通知對方。!

　　5、多做些準(zhǔn)備工作。

　　很多人找工作時忙于投簡歷，但并沒有做相關(guān)的面試準(zhǔn)備。有時候來面試時，連基本的問答都沒有想過，甚至連自我介紹都沒有準(zhǔn)備過。不要來到公司一開口就給人一種沒有準(zhǔn)備的感覺，什么都像心里沒有底似的。

　　可以提前一些到達(dá)面試地點附近，過一遍面試準(zhǔn)備的'內(nèi)容，休息調(diào)整下，緩解下緊張氣氛。

　　6、忌諱說：“給我一個學(xué)習(xí)的機(jī)會�！�

　　“公司不是慈善機(jī)構(gòu)”，這個我當(dāng)年面試時一位長輩對我說的這句話，我一直記在心上，在這里也送給大家。企業(yè)招人是付出了很大成本的，你告訴公司你是來學(xué)習(xí)的，哪個老板有這么好，出錢給你來學(xué)習(xí)?所以，你可以說“我的學(xué)習(xí)能力很強”，但絕對不能說“我是來學(xué)習(xí)的”。

　　7、敢于說出你的期望。

　　我喜歡問求職者的期望：“你期望找一份什么樣的工作?你期望有一個什么樣的公司環(huán)境?”很多人回答說：“沒有關(guān)系，我覺得什么樣的都可以!”這簡直是胡說!什么樣的都可以?一個對自己負(fù)責(zé)的人會不在乎自己的職業(yè)?會對公司沒有期望?

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