運營管理總監(jiān)崗位職責(zé)
現(xiàn)如今，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？下面是小編整理的運營管理總監(jiān)崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
運營管理總監(jiān)崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)校區(qū)整體運營管理工作，對校區(qū)業(yè)績指標(biāo)負(fù)責(zé)；
2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)學(xué)術(shù)團隊工作，為學(xué)員提供高質(zhì)量的教學(xué)服務(wù)；
3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)市場團隊拓展渠道、宣傳品牌并完成指定的招生業(yè)績目標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)銷售和服務(wù)團隊，建立高效的服務(wù)支持流程，不斷提升學(xué)員滿意度；
5、為校區(qū)員工提供職業(yè)規(guī)劃，并進行有效的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)及人才梯隊建設(shè)；
6、為校區(qū)的長期發(fā)展著眼建議，不斷完善和優(yōu)化中心各項工作流程；
7、提高員工歸屬感，建立良好統(tǒng)一的企業(yè)文化氛圍，保證員工保有率。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，五年以上同崗位工作經(jīng)驗；
2、具有優(yōu)秀的計劃能力、執(zhí)行能力、溝通能力、分析解決問題能力；
3、有教育行業(yè)營銷工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
1、全日制本科以上市場營銷、企業(yè)管理、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)學(xué)歷；
2、3年以上房地產(chǎn)商業(yè)項目策劃經(jīng)驗，有操盤過大型商業(yè)項目的市場定位經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉商業(yè)地產(chǎn)市場，熟悉商業(yè)運作規(guī)律，熟悉各類商家需求，了解商業(yè)運營流程；
4、熟悉商業(yè)地產(chǎn)項目策劃流程、業(yè)態(tài)定位規(guī)劃、招商策劃與渠道推廣，能獨立完成項目各種研究報告；
5、語言和文字表達能力及邏輯思維強，創(chuàng)造性強，有較強的目標(biāo)感和行動力；
6、有責(zé)任心，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強的'團隊合作意識；
7、地區(qū)不限，有西南地區(qū)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
運營管理總監(jiān)崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司下達的任務(wù)，制定落實實施計劃并確保完成月、季度、年銷售計劃；
2、監(jiān)督指導(dǎo)市場、教務(wù)、咨詢總監(jiān)、開展好銷售、教學(xué)、跟蹤服務(wù)等工作，確保各項工作落實到位；
3、組織協(xié)調(diào)工作，明確下屬崗位的職責(zé)和任務(wù)要求，并指導(dǎo)下級開展各項工作，協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題；
4、依據(jù)市場變化，在中心附近配合市場部開展有效市場活動，推動銷售工作；
5、樹立成本意識，規(guī)范使用中心費用，為公司節(jié)約成本；
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，師范教育類、管理類相關(guān)專業(yè)；
2、了解中小學(xué)教育市場特點，熟悉中小學(xué)教育機構(gòu)運營模式；
3、5年以上工作經(jīng)驗（包括管理經(jīng)驗），有豐富的市場營銷、銷售和管理經(jīng)驗；
4、有良好的溝通技巧、富有團隊合作精神，以結(jié)果為導(dǎo)向，執(zhí)行力強；
5、有強烈的責(zé)任心和使命感，能夠承受各種壓力。
運營管理總監(jiān)崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)門店運營管理中心的制度體系建設(shè)和團隊管理工作。
2、負(fù)責(zé)門店的店面銷售工作及貨品陳列。營運管理，達成銷售目標(biāo)；
3、根據(jù)門店銷售狀況提出促銷方案及計劃并跟進；實施門店的營銷管理和相關(guān)管理工作，執(zhí)行業(yè)務(wù)操作規(guī)范；
4、負(fù)責(zé)門店人員銷售技巧培訓(xùn)，挖掘培訓(xùn)需求組織店主培訓(xùn)
5、負(fù)責(zé)門店工作改進，門店效率提升，異常反饋處理，耗損，控制等。
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、有零售行業(yè)門店管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、有工作熱情，及較強的工作積極性和主動性；
4、具有較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力。
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