人事文員工作職責（通用27篇）
在我們平凡的日常里，崗位職責起到的作用越來越大，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編精心整理的人事文員工作職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
人事文員工作職責 篇1
1、負責人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，建立健全公司的規(guī)章制度體系，配合其他業(yè)務部門工作;
2、負責招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)動等手續(xù)辦理，檔案建立及維護;
3、負責會議通知、會議記錄、制度等文件的編寫，組織新員工入職培訓及公司文化類培訓 ;
4、負責開展培訓、績效考核、薪酬管理等方面的工作，并能獨立處理和解決所負責的`任務 ;
5、負責公司證照年檢及各相關證件的辦理、辦公用品發(fā)放、出差訂票訂房等。
6、負責員工考勤表的制作和簽收;
7、負責固定資產(chǎn)的登記、領用、盤點等工作;
8、完成上級臨時交代的任務
人事文員工作職責 篇2
1、負責人員的招聘、入、離職、檔案、考勤、合同等管理；
2、負責員工社保辦理、考勤統(tǒng)計、薪酬核算；
3、負責行政費用的申請、上報，辦公用品、辦公設備的采購、維護管理；
4、負責公司各類制度的完善；
5、負責各種文件、制度、通知的.擬寫、傳閱、下發(fā)、歸檔管理及保密工作；
6、完成上級交辦的其他工作。
人事文員工作職責 篇3
1.負責招聘網(wǎng)的招聘工作：簡歷篩選、預約、面試安排及結(jié)果反饋，及時滿足各部門的用人需求;
2.辦理員工入職、離職、調(diào)動等相關手續(xù)，如勞動合同的簽訂、新員工入職培訓;
3.負責公司考勤管理工作，審核考勤表，核算全員每月工資、核發(fā)工資條。
4. 人事檔案的管理工作，花名冊的維護與更新
5.員工入職社保的購買，離職的`退保手續(xù);
6 .負責辦公物品的采購;
7 .通告的編制及張貼;
8. 員工宿舍的安排和水電管理;
人事文員工作職責 篇4
1、協(xié)助人事經(jīng)理進行公司游輪員工的招聘選拔，配備適任人員。
2、協(xié)助人事經(jīng)理對公司員工從入司到離職期間（入職 培訓 轉(zhuǎn)正 調(diào)動 晉升 離職 辭退等）的人事手續(xù)辦理。
3、負責員工勞動合同及其相關附件的簽訂。
4、負責收集 整理和保存各類人事檔案資料，及時歸檔，及時維護，保證資料的.完整 真實 可靠 規(guī)范。
5、負責人力資源信息系統(tǒng)的信息收集 登錄 更新維護，確保員工基本信息的準確 真實 全面。
6、負責公司人力資源的數(shù)據(jù)分析 統(tǒng)計。
7、做好人事保密和員工關系管理工作。
8、人事經(jīng)理安排的其他工作。
人事文員工作職責 篇5
1、協(xié)助人事部門順利開展各項工作;
2、員工招聘、入職、轉(zhuǎn)正、離職等相關工作;
3、社保，人員居住系統(tǒng)帳號管理;
4、人事資料管理，勞動合同簽訂;
5、考勤核算、其它相關宿舍水電費用核算;
6、工衣統(tǒng)計、發(fā)放;
7、公司活動參與編排，主持;
人事文員工作職責 篇6
1、企業(yè)文化、政策的宣導落地，總部各類通知、文件和信息的傳達;
2、負責招聘組隊、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等人力資源管理工作，并協(xié)助店長做好團隊建設;
3、負責門店形象、員工工作形象及網(wǎng)絡照片形象的`監(jiān)督和管理;
4、負責門店管理費、水電費、租賃稅費、辦公費用、維修費用等的管理，及租金發(fā)票的遞交等;
5、協(xié)助店長執(zhí)行和監(jiān)督公司各種規(guī)章制度的落地;
6、完成上級在上述職責范圍各條款以外的工作安排。
人事文員工作職責 篇7
1. 接聽、轉(zhuǎn)接電話;接待來訪人員。
2. 負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。
3. 負責總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。
4. 做好會議紀要。
5. 負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。
6. 負責傳真件的收發(fā)工作。
7. 負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。
8. 做好公司宣傳專欄的組稿。
9. 按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對其負責。
10. 做好公司食堂費用支出、流水帳登記，并對餐費做統(tǒng)計及餐費的收納、保管。
11. 每月環(huán)保報表的郵寄及社保的打表。
12. 接受其他臨時性工作。
13. 管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的'管理，嚴格借檔手續(xù)。
14. 社會保險的投保、申領。
15. 統(tǒng)計每月考勤并交財務做帳，留底。
16. 管理辦公各種財產(chǎn),合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。
人事文員工作職責 篇8
1、招聘：按月度招聘計劃，執(zhí)行招聘工作，按時按質(zhì)完成。
2、薪酬與福利：核對員工考勤、高溫、社保、公積金、商業(yè)保險等工作。
3、培訓：執(zhí)行人力資源月度培訓計劃。
4、辦公類用品/勞保用品的申購、采購、發(fā)放管理工作。
5、行政類固定資產(chǎn)的.管理工作。
6、企業(yè)文化：執(zhí)行人力資源月度企業(yè)文化計劃。
7、員工關系：合同、檔案的管理
8、公司車輛的管理工作。
9、負責監(jiān)督飯?zhí)�、保潔、保安的工作，并及時反饋。
人事文員工作職責 篇9
1、建立健全人事行政工作流程與規(guī)范，負責各項文書文件的.擬訂、宣導與監(jiān)督執(zhí)行；
2、協(xié)助財務負責企業(yè)資產(chǎn)配置（辦公設備）的管理工作，包括清點、維護、登記等；
3、負責員工考勤統(tǒng)計、入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職手續(xù)辦理，勞動合同的簽訂與管理；
4、協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問等；
5、負責公司伙食，訂水，快遞收發(fā)、行政物料申購及月結(jié)對賬報銷等后勤工作；
6、為營造良好工作環(huán)境，負責檢查辦公室衛(wèi)生、綠植、安全；
7、及時完成上級交辦的其他工作事項。
人事文員工作職責 篇10
1、協(xié)助日常人事手續(xù)辦理、人事信息維護;
2、協(xié)助員工考勤管理及各類報表的`制作;
3、協(xié)助各部門文件把關并集中呈批;
4、協(xié)助各類行政費用的預算制定與管控工作;
5、協(xié)助會議室、固定資產(chǎn)、勞保用品統(tǒng)一管理;
6、服從領導安排的其他工作。
人事文員工作職責 篇11
1、維護日常的招聘網(wǎng)站，開展招聘工作，不斷擴大應聘人員隊伍，為公司發(fā)展提供人才保障；
2、負責組織面試安排與面試邀約等；
3、協(xié)助招聘流程、制度建立，按規(guī)定執(zhí)實施招聘；
4、協(xié)助公司實施員工崗位培訓活動；
5、負責行政工作，建立文件使用管理辦法，負責草擬、審查和修改公司重要文件，對文件中設計的'重要事項進行跟蹤檢查和督導，發(fā)現(xiàn)問題及時解決和匯報。
6、負責行政檔案和人事檔案的管理工作，使之更好地為行政人事工作發(fā)揮作用。
人事文員工作職責 篇12
1、負責招聘、考勤等日常人力工作
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系
3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構(gòu)
4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇
5、進行聘前測試和簡歷甄別工作
6、協(xié)助人事主管制定公司規(guī)章制度
人事文員工作職責 篇13
1、負責所在管理中心基礎人力資源工作;
2、檢查管理中心日常的考勤工作及相關人員值班情況;
3、編制管理中心各類人力資源月報表;
4、員工入、離職訪談，及時了解員工思想動態(tài)，協(xié)調(diào)員工關系;
5、計劃、組織、協(xié)調(diào)和改進服務中心各類培訓工作。
人事文員工作職責 篇14
1.接聽電話、接待來訪客人并及時準確通知被訪人員;
2.收發(fā)公司郵件、報刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作;
3.前臺區(qū)域的環(huán)境維護，保證設備安全及正常運轉(zhuǎn)(復印機、空調(diào)及打卡機等);
4.負責公司招聘及考勤工作，應聘人員的'預約，接待;
5.新員工入職手續(xù)辦理及入職培訓工作;
6.完成上級主管交辦的其它工作。
人事文員工作職責 篇15
1、負責員工邀約面試、入離職手續(xù)辦理、培訓實施及考勤管理等工作。
2、負責日常來訪接待工作，協(xié)助主管做好與外聯(lián)單位的溝通對接工作。
3、進行市場調(diào)查，對市場的價格、品質(zhì)進行研究，根據(jù)企業(yè)流程開始詢價、比價、樣品審驗等工作。
4、協(xié)助領導確定采購價格，并進行談判;起草采購合同并上報;開發(fā)新的供應商并進行相應管理。
5、采購物資的驗收工作，協(xié)助質(zhì)量管理部以及相關倉儲部門人員進行采購物資的`驗收以及入庫。
6、對采購相關文檔資料進行收集、整理和存檔。
7、領導交代的其他工作。
人事文員工作職責 篇16
工作職責：
1、負責進店客戶接待
2、接聽日常的電話客戶
3、管理4S店三表一卡
4、對來往客戶進行登記匯總
任職資格：
1、主動性強，工作態(tài)度積極
2、形象好，氣質(zhì)佳
3、良好的溝通能力和表達能力，心里素質(zhì)佳
人事文員工作職責 篇17
1、日常往來快遞、信件的接收及發(fā)送;
2、負責前臺客戶導引與接待工作等工作;
3、負責電話接轉(zhuǎn)、收發(fā)傳真、文檔復印等工作;
4、負責各類辦公文檔、商務文檔、合同協(xié)議的'錄入排版與打印;
5、日常文書、資料整理及其他一般行政事務;
7、與船務公司對接聯(lián)系，申請運雜費付款等，
8、領導交辦的其它事宜;
人事文員工作職責 篇18
1)配合上級主管完成年度、季度以及月度資源計劃提報;
2)負責CRM系統(tǒng)日常操作和維護工作;
3)負責相關市場信息的匯總與整理工作，以及時把分析結(jié)果反饋上級領導;
4)配合營業(yè)單位費用數(shù)據(jù)的統(tǒng)計以及分析;
5)配合提報總公司要求的其它信息以及文件;
6)配合落實推廣資源檢查工作，并形成書面記錄;
7)完成上級主管臨時安排的.各項推廣支持工作。
人事文員工作職責 篇19
1、 根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，通過各種渠道完成各部門的招聘工作;
2、 負責招聘崗位信息的'撰寫，招聘網(wǎng)站的維護和更新，以及招聘渠道的拓展;
3、 負責人員的入職、離職及員工檔案的管理。負責社保、公積金、勞動合同等的辦理;
4、 完成上級安排的其他工作。
5、任職資格：
6、人力資源管理或相關專業(yè)大專以上學歷;一年以上一線員工招聘方面工作經(jīng)驗;
7、具有優(yōu)秀的語言表達及溝通能力，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有團隊協(xié)作精神;
8、有一定的文字功底，熟練操作Office等常用辦公軟件;
人事文員工作職責 篇20
工作職責：
1、負責各類生產(chǎn)報表制作、統(tǒng)計分析;
2、負責部門文件管理;
3、負責車縫部門日常辦公用品發(fā)放、登記管理，部門考勤管理等;
4、其他部門上級領導交辦的各項工作任務。
任職資格：
1、大專及以上學歷;
2、2年以上文職相關工作經(jīng)驗，制造業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟練運用OFFICE等辦公軟件;
4、工作仔細認真、責任心強。
人事文員工作職責 篇21
1、負責公司文件信息的'及時更新
2、整理準備業(yè)務人員所需的資料，如文件、材料等
3、資料的征訂整理，物品歸類整理和發(fā)放，以及各種函件的上傳下送
4、負責資料收集整理等日常工作
5、負責協(xié)助行政采購、食堂管理等日常工作
6、完成領導交給的各種臨時性任務
人事文員工作職責 篇22
1、運輸日常運維管理，監(jiān)督每筆訂單分配、提貨、發(fā)貨情況。
2、確保TMS系統(tǒng)的.數(shù)據(jù)符合實際提貨、在途狀態(tài)、運費等。
3、每日檢查訂單運輸狀態(tài)，分析運輸質(zhì)量，及時采取應急措施，保障客戶體驗。
4、對承運商KPI進行分析和制作相應報告，對問題發(fā)生的根因進行深挖，持續(xù)改進運輸質(zhì)量。
5、建立運輸?shù)墓ぷ髁鞒毯头⻊諛藴�，并對運輸文員進行工作指導，培訓，監(jiān)督，考核。
6、運費賬單審核和付款管理，確保每月運費的準確，并及時提交申請。
人事文員工作職責 篇23
1.協(xié)助副秘書長做好日常來訪接待、對外聯(lián)絡工作
2.負責內(nèi)部聯(lián)系，保證上情下達和下情上報
3.負責副秘書長日程預約，日程提醒、會議紀要等工作
4.負責撰寫協(xié)會各種稿件，包括但不限于原創(chuàng)新聞稿件項目策劃、活動策劃、合作方案、各類講話稿等起草、擬寫相關公文
5.協(xié)助品牌部開展協(xié)會各類活動的策劃與組織實施，并根據(jù)活動需要完成網(wǎng)站專題網(wǎng)頁策劃和內(nèi)容維護更新
6.根據(jù)協(xié)會發(fā)展需要配合品牌部制作各種宣傳資料、宣傳冊、刊物等
7.副秘書長交辦的其他事宜
人事文員工作職責 篇24
1、負責人事手續(xù)、員工考勤、工資計算、社保和公積金購買、過節(jié)費福利等工作;
2、定期對人事相關資料審核及歸檔存檔;
3、協(xié)助推進公司的'培訓計劃并組織實施，監(jiān)督各部門內(nèi)部培訓工作;
4、負責項目專員級以下崗位員工的招聘工作;
5、及時了解員工思想動態(tài)，協(xié)調(diào)好各方關系，增強員工與公司凝聚力;
6、負責統(tǒng)計各部門物資使用情況，根據(jù)預算采購相關物資，并做好出入庫記賬;
7、負責項目行政文書的處理，擬定相關內(nèi)部通知，對項目對內(nèi)對外收發(fā)文件的登記、傳遞、分類、建檔、保管、歸檔工作;
8、上級交辦的其他事務。
人事文員工作職責 篇25
1、負責公司前臺客戶接待及電話接轉(zhuǎn);
2、根據(jù)客戶要求的技術(shù)參數(shù)或樣品，協(xié)助選型及不同品牌之間產(chǎn)品的替換;
3、負責辦公設備及公共設備的管理;
4、制作、打印、核對收銀相關憑證;
5、其它事宜：訂單執(zhí)行過程中所有往來單據(jù)的保管、資料的打印復印，對內(nèi)外聯(lián)系單制作、協(xié)助緊急貨物的.提貨及配送等瑣碎的工作;
6、完成上級交給的其它事務性工作。
人事文員工作職責 篇26
1、數(shù)據(jù)整理，數(shù)據(jù)分析表，周匯總，月度匯總;
2、協(xié)助部門長各項生產(chǎn)活動;
3、及時對生產(chǎn)異常做出反應，發(fā)現(xiàn)問題及時追蹤，并匯報;
4、能熟練應用辦公軟件;
5、日常辦公用品領用，登記管理，生產(chǎn)線使用的表單打印;
6、現(xiàn)場物料、半成品匯總，并固定周期盤點(與生產(chǎn)班長)完成生產(chǎn)月度統(tǒng)計報表，對實物與賬面一致;
人事文員工作職責 篇27
1、負責人事部文案修訂、編輯，考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計;
2、負責面試人員的接待和面試溝通;
3、負責公司公眾號、抖音、快閃等自媒體運營和管理;
4、負責人事部檔案管理、合同管理等行政內(nèi)務;
5、負責組織、安排相關會議及內(nèi)部活動;
6、完成上級主管交代的其它工作。
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